Supervisor de Producción

¿Cansado de las mismas cuatro paredes? ¿Listo para asumir un rol de liderazgo que vaya más allá del consultorio dental tradicional? En Enable Dental, estamos en una misión por redefinir el acceso a la atención dental de alta calidad, y necesitamos un Gerente de Equipo Clínico excepcional para impulsar la excelencia en nuestra práctica móvil. SOBRE ENABLE DENTAL Enable Dental está redefiniendo la atención dental al llevar servicios integrales y de alta calidad directamente a quienes más lo necesitan: pacientes en residencias de ancianos, hogares de enfermería especializada y personas que no pueden visitar un consultorio tradicional. Al combinar tecnología móvil puntera en salud con un equipo compasivo y altamente capacitado, estamos mejorando los resultados de salud bucal y elevando la calidad de vida de miles de pacientes. Como empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión, fomentamos una cultura de alto rendimiento donde la innovación, la responsabilidad y el trabajo en equipo guían todo lo que hacemos. Si buscas una carrera con propósito y potencial de crecimiento, esta es tu oportunidad para generar un impacto real. TU DÍA A DÍA Como Gerente de Equipo Clínico, serás la columna vertebral de un equipo dental móvil de alto desempeño, compuesto por un dentista o higienista y un auxiliar dental, encargado de brindar atención directamente en los hogares o centros asistenciales de los pacientes. Al igual que un gerente de consultorio en una clínica tradicional, serás responsable del funcionamiento sin contratiempos, de ofrecer experiencias excepcionales a los pacientes y de garantizar el cumplimiento normativo, mientras gestionas la programación y las interacciones con las partes interesadas. POR QUÉ TE ENCANTARÁ ESTE PUESTO Lidera con Impacto – Supervisa a tu equipo dental móvil, asegurando eficiencia, cumplimiento normativo y una experiencia sobresaliente para los pacientes. Asume tu Éxito – Gestiona tu equipo como un negocio, con autonomía y apoyo para tomar decisiones reales. Marca la Diferencia – Ayuda a llevar atención dental de primer nivel directamente a los pacientes, mejorando vidas y comunidades. Crece con Nosotros – Forma parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento con grandes oportunidades de avance profesional. Requisitos LO QUE BUSCAMOS Educación y Experiencia: 5 o más años de experiencia en odontología Certificación activa de Auxiliar Dental a nivel estatal (un plus) Experiencia clínica asistiendo al dentista en silla (un plus) Experiencia en odontología móvil o atención sanitaria móvil (un plus) Conocimiento de software de gestión de consultorios dentales Habilidades y Aptitudes: Excelentes habilidades de comunicación y organización Servicio al cliente de primer nivel: cómodo interactuando con pacientes, apoderados legales y gerentes de instalaciones Pasión por la innovación y adaptabilidad en un entorno dinámico de startup Orientado a objetivos: hábil para motivar equipos y maximizar la producción y productividad Requisitos del Puesto: Viajar diariamente con tu equipo a las ubicaciones de los pacientes Capacidad para intervenir y ayudar al dentista en silla cuando sea necesario, gestionar el éxito del día y dispuesto a apoyar al equipo clínicamente según lo permitan las regulaciones estatales Capacidad para levantar y transportar equipos y suministros dentales Debe poder conducir una furgoneta de la empresa, poseer licencia de conducir válida y mantener un historial de conducción limpio Este no es solo otro puesto de gerente de oficina; es una oportunidad para transformar la industria, liderar con propósito y crecer junto a una empresa que está redefiniendo la atención dental. ¿Listo para dejar tu huella? ¡Aplica ahora! Beneficios Compensación: Disfruta de un salario base competitivo entre $75,000 y $85,000, más un 20% de bonificación Ventajas: Disfruta de un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión, plan 401(k) (con coincidencia del 3%), seguro de vida y generosos días libres remunerados para ayudarte a recargar energías y prosperar.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Assembled. Actualmente estamos buscando un Gerente de Producto - Gestión de Fuerza Laboral en California (EE. UU.). Como Gerente de Producto especializado en Gestión de Fuerza Laboral, liderará el desarrollo y expansión de una plataforma líder en el mercado que optimiza la programación, la previsión y la eficiencia operativa para equipos de soporte a gran escala. Colaborará estrechamente con clientes, prospectos y partes interesadas internas para identificar problemas de alto impacto y ofrecer soluciones innovadoras que aprovechen la inteligencia artificial y la automatización. Este puesto requiere equilibrar la visión estratégica con la ejecución práctica, impulsar la adopción del producto y entregar valor medible para los clientes. Trabajará en un entorno dinámico orientado al crecimiento junto con un equipo de gerentes de producto, ingenieros y diseñadores altamente capacitados, contribuyendo tanto a la innovación del producto como a la cultura organizacional. El éxito en este puesto exige empatía hacia los usuarios, toma de decisiones basada en datos y la capacidad de prosperar en la ambigüedad mientras se forja el futuro de la gestión de la fuerza laboral. Responsabilidades: ·         Colaborar con clientes y prospectos para comprender profundamente los desafíos operativos, realizar entrevistas, recopilar comentarios y analizar datos de uso. ·         Trabajar junto con los equipos de ingeniería y diseño para definir requisitos, priorizar funciones, eliminar obstáculos y entregar soluciones efectivas. ·         Difundir la visión y hoja de ruta del producto entre las partes interesadas internas y externas, asegurando alineación y adopción en todos los equipos. ·         Diseñar y ejecutar experimentos para probar nuevas funciones y estrategias, medir su impacto e incorporar aprendizajes para mejorar continuamente. ·         Monitorear el rendimiento del producto y métricas clave, informar conclusiones a la dirección y desarrollar estrategias para impulsar la adopción y el valor para el cliente. ·         Mantener altos estándares de usabilidad, diseño y relevancia del producto respecto a flujos de trabajo complejos del usuario. ·         Fomentar una cultura dinámica, empática y orientada al crecimiento, adaptándose a necesidades cambiantes de los clientes y a la escala organizacional. Requisitos ·         Mínimo 3 años de experiencia en gestión de productos en entornos tecnológicos de rápido crecimiento, preferiblemente en SaaS empresarial. ·         Experiencia demostrada liderando y lanzando productos complejos de alto impacto, con historial de manejar compensaciones y superar obstáculos. ·         Fuertes habilidades de colaboración, con capacidad para generar confianza, influir en equipos multifuncionales y empoderar a colegas. ·         Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, cómodo en una cultura rigurosa de redacción y retroalimentación. ·         Mentalidad centrada en el cliente, con pasión por traducir problemas comerciales en soluciones prácticas de producto. ·         Pensamiento analítico y orientado a datos, con capacidad para derivar conclusiones e informar decisiones. ·         Conocimientos técnicos suficientes para participar en desafíos complejos de diseño e implementación, incluidos sistemas de automatización impulsados por IA y gestión de fuerza laboral. Beneficios ·         Salario base competitivo: entre $180,000 y $220,000 anuales, dependiendo de la ubicación, experiencia y habilidades. ·         Opciones de acciones incluidas como parte del paquete de compensación. ·         Cobertura completa de beneficios médicos, dentales y de visión. ·         Arreglos flexibles de trabajo y cultura empresarial de apoyo. ·         Oportunidades de crecimiento profesional y colaboración dentro de un equipo de alto rendimiento e innovador. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleo impulsado por IA. Cuando postula, su perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, analizando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar su puntuación de compatibilidad. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea pasado por alto. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1

Sobre nosotros: eVisit es un innovador líder en la industria de la atención médica, dedicado a mejorar los resultados para los pacientes mediante productos y soluciones de vanguardia. Estamos buscando un Asociado de Producto apasionado y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo y ayudarnos a moldear el futuro de la atención médica. Descripción del puesto: Como Analista de Segmento de Producto en el segmento de atención médica, desempeñará un papel clave al apoyar el desarrollo y la gestión de nuestro portafolio de productos. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo marketing, ventas y P&E, para garantizar que nuestros productos satisfagan las necesidades de nuestros clientes y se alineen con nuestros objetivos estratégicos. Esta es una excelente oportunidad para alguien que busque adquirir experiencia práctica en gestión de productos dentro de un entorno acelerado y gratificante. Requisitos Principales responsabilidades: Investigación de mercado: Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, el panorama competitivo y las necesidades de los clientes dentro del segmento de atención médica. Análisis de datos: Analizar métricas de rendimiento del producto y comentarios de los usuarios para proporcionar información procesable y recomendaciones para mejoras del producto. Documentación: Crear y mantener documentación del producto, incluyendo casos de negocio, descripciones del producto y materiales de capacitación. Colaboración: Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo de Producto, así como con el equipo de Éxito del Cliente, para operacionalizar eficientemente los casos de uso de plataformas basadas en SaaS necesarios para acelerar nuestra hoja de ruta del producto. Apoyo al desarrollo de productos: Ayudar en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos de salud basados en SaaS, incluyendo la recopilación de requisitos y el apoyo a equipos multifuncionales durante todo el ciclo de vida del producto. Participación con partes interesadas: Colaborar con partes interesadas internas y externas, incluidos profesionales de la salud, para recopilar información y validar conceptos de productos. Apoyo en cumplimiento normativo: Ayudar a garantizar que todos los productos cumplan con las regulaciones y estándares de la industria. Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Atención Médica, Ciencias de la Vida o campo relacionado. 1-2 años de experiencia en gestión de productos, atención médica o campo relacionado (incluyendo pasantías). Habilidades analíticas sólidas con capacidad para interpretar datos y traducirlos en conclusiones accionables. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo. Dominio avanzado de Microsoft Office; experiencia con conceptos de gestión de productos es un plus. Experiencia con herramientas de BI (Tableau, PowerBI o similares) Deseable: Conocimientos sólidos en SQL Beneficios Salario competitivo Excelente paquete de beneficios que incluye planes médicos, dentales, de visión, HSA y FSA Plan 401(k) Generoso plan de tiempo libre pagado, además de 12 días festivos nacionales pagados Entorno divertido y colaborativo donde la empresa está trabajando para definir el futuro de la telemedicina Excelente oportunidad de crecimiento profesional

Nuclera es una empresa biotecnológica respaldada por capital de riesgo con sede en Cambridge, Reino Unido, y operaciones importantes en Boston, EE. UU. La misión de Nuclera es acelerar el descubrimiento al permitir un acceso rápido y sencillo a proteínas funcionales esenciales para la investigación en descubrimiento de fármacos. Nuestro sistema de sobremesa eProtein Discovery acelera la optimización de la expresión y purificación de proteínas en laboratorios de investigación.   Nuclera busca un Director Asociado de Estrategia de Producto - Aplicaciones con Anticuerpos estratégico y práctico que asuma la hoja de ruta de aplicaciones con anticuerpos en nuestro sistema eProtein Discovery. Este puesto de alto impacto impulsará la adopción entre desarrolladores de anticuerpos y reactivos mediante la traducción de necesidades del mercado en estrategias diferenciadas de producto, ofertas y planes de lanzamiento al mercado. Actuará como experto en el dominio de los anticuerpos dentro de la organización de producto, colaborando estrechamente con los equipos de I+D, comerciales y orientados al cliente para acelerar el crecimiento en esta área clave de aplicación.   El candidato ideal será un científico experimentado en anticuerpos con experiencia comercial demostrada, profundamente familiarizado con los problemas, desafíos y oportunidades en los flujos de trabajo de descubrimiento de anticuerpos. Tendrá habilidades para traducir conocimientos profundos del dominio y percepciones del cliente en estrategias de producto convincentes que impulsen la adopción y el éxito del Sistema eProtein Discovery de Nuclera. Este puesto requiere aproximadamente un 20 % de viajes, incluyendo desplazamientos nacionales e internacionales, para asistir a reuniones con clientes, eventos industriales y visitas al despacho del Reino Unido según sea necesario. Acerca del puesto: Estrategia de producto y hoja de ruta o   Definir e impulsar la estrategia de aplicación con anticuerpos, identificando flujos de trabajo clave y necesidades insatisfechas del cliente o   Desarrollar una hoja de ruta secuencial para guiar la productización de flujos de trabajo relevantes para anticuerpos o   Promover la idoneidad para el mercado, modelos de precios y vías para escalar la adopción   Lanzamiento al mercado y comercialización o   Colaborar con los equipos comerciales y de marketing para lanzar y escalar soluciones centradas en anticuerpos o   Apoyar la comunicación de mercado, posicionamiento del producto y segmentación de clientes o   Facilitar la transición de piloto a ingresos mediante colaboraciones, casos de uso validados y ofertas escalables   Percepción del cliente y del mercado o   Liderar investigaciones de mercado rigurosas y continuas y programas VOC (encuestas, entrevistas en profundidad, consejos consultivos) para detectar necesidades insatisfechas en ciencia de proteínas. Traducir estas percepciones en inversiones prioritarias en funciones y casos de negocio claros que informen la hoja de ruta del producto. o   Dedicar considerable tiempo en campo con clientes para comprender sus problemas y validar la adecuación o   Sintetizar las percepciones del cliente en necesidades claras de producto y claridad en la hoja de ruta o   Monitorear el entorno competitivo para garantizar diferenciación y fortalecer la propuesta de valor Liderazgo multifuncional y gestión de partes interesadas: o   Actuar como enlace principal entre partes externas (clientes, líderes de opinión, ventas, marketing) y equipos internos (I+D, operaciones, calidad, finanzas). o   Defender los requisitos del producto, asegurar el apoyo ejecutivo y garantizar una comunicación transparente sobre prioridades, plazos y métricas. o   Apoyar la incorporación, formación y habilitación interna para casos de uso con anticuerpos o   Contribuir a la planificación estratégica y la priorización de recursos para aplicaciones con anticuerpos y áreas afines   Fomentar asociaciones estratégicas con líderes de pensamiento: Crear y dirigir relaciones de alto impacto con líderes de opinión (KOLs), colaboradores académicos e industriales y socios de canal, co-desarrollando nuevas aplicaciones y casos de uso pioneros que amplíen y diferencien nuestra plataforma eProtein Discovery Requisitos 10 o más años de experiencia en estrategia de producto, gestión de producto o desarrollo de aplicaciones en el ámbito de descubrimiento de anticuerpos o herramientas de ciencias de la vida Título avanzado (PhD, MS) en un campo relacionado obligatorio Conocimiento extenso de anticuerpos recombinantes y usos posteriores Historial comprobado en la elaboración de hojas de ruta, la alineación de equipos multifuncionales y el lanzamiento de soluciones exitosas Experiencia significativa en participación con clientes, validación de mercado y traducción comercial Capacidad para pensar estratégica y tácticamente en un entorno dinámico de startup Beneficios Lo que ofrecemos: Además de salarios competitivos, ofrecemos una gama de beneficios que incluyen: Plan de bonificación empresarial del 5 % Opciones de acciones incentivadas Un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y de vida Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) Permiso anual de vacaciones de 25 días Inversión en desarrollo profesional y aprendizaje Fruta fresca, té, café y tentempiés en la oficina Eventos organizados en verano y otros eventos para el personal

Sobre nosotros: Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante conexiones más rápidas y confiables. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos fiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida fluido y sin complicaciones. Descripción general: Estamos buscando un Director de Gestión de Productos visionario y estratégico para liderar la definición, la hoja de ruta y el éxito de nuestra cartera de cámaras de seguridad. Este puesto es ideal para un líder con más de 10 años de experiencia comprobada en estrategia de productos de hardware y gestión del ciclo de vida, especialmente en productos para el hogar inteligente o dispositivos conectados. Como líder senior, definirá la dirección estratégica, traducirá conocimientos sobre clientes y mercados en productos atractivos y guiará a un equipo de alto rendimiento para entregar soluciones innovadoras que superen las expectativas de los clientes y consoliden la posición de TP-Link como líder en su categoría. Responsabilidades principales Liderazgo estratégico de producto ·       Ser responsable de la estrategia de producto y la hoja de ruta completa para la cartera de cámaras de seguridad, asegurando la alineación con la visión de la empresa, las oportunidades de mercado y los objetivos de ingresos. ·       Anticiparse a las tendencias emergentes en seguridad para el hogar inteligente y definir la dirección a largo plazo para impulsar el crecimiento sostenible y el liderazgo de mercado. Conocimientos sobre clientes y mercados ·       Promover una mentalidad centrada en el cliente mediante la orientación de investigaciones globales sobre entornos domésticos, patrones de uso y necesidades insatisfechas. ·       Sintetizar conocimientos en oportunidades claras de producto que ofrezcan valor diferenciado. ·       Realizar comparaciones con competidores y formular estrategias para mantener y ampliar la ventaja competitiva. Innovación y dirección tecnológica ·       Evaluar tecnologías emergentes y avances industriales, transformándolos en características y experiencias innovadoras de producto. ·       Ofrecer liderazgo intelectual sobre cómo aprovechar la tecnología para mejorar la facilidad de uso, la fiabilidad y el atractivo del producto. Colaboración multifuncional ·       Colaborar con equipos de diseño, ingeniería y operaciones en China y Estados Unidos para entregar productos de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. ·       Comunicar claramente la visión del producto, las propuestas de valor y el impacto comercial a los líderes ejecutivos, ventas y marketing. ·       Impulsar la alineación entre equipos regionales, garantizando consistencia en la ejecución global. Comercialización y habilitación comercial ·       Colaborar con ventas, marketing y operaciones para garantizar lanzamientos exitosos de productos, preparación para ventas y gestión del ciclo de vida. ·       Supervisar el rendimiento posterior al lanzamiento y los comentarios de los clientes, iterando estrategias de producto para maximizar la adopción y satisfacción. ·       Guiar la planificación de la demanda y la estrategia de producción, equilibrando innovación con eficiencia operativa. Requisitos Cualificaciones Título universitario en una disciplina STEM; título avanzado preferido. Más de 10 años de experiencia en gestión de productos de hardware, incluyendo liderazgo en productos conectados o para el hogar inteligente. Experiencia práctica con hardware para el hogar inteligente (cámaras IP, timbres con video, sistemas de seguridad o productos inteligentes de acceso). Demostrado éxito liderando estrategia de producto, definición de hojas de ruta y ejecución durante todo el ciclo de vida. Sólida base técnica con capacidad para participar en discusiones técnicas avanzadas y guiar decisiones de ingeniería. Trayectoria comprobada influyendo en partes interesadas de alto nivel e impulsando la alineación multifuncional. Cualificaciones preferidas ·       Alta empatía hacia el cliente, con historial comprobado de traducir conocimientos del usuario en funciones innovadoras de productos. ·       Experiencia escalando carteras de productos en organizaciones globales dinámicas. ·       Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, con capacidad para inspirar tanto a equipos como a partes interesadas. Beneficios Rango salarial: $180.000 - $250.000 Seguro médico, dental y de visión totalmente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios para salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratis los viernes En TP-Link Systems Inc., estamos continuamente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Conozca a nuestro Cliente: Promise686 El propósito principal de nuestro cliente es ayudar a los niños vulnerables. Con más de 140 millones de huérfanos en todo el mundo—y más de 400.000 en Estados Unidos—reconocen la necesidad urgente de que familias fuertes intervengan, colaborando con iglesias de todo el país para proporcionar a los niños lo que más necesitan: hogares seguros, amorosos y permanentes. A través de su modelo de Ministerio de Defensa Familiar (FAM), capacitan e instruyen a las iglesias para apoyar a familias de acogida, adoptivas y biológicas en crisis, movilizando comunidades de fe para garantizar que cada niño tenga la oportunidad de crecer en una familia donde sea cuidado y conocido. VISIÓN GENERAL DEL PUESTO La visión de Promise es cumplir la promesa de que "Dios coloca a los solitarios en familias" (Salmo 68:6). Promise moviliza comunidades eclesiásticas para alcanzar tres objetivos: (1) Evitar que los niños ingresen al sistema de cuidado temporal. (2) Intervenir cuando los niños entran al sistema. (3) Conectar a niños y familias cuando los niños necesitan un hogar permanente. El modelo de Promise depende del desarrollo de sólidos Ministerios de Defensa Familiar (FAM) en iglesias locales para llevar a cabo este trabajo. El personal de Promise trabaja diligentemente para guiar a estos FAM hacia el éxito y proporcionarles los mejores recursos disponibles para maximizar el impacto. A través de herramientas innovadoras, capacitación y tecnología, ayudamos a ampliar el cuidado para niños en riesgo, una comunidad a la vez. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES El Vicepresidente de Producto y Tecnología es un miembro clave del equipo directivo superior, responsable de impulsar la innovación y la excelencia en toda la cartera de tecnología y productos de Promise686. Este líder supervisará el desarrollo y ejecución de la estrategia de producto de la organización, asegurando la alineación con los objetivos misionales y las necesidades de los usuarios—principalmente iglesias, voluntarios y socios sin fines de lucro. El Vicepresidente de Producto y Tecnología también liderará al equipo interno de tecnología, gestionará relaciones con proveedores y mantendrá herramientas digitales de primer nivel que amplíen el impacto y fomenten un compromiso comunitario profundo. Liderazgo en Producto: Definir y desarrollar la visión de producto, hoja de ruta y estrategia de experiencia de usuario de Promise686 en todas las plataformas. Trabajar transversalmente para asegurar que el desarrollo del producto se alinee con la estrategia organizacional y con los comentarios de las partes interesadas. Promover el diseño centrado en el usuario incorporando las voces de iglesias, voluntarios, familias y socios sin fines de lucro. Medir el éxito del producto mediante KPI, datos de participación e informes de impacto. Liderazgo en Tecnología Supervisar todas las operaciones e infraestructura tecnológica, garantizando confiabilidad, escalabilidad y seguridad. Liderar al equipo de desarrollo (interno y contratistas), fomentando una cultura ágil, innovadora y colaborativa. Seleccionar y gestionar proveedores tecnológicos, herramientas SaaS y plataformas. Asegurar el cumplimiento de las leyes de privacidad de datos y las mejores prácticas en ciberseguridad. Implementación del Software Promise Serves: Trabajar con el personal para crear un plan intencional de expansión a nuevas áreas/regiones, capacitación y capacitación continua, mejorando al mismo tiempo el uso de la plataforma entre las iglesias actuales. Mantener informados a los Coaches FAM sobre nuevas herramientas, tecnologías y mejoras para que puedan comunicarlas al personal activo de organizaciones sin fines de lucro locales y a los responsables activos de las iglesias. Revisar regularmente solicitudes y respuestas, informar problemas y recomendar mejoras. Liderazgo Estratégico: Colaborar con el CEO y el equipo ejecutivo para integrar la tecnología en la planificación estratégica general. Liderar iniciativas de transformación digital y eficiencia organizacional. Traducir conceptos tecnológicos complejos para partes interesadas, miembros de la junta directiva y donantes de manera clara y convincente. Identificar y evaluar tecnologías emergentes que puedan mejorar la entrega de la misión y la eficiencia operativa. Requisitos Comprometido con la Misión y Valores Fundamentales de Promise686 10+ años de experiencia progresiva en gestión de productos, desarrollo de software o estrategia tecnológica—preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro, SaaS u orientadas a una misión. Trayectoria comprobada en el lanzamiento y escalado de plataformas o productos digitales. Experiencia liderando equipos de producto e ingeniería en entornos ágiles. Conocimiento de sistemas CRM, plataformas de gestión de voluntarios y herramientas de análisis de datos es un plus. Pensador estratégico con experiencia técnica y práctica en productos. Fuertes habilidades de liderazgo, formación de equipos y mentoría. Excelentes habilidades de comunicación y narración—capaz de inspirar a equipos internos y socios externos. Profundo entendimiento de los principios de UX/UI, ciclo de vida del producto e infraestructura tecnológica. Título universitario en Ciencias de la Computación, Diseño de Productos, Negocios o campo relacionado (se prefiere maestría).