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$180,000-200,000/año
RP Pro Services
Washington, DC, USA
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CompartirRP Professional Services es una empresa consultora de tecnología de rápido crecimiento con sede en Virginia. Somos una pequeña empresa clasificada como 8a y propiedad de un veterano con discapacidad (SDVOSB) que atiende tanto a clientes federales como comerciales. En RP, ayudamos a nuestros clientes a cumplir su misión mediante el desarrollo de soluciones personalizadas orientadas al valor, ejecutadas por las mejores personas. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo recursos" es más que nuestro lema; ¡es la base sobre la que estamos construidos! Estamos buscando un Gerente de Programa altamente calificado para supervisar proyectos complejos dentro de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa (DoD). El candidato ideal tendrá amplia experiencia gestionando iniciativas, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y colaborando con líderes gubernamentales. Este puesto requiere un sólido conocimiento de las estructuras organizativas de DoD/IC y experiencia en las mejores prácticas de gestión de programas. Este puesto está condicionado a que el contrato sea otorgado a RP Professional Services. Responsabilidades: Dirigir y supervisar la ejecución de programas dentro de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos. Gestionar plazos, presupuestos y recursos del proyecto para garantizar resultados exitosos del programa. Colaborar con líderes gubernamentales para evaluar las necesidades del programa e implementar soluciones efectivas. Asegurar el cumplimiento de las políticas, directrices y marcos organizativos de DoD/IC en la ejecución del programa. Analizar y mitigar riesgos asociados con los entregables del programa y los objetivos operativos. Fomentar la comunicación entre partes interesadas, contratistas y equipos internos para asegurar el éxito del programa. Mantener documentación, informes y métricas de rendimiento para los programas en curso. Requisitos Título universitario en cualquier campo. Certificación Project Management Professional (PMP). Mínimo 10 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de la comunidad de inteligencia del Departamento de Defensa (DoD). Conocimiento sólido de la estructura organizativa, políticas y procedimientos de DoD/IC. Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con líderes gubernamentales y partes interesadas. Calificaciones preferidas: Experiencia liderando iniciativas a gran escala y multiagencia de DoD/IC. Conocimientos especializados en contratación gubernamental, presupuestación y estrategias de ejecución de programas. Habilidades sólidas para resolver problemas, comunicarse y negociar. Rango salarial: $180,000 - $200,000 El rango salarial para este puesto considera una amplia gama de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, conjuntos de habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Beneficios Beneficios médicos: Médico, Visión, Dental Hasta 4% de aporte a retiro con vesting del 100% Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida básico pagado por la empresa Paquete competitivo de días libres remunerados (PTO) RP Professional Services, LLC ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las condiciones y términos de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación.
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