Gerente de Programa

CDR Maguire (CDR|M) ofrece soluciones que mueven a las personas, y estamos buscando un Gerente de Proyecto – Carreteras para unirse a nuestra División de Ingeniería de Transporte en el área de Greater Boston. En este puesto, será responsable de fortalecer nuestra División de Transporte y reforzar el Departamento de Carreteras de CDR|M mediante experiencia técnica e innovación. Las responsabilidades de este puesto incluyen liderar, gestionar y completar diseños y análisis de carreteras, así como otros esfuerzos de ingeniería vial. Si usted es un líder natural con experiencia en gestión y está dispuesto a enfrentar desafíos complejos de ingeniería de transporte, lo invitamos a postularse para formar parte integral de nuestro equipo. ¡Se requiere experiencia con MassDOT! Antes de postularse, lea detenidamente la descripción del trabajo y los requisitos publicados para asegurarse de poseer las calificaciones necesarias para este puesto. Solo se considerarán candidatos serios y calificados. Las personas con experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de negocios realizarán lo siguiente en este puesto: Actuar como Gerente de Proyecto principal en proyectos importantes, locales y regionales de estructuras de transporte. Desarrollar relaciones con clientes. Proporcionar orientación técnica, liderazgo senior y mentoría al personal de ingeniería. Comunicarse con personal de diversas disciplinas (vial, tráfico, agua, planificación, etc.). Desarrollar el alcance y cronograma, y supervisar el presupuesto de los proyectos asignados. Realizar/preparar y/o revisar cálculos complejos de análisis y diseño de carreteras, trazados geométricos viales, especificaciones de construcción, cálculos de cantidades de materiales e informes. Gestionar tareas relacionadas con carreteras como parte del desarrollo del proyecto, incluida la producción de planos e informes. Participar en organizaciones profesionales del sector. Viajar según lo requiera el negocio, hasta un 25%. Requisitos 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos de transporte y 10 o más años de experiencia en ingeniería de carreteras. Título universitario en Ingeniería Civil; se prefiere altamente una maestría. Se requiere licencia de Ingeniero Profesional (PE) en el estado de Massachusetts. Historial exitoso en el desarrollo de relaciones con clientes. Conocimientos teóricos amplios sobre principios de ingeniería relacionados con carreteras. Se requiere experiencia con manuales de diseño, procedimientos, especificaciones, normas, programas informáticos, códigos de diseño aplicables, software de ingeniería y formatos de presentación de planos de MassDOT. Conocimiento profundo de las normas y especificaciones de diseño de AASHTO, FHWA y agencias locales. Conocimiento profundo de diseños relacionados con carreteras, derecho de paso, drenaje y tráfico. Conocimiento de técnicas de construcción para carreteras y tráfico. Experiencia con programas de software preferidos por clientes de ingeniería de carreteras y tráfico, tales como: AutoCAD, Civil 3D, Synchro, Sidra, SignCAD, etc. Experiencia con métodos de ejecución de proyectos Design-Build (D/B) y Construcción Acelerada de Puentes (ABC). Experiencia trabajando en un entorno de equipo multidisciplinario. Acerca de CDR|M: CDR Maguire ofrece servicios de consultoría de ingeniería, soluciones de gestión de emergencias y servicios de salud y medicina en desastres. Fundada en 1938, la empresa ha crecido con oficinas en todo el país. Sirviendo a clientes en Nueva Inglaterra, Pensilvania y Florida, CDR Maguire Engineering es una firma de consultoría de infraestructura de servicio completo que opera en la intersección de la innovación y las soluciones alternativas de entrega de proyectos. Asociándose con clientes para resolver sus desafíos más complejos, CDR Maguire Engineering ofrece un continuo completo de servicios, incluyendo gestión de proyectos y programas, diseño de transporte y gestión e inspección de ingeniería de construcción.   CDR Maguire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para postularse. Beneficios CDR Maguire ofrece a sus empleados paquetes de beneficios competitivos y los recursos necesarios para desarrollarse y tener éxito tanto en su vida profesional como personal. Apoyamos a nuestros empleados y a sus familiares elegibles con un programa integral de beneficios, que proporciona variedad y flexibilidad para satisfacer necesidades individuales.

Somos una empresa de recubrimientos industriales con sede en East Boston, MA, actualmente buscando cubrir algunas vacantes: Trabajadores generales: trabajar junto con el equipo desde el inicio hasta el final, preparación, acondicionamiento, aplicación de recubrimientos, limpieza, etc. Desde $20.00/hora, se capacitará al candidato adecuado. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Aplicador industrial de pulverización: además de ayudar al equipo con la preparación y limpieza, deberá poder aplicar recubrimientos industriales con una pistola sin aire, se prefiere experiencia con máquinas Graco, pero no es obligatorio, salario inicial desde $25.00/hora según experiencia. Supervisor de equipo: capaz de completar informes diarios, operar un vehículo motorizado de forma segura hacia y desde el lugar de trabajo, recibir entregas (pinturas, abrasivos, maquinaria, etc.) y mantener las medidas adecuadas de seguridad, documentación y control de calidad en todos los aspectos del trabajo. Remuneración desde $27.00/hora según experiencia. por favor contáctenos con cualquier pregunta

Ingeniero de Proyectos de Construcción Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo Completo Regular Acerca de esta oportunidad Rockford está buscando un Ingeniero de Proyectos de Construcción motivado para unirse a nuestro equipo. En este rol, apoyará proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización, ayudando en la planificación del proyecto, seguimiento de costos, gestión documental y coordinación en campo. Bajo la orientación de un Líder de Mercado y Gerentes de Proyecto, desempeñará un papel clave para garantizar que los proyectos se ejecuten sin problemas, según el cronograma y dentro del presupuesto. Este puesto ofrece una combinación de responsabilidades: Ingeniería de Proyecto – Supervisar el progreso del proyecto, gestionar los alcances de trabajo y asegurar el control de calidad. Apoyo Administrativo – Mantener la documentación del proyecto, realizar un seguimiento de los detalles del contrato y gestionar las comunicaciones. Trabajo en Campo – Visitar sitios de trabajo para monitorear actividades de construcción y abordar desafíos, realizar inspecciones exhaustivas del trabajo construido para asegurar el cumplimiento con los documentos contractuales, incluyendo planos, especificaciones y códigos aplicables. Si posee excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Responsabilidades Clave Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Monitorear los presupuestos, cronogramas del proyecto y el desempeño de subcontratistas, proporcionando actualizaciones regulares. Atender las necesidades, inquietudes y solicitudes del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto. Revisar entregables de ingeniería y recomendar acciones correctivas. Mantener sitios de licitación con planos, especificaciones y adendas. Desarrollar alcances de trabajo y compilar manuales del proyecto. Realizar un seguimiento y distribuir boletines, asegurando la precisión de precios para los Gerentes de Proyecto. Mantener y actualizar la información del proyecto en el software de gestión de proyectos (PM). Documentar reuniones OAC/CM y participar en discusiones de gestión de proyectos. Proporcionar precios unitarios actualizados al departamento de estimaciones. Realizar otras tareas asignadas. Revisar y procesar presentaciones de materiales contractuales Procesar RFI Aseguramiento de calidad en campo y conformidad Monitorear el sitio de construcción por cumplimiento o inquietudes de seguridad Requisitos Educación: Título universitario en gestión de la construcción. Experiencia: 1-3 años en construcción, o haber completado con éxito una pasantía o programa cooperativo en la industria. Habilidades técnicas: Dominio de software de construcción y Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Access). Conocimientos en software de programación son un plus. Competencias: Altas capacidades organizativas y de multitarea. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para leer e interpretar planos. Pasión por la mejora continua y la innovación. Otros requisitos: Licencia de conducir válida y transporte confiable para viajes al sitio de trabajo. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar su futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de salud, generoso tiempo libre remunerado y horarios flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, la calidad y el servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven.  Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente honrado como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestra gente, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos—impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores Ambientales El entorno de trabajo para este puesto puede exponer al individuo a peligros comúnmente asociados con sitios de construcción. Ejemplos de peligros físicos incluyen ruido, proximidad a vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas, espacios reducidos, superficies irregulares y superficies elevadas. La persona también puede estar expuesta a condiciones ambientales exteriores (clima) donde no haya protección disponible. Se requiere equipo de protección personal (PPE) en todo momento fuera de la oficina móvil. El entorno de trabajo para este puesto también puede incluir visitas ocasionales a la oficina corporativa y a la oficina móvil del sitio, las exigencias físicas requieren la capacidad de sentarse durante largos períodos de tiempo. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y respalda y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideración partidista, discapacidad, información genética, ni por ningún otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.

Puesto a tiempo completo disponible en taller. Se prefieren habilidades básicas de cerrajero, corte de llaves, recodificación, trabajo en banco y mantenimiento básico de cerraduras. Las tareas incluyen contestar teléfonos, ventas al por menor y servicio al cliente básico. No se requiere levantar objetos pesados ni trabajo en campo. Se necesitan buenas habilidades de comunicación y una apariencia pulcra. Todas las solicitudes se mantienen confidenciales. Bono de incorporación ofrecido.

Gerente Senior de Proyectos de Construcción Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo Completo Regular Rockford está contratando un Gerente Senior de Proyectos de Construcción para planificar y supervisar una amplia gama de proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. En este puesto, organizará y supervisará todo el proceso de construcción y garantizará que los proyectos se completen de manera oportuna y eficiente. El candidato ideal estará altamente familiarizado con todas las metodologías y procedimientos de construcción y será capaz de coordinar un equipo de profesionales de distintas disciplinas para lograr los mejores resultados. Además, buscamos a una persona con mentalidad analítica, experiencia en estimaciones de construcción y sólidas habilidades organizativas. El objetivo será asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, según los requisitos y sin exceder el presupuesto. Este puesto reporta directamente al Ejecutivo de Proyectos. Si posee excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Principales responsabilidades: Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Trabajar con firmas para establecer planes y especificaciones. Ayudar al equipo del proyecto a establecer el presupuesto del proyecto. Establecer una lista aprobada de oferentes calificados. Establecer el contrato del proyecto con el propietario. Crear el Manual del Proyecto y los alcances de trabajo. Aprobar la distribución de los planos a todos los contratistas especializados. Verificar que los planos y especificaciones actualizados se entreguen a los miembros correspondientes del equipo. Recopilar ofertas y elaborar la tabulación de ofertas para su presentación. Realizar entrevistas posteriores a la licitación y trabajar con los contratistas especializados para cumplir con el alcance y presupuesto del proyecto. Realizar ingeniería de valor en el proyecto, según sea necesario. Establecer el cronograma preliminar del proyecto. Evaluar al Superintendente del Proyecto para satisfacer las necesidades diarias del proyecto en cuanto a control de calidad, seguridad y cronograma. Verificar semanalmente que todos los informes requeridos y cargas sean puntuales, precisos, completos y actualizados en el software de gestión de proyectos. Gestionar/cargar toda la documentación previa a la construcción. Asegurarse de que la reunión de traspaso esté programada antes del inicio del proyecto y completar la agenda proporcionada antes de la reunión. Revisar la compra del proyecto, los alcances de trabajo y la lista de contratistas especializados con el Superintendente antes del inicio del proyecto. Liderar la reunión previa a la construcción. Crear la agenda y liderar las reuniones in situ con el propietario. Revisar todas las facturas del proyecto con el Superintendente antes de su aprobación. Comunicar información financiera con el propietario, según sea necesario. Obtener todos los precios necesarios de los contratistas especializados y respaldo para cualquier costo adicional del proyecto. Mantener un Registro de Control de Costos con información precisa y actualizada. Presentarlo al propietario para su aprobación. Crear órdenes de cambio del proyecto (para el propietario y los contratistas especializados), según sea necesario. Supervisar y ejecutar el proceso de cierre del proyecto. Autenticar la lista de pendientes completa y firmada. Procesar los requisitos de facturación final. Desempeñar otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado Se prefiere contar con 10 años o más de experiencia en construcción comercial Conocimiento de las prácticas operativas de empresas constructoras, arquitectónicas y de edificación Capacidad para leer planos Habilidad para negociar y gestionar acuerdos contractuales Debe poseer habilidades en análisis y gestión de flujos de trabajo Capacidad para manejar múltiples demandas manteniendo una actitud positiva y orientada a resultados frente a clientes, subcontratistas y compañeros de trabajo. Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas Debe poseer excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas habilidades en Excel, Word y Outlook Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar su futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de salud, generoso tiempo libre remunerado y horarios flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolsos por matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante licencias remuneradas para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para generar valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, la calidad y el servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente distinguido como una de las 101 Mejores y Más Brillantes Empresas para Trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos, impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores ambientales y condiciones de trabajo El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando esté en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos de tiempo. Puede ser necesario realizar movimientos intermitentes, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar, para cumplir con los requisitos de este puesto. Las visitas a obras pueden exponer al individuo a riesgos comúnmente asociados con la construcción. Se debe usar equipo de protección personal (EPP) según lo requerido en los sitios del proyecto y en el almacén. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, ni por ningún otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

El Asistente de Gestión de Proyectos dirige el trabajo junto con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Dar ejemplo cumpliendo los programas de Calidad y Seguridad Comunicarse productivamente con los clientes sobre actualizaciones del estado general del proyecto según sea necesario, con ayuda del PM Sentirse cómodo liderando reuniones internas, con clientes y subcontratistas, proporcionando actas de reuniones y seguimientos según sea necesario Familiarizarse con todos los requisitos y anexos de los contratos EPC Mantener registros internos para el seguimiento de cantidades y producción Ayudar al PM en todas las funciones financieras necesarias, tales como: facturación a clientes, pronósticos del proyecto, análisis de riesgos, pagos a proveedores/subcontratistas, gestión de cambios y análisis de trabajo propio. Participar en revisiones de cronogramas CPM y mantener los cronogramas para asegurar la finalización oportuna de todos los hitos. Colaborar con control de proyectos para identificar rutas críticas, señalar retrasos y ajustar recursos. Asistir al PM en el proceso de adquisición, definición del alcance y contratación de subcontratistas y proveedores. Responsable de la gestión de subcontratistas y proveedores, incluyendo, entre otros; gestión de contratos, gestión de cambios, notificaciones sobre deficiencias de Calidad o EHS y reuniones semanales con subcontratistas. El empleado promueve activamente y fomenta la cultura corporativa en el sitio Asistir al PM en estimaciones previas a licitaciones EPC Colaborar en iniciativas como mentoría, capacitación, incorporación y realización de entrevistas Responsable de capacitar a ingenieros de campo y empleados menos experimentados Realizar entrevistas cuando se solicite Responsabilidad financiera por proveedores, subcontratistas o actividades propias asignadas Fomentar reuniones positivas y productivas entre equipos internos Este puesto está basado en campo, en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado 1-3+ años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores Haber dirigido y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de $5 millones Experiencia liderando, motivando y gestionando diversos tamaños de equipos de proyecto, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables Experiencia conduciendo proyectos exitosamente a su finalización a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia en reuniones iniciales de proyectos, planos de proyecto, planes de ejecución de proyecto y adjudicación de subcontratistas y proveedores Capacidad para leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios de proyecto Familiaridad con el desarrollo de estimaciones precisas de costos hasta la finalización, cálculo y fijación de precios de Órdenes de Cambio y maximización de beneficios Alto dominio de Word y Excel y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o similares) Excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas son esenciales Sólidas habilidades de gestión del tiempo con capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en entornos rápidos Debe tener licencia de conducir válida Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción de proyectos cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos * Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas preempleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está sujeta al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El Estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $90,000.00 - $125,000.00. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según criterio de CS Energy y basadas en factores como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de proyectos de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado en EE. UU., CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener individuos altamente talentosos y motivados que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras avanzan en sus carreras en el sector de energías renovables.   Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar otorgados por programas nacionales reconocidos basados en comentarios de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios Competitivos Programa de Bonificación Discrecional Programa de Pago por Fin de Semana en Campo Programa de Bonificación por Incentivo de Proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de Dieta para Empleados de Campo (según elegibilidad) Programa de Ayuda de Vehículo y Tarjeta de Gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con Coinversión del Empleador Beneficios Médicos y Dentales (opciones de planes 100% pagadas por el empleador) y Planes de Visión Acceso a HSA con Contribución del Empleador Programa de Referidos Pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida Pagado por el Empleador Tiempo Libre Pagado y Días Festivos Programa de Licencia Parental Pagada Tiempo Libre para Voluntariado Programa de Beneficio para Préstamos Estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.