Navegador de Inscripción en Trayectorias Profesionales

Salario: $61,236.26 anuales Edison State Community College invita a candidatos calificados a postularse para el puesto de tiempo completo de Navegador de Inscripción en Carreras. El Navegador de Inscripción en Carreras es un miembro clave del equipo de Asuntos Estudiantiles, encargado de realizar actividades estratégicas de alcance y reclutamiento para Edison State Community College. Este puesto es responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales de reclutamiento para atraer a un grupo específico de estudiantes. El Navegador promoverá el modelo de Carreras Profesionales de Edison State y actuará como el primer punto de contacto para los estudiantes prospectivos, guiándolos a través del proceso de admisión y conectándolos con los recursos adecuados. Trabajando estrechamente con otras partes interesadas del colegio, el Navegador garantiza la integración fluida de los esfuerzos de reclutamiento con los objetivos de gestión de inscripciones, alineándose con la visión estratégica del colegio. Para ser considerado, los candidatos deben incluir una carta de presentación, currículum y lista de formación/experiencia laboral, incluyendo títulos de empleos en orden cronológico al completar su solicitud en línea. Edison State Community College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE/AA). Responsabilidades funcionales: Asesoramiento y apoyo al estudiante: Bajo la supervisión del Subdirector de Asuntos Estudiantiles, ejecutar un plan anual de reclutamiento de adultos y estudiantes diseñado para aumentar la conciencia comunitaria sobre Edison State, incrementar las consultas de estudiantes potenciales y aumentar la matrícula. Crear e implementar estrategias de reclutamiento que aborden las barreras específicas que enfrenta la población estudiantil asignada. Representar a Edison State en eventos comunitarios, ferias de empleo e iniciativas de desarrollo laboral. Realizar actividades de alcance a organizaciones empresariales, grupos comunitarios y socios industriales para identificar posibles estudiantes y promover las oportunidades educativas de Edison State. Diseñar y presentar charlas adaptadas a las necesidades y preocupaciones de los estudiantes. Analizar datos de reclutamiento para medir su efectividad e informar ajustes estratégicos. Gestionar la zona de reclutamiento, asegurando asociaciones productivas entre socios comunitarios y Edison State. Participación de estudiantes prospectivos: Actuar como el punto de contacto principal para los estudiantes prospectivos. Guiar a los solicitantes a través del proceso de admisión, desde la consulta inicial hasta la inscripción. Comunicar el valor del modelo de Carreras Profesionales de Edison State en términos de progreso profesional y movilidad económica. Explicar las oportunidades de Evaluación del Aprendizaje Previo y los procesos de evaluación de créditos transferidos. Conectar a los estudiantes prospectivos con recursos de ayuda financiera, incluyendo beneficios de matrícula de empleadores y becas especializadas. Ayudar con la finalización de solicitudes y la interpretación de evaluaciones de colocación. Coordinar con los Asesores de Carreras Profesionales para garantizar una transición fluida desde el reclutamiento hasta el asesoramiento. Utilizar sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) para gestionar la comunicación y el seguimiento de estudiantes prospectivos. Documentar las interacciones con estudiantes prospectivos según los procedimientos establecidos. Preparar informes y propuestas asignados por el Subdirector de Asuntos Estudiantiles. Colaboración interfuncional: Colaborar con partes interesadas clave del colegio para apoyar el crecimiento y el éxito académico de los estudiantes. Desarrollar eventos, programas y recursos para estudiantes prospectivos junto con colegas de Asuntos Académicos, Desarrollo Laboral y Asuntos Estudiantiles. Colaborar con Desarrollo Laboral para identificar oportunidades de reclutamiento de estudiantes potenciales. Trabajar con el departamento de Mercadeo para desarrollar materiales efectivos de reclutamiento dirigidos a una población específica de estudiantes prospectivos. Mantenerse informado sobre ofertas de programas flexibles, incluyendo opciones en línea, híbridas, aceleradas y en horarios nocturnos/fines de semana. Liderar visitas al campus por parte de estudiantes y grupos prospectivos. Ayudar con el procesamiento oportuno y preciso de solicitudes cuando sea necesario. Apoyar actividades de inscripción y registro en horarios diurnos, vespertinos y de fin de semana. Mantener conocimiento actualizado sobre programas académicos, requisitos de admisión y servicios estudiantiles. Otras funciones asignadas. Requisitos Conocimientos, habilidades, experiencia y cualificaciones personales requeridas: Demostrada experiencia profunda en programas de admisiones y reclutamiento diseñados para atraer y apoyar a estudiantes. Comprensión completa de las cualidades y características únicas de diversas poblaciones estudiantiles. Conocimiento práctico en la aplicación de decisiones basadas en datos para apoyar prioridades estratégicas de inscripción. Capacidad para comunicar eficazmente los resultados de aprendizaje estudiantil junto con credenciales reconocidas por la industria a prospectos adultos. Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. Compromiso demostrado y capacidad para trabajar con poblaciones de estudiantes, profesores y personal. Persona altamente energética e iniciativa propia, capaz de trabajar con mínima supervisión. Capacidad para desarrollar y mantener excelentes relaciones laborales con estudiantes, profesores, personal y socios comunitarios a todos los niveles. Orientado al detalle con fuertes habilidades organizativas. Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office y sistemas de información estudiantil. Capacidad para gestionar varios proyectos con múltiples fechas de entrega simultáneamente. Comprensión del modelo de Carreras Profesionales de Edison State y del enfoque de Trayectorias Guiadas. Experiencia requerida: Un mínimo de dos años de experiencia en reclutamiento en educación superior, educación de adultos, desarrollo laboral o campo relacionado. Éxito demostrado en funciones de reclutamiento, inscripción o similares. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM). Se prefiere experiencia trabajando con poblaciones de estudiantes adultos. Se prefiere experiencia en colegios comunitarios. Formación académica: Título universitario (Bachelor’s degree) requerido; título de maestría (Master’s degree) deseable. Otros: Licencia de conducir vigente y transporte confiable requeridos. Se requiere trabajo en horarios vespertinos y fines de semana para eventos de reclutamiento. Se requiere viajar por toda el área de servicio. El puesto está basado en el campus de Piqua, con viajes regulares a los campus regionales (Greenville, Eaton y Troy). Supervisa al siguiente personal: Estudiantes trabajadores según sea necesario. Beneficios Los siguientes beneficios están disponibles para empleados profesionales/técnicos de tiempo completo. Los empleados que trabajan menos de treinta horas por semana no son elegibles. Seguros de salud y de vida: Edison State Community College ofrece excelentes planes de salud y dentales con primas compartidas por el empleador. El colegio ofrece un programa de reembolso para cubrir una parte de los gastos de bolsillo del empleado. Cada empleado recibe una póliza de seguro por muerte accidental y desmembramiento. Beneficios de jubilación: Edison State Community College participa en el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS). De acuerdo con el Código Revisado de Ohio, el 10% del salario bruto de un empleado de Edison State se deposita en su cuenta individual de OPERS. El colegio aporta adicionalmente un 14%, que no se incluye en el salario base del empleado. También existe una opción para un plan alternativo de jubilación. Las contribuciones del empleado y del empleador serían las mismas que las mencionadas anteriormente. Beneficios que no son compartidos por el colegio (disponibles para descuento en nómina): Visión Seguro de vida suplementario Anualidades diferidas de impuestos 403(b) Vacaciones: Los empleados profesionales/técnicos reciben 3 semanas de vacaciones cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago del empleado. Después de cinco años de empleo en Edison State, el empleado recibirá 3,5 semanas cada año; tras diez años, aumenta a 4 semanas; tras quince años, el empleado recibirá 4,5 semanas de vacaciones, y tras veinte años de empleo en el colegio, aumenta a 5 semanas. Licencia por enfermedad: Los empleados de Edison State reciben 3 semanas de licencia por enfermedad cada año, que comienzan a acumularse desde el primer período de pago. Pago por días festivos: Al comenzar su empleo, los empleados tienen derecho a recibir pago por los 11 días festivos en los que el campus permanece cerrado. Exención de matrícula: Los empleados de Edison State tienen exentos el 100% de sus costos de instrucción para cualquier curso de Edison State que tomen. Los dependientes (cónyuge o hijos) de empleados de tiempo completo de Edison State reciben la misma exención del 100% para los costos de instrucción de cursos de Edison State, y los dependientes de empleados de medio tiempo reciben una exención parcial. Reembolso de matrícula: Edison State ofrece reembolso parcial de matrícula para educación continua. Contribución al club de salud: Edison State pagará una parte de la cuota anual del empleado para una membresía en un club de salud. Las membresías en algunas organizaciones locales de YMCA pueden deducirse del salario. El colegio también proporciona un centro de acondicionamiento físico en el campus, disponible gratuitamente para empleados, estudiantes y la comunidad.