Director de Programa, Manufactura y Mantenimiento de Precisión - West GA (LaGrange)

El Director de Gestión de Materiales del Hospital del Condado de Valencia reportará directamente al CFO del centro y tendrá una relación de coordinación con el Director Regional de Cadena de Suministro de CHC. Este puesto es responsable del liderazgo estratégico y de la gestión operativa de todas las actividades de la cadena de suministro dentro del centro. Acerca del Hospital del Condado de Valencia: Líderes locales y estatales dieron comienzo a la construcción del nuevo centro en noviembre de 2024, cerca de la salida principal de la I-25 en Los Lunas. La construcción llevará un año y medio para completar el edificio, que eventualmente será administrado mediante una asociación entre Community Hospital Corporation y Lovelace Health Systems. El hospital contará con su propio departamento de emergencias y dos salas de operaciones, además de 11 habitaciones para pacientes internados durante la noche. Los pacientes tendrán acceso a resonancias magnéticas, rayos X y una farmacia. Este puesto garantiza la adquisición, almacenamiento y distribución eficientes y rentables de suministros médicos y equipos, manteniendo estricto cumplimiento con los estándares regulatorios y optimizando la atención al paciente. El Director impulsará mejoras de procesos, gestionará relaciones con proveedores, aprovechará los contratos de Organizaciones de Compras por Grupo (GPO) para maximizar ahorros y estandarización, y colaborará con líderes clínicos y administrativos para alcanzar los objetivos organizacionales. Este puesto también será fundamental para establecer y optimizar las operaciones de la cadena de suministro en un entorno de inicio. Responsabilidades: Liderazgo y Gestión: Dirigir y gestionar todas las actividades de operaciones de la cadena de suministro del centro, asegurando flujos de trabajo eficientes y efectivos, con enfoque en la optimización de la utilización de contratos GPO. Coordinar, gestionar y evaluar al personal de la cadena de suministro del centro, fomentando una cultura de mejora continua y desarrollo profesional. Establecer y mantener relaciones de trabajo estratégicas con ejecutivos del centro y corporativos para ofrecer consultoría experta sobre cuestiones de suministro, haciendo hincapié en el cumplimiento de contratos GPO y oportunidades de ahorro. Establecer y garantizar que los objetivos y metas del departamento estén alineados con el plan estratégico, filosofía y visión de la organización, con especial atención al cumplimiento de contratos GPO y reducción de costos. Colaborar y gestionar la cadena de suministro para forjar relaciones exitosas con ejecutivos del centro y corporativos, asegurando una comunicación clara respecto al desempeño operativo, oportunidades de creación de valor y rendimiento de contratos GPO. Optimizar el costo total de propiedad de la cadena de suministro, incluyendo gastos de suministros, mano de obra y otros gastos operativos relacionados con actividades de cadena de suministro, con fuerte énfasis en el aprovechamiento de contratos GPO. Gestionar y optimizar acuerdos de servicio, asegurando su alineación con las necesidades organizacionales y rentabilidad. Excelencia Operativa: Establecer y optimizar las operaciones de la cadena de suministro en un entorno de inicio, incluyendo el desarrollo de estrategias iniciales de adquisición e implementación de sistemas eficientes de gestión de inventario. Ejecutar el plan del proyecto de infraestructura del centro, incluyendo la implementación de programas de estandarización para todas las funciones de la cadena de suministro, creación y limpieza del catálogo de artículos, estandarización del archivo maestro, solicitudes en línea y EDI, priorizando siempre la alineación con contratos GPO. Facilitar la implementación de proyectos de compra de capital y la adquisición general en el centro, maximizando la utilización de contratos GPO. Ejecutar la implementación y el plan operativo de todos los sistemas de uso puntual, asegurando el cumplimiento con productos estandarizados por GPO. Coordinar e impulsar esfuerzos para garantizar el éxito de iniciativas de mejora de suministros en el centro, centrándose en la optimización de contratos GPO. Colaborar con el liderazgo para optimizar los procesos de almacenamiento, reposición y reabastecimiento de suministros, aprovechando precios y condiciones de contratos GPO. Asistir en la limpieza de datos del sistema de información médica y en la implementación de mejores prácticas para la configuración y gestión de artículos de suministro, asegurando la alineación con el catálogo maestro de GPO. Crear un entorno de mejora continua en los procesos de la cadena de suministro, con enfoque en maximizar ahorros y cumplimiento con GPO. Colaboración Clínica y Estandarización: Facilitar la estandarización de productos y optimizar la utilización de suministros mediante una colaboración efectiva con médicos y clínicos, asegurando la alineación con contratos GPO y maximizando ahorros. Trabajar con el equipo clínico para establecer un comité de análisis de valor, priorizando artículos contratados por GPO. Gestión de Proyectos y Cumplimiento: Gestionar el plan de implementación del centro, identificar y mitigar riesgos, y monitorear asignaciones de recursos para asegurar la ejecución exitosa del plan, cumpliendo con los requisitos de cumplimiento de GPO. Asegurar que el departamento cumpla con procedimientos operativos estándar establecidos, políticas, programas de aseguramiento de calidad, seguridad, medio ambiente y procedimientos y políticas de control de infecciones, incluyendo aquellos relacionados con el cumplimiento de contratos GPO. Desarrollar políticas y procedimientos según sea necesario, con enfoque en la utilización y cumplimiento de contratos GPO. Monitorear y mantener un nivel de cumplimiento superior al 90% con la Organización de Compras por Grupo (GPO), y buscar activamente superar este objetivo. Gestión de Proveedores: Gestionar relaciones con proveedores, asegurando términos favorables y suministro constante, con fuerte énfasis en el aprovechamiento de contratos GPO. Otras Responsabilidades: Realizar tareas asignadas. Requisitos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Se prefiere título universitario en un campo relacionado; se considerará experiencia en lugar de título. Mínimo de 7 años de experiencia en cadena de suministro dentro de un sistema de centro de salud u otra experiencia relevante. Habilidades consolidadas de liderazgo. Conocimiento de mejores prácticas en coaching y mentoría. Amplio y demostrable conocimiento de GPOs (se prefiere HealthTrust) y experiencia en la maximización de la utilización de contratos. Dominio de Microsoft Word, Project, Access, Outlook, Excel y PowerPoint. Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para influir y motivar a otros para alcanzar objetivos dentro de un periodo determinado. Capacidad para preparar resúmenes concisos para ejecutivos y partes interesadas, incluyendo informes de desempeño de contratos GPO. Capacidad para manejar conflictos y encontrar una resolución aceptable. Amplia experiencia en inversiones de capital. Se prefiere experiencia en entornos de inicio, particularmente en el establecimiento y optimización de operaciones de cadena de suministro. Rango salarial: $75,000 - $85,000 Beneficios Como empleado de tiempo completo, ofrecemos un salario competitivo, un entorno de trabajo de calidad y elegibilidad para participar en los programas de beneficios de la empresa. Estos beneficios incluyen: seguro médico, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles para salud y cuidado de dependientes, ahorro en 401(k) con coincidencia, seguro de vida, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Acerca de Community Hospital Corporation – AYUDA DONDE LOS HOSPITALES LA NECESITAN Community Hospital Corporation posee, gestiona y asesora a hospitales a través de CHC Hospitals, CHC Consulting y CHC ContinueCARE con el propósito de colaborar con socios y aportar soluciones innovadoras para apoyar la vitalidad y accesibilidad de la atención sanitaria comunitaria. Con sede en Plano, Texas, CHC proporciona los recursos y experiencia que los hospitales comunitarios necesitan para mejorar resultados de calidad, satisfacción del paciente y desempeño financiero. Visite chc.com. Acerca de Lovelace Health System Lovelace comprende Lovelace Medical Group/Instituto Cardíaco de Nuevo México, Lovelace Women’s Hospital, Lovelace Medical Center, Heart Hospital of New Mexico at Lovelace Medical Center, Lovelace Westside Hospital, Lovelace Regional Hospital y Lovelace UNM Rehabilitation Hospital. Para obtener más información sobre nuestras opciones de tratamiento de vanguardia, proveedores de atención sanitaria innovadores e iniciativas de calidad galardonadas, visite lovelace.com. Bajo el acuerdo de empresa conjunta, CHC será el gestor con responsabilidad sobre las operaciones diarias del hospital, mientras que Lovelace proporcionará servicios de apoyo críticos, incluyendo soporte al grupo médico y acceso a su historial clínico electrónico. Como parte de Lovelace Health System, el hospital reflejará la marca Lovelace, CHC es un lugar de trabajo libre de tabaco y drogas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

🚨 FERIA DE EMPLEO – Contratación en el Acto para Lucid Motors 🚨 Pago: $20–$21/hora | Jueves, 25 de septiembre | 9:00 a.m.–1:00 p.m. 📍 Ubicación: Centro de Recreación Casa Grande 1905 N Peart Rd, Casa Grande, AZ 85122 (Pregunte por Crystal o Nicole) ¡Estamos contratando en el acto! Únase a nuestra Feria de Empleo de Lucid Motors organizada por Express Employment Professionals. ¡Esta es su oportunidad de comenzar una carrera con uno de los principales fabricantes de vehículos eléctricos del país! Puestos disponibles: Asociados de Producción de Nivel Inicial – ¡No se requiere experiencia previa! Manipuladores de Materiales – Debe tener experiencia operando montacargas y licencia de conducir válida Pago: $20–$21/hora ✅ Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED Capacidad para aprobar un examen de detección de drogas de 4 paneles (THC no incluido) Debe aprobar la verificación de antecedentes Beneficios de asistir: Conozca a Nicole o Crystal, las reclutadoras en el lugar para Lucid Motors ¡Disfrute de artículos promocionales de Express Employment Professionals! Entrevista en el acto y comience rápidamente 📅 Cuándo: Jueves, 25 de septiembre 🕘 Hora: 9:00 a.m.–1:00 p.m. 📍 Dónde: Centro de Recreación Casa Grande, 1905 N Peart Rd, Casa Grande, AZ 85122 🔥 ¡No pierda esta oportunidad de comenzar su carrera con Lucid Motors! Traiga su currículum, diploma de secundaria o GED, y esté listo para la entrevista en el acto.

Wow Bao busca Supervisores de Producción dedicados y calificados para nuestra nueva instalación de producción de alimentos en Forest City, NC. El Supervisor de Producción reportará al Gerente de Planta y será responsable de supervisar las operaciones diarias de producción, incluyendo la programación, monitoreo de flujos de trabajo, realización de rondas por la instalación y solución de problemas para garantizar una producción eficiente y segura de productos de alta calidad. Este puesto requiere liderazgo para gestionar equipos de producción, mantener estándares de desempeño e impulsar la mejora continua en un entorno acelerado. El puesto es presencial y la instalación manufacturera abrirá más tarde este año. SOBRE WOW BAO En Wow Bao, creemos que la vida es demasiado corta para alimentos sin inspiración. Estamos aquí para transformar la experiencia de la comida callejera asiática de algo cotidiano y esperado a algo extraordinario e innovador. Wow Bao es la marca de bocadillos asiáticos congelados de más rápido crecimiento en Estados Unidos, con ventas minoristas que aumentaron más del 370 % en 2024. A través de relaciones estratégicas con socios minoristas, Wow Bao ahora está disponible en más de 15.000 tiendas de comestibles a nivel nacional. Wow Bao tiene una larga historia en la fabricación de alimentos de calidad restaurantera, que comenzó en 2003 cuando se abrió la primera ubicación de restaurante Wow Bao. Hoy en día, nuestra marca omnicanal opera varios restaurantes en Chicago, aeropuertos, cocinas virtuales y universidades. Wow Bao está preparada para seguir creciendo en todos sus sectores, así como en el ámbito corporativo. Wow Bao es la única marca reconocida tres veces por la revista Fast Casual como una de las Top 100 Movers & Shakers. Clasificada en el número 1 en 2019 y 2022 y en el número 4 en 2023, somos la única marca que ha recibido este honor más de una vez. FOMENTAMOS UNA CULTURA DE CUIDADO En Wow Bao, cada miembro del equipo lidera desde un lugar de cuidado. Ya sean nuestros clientes o empleados, ponemos a las personas primero. Nos esforzamos por inspirarnos, motivarnos y valorarnos mutuamente todos los días. Vivimos según la regla de oro y tratamos a todos con amabilidad, empatía, respeto y una buena dosis de humor. Tomamos nuestro trabajo en serio, pero no nosotros mismos. Requisitos FUNCIONES ESENCIALES (Se asignarán otras tareas según sea necesario) Planificación y Programación de la Producción: Desarrollar y gestionar horarios diarios de producción junto con el Gerente de Planta para cumplir con los plazos. Asignar recursos, incluyendo mano de obra y equipos, para optimizar el flujo de trabajo y alcanzar las metas de producción. Ajustar los horarios según sea necesario para abordar retrasos inesperados o cambios en las prioridades de producción. Monitoreo y Supervisión de la Producción: Supervisar las actividades de producción durante los turnos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos estándar. Realizar rondas regulares por la instalación para observar las operaciones, identificar cuellos de botella y garantizar la seguridad. Monitorear indicadores clave (tiempo de inactividad, eficiencia, etc.) y tomar acciones correctivas para abordar desviaciones. Monitorear y hacer cumplir los estándares de calidad de los alimentos, realizando inspecciones y auditorías regulares. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), HACCP y las normativas de seguridad alimentaria. Solución Inmediata de Problemas y RCCA: Identificar y resolver problemas de producción en colaboración con los equipos de mantenimiento y cadena de suministro. Implementar acciones correctivas inmediatas para minimizar el tiempo de inactividad y mantener el flujo de producción. Documentar incidentes y contribuir al análisis de Acción Correctiva de Causa Raíz (RCCA). Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Capacitar, orientar y motivar a los asociados de producción hacia una cultura de trabajo en equipo y mejora continua. Asegurar que el personal esté capacitado en protocolos de seguridad, operación de equipos, estándares de calidad y prácticas de higiene. Realizar evaluaciones de desempeño, proporcionar retroalimentación y abordar las preocupaciones de los empleados. Colaborar con el Gerente de Planta, el Gerente de Calidad y el Gerente de Mantenimiento para resolver problemas e implementar acciones correctivas. Mejora Continua: Impulsar la mejora continua mediante la identificación de oportunidades de mejora operativa. Proponer ideas innovadoras y desarrollar planes de ejecución concretos. Colaborar con equipos multifuncionales para implementar y mantener iniciativas. Colaboración Multifuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de calidad, mantenimiento y otros departamentos para alinear los objetivos de producción con la seguridad alimentaria y personal. Comunicar el estado y los desafíos de la producción al Gerente de Planta y a otros durante las reuniones diarias. Apoyar la implementación de nuevos procesos o equipos proporcionando información y retroalimentación desde primera línea. Dar ejemplo promoviendo un entorno de trabajo seguro, respetuoso y productivo. Seguridad y Cumplimiento: Hacer cumplir políticas y procedimientos, asegurando el cumplimiento de OSHA, USDA, SQF, GMP y regulaciones internas de la empresa. Identificar y reportar peligros de seguridad durante las rondas por la instalación, coordinando con los equipos para abordarlos rápidamente. Promover una cultura centrada en la seguridad liderando con el ejemplo y fomentando la participación de los empleados. REQUISITOS BÁSICOS Diploma de escuela secundaria o GED 3+ años de experiencia en un cargo de supervisión dentro de la fabricación de alimentos o un entorno industrial similar. Amplio conocimiento de los procesos de producción, programación y optimización de flujos de trabajo. Demostrada capacidad para solucionar problemas operativos e implementar soluciones efectivas. Habilidades efectivas de comunicación y resolución de conflictos. Dominio de sistemas informáticos básicos para programación e informes. REQUISITOS PREFERIDOS Título asociado o licenciatura en Gestión de Operaciones, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Conocimiento de estándares de seguridad alimentaria como HACCP, USDA o SQF. Lean Six Sigma, certificación industrial y/o membresía en asociaciones del sector. CONDICIONES DE TRABAJO Y DEMANDAS FÍSICAS Puesto a tiempo completo basado en la instalación de fabricación de alimentos en Forest City, NC Puede requerirse trabajo extra ocasional, incluyendo fines de semana, según los horarios de producción Debe poder acceder y moverse por todas las áreas de la instalación de producción Estancia frecuente de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras a la vez Capacidad para trabajar en diversos entornos, incluyendo ambientes fríos durante períodos prolongados Uso de equipo de protección como guantes, gafas de seguridad y protección auditiva Destreza manual para manipular herramientas y piezas Wow Bao es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Beneficios Seguro médico (médico, dental, visual) Plan de jubilación 401(k) Seguro de vida voluntario Seguro de discapacidad voluntario Tiempo libre remunerado Programas de descuentos para empleados con Perkspot y Working Advantage Fomentamos una cultura de CUIDADO

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alto rendimiento y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: CONFIGURACIÓN DE SMT: Bajo supervisión directa y siguiendo el horario diario de trabajo de SMT, configurar alimentadores según la documentación de Qualitel. Verificar el valor del componente en los kits y componentes SBA antes de instalarlos en el alimentador. Asegurarse de que la plantilla adecuada se coloque con el kit. Imprimir todas las instrucciones de trabajo/paquetes SMT/desviaciones/alertas de calidad para incluirlas en el paquete MVP junto con la lista de materiales (BOM) para fabricación. Cualquier desviación (si está incluida) debe registrarse en la sección de notas del MVP. Marcar el kit como configurado o listo. Desmontar alimentadores y devolver los componentes restantes a los estantes SBA o al almacén según sea necesario después de completar la producción. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT I: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de configuración de SMT más: bajo supervisión directa, capacitarse en operaciones de impresión con plantilla, operaciones de colocación automática, operaciones de reflujo y operaciones de inspección automática óptica (AOI). La operación AOI incluye capacitación en modelos 3090, 3095 y 3085. La capacitación en 3090/3095 será impartida por el ingeniero de calidad. Realizar el lavado de placas cuando el manipulador de materiales no esté de servicio. Reporta al Líder de SMT. Capacitación en IPC-A-610 Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. OPERADOR DE SMT II: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT I más: con supervisión limitada, demostrar capacidad para realizar verificaciones del primer componente en todas estas operaciones. Realizar mantenimiento diario rutinario de máquinas. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT III: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT II más: con mínima supervisión, demostrar capacidad para realizar ajustes semirrutinarios, solución de problemas y auditorías de calidad. Reporta al Líder de SMT. LÍDER DE SMT: Demostrar dominio de todas las habilidades previas de SMT III más: asistir a ingeniería en la programación y solución de problemas de máquinas SMT. Completar y mantener todos los registros requeridos. Capacitar a todo el personal de SMT en las habilidades necesarias para cumplir satisfactoriamente con sus funciones laborales. Mantener organizada y limpia el área de trabajo de SMT. Buscar continuamente formas de reducir costos y mejorar la calidad general. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo, personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir, así como alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado necesita sentarse, hablar o escuchar. El empleado con frecuencia necesita estar de pie. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $25/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo • Participación en utilidades • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido

Jacuzzi Group, líder en la fabricación de bañeras de hidromasaje, spas para natación, baños, duchas, saunas y equipos para piscinas, busca un Técnico de Moldes calificado para unirse a nuestro equipo en Chino, CA. Como Técnico de Moldes, desempeñará un papel crucial en la producción de productos de alta calidad al garantizar que los moldes se mantengan, creen y funcionen correctamente. Principales responsabilidades: Profesional intermedio en fabricación de herramientas responsable de crear nuevos moldes, así como modificar y reparar moldes existentes. Realizar inspecciones y mantenimiento regulares de los moldes para garantizar un rendimiento óptimo. Ejecutar procedimientos intermedios con resinas, incluyendo lijar y taladrar moldes, así como fabricar herramientas de recorte, plantillas y dispositivos guía. Asegurarse de que los moldes se limpien y almacenen adecuadamente después de su uso para prevenir daños. Operar maquinaria para probar moldes antes de enviarlos a producción. Trabajar estrechamente con el personal de Ingeniería y Calidad para mejorar la eficiencia general de las herramientas. Cumplir con todos los protocolos de seguridad y mantener un área de trabajo limpia y organizada. Horario: Lunes a viernes, segundo turno de 12:30 a 21:00 La compensación es de $24+/hora según experiencia. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia trabajando con moldes en un entorno de manufactura. Conocimiento de equipos, materiales y procesos utilizados en un taller de moldes. Disposición para usar respirador y otros equipos de protección personal (EPP) requeridos según sea necesario. Dominio en el uso de instrumentos de medición como reglas, calculadoras y realización de cálculos matemáticos en el taller. Aptitud mecánica sólida. Excelente atención al detalle y compromiso con la calidad. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad física para levantar y mover moldes pesados (hasta 75 libras) según sea necesario. Debe tener experiencia previa en manufactura; se valora experiencia operando maquinaria de termoformado al vacío, procesos con fibra de vidrio, carrocerías automotrices o FRP (plástico reforzado con fibra). Certificación para operar montacargas es un plus. Beneficios Plan de jubilación 401(k) con coincidencia Seguro dental Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de Servicios de Manufactura Electrónica (EMS) que se especializa en aplicaciones de productos de alta gama y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: ENSAMBLADOR MECÁNICO I: Bajo supervisión directa, realizar operaciones básicas y rutinarias de ensamblaje electro-mecánico. Utilizar herramientas como taladros, soldadores, destornilladores, instrumentos de medición y otras herramientas manuales. Seguir instrucciones verbales y escritas, tales como dibujos, planos de ensamblaje, bocetos e instrucciones de trabajo, al completar tareas altamente repetitivas. ENSAMBLADOR MECÁNICO II: Con mínima supervisión, demostrar habilidades en todos los requisitos previos para el Ensamblador Mecánico I, además de: capacidad para realizar una mayor variedad de tareas de ensamblaje y subensamblaje más complejas. Demostrar la capacidad de organizar y preparar el área de trabajo para maximizar la eficiencia y calidad. Realizar controles de calidad. Puede realizar recubrimientos conformales. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse efectivamente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo y personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO. Capacidad para aplicar el entendimiento del sentido común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS. Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado frecuentemente usará las manos para tareas como manipular y alcanzar objetos. Sentarse, estar de pie y caminar son requisitos habituales. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y ajuste de enfoque. Ocasionalmente puede ser necesario levantar hasta 50 libras. El entorno de trabajo generalmente tiene niveles moderados de ruido. *Requisito físico: Se requiere firma del médico – debe poder usar un respirador para algunas tareas. BENEFICIOS: • Rango salarial: $17/hora a $26/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto • Participación en ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido