⭐⭐Operadores propietarios: locales y regionales⭐⭐ (Washington, DC)

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Beast Mode Truckin está contratando conductores de camión dedicados con licencia CDL Clase A, ¡incluyendo recién graduados! Este puesto ofrece la oportunidad de ganar dinero mientras disfrutas los fines de semana en casa, operando en rutas dedicadas. Espera un pago competitivo en un entorno de equipo de apoyo que enfatiza el crecimiento y la seguridad. Principales responsabilidades Carga dedicada 100% sin contacto en remolque seco ·         La ruta principal es principalmente en NY, NJ, PA. El conductor realizará 4-6 semanas con un entrenador si tiene menos de 6 meses de experiencia Tiempo semanal en casa durante los fines de semana 1 día de orientación en Glen Falls, NY El conductor debe estar dispuesto a conducir durante el día o durante la noche. El promedio de millas por semana es de 1700. Requisitos Debe haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con al menos 120 horas. Debe tener 21 años con una licencia CDL Clase A válida Debe tener un historial de conducción limpio, sin accidentes graves, multas ni suspensiones en los últimos 5 años. No puede haber sido despedido del último trabajo por ninguna razón. Sin DUI, delitos graves, delitos menores en los últimos 5 años Debe tener una sólida historia laboral de 10 años con ninguna brecha importante de empleo fuera de la escuela o capacitación. Máximo 6 meses en el último año y 1 año en los últimos 3 años. Debe poder pasar una prueba de drogas preempleo de orina Y cabello. Debe vivir a menos de 100 millas de Glen Falls, NY Beneficios $1300 de pago promedio por semana .66 por milla Pago de $15 por parada. Pago por transporte corto de $35 Pago de $150 por estar disponible Los aprendices reciben $650/semana durante 4-6 semanas si tienen menos de 6 meses de experiencia Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo médico, dental, 401K y tiempo libre pagado

Este trabajo pagará excepcionalmente bien si califica con mi seguro... salario inicial de $0.60 por milla... busco un gran conductor... con algo de experiencia en refrigerados, si no, puedo enseñarle... carril dedicado a SC, 3450 millas semanales, 3 viajes por semana, llegada a casa cada otra noche, sábados libres... llámeme. 38seis562538cuatro...

TÍTULO DEL PUESTO: Conductor de Entrega  Horario: Domingo a miércoles de 8:00 a.m. a 6:30 p.m. (Turno Matutino)   RESUMEN:   Los conductores de entrega son responsables de realizar recogidas y entregas a los clientes de forma segura y puntual.      FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Entregar y recoger piezas desde y hacia los sitios de los clientes y llevarlas a la instalación MSR-FSR según un horario que cumpla con los requisitos del cliente: cargar/descargar el camión de entrega en ambos extremos del proceso de entrega.  Actuar como embajador de MSR-FSR al interactuar con los clientes y presentar una actitud profesional; el conductor usará el EPP requerido por MSR-FSR mientras conduce e interactúa con los clientes.  Responsable de garantizar que todos los documentos del vehículo estén completos, actualizados y disponibles en el camión. Esto incluye seguro, matrícula, registros de inspección, pases de acceso, y otros documentos requeridos por ley, por los clientes o por la gerencia de MSR-FSR, así como identificación personal.  Cumplir estrictamente con todos los protocolos y procedimientos corporativos de EH&S, QMS, HR y del sitio.  Manipular materiales potencialmente peligrosos, siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados.  Requisitos Requisitos del puesto de Conductor de Entrega   Debe tener una licencia de conducir válida expedida por un estado de EE. UU. y un historial de conducción limpio.  Debe ser fluido en inglés.  Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas.  Habilidades sólidas de comunicación, organización y gestión del tiempo.  Debe ser capaz de levantar 35 libras durante todo el turno.  Se requiere experiencia previa en entregas y servicio al cliente.  Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo.    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; puede lidiar con cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad ante diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con sus compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales.  Iniciativa - Se ofrece voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Motivación - Establece y logra metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos.  Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y solicita aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades de presentación grupal; participa en reuniones.  Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la razón incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina la acción apropiada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativa con apoyo mutuo.  Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo en el equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; puede fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades Técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza continuamente por ampliar sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere continuamente estar de pie.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere continuamente utilizar destreza manual y de dedos.  Se requiere frecuentemente trabajar en espacios confinados.  Se requiere continuamente caminar: hasta 2 millas por día.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Se requiere continuamente realizar tareas repetitivas  Se requiere ocasionalmente trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere ocasionalmente probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios.   Trabajar continuamente cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos.  Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.    Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.  Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) 401K Seguro de Vida Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) Seguro de Discapacidad Tiempo Libre Pagado Capacitación y Desarrollo

Churchill Transportation busca conductores profesionales para unirse a nuestro equipo... Nuestros conductores promedian entre 2500 y 2800 millas por semana Rutas desde la región del área metropolitana de Detroit hacia el sureste / medio oeste .55 centavos por milla (todas las millas pagadas igual, cargadas o vacías) 90% carga y descarga rápida (drop and hook) Reinicio en casa Bonificaciones por seguridad e inspección DOT limpia Equipo nuevo y bien mantenido Blue Cross Blue Shield disponible a los 60 días (odontológico, óptico y seguro de vida adicional) $15,000 de seguro de vida gratuito 401k con coincidencia de la empresa del 4% a los 90 días Orientación pagada de 1 día Requisitos Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia en tractocamión Licencia Clase A válida Buen historial de conducción (MVR) Llámenos hoy al 313-896-1500 opción 3, o para consideración inmediata, haga clic en el siguiente enlace para completar la solicitud en línea en: https://www.drive4churchill.com

Únete a Beast Mode Truckin como conductor regional Clase A, donde puedes ganar $1400 por semana mientras disfrutas de una comunidad de conductores solidaria. En este puesto, serás responsable de transportar carga de forma segura y eficiente a través de una región designada. Operarás remolques secos de 53' en un trayecto dedicado que te permitirá mantener un horario constante y establecer relaciones significativas con tus clientes. Carga 100% sin contacto en remolque seco ·         La ruta es regional en la costa este Tiempo en casa cada dos semanas 1 día de orientación en el centro más cercano según la ubicación del conductor El conductor debe estar dispuesto a conducir durante el día o durante la noche. El promedio de millas por semana es de 2500. Requisitos Debe haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con al menos 120 horas. Debe tener 21 años y contar con un CDL Clase A válido Debe tener un historial de conducción limpio, sin accidentes graves, multas ni suspensiones en los últimos 5 años. No puede haber sido despedido del último trabajo por ningún motivo. Sin DUI, delitos graves, delitos menores en los últimos 5 años Debe tener una trayectoria laboral sólida de 10 años sin grandes interrupciones en el empleo fuera de estudios o entrenamiento. Máximo 6 meses en el último año y 1 año en los últimos 3 años. Debe poder pasar una prueba de drogas preempleo de orina Y cabello. Beneficios $1200 - $1400 por semana. .55 - .65 por milla dependiendo de la experiencia Pago de $15 por parada. Los aprendices reciben $650/semana durante 4-6 semanas si tienen menos de 6 meses de experiencia Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo médico, dental, 401K y tiempo libre pagado