Abogado Asociado - Condominios y Asociaciones de Propietarios

Responsabilidades: Asistir a los abogados en todos los aspectos de las transacciones comerciales de bienes raíces, desde contratos y compromisos de préstamo hasta el cierre y post-cierre. Redactar y/o revisar y analizar toda la correspondencia requerida y los documentos comerciales de compra y venta, arrendamiento, préstamo, impuestos y depósito en fideicomiso, incluyendo, entre otros: Cartas de Intención, Acuerdos de Compra y Venta, Instrucciones de Fideicomiso, Escrituras de Fideicomiso, Notas Promisorias, Liberaciones de Gravámenes, Garantías Continuas, Acuerdos de Préstamo, Acuerdos de Indemnización Ambiental, Contratos de Arrendamiento, Certificados de Estoppel, formularios UCC y Acuerdos de Garantía. Asistir en la diligencia debida relacionada con bienes raíces comerciales, incluyendo revisiones de títulos y planos topográficos, cartas de objeción sobre títulos, revisiones de contratos de arrendamiento, búsquedas de gravámenes municipales, y búsquedas UCC, sentencias, litigios y gravámenes. Coordinar la transacción desde el inicio hasta el cierre del depósito en fideicomiso para preparar operaciones inmobiliarias comerciales y municipales, que incluyen transacciones de vivienda pública y asequible. Preparar documentos organizativos y asistir en la formación de entidades. Preparar listas de verificación para el cierre, cronogramas de fechas críticas, compromisos de título, pólizas de título, estados de cierre, actas y otros documentos notariales, autorizaciones de entidades, documentación habitual para el cierre, etc. Ser responsable de las carpetas de cierre y ayudar en otros aspectos de las transacciones según sea necesario, tanto a nivel local como nacional. Brindar apoyo coordinado respecto a la documentación y el cierre de transacciones inmobiliarias, incluyendo ventas, compras, arrendamientos y financiamiento. Actuar como enlace entre el equipo legal y el cliente para garantizar una respuesta oportuna y de calidad. Contacto diario (en persona, por escrito o por teléfono) con clientes, abogados contrarios, corredores, así como funcionarios de títulos y depósitos en fideicomiso, demostrando siempre una actitud positiva, profesionalismo, cortesía y discreción adecuada en todas las interacciones. Asistir en la realización de revisiones de diligencia debida, incluyendo la contratación de consultores, estado corporativo u otras entidades (obtención de certificados de buena standing y copias certificadas de documentos constitutivos de las Oficinas de los Secretarios de Estado), revisión y análisis de estudios ambientales, planos topográficos e informes preliminares de título, mapas y documentos subyacentes del título. Investigación en línea utilizando Westlaw, Lexis, diversos portales empresariales de Secretarios de Estado, Junta de Equalización, portales de formularios fiscales estatales y federales, y portales de condados y ciudades. Seleccionar, reunir, resumir y compilar información sustantiva mediante el uso de estatutos, reglamentos, ordenanzas, resoluciones, resúmenes, comentarios, instrumentos legales y otras fuentes específicas del área de práctica aplicable. Realizar investigaciones legales, registros públicos y otras investigaciones relacionadas con asuntos simples y complejos. Resumir hallazgos y recomendar cursos de acción propuestos y/o soluciones al abogado asignado; tener conocimiento sobre fuentes de investigación en internet; ayudar en la formulación de problemas, recolección de datos y análisis según lo requiera el abogado asignado. Preparar documentos legales y correspondencia aplicables al área de práctica en borrador y versión final, incluyendo versiones con marcas de cambios (redline), según lo indique el abogado asignado, y utilizar juicio independiente para determinar la distribución adecuada; revisar documentos legales y correspondencia y realizar correcciones necesarias en ortografía, gramática y puntuación. Realizar investigaciones y análisis de descripciones legales de bienes inmuebles, propiedad de inmuebles, perfiles de propiedad, informes de título, contratos de arrendamiento, licencias y contratos. Requisitos Debe poseer un certificado de asistente legal expedido por un programa aprobado por la ABA O por una institución post-secundaria acreditada Un mínimo de cuatro años de experiencia específica como asistente legal en bienes raíces comerciales en un despacho de abogados

Turnbull Law Group, LLC está contratando un abogado litigante con 1-4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de trabajo desde casa que requiere comunicarse con clientes, abogados gestores y personal de apoyo legal de forma remota, por lo que es fundamental tener un buen dominio de la tecnología. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de manera autónoma con mínima supervisión, sentirse cómodo gestionando una alta carga de casos y tener la capacidad de llevar un caso desde su inicio hasta el juicio o acuerdo. Son necesarias excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para cumplir estrictos plazos judiciales. Se requiere un título de J.D. de una escuela de derecho acreditada, así como estar activo y en buena posición ante la barra del estado de Virginia. La compensación es competitiva y acorde con la experiencia. Por favor envíe un currículum bien estructurado para su consideración.

Asesorar a los fiduciarios en el diseño y la implementación de nuevos planes, así como en la modernización y consolidación de fideicomisos antiguos. Ayudar a cumplir con las complejas normas relacionadas con inversiones, contabilidad, impuestos y cumplimiento. Se busca un abogado dinámico y autónomo especializado en patrimonios y fideicomisos con visión, iniciativa y un compromiso demostrado para guiar a los clientes durante las transiciones patrimoniales mediante una planificación patrimonial clara, creativa y duradera. Altamente calificado en planificación patrimonial básica (revocable) para clientes y capaz de manejar inmediatamente esta planificación desde el inicio hasta el final, incluyendo la entrevista inicial, diseño del plan y redacción, revisión y discusión con el cliente, ejecución y seguimiento. Capaz de gestionar de forma independiente la administración de un fideicomiso tras el fallecimiento, asesorando expertamente a los fiduciarios para mantenerlos por delante de los hitos, evitar problemas y sorpresas, y gestionar eficientemente la distribución de los activos a los beneficiarios. Requisitos Excelentes antecedentes académicos (título de JD requerido; LLM es un plus) Más de 5 años de experiencia en un grupo de Patrimonios y Fideicomisos/Cliente Privado en un despacho de abogados Pertenencia al Colegio de Abogados de Connecticut Experiencia redactando testamentos y fideicomisos complejos Experiencia redactando, explicando, recomendando y finalizando estrategias y documentos sofisticados de planificación patrimonial, incluyendo Sociedades Limitadas Familiares, Fideicomisos de Anualidad Retenida por el Otorgante, Fideicomisos Dinásticos, Fideicomisos de Seguros, Fideicomisos de Exclusión Anual, Fideicomisos Dirigidos, Ventas a Fideicomisos Defectuosos del Otorgante, Acuerdos de Compra-Venta, Trasvases (Decanting) y Empresas de Fideicomisos Privados, para ofrecer a los clientes estrategias de planificación patrimonial a largo plazo Conocimiento y capacidad para investigar y aplicar las normas que rigen la tributación de patrimonios, donaciones, GST e ingresos de fideicomisos y patrimonios, así como la presentación y preparación de declaraciones de impuestos sobre donaciones y herencias Experiencia internacional es un plus

Responsabilidades: Asistir a los abogados en todos los aspectos de las transacciones comerciales de bienes raíces, desde contratos y compromisos de préstamo hasta el cierre y actividades posteriores al cierre. Redactar y/o revisar y analizar toda la correspondencia requerida y los documentos comerciales de compra y venta, arrendamiento, préstamo, impuestos y depósito de garantía, incluyendo, entre otros: Cartas de Intención, Acuerdos de Compra y Venta, Instrucciones de Depósito de Garantía, Escrituras de Fideicomiso, Notas Promisorias, Liberaciones de Gravámenes, Garantías Continuas, Acuerdos de Préstamo, Acuerdos de Indemnización Ambiental, Contratos de Arrendamiento, Certificados de Estoppel, formularios UCC y Acuerdos de Garantía. Asistir con la debida diligencia en bienes raíces comerciales, incluyendo revisiones de títulos y planos, cartas de objeción sobre títulos, revisiones de contratos de arrendamiento, búsquedas de gravámenes municipales, y búsquedas UCC, de sentencias, litigios y gravámenes. Coordinar la transacción desde el inicio hasta el cierre del depósito de garantía en preparación de operaciones comerciales e inmobiliarias municipales, que incluyen transacciones de vivienda asequible y pública. Preparar documentos organizacionales y asistir en la formación de entidades. Preparar listas de verificación para cierre, cronogramas de fechas críticas, compromisos de títulos, pólizas de títulos, estados de cierre, actas de títulos y otras actas, autorizaciones de entidades, documentación habitual para cierre, etc. Ser responsable de las carpetas de cierre y asistir en otros aspectos de las transacciones según sea necesario, tanto a nivel local como nacional. Brindar apoyo de coordinación respecto a la documentación y el cierre de transacciones inmobiliarias, incluyendo ventas, compras, arrendamientos y financiamiento. Actuar como enlace entre el equipo legal y el cliente para garantizar una respuesta oportuna y de calidad. Contacto diario (en persona, por escrito o por teléfono) con clientes, abogados contrarios, corredores, así como funcionarios de títulos y depósitos de garantía, demostrando siempre una actitud positiva, profesionalismo, cortesía y discreción adecuada en todas las interacciones. Asistir en la realización de revisiones de debida diligencia, incluyendo la contratación de consultores, estado corporativo u de otras entidades (obtención de certificados de buena situación y copias certificadas de los documentos de formación de las Oficinas de los Secretarios de Estado), revisión y análisis de estudios ambientales, planos y informes preliminares de títulos, mapas y documentos subyacentes del título. Investigación en línea utilizando Westlaw, Lexis, diversos portales empresariales de Secretarios de Estado, la Junta de Equalización, portales de formularios fiscales estatales y federales y portales de condados y ciudades. Seleccionar, reunir, resumir y compilar información sustantiva mediante el uso de estatutos, reglamentos, ordenanzas, resoluciones, resúmenes, comentarios, instrumentos legales y otras fuentes de información específicas del área de práctica aplicable. Realizar investigaciones legales, de registros públicos y otras investigaciones relacionadas con asuntos simples y complejos. Resumir hallazgos y recomendar cursos de acción propuestos y/o soluciones al abogado asignado; tener conocimiento sobre fuentes de investigación en internet; asistir en la formulación de problemas, recolección de datos y análisis según sea necesario por el abogado asignado. Preparar documentos legales y correspondencia aplicables al área de práctica en borrador y forma final, incluyendo versiones con marcas de cambios (redline), según lo indique el abogado asignado, y utilizar juicio independiente para determinar la distribución adecuada; revisar documentos legales y correspondencia y realizar correcciones necesarias en ortografía, gramática y puntuación. Realizar investigación y análisis de descripciones legales de bienes inmuebles, propiedad de bienes, perfiles de propiedad, informes de títulos, contratos de arrendamiento, licencias y contratos. Requisitos Debe poseer un certificado de asistente legal de un programa aprobado por la ABA O de una institución acreditada post-secretarial Un mínimo de cuatro años de experiencia específica como asistente legal en bienes raíces comerciales en un despacho de abogados

Bonificación de $25,000 | Totalmente Remoto (con residencia en Texas) | Impacto Real en Clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y experimentado para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de San Antonio. Esta posición es remota, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de San Antonio, gestionar diversos casos de derecho familiar y tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría del equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno dinámico y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Bajo requisito de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de San Antonio. Dirigir, capacitar y desarrollar al personal legal mediante formación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en la contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $140,000 salario base + bonificaciones y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente ofrecemos una bonificación de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar preferida. Habilidades para capacitar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excepcionales habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Comprometido con ofrecer un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados de Texas Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Bono de firma de $25,000 | Totalmente remoto (con base en WA) | Impacto real en clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápida expansión especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y con experiencia para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de Bellevue. Esta posición es remota, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de Bellevue, al tiempo que maneja diversos casos de derecho familiar e impacta significativamente en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría de equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno emocionante y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo para aprendizaje y desarrollo, incluyendo presencial y en sitio. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de Bellevue. Liderar, orientar y desarrollar al personal legal mediante capacitación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen los deberes asignados siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $160,000 salario base + bonos y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente estamos ofreciendo un bono de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, atención prolongada voluntaria, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Preferiblemente cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar. Habilidades para orientar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Compromiso con brindar un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados del Estado de Washington Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa