Asociado de Producción - Port Huron - $15 -18 por hora

MD7 es una consultoría de infraestructura digital que ayuda a los operadores a construir un mundo más conectado. Fundada en 2003, MD7 tiene profundas raíces en redes digitales y ha crecido para ofrecer experiencia integral a operadores de todo el mundo. Entendemos que la infraestructura digital es un activo valioso que requiere gestión disciplinada e inversión en un entorno de rápido avance. ¿Te gusta prestar atención a los detalles? ¿Sigues las recetas exactamente como están escritas cada vez? ¿Te entusiasma apoyar a compañeros de equipo y clientes en una oficina dinámica y acelerada? ¿Tienes interés en ser parte fundamental del crecimiento de la empresa? Si respondiste afirmativamente a estas preguntas, sigue leyendo. A medida que nuestra organización continúa evolucionando y creciendo, estamos buscando un nuevo miembro del equipo para ayudarnos a ofrecer una experiencia de alta calidad a cada cliente, siempre. Resumen del trabajo Buscamos un Técnico de Uso de Suelo para apoyar a nuestros equipos de Telecomunicaciones Inalámbricas e Infraestructura de Carga para Vehículos Eléctricos. Este equipo trabaja para conectar el mundo mediante el avance de infraestructuras digitales y sostenibles. La responsabilidad principal será la administración de todos los aspectos del flujo de procesos de zonificación y permisos relacionados con diversos proyectos. Ayudarás al Planificador de Uso de Suelo y al Gerente de Proyecto preparando y presentando solicitudes ante jurisdicciones para obtener autorizaciones necesarias y permisos de construcción. Se requieren sólidas habilidades de comunicación para colaborar con éxito con múltiples equipos y jurisdicciones y cumplir eficazmente con las proyecciones del proyecto. Un candidato exitoso podrá gestionar bases de datos internas y externas y comunicar actualizaciones del proyecto a nuestros clientes. Esta es una excelente oportunidad para una persona altamente organizada y orientada al detalle que desee unirse a nuestro equipo en crecimiento y adquirir experiencia valiosa en el campo de la planificación, especializándose en infraestructura de telecomunicaciones inalámbricas y carga para vehículos eléctricos.  Actividades esenciales: Obtener autorizaciones de zonificación y permisos de construcción necesarios para proyectos de infraestructura de telecomunicaciones inalámbricas y carga para vehículos eléctricos. Gestionar bases de datos internas y externas para hacer seguimiento de estados de proyectos Utilizar mapas del Sistema de Información Geográfica (SIG) y sitios web de jurisdicciones Analizar ordenanzas municipales para apoyar al Planificador de Uso de Suelo en regulaciones de zonificación Gestionar cronogramas de zonificación y permisos relacionados con solicitudes de permisos Comunicación con jurisdicciones y equipos internos/externos Iniciar envíos diarios por FedEx, correo certificado y correo estándar, escanear, titular y cargar documentos Otras funciones adicionales: Elaboración de simulaciones fotográficas Llamadas con clientes para implementación Viajes (10%) Características clave para tener éxito en este puesto Sólida comunicación oral y escrita Alta organización Capacidad para gestionar una amplia gama de responsabilidades Resolución de problemas Capacidad para adaptarse a cargas de trabajo y prioridades cambiantes Se requieren conocimientos básicos de computación con Outlook, Excel y Word  Experiencia: Conocimientos prácticos y competentes en Microsoft Outlook, Word y Excel. Se prefiere experiencia trabajando con documentos de zonificación y permisos, arrendamientos de propiedades inmobiliarias y servidumbres Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio Licencias o Certificaciones: Licencia de conducir válida  Valores Centrales de Md7 Nuestra Visión y Valores Centrales son a la vez fundamentales y aspiracionales. Nunca dejamos de esforzarnos por mejorar. Siempre buscamos reclutar talento excepcional que comparta estos valores. Respeto por el individuo Vida equilibrada Contribución social Mejora continua Servicio extremo Integridad Queremos poder innovar continuamente para potenciar el éxito. Por eso, además de emocionantes oportunidades profesionales en todo el mundo, también ofrecemos la mejor formación del sector. Información adicional Salario $23.50/hora. Empleo a tiempo completo Ofrecemos planes médicos, dentales y de visión Plan de jubilación 401k Tiempo libre y días de enfermedad Descargo de responsabilidad MD7 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. El personal puede ser requerido ocasionalmente desempeñar tareas fuera de sus responsabilidades normales según sea necesario. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en recruiting@MD7.com.

STI Trucking, Estoy buscando transportistas de petróleo, -el trabajo es estable. -equipo bueno, -debe tener CDL Clase A, endoso para tanques, Hazmat, -experiencia mínima de 2 años con CDL, -experiencia mínima de 1 año en transporte de tanques -se prefiere experiencia en ND -los camiones son muy confiables. -compensación 1099, -los camiones se mantienen regularmente, -porcentaje 30-32 -debe tener su propio transporte

El Director Creativo Asociado de Comercio Electrónico es responsable de la dirección creativa y ejecución para uno de los clientes de producción de ecom más grandes de Industrial Color. En este puesto, el ACD gestionará todos los aspectos del proceso creativo de ecom y se asegurará de que el resultado del trabajo en esta cuenta cumpla continuamente con las expectativas del cliente, las pautas creativas y la calidad. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia en dirección artística en locaciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar y mentorizar a un equipo de creativos internos, incluyendo directores artísticos, fotógrafos y estilistas. Asegurar que los recursos se asignen adecuadamente al cronograma de sesiones fotográficas y a las diversas necesidades de los proyectos. Fomentar el crecimiento individual y del equipo para cumplir continuamente con las expectativas del cliente y las necesidades crecientes de la cuenta. Supervisar todas las iniciativas creativas, incluyendo casting, proyectos especiales, pruebas de iluminación, video, desde el inicio hasta la ejecución. Colaborar con el cliente para determinar la mejor manera de representar la amplia variedad de productos y múltiples identidades de marca que existen dentro de esta cuenta. Reclutar y desarrollar un equipo de creativos freelance; ser capaz de proporcionar retroalimentación clara y direcciones, así como integrar adecuadamente a nuevos miembros del equipo. Actuar como enlace entre el equipo creativo interno y el cliente; siendo finalmente responsable del éxito de toda la parte creativa de esta cuenta. Actuar como director artístico en locación para esta cuenta, realizando sesiones diarias para las sub-marcas dentro de esta cuenta (mujer, hombre, niños, artículos para el hogar, etc.). Garantizar la coherencia en las imágenes cuando sea necesario y la alineación con las guías creativas del cliente, cumpliendo al mismo tiempo con la productividad de cada día de sesión fotográfica. Revisar y evaluar continuamente el trabajo realizado por el equipo, identificando áreas para mejorar y perfeccionar aún más. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del comercio electrónico y realizar constantemente lluvias de ideas para elevar lo creativo y optimizar el proceso creativo. Participar en la prueba de nuevas iniciativas y enfoques creativos que puedan ayudar a mejorar la calidad de las imágenes y la productividad general de la cuenta. Requisitos Más de 10 años de experiencia como Director Artístico / Director Creativo en locaciones, con experiencia directa en producción de comercio electrónico (específicamente fotografía con modelos). Capacidad para concebir y ejecutar según la visión de una marca y liderar un equipo en locación. Un sólido conocimiento de fotografía, estilismo y diseño. Fuertes habilidades para la toma de decisiones y comprensión sobre cuándo cambiar de enfoque y probar uno nuevo. Excelentes habilidades orales, de presentación y comunicación escrita. Poseer una ética de trabajo inspiradora con la capacidad de impulsarse hacia un nivel extremo de calidad, detalle y rendimiento. Ser un jugador de equipo con fuertes habilidades colaborativas y la capacidad de trabajar con grupos diversos. Energía entusiasta y positiva, y capacidad para trabajar bien bajo presión. Capacidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $140,000 - $155,000 anuales. Los rangos se basan en varios factores, incluyendo el mercado laboral, tipo de trabajo, equidad interna y presupuesto. Las ofertas exactas se ajustan según la ubicación del trabajo, la experiencia del candidato y las habilidades en relación con los requisitos definidos del puesto. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental y de visión principales, FSA, HSA y descuentos para empleados. Industrial Color es una división de CoCreativ, un grupo de empresas integradas de producción creativa. Industrial Color colabora con marcas líderes, agencias y profesionales creativos ofreciendo una gama completa de servicios esenciales de producción. Durante más de 30 años, hemos liderado la industria mediante una cultura de innovación, brindando soluciones digitales de producción y postproducción de vanguardia a nuestros clientes. Nuestra sede central está ubicada en Tribeca, NY, con oficinas en Los Ángeles y estudios en Brooklyn y Los Ángeles. Nuestros clientes incluyen: L'Oreal, Publicis, Procter & Gamble, Tommy Hilfiger, Absolut Vodka, Nike, Estee Lauder, Amazon...

🔺🔺 CONTRATANDO INMEDIATAMENTE 🔺🔺 (2 años o más de experiencia/PSP y MVR limpios, el seguro necesitará realizar una verificación de antecedentes, no fumadores, sin mascotas) *TRINITY FREIGHT CO. ESTÁ CRECIENDO Y AÑADIENDO MÁS CAMIONES A NUESTRA FLOTA!!!!!!!! *CAMIONEROS SOLO OTR CLASE A *PRESENTAMOS NUESTRA TARIFA DE SALARIO BASE SEMANAL GARANTIZADA = $1,800.00 (LOS CONDUCTORES SE LLEVARÁN A CASA NO MENOS DE $1,800.00 POR SEMANA) *.60 CPM TODAS LAS MILLAS CARGADAS O VACÍAS + PAGO DIARIO *GANANCIA SEMANAL ENTRE $1,800-$2,500 *PROMEDIO DE 2,500-3,000 MILLAS POR SEMANA *BONO POR REFERIDO DE CONDUCTOR = $250.00 *CARGA 100% SIN CONTACTO *SIEMPRE TU PRIMERA CARGA DENTRO DE LAS 48 HORAS *SIEMPRE MANTENIENDO A LOS CONDUCTORES CARGADOS Y EN MOVIMIENTO *CARGA CONSTANTE *LOS CONDUCTORES DEBEN SER FLEXIBLES PARA CUMPLIR HORAS RECAP (ELD) *NECESITA SABER CÓMO USAR MACROS *TRINITY FREIGHT CO. TRANSPORTA A LOS 48 ESTADOS *Se requiere experiencia en refrigerado (reefer) *FUERA: Mínimo de 4 semanas o más, a elección del conductor *TIEMPO EN CASA: - 4 semanas fuera (3-4 días libres) TRINITY FREIGHT CO. 16496 S Fig Ave Caruthers ca 93609 Correo electrónico: Trinityfreightco@gmail.com Teléfono: 559-360-6131 Plataformas de redes sociales WWW.Trinityfreightcompany.com IG: Trinityfreightco FB: Trinityfreightco #Trinityfreightco TRINITY FREIGHT CO. es una empresa de transporte familiar en crecimiento. Reconocemos la importancia de nuestros conductores por cuenta ajena. Trinity Freight Co. entiende verdaderamente que los conductores son nuestro mayor activo. Trinity Freight Co. se basa en la honestidad, la integridad y el trabajo duro. ¡En cualquier situación, nuestros conductores van primero! Estándar TFC -Orientado a la familia -Seguridad primero -Sincero -Integridad -Respetuoso -Importancia del tiempo en casa Tipo de conductor Conductor por cuenta ajena **********TRINITY FREIGHT CO., ubicada en la zona de Caruthers/Fresno, busca conductores mayores de 21 años con un mínimo de 2 años de experiencia y PSP y MVR limpios. Sin condenas por DUI o DWI menores de 5 años. Nuestro seguro necesitará realizar una verificación de antecedentes.********** 1. Bono de incorporación de $1,000. 2. Empezando en .60 CPM recorriendo millas cargadas o vacías. 3. Tarjetas de combustible proporcionadas. 4. Adelantos en efectivo disponibles durante los viajes. 5. Se requiere experiencia en refrigerado (reefer). 6. Trabajo todo el año. 7. Cargas de enganche y desenganche. 8. Freightliner Cascadia automático blanco 2022 con protector de parrilla de acero inoxidable. 9. Camas completas, literas dobles. 10. Inversor de energía, microondas y refrigerador. 11. Tablets para ELD Samara y PrePass/Peajes viales. 12. Pago por recogidas y entregas adicionales, tiempo de detención, pago por avería, escalas si las hubiera y pago por colocación/retirada de cadenas. 13. W-2 con pago cada viernes, opción de depósito directo o cheque. 14. Debe pasar la prueba de drogas. 15. Fuera: mínimo de 4 semanas o más, a elección del conductor. 16. Pago por reinicio OTR de 34 horas. 17. Tiempo en casa: 4 semanas fuera (4 días libres) 18. Programa de pasajeros (sin cargo para el conductor). 19. Carga 100% sin contacto. 20. Pago diario también disponible. 21. Tarifa de salario base semanal garantizada = $1,800.00 22. Llame en cualquier momento, día o noche, 7 días a la semana para más información. 23. Donovan A. Butts @ 559-360-6131.

El soldador es responsable de utilizar métodos de soldadura adecuados para unir piezas de materiales y fabricar productos terminados y/o partes, así como configurar y ajustar equipos de soldadura específicos según el tipo de soldadura que se realizará. El soldador debe ser capaz de leer y/o escuchar instrucciones, examinar planos o diseños, y medir y colocar materiales. Realizará soldaduras apropiadas y aceptables en cuanto a penetración y apariencia para los productos fabricados. Responsabilidades Esenciales Deberá inspeccionar visualmente herramientas y equipos para garantizar la seguridad y el funcionamiento adecuado al inicio de cada turno. Notificará al supervisor o al personal de mantenimiento sobre reparaciones o reemplazos necesarios Capacidad para aprender a instalar correctamente rodamientos, bujes y poleas utilizando las especificaciones del fabricante Capacidad para aprender a operar cilindros hidráulicos y elevadores de forma segura Ajusta temperaturas y manómetros de gas en el equipo de soldadura Capacidad para leer instrucciones o planos, medir, sostener y posicionar materiales Capacidad para levantar, mover, apilar, posicionar, alinear y ensamblar piezas metálicas según instrucciones o planos Capacidad para colocar adecuadamente piezas y materiales en una plantilla Capacidad para operar de forma segura y correcta una grúa puente para posicionar materiales pesados Capacidad para soldar de forma segura y eficiente juntas de piezas utilizando técnicas adecuadas para el trabajo asignado Capacidad para operar amoladoras u otras herramientas adecuadas de forma segura y eliminar bordes ásperos, metales sobrantes, soldadura excesiva o escoria Mantener y usar todo el equipo de protección personal requerido según lo establecido en el Manual de Seguridad Diamond Z Comprender y seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad de Diamond Z Realizar otras tareas según se asignen o sean necesarias Responsabilidades Adicionales Limpia y organiza el área de trabajo Desecha adecuadamente materiales de desecho y residuos Ayuda en proyectos especiales según lo asigne el supervisor Condiciones de Trabajo Variaciones de temperatura y humedad consistentes con rangos exteriores normales. El control climático en las instalaciones es limitado. Ocasionalmente puede requerir trabajar al aire libre Pueden estar presentes contaminantes atmosféricos como humo y polvo, pero por debajo de los límites TLV reconocidos Presencia de fuentes eléctricas y de aire comprimido Presencia de gas envasado y oxígeno Presencia de productos químicos Presencia de equipos en movimiento, montacargas u otros vehículos En algunos casos, puede estar expuesto a condiciones de trabajo reducidas Exposición a partículas volantes, metal caliente o fundido Exposición a radiación luminosa proveniente de soldadura o corte por plasma Exposición a bordes afilados y puntas en acero y herramientas abrasivas Exposición a acero que pueda caer o rodar Requisitos Capacidad para alcanzar objetos por encima y alrededor para levantar, mover o colocar objetos o materiales en ubicaciones designadas Capacidad para levantar hasta 50 libras frecuentemente Capacidad para levantar ocasionalmente objetos que pesen más de 50 libras con ayuda Capacidad para ver para realizar funciones de soldadura, leer dibujos e instrucciones y colocar materiales donde sea necesario Capacidad para trabajar de forma segura en plataformas elevadas, subir escaleras o escaleras de mano, y descender de equipos o escaleras Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para doblarse, agacharse, arrodillarse, trepar, empujar, tirar y alcanzar tanto por encima como por debajo de la altura de los hombros Capacidad para manipular, colocar, manejar, operar, apilar y conectar equipos y materiales mediante destrezas manuales básicas y finas Capacidad para usar manos y dedos repetidamente para agarrar y sostener hasta 10 libras durante hasta 20 minutos Capacidad para comunicarse verbalmente con compañeros de trabajo y supervisores de manera segura y productiva Capacidad para trabajar turnos extendidos para cumplir con las demandas del negocio cuando sea necesario Capacidad para aprobar un análisis de drogas previo a la contratación Beneficios Pólizas competitivas de seguro médico, dental y de visión Opciones de 401(k) con coincidencia de la empresa de hasta el 4% Póliza de seguro de vida de $20,000 para el empleado pagada por Diamond Z Plan de incentivos Gain Sharing disponible para todos los empleados después de un período de espera de 30 días Monto proporcional de PTO para el primer año de empleo del empleado tras completar el período de prueba de 90 días Programa graduado de PTO basado en antigüedad dentro de la empresa en los aniversarios de 1 año, 5 años y 10 años Pólizas de beneficios suplementarios disponibles para compra, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo, descuento para empleados en herramientas/artículos adquiridos, costo reducido para uniformes de la empresa, seguro de vida voluntario para el empleado, cónyuge e hijos con emisión garantizada Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. DZ Grinders, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Estamos buscando conductores con licencia CDL que tengan más de un año de experiencia para la temporada de pistachos 2025 en el Valle Central. Esperamos una temporada de dos meses con turnos diurnos y nocturnos disponibles. Los conductores transportarán cargas desde una planta procesadora hasta lecherías locales y vertederos de compost. Todas las cargas son cargadas por operadores de transporte y los conductores serán responsables de llevar remolques previamente cargados desde la planta procesadora hasta sus destinos de entrega según estén disponibles las cargas. Este es un entorno de trabajo acelerado con abundantes cargas disponibles. Los conductores pueden esperar ganar $1,500 por semana y hasta $2,500 por semana dependiendo del volumen de cargas. Ofrecemos una bonificación al final de la temporada equivalente al 10% de todas las ganancias obtenidas por las cargas transportadas durante la temporada. Un conductor calificado deberá tener Licencia CDL vigente Sin restricción automática en la licencia Ser mayor de 23 años Más de un año de experiencia Disponibilidad para trabajar seis días a la semana Poder desplazarse diariamente a Terra Bella para recoger cargas Tres puntos o menos en el historial de conducción (MVR) Aprobar una prueba de manejo presencial Llame a Félix para obtener más detalles (559) 788-6390 Encuentre nuestra solicitud en línea en nuestro sitio web www.villaparktrucking.com