Especialista en PR y Outreach Digitales

Somos: NoGood es una agencia líder en crecimiento, marketing de rendimiento y marketing de creadores, ubicada en la intersección entre la ciencia del rendimiento y la narración creativa. Empoderamos a marcas con impacto para lograr un crecimiento sostenible mediante estrategias innovadoras, análisis de vanguardia y experimentación creativa. Nuestro dinámico equipo combina talento de primer nivel, tecnología y soluciones propias impulsadas por IA para ofrecer resultados de marketing sin precedentes a marcas líderes en la industria. Descripción: Estamos buscando un Especialista en PR y Outreach Digitales con experiencia para unirse a nuestro equipo de Marketing de Crecimiento. El candidato ideal liderará nuestras estrategias de outreach, gestionando campañas integrales de relaciones públicas y iniciativas de alcance digital diseñadas para asegurar colocaciones en medios de alta calidad y mejorar la visibilidad de marca de nuestros clientes mediante colocaciones estratégicas y alianzas de contenido. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia relevante en RP digitales, construcción de enlaces de alta calidad, outreach de contenido, periodismo o funciones similares. Trayectoria comprobada en la ejecución exitosa de campañas de RP digitales y obtención de colocaciones en medios. Conocimientos sólidos en marketing de contenido, SEO y análisis de datos. Excepcionales habilidades de comunicación, gestión de relaciones y gestión de proyectos. Experiencia utilizando herramientas CRM (por ejemplo, HubSpot) y plataformas de outreach. Se valora, aunque no es obligatorio, formación en periodismo o relaciones públicas tradicionales. Persona creativa para resolver problemas, orientada al detalle y centrada en resultados. Sus responsabilidades: Desarrollar, gestionar y ejecutar estrategias integrales de PR digitales y outreach para obtener colocaciones en medios digitales, blogs e influencers de prestigio. Liderar campañas de outreach, incluyendo la elaboración de propuestas personalizadas y el desarrollo de relaciones con periodistas, editores e influencers digitales. Implementar campañas estratégicas de construcción de enlaces que contribuyan directamente al rendimiento SEO y AEO de los clientes. Colaborar estrechamente con equipos internos, como Contenido, SEO y Creativo, para alinear las estrategias de RP con los objetivos generales de crecimiento. Gestionar proyectos de outreach, garantizando una comunicación clara, seguimientos oportunos e informes sólidos. Supervisar, rastrear y analizar la eficacia del outreach, ajustando las estrategias para mejorar continuamente los resultados. Por qué unirse a NoGood: Formar parte de una agencia innovadora y en rápido crecimiento, a la vanguardia del marketing de crecimiento y la integración de IA. Trabajar con marcas líderes en sectores como salud, tecnología de consumo, SaaS B2B, sostenibilidad y fintech. Salario competitivo, paquete de beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Cultura dinámica, diversa y apasionada. Beneficios y ventajas de ser un NoGoodie: Gana más, juntos: Sueldo base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Tu salud primero: Cobertura médica, dental y de la vista premium Entorno de trabajo flexible: Híbrido en sede central y remoto globalmente Prepárate para trabajar: Subsidio para oficina en casa Recarga cuando quieras: Plan de días libres ilimitados (PTO) Familia primero: Licencia parental pagada Asegura tu futuro: Plan 401(k) con coincidencia del empleador Avanza: Apoyo en mentoría y crecimiento profesional Siempre aprendiendo: Acceso a recursos de élite y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: Viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de sitio) Bienestar físico y mental: Gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: Almuerzo gratis, bocadillos, café frío y happy hours Crece con nosotros: Infinitas oportunidades para liderar y triunfar Sigue brillando: Programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial: NoGood se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos sus empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales relacionadas con compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Tomamos en cuenta factores como ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $90,000-$110,000 de sueldo base más bonificación. En NoGood entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una excelente empresa con la que colaborar y para la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el Empleo Igualitario y cumple con todas las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE! Tenga cuidado con posibles ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas realizadas por personas que se hacen pasar por miembros del equipo, reclutadores o empleados de RR.HH. de NoGood. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted respecto a oportunidades laborales desde direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestra ATS - Workable - para programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase alerta!