Inspector de Calidad (Los Ángeles)

Gerente de Operaciones - Aéreo y Oceánico Internacional/Operaciones Nacionales Ubicación - Los Ángeles Salario - $90k-$110k más bonificación Excelentes beneficios El rol y responsabilidades principales Debe tener 3+ años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo dentro de la industria del transporte. Mínimo 5 años de experiencia en carga marítima y aérea internacional o en operaciones nacionales Nuestro cliente tiene presencia global en la industria de la transitaria y está buscando contratar a un Gerente de Despacho Aduanero para unirse a la organización en crecimiento. El rol y responsabilidades principales Resumen del puesto El Gerente de Operaciones en logística es responsable de supervisar y optimizar los procesos de la cadena de suministro, asegurando un transporte, almacenamiento y distribución eficientes de mercancías. Este puesto implica gestionar equipos, coordinar con proveedores e implementar estrategias para mejorar el rendimiento operativo. Mentalidad proactiva para escalar operaciones de manera eficiente. Fuertes habilidades de liderazgo para gestionar un equipo de 12 personas y promover la excelencia operativa. Responsabilidades clave Gestión de la cadena de suministro: Supervisar las operaciones logísticas de extremo a extremo, incluyendo compras, gestión de inventarios y distribución. Asegurar la entrega oportuna de mercancías mientras se minimizan costos. Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo para impulsar la excelencia operativa. Dirigir y orientar a un equipo para desarrollar su crecimiento continuo. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo para alcanzar los objetivos operativos. Coordinación con proveedores: Negociar contratos con proveedores y transportistas. Mantener relaciones sólidas con proveedores para garantizar la calidad del servicio. Mejora de procesos: Liderar iniciativas que utilicen datos y tecnología para innovar y optimizar flujos de trabajo continuamente. Identificar ineficiencias en las operaciones logísticas e implementar medidas correctivas. Utilizar tecnología y análisis de datos para mejorar los flujos de trabajo. Cumplimiento y seguridad: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones del sector y normas de seguridad. Realizar auditorías periódicas para mantener el cumplimiento. Requisitos Título universitario en gestión de la cadena de suministro, administración de empresas o campo relacionado. Experiencia demostrada en logística o gestión de operaciones. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo. Entorno de trabajo Entorno dinámico y acelerado con viajes ocasionales. Requiere flexibilidad para manejar asuntos operativos urgentes.

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de Servicios de Manufactura Electrónica (EMS) que se especializa en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: ENSAMBLADOR MECÁNICO I: Bajo supervisión directa, realizar operaciones básicas y rutinarias de ensamblaje electro-mecánico. Utilizar herramientas como taladros, soldadores, destornilladores, instrumentos de medición y otras herramientas manuales. Seguir instrucciones verbales y escritas, tales como dibujos, planos de ensamblaje, bocetos e instrucciones de trabajo, al completar tareas altamente repetitivas. ENSAMBLADOR MECÁNICO II: Con mínima supervisión, demostrar habilidades en todos los requisitos previos para el Ensamblador Mecánico I, además de: capacidad para realizar una mayor variedad de tareas de ensamblaje y subensamblaje más complejas. Demostrar la capacidad de organizar y preparar el área de trabajo para maximizar la eficiencia y calidad. Realizar controles de calidad. Puede realizar recubrimientos conformales. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse efectivamente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo y personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO. Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente usará las manos para tareas como manipular y alcanzar objetos. Sentarse, estar de pie y caminar son requisitos habituales. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Ocasionalmente puede ser necesario levantar hasta 50 libras. El entorno de trabajo generalmente tiene niveles moderados de ruido. *Requisito físico: Se requiere firma del médico – debe poder usar un respirador para algunas tareas. BENEFICIOS: • Rango salarial: $17/hora a $26/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido

Motor Coach Industries ("MCI") es líder en el mercado público y privado de autobuses motorizados en América del Norte, ofreciendo los modelos más vendidos de todos los tiempos en autobuses de lujo y vehículos robustos para transporte diario, así como nuevos modelos de cero emisiones en versiones de lujo y con pisos alto y bajo para transporte diario, diseñados sobre las legendarias plataformas J Series y D Series de MCI. MCI es una subsidiaria de NFI Group, un fabricante independiente líder de autobuses y autocares y un referente en soluciones de movilidad eléctrica masiva, y opera dos instalaciones de fabricación de autobuses galardonadas y de clase mundial, además de seis centros de servicio. Con más de 90 años de experiencia en la fabricación de autobuses motorizados, MCI brinda soporte activo a más de 20.500 vehículos en toda América del Norte, siendo casi la mitad de todos los autobuses motorizados en servicio en Estados Unidos y Canadá fabricados por MCI. RESUMEN DEL PUESTO ¿Eres un mecánico emergente con gran interés en tecnologías automotrices tradicionales y emergentes? En MCI estamos buscando miembros para el puesto de Mecánico III que se integren a nuestro dinámico Centro de Servicio, donde desempeñarás un papel clave en el mantenimiento de nuestra diversa flota de autobuses y autocares. Este puesto de nivel inicial es ideal para quienes cuentan con 1 a 3 años de experiencia en industrias automotrices o diésel y que estén deseosos de desarrollar sus habilidades en un entorno colaborativo y de ritmo acelerado. LO QUE HARÁS: Mantenimiento y reparaciones básicas: Realizar tareas rutinarias de mantenimiento como cambios de frenos, rotación y reemplazo de neumáticos. Llevar a cabo mantenimientos preventivos, incluyendo lubricación y cambios de aceite. Desmontaje y montaje de componentes: Ayudar en la remoción e instalación de asientos, vidrios y otros componentes. Desmontar y reconectar arneses y líneas según sea necesario para reparaciones. Sistemas de suspensión y frenos: Apoyar tareas de mantenimiento de suspensión, incluyendo el reemplazo de componentes de suspensión, y realizar inspecciones y reparaciones básicas en sistemas de frenado. Sistemas eléctricos y diagnósticos: Desarrollar tus habilidades en el diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos, asegurando que todos los componentes funcionen correctamente y de manera eficiente. Seguridad y precisión: Cumplir con todas las prácticas de seguridad, garantizando el uso adecuado del equipo de protección personal y el manejo seguro de todas las herramientas y materiales. LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: Expertise técnico: De 0 a 3 años de experiencia en campos automotrices, diésel o relacionados. Se prefiere familiaridad con sistemas de motor, transmisión y sistemas eléctricos. Dominio de herramientas: Conocimiento básico de herramientas manuales y equipos de diagnóstico. Disposición para aprender dispositivos avanzados de diagnóstico y herramientas de taller. Seguridad y colaboración: Comprensión sólida de las prácticas de seguridad y uso efectivo del equipo de protección personal. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo. Mentalidad de crecimiento: Entusiasmo por aprender y desarrollar nuevas habilidades mediante nuestro Programa de Capacitación MCI y otras oportunidades de desarrollo profesional. POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo: 401k Cobertura médica, dental y de visión Seguro de vida Días festivos pagados Tiempo libre remunerado Entorno de trabajo moderno y limpio Salarios competitivos Capacitación y desarrollo continuos mediante diversas iniciativas NUESTRA RAZÓN DE SER: Existimos para mover personas. Nuestra misión es diseñar y ofrecer soluciones excepcionales de transporte que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. ACERCA DE NFI GROUP: Aprovechando 450 años de experiencia combinada, NFI lidera la electrificación de la movilidad masiva en todo el mundo. Con autobuses y autocares de cero emisiones, infraestructura y tecnología, NFI satisface las demandas urbanas actuales de soluciones escalables de movilidad inteligente. Juntos, NFI está haciendo posible ciudades más habitables mediante un transporte conectado, limpio y sostenible. Con 8.000 miembros en diez países, NFI es un fabricante global líder de soluciones de movilidad masiva bajo las marcas New Flyer® (autobuses pesados para transporte urbano), MCI® (autocares), Alexander Dennis Limited (autobuses simples y dobles), Plaxton (autocares), ARBOC® (autobuses de piso bajo y vehículos de media tonelada) y NFI Parts™. Actualmente, NFI ofrece la gama más amplia de sistemas de propulsión sostenibles disponibles, incluyendo electricidad de cero emisiones (trolebús, batería e hidrógeno), gas natural, híbrido eléctrico y diésel limpio. En total, NFI brinda soporte a su base instalada de más de 105.000 autobuses y autocares en todo el mundo. Las acciones ordinarias de NFI se negocian en la Bolsa de Valores de Toronto bajo el símbolo NFI. Información y noticias están disponibles en www.nfigroup.com, www.newflyer.com, www.mcicoach.com, www.arbocsv.com, www.alexander-dennis.com y www.nfi.parts.

Este puesto es para un programador de fresado CNC para fresadoras verticales CNC y fresadoras horizontales CNC de 4 ejes. Descripción del trabajo y requisitos del programador CNC: Las responsabilidades del programador de fresado CNC incluyen: Desarrollar y mantener programas CNC para piezas componentes. Escribir, desarrollar y editar programas CNC. Crear instrucciones de configuración para los operadores de CNC. Estudiar dibujos del cliente, órdenes de trabajo y especificaciones para garantizar secuencias precisas de configuración. Llevar registros detallados de equipos y procedimientos. Colaborar con coordinadores de proyectos y el equipo de diseño en los dibujos del proyecto. Gestionar y organizar la biblioteca de dibujos CAD para proyectos en curso. Otras tareas según se asignen. El candidato ideal tendrá las siguientes habilidades: Experiencia de tres a cinco años en programación CNC, capacidad para interpretar dibujos del cliente, procesos y procedimientos técnicos, y cumplir con las regulaciones corporativas y gubernamentales. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Alta motivación y capacidad de iniciativa. Experiencia con Solidcam y Surfcam es un plus. Experiencia con máquinas Mazak y Haas es un plus. Advanced Machining Techniques ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye: • Seguro médico pagado por la empresa • Reembolso dental y de visión • Remuneración alta • Pago por días festivos y vacaciones • 401k Solo deben postularse candidatos calificados y con experiencia, enviar currículum — escriba "Machinist" en la línea de asunto, incluya experiencia específica aplicable, referencias y requisitos salariales. ENVIAR CURRÍCULUM POR FAX AL 408-778-4600 O RESPONDA A ESTE CORREO CON SU CURRÍCULUM ADJUNTO.

Fabricante de Herramientas y Troqueles HIROTEC America es más que un líder industrial global con ventas mundiales superiores a 1.500 millones de dólares y 29 instalaciones en 8 países. HIROTEC es una empresa que constantemente cambia y crece junto con su comunidad. Creemos que siempre hay espacio para mejorar en todos los aspectos de un negocio. Si algo no está roto, no lo arregles, mejoralo. HIROTEC AMERICA, Inc. busca un Fabricante de Herramientas y Troqueles experimentado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades principales: Nuestro ajustador de matrices de estampado será responsable de: Ejecutar modificaciones en matrices de estampado según solicitudes de ingeniería dentro del plazo establecido y los requisitos de calidad Capacitar a otros miembros del equipo según sea asignado por el gerente Conocimiento y comprensión del proceso y filosofía de matrices HIROTEC Evaluar los cambios necesarios para mejorar problemas superficiales y dimensionales en paneles de chapa metálica según lo definido por la ingeniería de estampado Utilizar diversas técnicas de resolución de problemas en matrices de estampado, incluyendo fisuras, arrugas, rebote elástico y distorsión, e implementar las acciones correctivas necesarias Capacidad para comunicarse con el equipo interno de prueba de matrices y con el equipo de ingeniería sobre el estado, incluyendo tiempos, calidad y progreso de las matrices asignadas Habilidades incluyen conocimiento general de la construcción de matrices, desmontaje/montaje general de matrices, verificar matrices en prensa de punteado, endurecer matrices con llama, anidado de paneles, revisiones estáticas y dinámicas de matrices, soldadura, lijado/pulido con piedra/abrillantado, revisión superficial en prensa y bajo luces, punteado, ajuste de superficies Clase A, montaje de matriz en prensa, operación de prensa incluyendo ajuste de tonelaje y cojín, mantenimiento de prensa, lectura de solicitudes de cambio de ingeniería, ajuste de soportes internos/externos, y revisión dimensional en dispositivo de verificación Requisitos El candidato ideal tendrá: 3 a 5 años de experiencia en reparación de herramientas/matrices Experiencia previa operando grúa puente y montacargas El candidato debe tener sus propias herramientas y experiencia en fabricación automotriz Capacidad para leer y entender planos de ingeniería de piezas Disposición y capacidad para seguir las reglas de un lugar de trabajo seguro Conocimientos básicos de matemáticas industriales y conocimiento de diferentes herramientas de medición Beneficios HIROTEC AMERICA, Inc. ofrece un excelente paquete integral de compensación que incluye: Múltiples opciones de planes de seguros médicos, dentales y de visión Seguro de discapacidad y seguro de vida básico pagados por la empresa Opciones de HSA y FSA (incluyendo cuidado de dependientes) Programa de asistencia educativa Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa ¡Y más! HIROTEC AMERICA, Inc. proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por ley.

Los electricistas ganan $39.79 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación metálica, carpintería industrial, chapa fina, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Electricista calificado para el turno nocturno que trabaje en colaboración con nuestro aserradero ubicado en Centralia, Washington. Acerca del puesto Instalar, mantener y reparar sistemas y equipos eléctricos en la instalación de fabricación Mantener todos los componentes necesarios para controlar maquinaria, incluyendo interruptores, sensores, controladores lógicos programables, variadores de frecuencia y unidades de interfaz operativas Reconocer e identificar eficazmente peligros y corregir defectos eléctricos Realizar mantenimiento preventivo en todos los sistemas y equipos eléctricos Inspeccionar y mantener motores, interruptores, cajas de conexión, paneles de interruptores, disyuntores, transformadores, tableros de fusibles e iluminación Leer e interpretar planos, esquemas y especificaciones eléctricas para determinar la disposición de las instalaciones eléctricas industriales Instalar tubos conductores eléctricos y tirar cables Mantener la eficiencia y seguridad de todos los circuitos eléctricos, conjuntos y equipos de la planta Diagnosticar y instalar codificadores, transductores lineales, sistemas de visión y otros sensores avanzados Identificar y ayudar a implementar mejoras de procesos para optimizar el rendimiento y la producción Diagnosticar eficazmente problemas para lograr la mejor solución, manteniéndose tranquilo en situaciones estresantes Comunicarse eficazmente, comprender y seguir instrucciones orales y escritas complejas Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir horas extras durante épocas de alta producción Requisitos 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Conocimiento de seguridad eléctrica industrial, centros de control de motores (MCC), energía trifásica, instalación de tubos conductores, iluminación, sistemas eléctricos e hidráulicos, requerido Familiaridad con controladores lógicos programables y su programación, preferible Capacidad para leer y entender planos y diagramas de circuitos ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, postúlese en persona de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 3115 Kuper Road Centralia, WA 98531 (360) 623-1285 ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Consulte todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos.