Pasante, RP y Comunicaciones (solo Chicago)

Ridex Transport Service LLC está contratando conductores responsables y profesionales para transportar a estudiantes hacia y desde la escuela de forma segura. Las rutas son cortas y divididas (mañana y tarde), lo que te permite tener gran parte del día libre para otros trabajos, recados o descanso. Esta es una oportunidad ideal para personas que buscan ingresos estables sin la exigencia de jornadas completas. Compensación: Pago por ruta – Por cada viaje de ida. 0 - 4.9 millas: $23.00 5.0 - 9.9 millas: $26.00 10.0 - 14.9 millas: $29.00 15.0 - 19.9 millas: $32.00 20.0+ millas: $35.00 Completar 4 viajes por día (2 viajes matutinos y 2 viajes vespertinos) (20 viajes/semana): Pago semanal estimado: $550+ Los viajes generalmente ocurren por la mañana y por la tarde cuando los niños van a la escuela y regresan de la escuela. Esto significa que no ocupa todo tu día; la mayoría de los viajes de ida toman menos de 30 minutos de tu tiempo. Requisitos Requisitos: Poseer un SUV o sedán de cuatro puertas del año 2014 o más reciente (sin camionetas) Tinte legal en ventanas (no más oscuro del 35%) Licencia de conducir válida y seguro Prueba de drogas Huellas dactilares MHSP Completar certificaciones en: Curso de Educación SafeRide Curso de Validación de Inglés Inspección del vehículo realizada por un mecánico certificado

Estamos buscando un Gerente de Comunicaciones Corporativas dinámico y detallista para unirse al equipo de Marketing de ZeroFox, reportando al Vicepresidente Ejecutivo de Marketing. Este puesto desempeñará un papel clave en la gestión de relaciones con los medios, el impulso de nuestra estrategia orgánica en redes sociales y la dirección de proyectos de comunicaciones transversales. El candidato ideal tiene una sólida experiencia en relaciones públicas, una visión creativa para contar historias y habilidades organizativas para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Principales responsabilidades: Relaciones públicas (RP): Gestionar y ejecutar estrategias proactivas de relaciones con los medios para apoyar los objetivos de la empresa y las iniciativas clave Redactar comunicados de prensa, propuestas mediáticas, puntos de discusión y contenidos colaborativos en colaboración con una agencia externa Establecer y mantener relaciones con contactos clave en los medios y con influyentes del sector Seguir la cobertura mediática y proporcionar informes periódicos que destaquen el impacto y alcance Redes sociales orgánicas: Gestionar la estrategia, planificación y ejecución de los canales orgánicos de redes sociales de ZeroFox (por ejemplo, LinkedIn, Twitter/X, Instagram, etc.) en colaboración con una agencia externa Crear y curar contenidos que se alineen con los objetivos de la empresa relacionados con el mensaje de marca, liderazgo de pensamiento, generación de demanda, hoja de ruta del producto y eventos patrocinados para aumentar el compromiso Colaborar con los equipos de diseño, recursos humanos, marketing y ejecutivos para obtener y amplificar contenido Crear y gestionar programas de defensa social que amplifiquen aún más el contenido Monitorear métricas de rendimiento en redes sociales, optimizar el contenido según corresponda y presentar informes periódicos sobre KPI predeterminados asociados a nuestra estrategia de redes sociales orgánicas Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos de comunicación se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de marca y mensajes Gestionar a socios de agencias, colaboradores independientes y partes interesadas internas para ejecutar entregables exitosos relacionados con comunicaciones Mantener calendarios editoriales y planes de comunicación Requisitos De 2 a 5 años de experiencia en comunicaciones corporativas, relaciones públicas o campo relacionado, preferiblemente en ciberseguridad y/o en una empresa de tecnología basada en SaaS Trayectoria comprobada en la obtención de cobertura mediática y gestión de relaciones con los medios Excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación verbal Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias orgánicas en redes sociales Dominio de herramientas de gestión de redes sociales (Hootsuite) y software de RP (Cision) Capacidad para prosperar en un entorno rápido y multifuncional con gran atención al detalle Experiencia en gestión de proyectos, con capacidad para priorizar y obtener resultados Cualificaciones y habilidades deseadas Conocimiento de principios de marketing, comunicaciones internas y marca empleadora Conocimientos prácticos de herramientas de diseño (por ejemplo, Canva, Adobe Creative Suite) son un plus Te gusta el ritmo acelerado de una empresa en crecimiento y te adaptas rápidamente Resolver problemas es algo natural; siempre estás dispuesto a asumir responsabilidades cuando surgen desafíos Beneficios Cultura centrada en la comunidad con eventos para empleados Rango salarial anual total de $80.000-$85.000 Almuerzos diarios proporcionados para trabajo presencial; refrigerios y bebidas disponibles todos los días Tiempo libre generoso Amplios beneficios médicos y plan de jubilación 401(k) Espacio de trabajo moderno y divertido Entorno laboral respetuoso y enriquecedor, donde todas las opiniones son escuchadas y todos están animados a participar activamente en la cultura organizacional ZeroFox tiene la misión de hacer que internet sea más seguro para todos. La innovación es parte fundamental de nuestra esencia: somos implacables en la búsqueda de nuevas formas de interrumpir amenazas cibernéticas externas en la web superficial, profunda y oscura. ZeroFox ofrece la única plataforma unificada de ciberseguridad que combina análisis avanzados de inteligencia artificial, protección digital de riesgos y privacidad, inteligencia contra amenazas de espectro completo y una sólida cartera de capacidades de respuesta ante violaciones, incidentes y eliminación de amenazas, para proteger a los clientes de las crecientes amenazas en la superficie de ataque externa. Es un excelente momento para unirse a nosotros en la Fox Den: con nueva financiación de capital privado, inversiones crecientes en inteligencia artificial, una cultura centrada en las personas y centros de excelencia en todo el mundo, estamos creciendo como nunca antes. Si buscas un equipo orientado a una misión, centrado en el cliente y colaborativo, y estás listo para llevar la lucha al adversario, postúlate hoy para unirte a nosotros en la guarida. Igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión Nuestro objetivo es formar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Fomentamos la inclusión y garantizamos igualdad de oportunidades laborales sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, origen nacional, estado civil o de pareja, información genética, ciudadanía, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica personal.

The Tsui Group está buscando un candidato calificado y con experiencia en proyectos de construcción de instalaciones educativas para desempeñarse como Especialista en Relaciones Comunitarias de Instalaciones para un importante cliente educativo dentro del condado de Los Ángeles con las siguientes funciones: Identificar, contactar y trabajar con los diferentes sectores de la comunidad, administradores escolares y oficinas de funcionarios electos, legisladores, superintendentes de distritos locales y agencias reguladoras para involucrarlos en el proceso de proyectos de construcción, así como programas e iniciativas de la División de Servicios de Instalaciones, y notificarles sobre reuniones y eventos comunitarios. Implementar planes estratégicos de extensión comunitaria para los proyectos asignados. Programar, coordinar, organizar y asistir a actividades de divulgación, como reuniones y eventos comunitarios en todo el distrito, con el fin de involucrar e informar a la comunidad sobre los proyectos de construcción, programas e iniciativas de la División de Servicios de Instalaciones. Informar e involucrar a la comunidad en el proceso de construcción escolar, incluyendo selección de sitios, políticas y procedimientos de la Ley de Calidad Ambiental de California y de la Agencia de Protección Ambiental, adquisición y reubicación, y temas de diseño y construcción. Proporcionar información y reportes escritos a los supervisores de Relaciones Comunitarias para presentaciones ante la Junta de Educación, el Comité de Supervisión de Bonos y otras partes interesadas. Liderar y coordinar los esfuerzos de diversas partes interesadas de comités de planificación para eventos especiales como ceremonias de inicio de obras, inauguraciones y aperturas de escuelas, con el propósito de coordinar recursos y monitorear los gastos del evento. Desarrollar y mantener archivos de proyectos y bases de datos de contactos para los proyectos asignados. Proporcionar información al personal del distrito, grupos comunitarios, organizaciones comerciales y gremiales, agencias educativas y al público sobre las políticas y procedimientos de adquisiciones aplicables al Servicio de Adquisiciones del Distrito Escolar y a la División de Servicios de Instalaciones. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Experiencia requerida: Mínimo 4 años de experiencia profesional remunerada a tiempo completo en una agencia pública o privada relacionada con actividades de extensión comunitaria, organización de campañas de divulgación y realización de trabajo de campo para organizaciones y grupos comunitarios. Educación requerida: Graduación de una universidad o colegio reconocido con una licenciatura en relaciones públicas, relaciones comunitarias, planificación urbana, administración de empresas, administración pública o campo relacionado. Los candidatos que no cumplan con el requisito de educación pueden compensar con experiencia año por año hasta por 2 años. Habilidades/Licencia Conocimiento de los principios de relaciones públicas, problemas comunitarios actuales y estructuras de gobierno local Excelentes habilidades de comunicación Principios de relaciones públicas Asimilar información de diversas fuentes Trabajar eficazmente con diversos grupos Cumplimiento y colaboración Orientado al detalle y diseña materiales promocionales Preparar presentaciones Licencia de conducir válida de California Beneficios Rango salarial: $84,000 - $89,000 Médico, Visión y Dental: 100% cubierto para el empleado* Seguro de vida y discapacidad 10.5 días de pago de vacaciones (acumulados) 6 días de pago por enfermedad (disponibles inmediatamente) 10 días de pago por festivos (9 festivos, 1 día personal) Contribución del empleador del 3% al 401k (después de 1 año de servicio) Estipendio mensual para teléfono celular Computadora portátil para fines laborales

Lo que comenzó en 2017 como una idea en el reverso de una servilleta se ha convertido rápidamente en una firma galardonada y de más rápido crecimiento en comunicaciones, trabajando con marcas tecnológicas importantes tanto para consumidores como B2B. En SourceCode, nos enfocamos en devolver a las relaciones públicas la inteligencia y la iniciativa, la humanidad y la tecnología, la creatividad y la inteligencia empresarial. Dado que se ha trabajado durante varios años en comunicaciones, se espera que los Ejecutivos Sénior de Cuentas de SourceCode hayan desarrollado una sólida red de contactos en medios y una habilidad para colaborar con ellos en la creación conjunta de historias. Queremos que nuestros miembros del equipo tengan responsabilidades y oportunidades que los ayuden a crecer profesionalmente. La oportunidad se gana y se celebra en todo el equipo. Rango Salarial: $70,000 - $85,000 Sus funciones: Empezar a establecer confianza y credibilidad con los contactos del cliente y asumir el rol principal de contacto con el cliente en todos los asuntos tácticos; guiar y liderar llamadas y reuniones con clientes cuando sea necesario Elaborar propuestas, crear listas precisas de medios objetivo en Muck Rack, redactar materiales informativos reflexivos, interactuar con los medios y construir relaciones clave con periodistas para obtener resultados para los clientes Analizar datos de Muck Rack para extraer temas y tendencias e informar estrategias de interacción más efectivas, asesoramiento al cliente y puntos donde se requieran cambios Comprender la cartera de clientes y ser estratégico al aprovechar oportunidades cruzadas entre clientes Leer y compartir noticias relevantes cada día con los equipos y clientes; demostrar comprensión de las prioridades mediáticas del cliente Consumir noticias del sector para entender cómo podrían afectar o vincularse con los clientes; liderar respuestas rápidas Seguimiento eficaz de oradores/premios/eventos/calendarios editoriales/calendario estacional para maximizar el éxito del cliente Investigar e identificar influencers específicos Gestión del calendario social y creación de contenidos; desarrollar estrategias integradas Entregar informes de llamadas/reuniones a los líderes del equipo para revisión, requiriendo mínimas correcciones cada vez Responsable de los informes, incluyendo la redacción de agendas, tareas pendientes, prioridades y correos resumen Gestionar proyectos de cuentas entre equipos, creando y monitoreando tareas en Asana Tomar la iniciativa en el desarrollo de comunicaciones escritas como comunicados de prensa, entradas de blog, presentaciones para premios o conferencias, y artículos firmados más largos según instrucciones Participar en lluvias de ideas y pensamiento creativo; ser un contribuyente activo en todos los elementos de las campañas, especialmente en sesiones internas de lluvia de ideas y planificación con clientes, para contribuir al éxito del equipo Responder/comunicarse a solicitudes internas de forma oportuna Demostrar comprensión de los objetivos y KPIs del cliente; alertar a los miembros del equipo si las tareas/KPIs se retrasan o están fuera de curso y ofrecer recomendaciones sobre cómo corregirlo Participar en el desarrollo de negocios: investigar y sintetizar información, aportar ideas en el desarrollo de propuestas y desempeñar un papel activo en la reunión de presentación Empezar a orientar y capacitar a miembros más jóvenes del equipo para alcanzar el éxito Requisitos 3+ años de experiencia profesional, con buen conocimiento de comunicaciones y servicio al cliente Tiene interés en la tecnología y le fascinan las formas en que impacta nuestras vidas hoy, y se siente inspirado por lo que podría permitir en los próximos años Ambicioso y motivado, disfruta abordar desafíos complejos y resolver problemas Es responsable de su trabajo y asume la propiedad de las tareas asignadas No es de esperar instrucciones; se siente cómodo ofreciéndose voluntario y probando nuevas tareas Como miembro del equipo, es competente organizando su propia carga de trabajo según la prioridad e importancia para beneficio del equipo, y ayudando a otros miembros a hacer lo mismo Capacidad para gestionar su propio tiempo asegurando el cumplimiento de plazos La gestión con clientes es una habilidad; puede hacer preguntas, escuchar y sintetizar información para identificar los elementos críticos de una tarea y entender qué constituye el éxito Ofrecer proactivamente soluciones a los problemas planteados Competencia con aplicaciones específicas del sector como Cision, Muck Rack, Meltwater, etc. Capacidad para conectar noticias/tendencias con clientes y comprensión del panorama mediático Ambicioso y motivado, disfruta abordar desafíos complejos y resolver problemas Sabe que los detalles son importantes, ya sea programando una reunión, tomando notas o redactando un comunicado de prensa, pero también está entusiasmado por aprender nuevas habilidades y herramientas Alto nivel de competencia digital y conocimiento de aplicaciones como G Suite, Slack y Microsoft Office, así como aplicaciones sociales Aunque se prefiere un título universitario, esto principalmente porque demuestra un nivel de compromiso, aptitud para el aprendizaje y deseo de desarrollo personal. Valoramos que rara vez cuenta toda la historia y, por consiguiente, damos la bienvenida a solicitudes de candidatos sin título que puedan demostrar aptitud para el puesto. Beneficios Programa amplio de beneficios Vacaciones ilimitadas Licencia por enfermedad ilimitada Plan 401k con aporte equivalente de la empresa Programa de participación en beneficios Flexibilidad laboral Licencia parental pagada de 6 meses Aprendizaje y desarrollo profesional Beneficios de transporte Días pagados para voluntariado ¿No está seguro de cumplir todos los requisitos? ¡Déjenos decidirlo! La investigación muestra que las mujeres y miembros de otros grupos subrepresentados tienden a no postularse a empleos cuando creen que podrían no cumplir con todas las calificaciones, cuando, de hecho, muchas veces sí cumplen. Estamos comprometidos a crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo y animamos firmemente a postularse.

La Iglesia de la Ciudad de Nueva York busca un profesional de comunicaciones con experiencia en marketing para liderar el desarrollo y ejecución de estrategias que comuniquen clara y convincentemente nuestra misión y visión, tanto a audiencias internas como externas. Este rol fundamental también supervisará la ejecución de los esfuerzos de marketing de la iglesia en múltiples plataformas: digitales, impresas y presenciales, asegurando que nuestro mensaje tenga claridad e impacto significativo mediante una comprensión de los valores y prioridades de nuestra comunidad. El candidato ideal será un experto en comunicación y marketing, hábil en redacción, edición y estrategia de contenido en múltiples plataformas: web, correo electrónico, redes sociales, entre otras. Gestionará la ejecución de campañas, producirá comunicaciones atractivas y colaborará con ministerios para alinear los mensajes con la misión de la iglesia de ver a neoyorquinos perdidos transformados en discípulos misioneros convincentes. Resumen del puesto Desarrollar y cuidar la voz de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, lo cual incluye, entre otros aspectos: Desarrollar el tono y estilo de comunicación Crear una estrategia general de comunicación y marketing que alinee todas las comunicaciones de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York con la visión y valores de la iglesia Compartir planes de comunicación consistentes con el personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York para capacitarlos a usar las herramientas de comunicación proporcionadas Planificar e implementar campañas de marketing para promover campañas generales de la iglesia, recaudación de fondos, eventos ministeriales, programas y actividades de alcance comunitario Apoyar nuestra presencia en línea en diversas plataformas y cuentas Apoyar nuestra estrategia de redes sociales ayudando a crear contenido compartible y fomentando el compromiso para ampliar nuestro alcance Apoyar los sitios web de la iglesia asegurando que reflejen contenido actualizado y atractivo Liderar un equipo de voluntarios para servir en estas responsabilidades, de modo que toda comunicación de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York esté alineada con nuestra visión y directrices Cumplir con y encarnar las cualidades y características requeridas de los miembros del personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, según lo definido en el Manual del Personal Requisitos Ser cristiano en sumisión a la autoridad de las Escrituras y del Espíritu Santo, evidente en el estilo de vida. Aceptar y estar completamente de acuerdo con la Declaración de Fe de la Iglesia de la Ciudad. Capacidad elevada de aprendizaje y espíritu enseñable Buen comunicador, altamente estratégico, excelente escritor y editor Experiencia con herramientas analíticas para plataformas de redes sociales, diseño web, sólidas habilidades de gestión de proyectos, marca y diseño; se prefiere experiencia en Adobe Creative Suite Educación requerida/preferida: Un equivalente satisfactorio de educación, capacitación y experiencia en campos relacionados y/o disciplinas educativas, suficiente para cumplir con los requisitos del puesto, incluyendo: 4 o más años de experiencia en un puesto de Comunicaciones Título universitario preferido Beneficios Rango salarial $90,000-$100,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficio de viaje con descuento previo a impuestos Plan de jubilación (403b) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, días personales, días de enfermedad y feriados) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo COTC es un empleador de contratación y despido libre y de igualdad de oportunidades. Todas nuestras decisiones laborales (por ejemplo, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y terminación) se tomarán conforme a las leyes y regulaciones aplicables. COTC cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidades y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con hr@church.nyc.

Somos: NoGood es una agencia líder en crecimiento, marketing de rendimiento y marketing de creadores, ubicada en la intersección entre la ciencia del rendimiento y la narración creativa. Empoderamos a marcas con impacto para lograr un crecimiento sostenible mediante estrategias innovadoras, análisis de vanguardia y experimentación creativa. Nuestro dinámico equipo combina talento de primer nivel, tecnología y soluciones propias impulsadas por IA para ofrecer resultados de marketing sin precedentes a marcas líderes en la industria. Descripción: Estamos buscando un Especialista en PR y Outreach Digitales con experiencia para unirse a nuestro equipo de Marketing de Crecimiento. El candidato ideal liderará nuestras estrategias de outreach, gestionando campañas integrales de relaciones públicas y iniciativas de alcance digital diseñadas para asegurar colocaciones en medios de alta calidad y mejorar la visibilidad de marca de nuestros clientes mediante colocaciones estratégicas y alianzas de contenido. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia relevante en RP digitales, construcción de enlaces de alta calidad, outreach de contenido, periodismo o funciones similares. Trayectoria comprobada en la ejecución exitosa de campañas de RP digitales y obtención de colocaciones en medios. Conocimientos sólidos en marketing de contenido, SEO y análisis de datos. Excepcionales habilidades de comunicación, gestión de relaciones y gestión de proyectos. Experiencia utilizando herramientas CRM (por ejemplo, HubSpot) y plataformas de outreach. Se valora, aunque no es obligatorio, formación en periodismo o relaciones públicas tradicionales. Persona creativa para resolver problemas, orientada al detalle y centrada en resultados. Sus responsabilidades: Desarrollar, gestionar y ejecutar estrategias integrales de PR digitales y outreach para obtener colocaciones en medios digitales, blogs e influencers de prestigio. Liderar campañas de outreach, incluyendo la elaboración de propuestas personalizadas y el desarrollo de relaciones con periodistas, editores e influencers digitales. Implementar campañas estratégicas de construcción de enlaces que contribuyan directamente al rendimiento SEO y AEO de los clientes. Colaborar estrechamente con equipos internos, como Contenido, SEO y Creativo, para alinear las estrategias de RP con los objetivos generales de crecimiento. Gestionar proyectos de outreach, garantizando una comunicación clara, seguimientos oportunos e informes sólidos. Supervisar, rastrear y analizar la eficacia del outreach, ajustando las estrategias para mejorar continuamente los resultados. Por qué unirse a NoGood: Formar parte de una agencia innovadora y en rápido crecimiento, a la vanguardia del marketing de crecimiento y la integración de IA. Trabajar con marcas líderes en sectores como salud, tecnología de consumo, SaaS B2B, sostenibilidad y fintech. Salario competitivo, paquete de beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Cultura dinámica, diversa y apasionada. Beneficios y ventajas de ser un NoGoodie: Gana más, juntos: Sueldo base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Tu salud primero: Cobertura médica, dental y de la vista premium Entorno de trabajo flexible: Híbrido en sede central y remoto globalmente Prepárate para trabajar: Subsidio para oficina en casa Recarga cuando quieras: Plan de días libres ilimitados (PTO) Familia primero: Licencia parental pagada Asegura tu futuro: Plan 401(k) con coincidencia del empleador Avanza: Apoyo en mentoría y crecimiento profesional Siempre aprendiendo: Acceso a recursos de élite y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de sitio) Bienestar físico y mental: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: Almuerzo gratis, bocadillos, café frío y happy hours Crece con nosotros: Infinitas oportunidades para liderar y triunfar Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial: NoGood se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos sus empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales relacionadas con compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Tomamos en cuenta factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $90,000-$110,000 de sueldo base más bonificación. En NoGood entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una excelente empresa con la que colaborar y para la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el Empleo Igualitario y cumple con todas las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE! Tenga cuidado con posibles ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas realizadas por personas que se hacen pasar por miembros del equipo, reclutadores o empleados de RR.HH. de NoGood. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted respecto a oportunidades laborales desde direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestra ATS - Workable - para programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase alerta!