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Gerente de Comunicaciones Estratégicas

$95,000-125,000/año

University System of Maryland Office

Baltimore, MD, USA

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Descripción

Fecha límite recomendada para solicitudes: viernes, 29 de agosto de 2025 PROPÓSITO DEL CARGO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Estratégicas para desempeñar un papel fundamental que ayude a posicionar al Sistema como líder y defensor de la educación superior. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Estratégicas reportará directamente al Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y contribuirá al desarrollo de estrategias de comunicación a nivel sistémico que apoyen la misión, visión y posicionamiento de marca del Sistema y sus socios. El candidato seleccionado trabajará proactivamente con partes interesadas en todo el sistema para identificar ideas atractivas de historias y crear contenido creativo para múltiples audiencias a través de los canales del sistema, incluyendo: sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, discursos, testimonios legislativos, boletines informativos y otras formas de contenido. El candidato debe ser un escritor hábil y creativo, cómodo redactando historias y proponiendo ideas para promover nuestros mensajes. RESPONSABILIDADES: Desarrollo de Contenido: Identifica y desarrolla proactivamente oportunidades de contenido alineadas con los objetivos estratégicos y el posicionamiento de marca del USM. Crea contenido escrito atractivo para sitios web, redes sociales, comunicados de prensa, boletines, guiones de video, discursos, testimonios legislativos y otras plataformas. Apoya el desarrollo de comunicaciones ejecutivas para el Canciller, la Junta de Regentes y el liderazgo del Sistema. Garantiza la coherencia en el tono, los mensajes y la marca en todos los materiales de comunicación. Relaciones con los Medios: Actúa como contacto principal para consultas de medios y solicitudes de información pública. Lidera la planificación y ejecución de estrategias proactivas con los medios para aumentar el perfil del USM y sus instituciones. Colabora con líderes del Sistema para desarrollar y presentar ideas de historias que resalten el impacto, innovaciones y prioridades del USM. Brinda orientación sobre comunicación en crisis y apoya los esfuerzos de gestión de temas en coordinación con el Viceministro y el liderazgo ejecutivo. Monitoreo de Medios: Gestiona herramientas de monitoreo de medios para seguir la cobertura e identificar noticias y tendencias relevantes. Produce un análisis diario de medios para partes interesadas internas, destacando la cobertura clave del USM y asuntos relevantes de educación superior. Analiza tendencias mediáticas para informar estrategias de comunicación y medir la efectividad de los esfuerzos de alcance a los medios. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de educación/certificaciones requeridas: Título universitario en comunicación, periodismo, relaciones públicas, inglés o campo relacionado. Experiencia requerida: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en comunicación o relaciones con los medios, con al menos tres años enfocados en redacción y apoyo al alcance mediático. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Excepcionales habilidades de redacción, edición y narración de historias en múltiples formatos y audiencias. Fuertes habilidades verbales y de comunicación interpersonal, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes accesibles para partes interesadas como liderazgo, responsables de políticas, medios y público. Pensamiento estratégico y buen juicio en entornos rápidos y de alto riesgo. Demostrada capacidad para gestionar proyectos complejos de forma independiente, cumplir plazos y equilibrar prioridades competitivas. Mentalidad colaborativa con capacidad para establecer relaciones de confianza con partes interesadas internas y externas. Capacidad para analizar cobertura mediática y tendencias políticas para informar estrategias. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con herramientas digitales de contenido. Creatividad, adaptabilidad e iniciativa para desarrollar soluciones de comunicación. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de educación/certificaciones preferidas: Maestría en Comunicación Masiva, Relaciones Públicas, Periodismo u otro campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia en comunicación dentro del ámbito de la educación superior, gobierno o sector público. Conocimientos/habilidades/capacidades preferidas: Conocimiento del panorama mediático de Maryland y del entorno de políticas públicas. Familiaridad con sistemas de gestión de contenidos y herramientas de monitoreo de medios. Experiencia apoyando a ejecutivos de alto nivel con discursos, testimonios o comunicaciones de alto nivel. SALARIO ANUAL: $95,000-$125,000 Beneficios Licencias remuneradas: 22 días de licencia anual, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días de licencia personal, 12 semanas de licencia parental remunerada. Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visual con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida a término y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Baltimore, MD, USA
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Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos (Richland)
Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante un compromiso significativo, una comunicación reflexiva y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al mismo tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Gestión Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia con CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, la filantropía y el trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se considerará combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entornos sin fines de lucro o con orientación de misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexión ocasional, estirarse por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, licencia por enfermedad pagada y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos Pago el mismo día mediante servicios Tap Check 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para postularse. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículums en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto de empleo, sus programas ni servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estado de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad salarial o información genética. Las personas que requieran acomodación en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a trabajos, queremos ayudarle. Por favor, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de acomodación.
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Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a Tiempo Parcial – Centro de Datos Europeo (mountain view)
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