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McLane Global
Riverside, CA, USA
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CompartirComo una de las empresas de logística alimentaria más grandes del mundo, McLane Global depende de la eficiencia de sus centros de cumplimiento. Consideramos que todos nuestros almacenes son sistemáticos y operan con una mentalidad centrada en el cliente. Para cumplir nuestra promesa a los clientes, contamos con personas excepcionalmente talentosas, brillantes y comprometidas. Fomentamos y aceptamos una población laboral diversa. Reconocemos que las personas con diversos orígenes, experiencias y perspectivas impulsan nuestro crecimiento y enriquecen nuestra cultura global. Como Técnico de Aseguramiento de Calidad para McLane Global, desempeñará un papel fundamental en las funciones y tareas diarias de calidad en nuestro centro de distribución en Riverside, CA. Responsabilidades Clave Informar claramente sobre inquietudes o incidentes a supervisores y gerentes del departamento, así como comunicarse entre departamentos. Completar verificaciones diarias, procedimientos de monitoreo, inspecciones, KPI y reportes de investigación de aseguramiento de calidad mediante datos. Trabajar con Microsoft Office y otras aplicaciones. Inspección de envíos entrantes y salientes para verificar precisión y daños. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Mínimo 3 meses de experiencia en cualquier campo relacionado con detalles; experiencia en calidad es un plus. Amplio conocimiento del aseguramiento de calidad y mejores prácticas industriales. Persona colaboradora capaz de cooperar y trabajar conjuntamente con varios departamentos. Excepcionales habilidades comunicativas e interpersonales. Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Dominio del uso de funciones avanzadas de Excel. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con gran atención al detalle. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente. Atributos Personales Orientado a resultados con pasión por el aseguramiento de calidad. Adaptabilidad y disposición para aceptar cambios. Capacidad para trabajar en colaboración y construir relaciones a todos los niveles de la organización. Excepcional atención al detalle. Fuertes habilidades comunicativas verbales y escritas. Condiciones de Trabajo Uso del teclado: Ingresar texto o datos en una computadora mediante un teclado. Los dispositivos incluyen teclados tradicionales, teclados numéricos, pantallas táctiles y otros. Sentado/De pie: La capacidad de alternar entre sentarse y estar de pie en un escritorio está presente cuando un trabajador tiene la flexibilidad de elegir entre sentarse o estar de pie según sea necesario, cuando esta necesidad no puede ser atendida durante los descansos programados y/o el periodo de almuerzo. Comunicación verbal: Expresar o intercambiar ideas mediante palabras habladas para transmitir información oral a clientes o al público y para dar instrucciones verbales detalladas a otros trabajadores con precisión, volumen o rapidez. Esforzos físicos adicionales relacionados con el puesto. Beneficios Compensación base competitiva con un plan de compensación incentivada extremadamente atractivo. Beneficios completos que incluyen Médico, Dental y Visión efectivos desde el primer día de empleo. 401(k) con coincidencia del empleador. Días feriados pagados. Vacaciones pagadas, días personales y días por enfermedad remunerados. Todas las ofertas están sujetas a la aprobación de una verificación de antecedentes y prueba de drogas. No se ofrecen patrocinios de visa por parte de la empresa. No se aceptan llamadas telefónicas ni visitas espontáneas para este puesto; solicite en línea para ser considerado. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Los empleados deben poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto y, si se solicita, se proporcionará una adaptación razonable para permitir que empleados con discapacidades realicen las funciones esenciales de su trabajo, salvo que implique una carga excesiva. Además, las descripciones de trabajo generalmente cambian con el tiempo a medida que cambian los requisitos y los niveles de habilidad de los empleados. El empleador se reserva el derecho de cambiar o asignar otras tareas a este puesto.
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