Técnico de Pruebas Analíticas - Semiconductores

TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Pruebas Analíticas RESUMEN: El Técnico de Pruebas Analíticas deberá realizar pruebas de fugas e impurezas en sistemas de tuberías de proceso. Estos sistemas incluyen líneas de gas UHP (ultra alta pureza) así como sistemas UPW (agua ultra pura). La mayor parte del trabajo consiste en resolución práctica de problemas. Las pruebas se realizan principalmente en entornos de sala limpia y tipo manufactura. Los candidatos no locales recibirán un viático mensual. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Probar fugas e impurezas en sistemas de tuberías de proceso; incluyendo líneas de gas UHP (Ultra Alta Pureza) y sistemas UPW (Agua Ultra Pura) Resolución práctica de problemas en entornos de sala limpia y tipo manufactura Pruebas de fugas con helio Análisis de partículas Pruebas de humedad y oxígeno TOC y pruebas de agua Soporte a instalaciones Actividades de garantía de calidad de terceros Requisitos Requisitos del puesto: Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere haber cursado algunas materias universitarias. 1-2 años de experiencia en construcción, oficios o cualquier experiencia práctica relacionada con ensamblaje. Experiencia previa en pruebas analíticas - verificaciones de fugas con helio Capacidad para usar y operar herramientas manuales y eléctricas de forma segura. Dominio en mediciones y realización de matemáticas básicas. Experiencia en soldadura de tuberías y tubos de proceso es un plus. Capacidad para aprobar los exámenes de detección de drogas y verificación de antecedentes requeridos. Este puesto es sensible a la seguridad; se requiere mantener los estándares adecuados. COMPETENCIAS: Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Diversidad - Demuestra conocimiento de la política EEO; muestra respeto y sensibilidad ante diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza en los demás; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Iniciativa - Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de auto-desarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesaria. Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás. Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Motivación - Establece y logra objetivos desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos. Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y solicita aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza el razonamiento incluso al tratar temas emocionales. Profesionalismo - Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con los compromisos. Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad. Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. Seguridad y protección - Observa procedimientos de seguridad y protección; determina la acción apropiada más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales correctamente. Promueve una cultura de entorno de equipo de seguridad cooperativo con apoyo mutuo. Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante opiniones ajenas; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y los compromisos grupales hacia metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por aumentar continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros. Comunicación escrita - Escribe con claridad e información útil; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo escrito según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Frecuentemente se requiere estar de pie. Frecuentemente se requiere sentarse. Frecuentemente se requiere utilizar destreza manual y de dedos. Continuamente se requiere hablar o escuchar. Continuamente se requiere caminar hasta 5 millas por día. Continuamente se requiere subir varias escaleras. Ocasionalmente se requiere trepar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Ocasionalmente se requiere probar o oler. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas móviles. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de distancia; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, zapatos con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo