Coordinador Logístico - Ochopee, FL

Estamos buscando trabajadores de fábrica dedicados y trabajadores para unirse a nuestro equipo de manufactura. En este puesto, será responsable de diversas tareas que contribuyen al proceso de producción, asegurando altos estándares de calidad y eficiencia. Los candidatos ideales deben poder trabajar en un entorno acelerado y demostrar compromiso con la seguridad y el trabajo en equipo. Responsabilidades Ayudar en tareas diarias de producción en la planta. Organizar y preparar materiales para producción y envío. Priorizar y preparar pedidos de clientes para su entrega puntual. Operar de manera segura un montacargas para mover materiales y cargar/descargar camiones. Mantener las áreas de trabajo limpias, organizadas y cumpliendo con los estándares de seguridad. Apilar, amarrar y envolver manualmente palets para su envío. Ayudar a cargar inventario en camiones y descargar mercancías entrantes. Apoyar mejoras de procesos y ayudar a crear sistemas de envío eficientes. Habilidades Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones con precisión Conocimientos mecánicos básicos para operar maquinaria y solucionar problemas Buena resistencia física, capaz de estar de pie durante largos períodos y levantar pesos moderados Excelentes habilidades de trabajo en equipo y comunicación para colaborar eficazmente con colegas Capacidad para adaptarse rápidamente a tareas y prioridades cambiantes en un entorno dinámico Capacidad para levantar repetidamente entre 60 y 70 libras. Ser confiable, puntual y listo para comenzar el turno. Actitud positiva con fuertes habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno rápido, cálido y polvoriento. Únase a nuestro equipo hoy y contribuya al éxito de nuestras operaciones de fabricación mientras desarrolla sus habilidades en un entorno de apoyo. POR FAVOR ENVÍE SU RESUMEN CON EXPERIENCIA LABORAL PARA SER CONSIDERADO

Ingeniero Senior de Proyectos – Robótica y Automatización Personalizada Ubicación: Brown Deer, WI (100 % presencial) Horario: Tiempo completo, permanente W-2; sin reubicación; debe ser ciudadano estadounidense o titular de tarjeta verde Salario: Hasta $90.000 al año; prestaciones completas Acerca del puesto Únase a un equipo de ingeniería cohesionado dedicado a transformar maquinaria robótica y automatización personalizada de vanguardia desde el concepto hasta la realidad. Diseñará, creará prototipos y verá sus sistemas construidos en el lugar, impactando directamente a clientes globales y avanzando en su carrera. Principales responsabilidades Liderar el diseño mecánico: Realizar modelados y dibujos en SolidWorks de extremo a extremo para celdas de trabajo de automatización y robótica personalizadas, asegurando precisión desde el concepto hasta la producción. Gestión de proyectos: Coordinar múltiples proyectos de diseño, equilibrando alcance, cronograma y recursos para cumplir con los objetivos de entrega y superar desafíos de ingeniería. Colaboración interfuncional: Trabajar junto con ventas, control, fabricación y clientes para iterar diseños enfocándose en rendimiento, costo y capacidad de fabricación. Documentación y listas de materiales (BOM): Generar modelos 3D detallados, dibujos de ensamblaje y listas completas de materiales. Mejora continua: Impulsar mejoras en estándares de diseño, procesos y flujos de trabajo para aumentar la calidad y eficiencia. Requisitos Calificaciones requeridas Educación: Título universitario en Ingeniería Mecánica o de Manufactura (o experiencia equivalente). Experiencia en diseño: Mínimo 5 años de experiencia en diseño de máquinas personalizadas utilizando SolidWorks, entregando soluciones llave en mano. Automatización y fabricación: Mínimo 2 años trabajando con sistemas de automatización, procesos de soldadura y contacto directo con clientes. Conocimientos técnicos: Dominio de fundamentos de herramientas de máquina, ciencia de materiales, transmisión de potencia y sistemas hidráulicos/neumáticos. Historial laboral: Demostrada confiabilidad y trayectoria de entrega de proyectos de ingeniería complejos. Ubicación y elegibilidad: Residir dentro de un radio de 45 minutos de Brown Deer, WI; ciudadano estadounidense o titular de tarjeta verde. Beneficios Por qué prosperará aquí Impacto visible: Ver cómo sus diseños se construyen y envían por todo el mundo. Crecimiento profesional: Equipo pequeño con grandes responsabilidades; rutas claras para el avance. Cultura colaborativa: Entorno centrado en los empleados que valora la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional.

Responsabilidades del puesto • Seguridad y cumplimiento: Cumplir con los protocolos y directrices de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones federales, estatales y de la empresa relacionadas con la seguridad laboral. • Operación de equipos: Operar de forma segura equipos de manejo de materiales, como montacargas, transpaletas o carretillas manuales, siguiendo las directrices y protocolos de seguridad establecidos. Realizar inspecciones rutinarias de mantenimiento en el equipo y reportar cualquier problema o mal funcionamiento. • Control de calidad: Inspeccionar los materiales en busca de daños, defectos o discrepancias. Colaborar con el personal del departamento de calidad para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y reportar cualquier material no conforme. Seguir los procedimientos adecuados para manipular, almacenar y desechar materiales peligrosos si es posible. • Manejo de materiales: Recibir, inspeccionar y verificar los materiales y suministros entrantes contra órdenes de compra o documentos de envío. Transportar de forma segura los materiales al área designada utilizando el equipo adecuado, como montacargas, transpaletas o carretillas manuales. Organizar y almacenar los materiales en ubicaciones designadas para facilitar su recuperación y el control de inventario. • Documentación e informes: Completar con precisión toda la documentación requerida, como informes de recepción, registros de movimientos de materiales y registros de inventario. Generar informes sobre niveles de inventario, movimientos de stock y otras métricas relacionadas según se solicite. Comunicar discrepancias de inventario, escasez o retrasos a las partes interesadas correspondientes. • Cumplimiento de pedidos: Retirar los materiales solicitados del inventario según órdenes de trabajo o requisiciones. Preparar los materiales para su distribución o envío, asegurando el embalaje y etiquetado adecuados. Coordinar con otros departamentos para cumplir con las solicitudes de materiales a tiempo y mantener una documentación precisa. • Conocimientos de SAP, como gestión de inventario, TO’s, extracciones para producción y resolución de problemas. • Puede realizar transacciones de recepción, transacciones de envío, consumos e inversiones. • Capacidad para utilizar el sistema de estanterías Raymond. • Conocimientos de SAP para reimprimir unidades de manejo. • Gestión de inventario: Mantener registros precisos de inventario realizando conteos regulares de existencias y conciliando discrepancias. Monitorear los niveles de stock, identificar situaciones de bajo inventario e iniciar procesos de reposición según sea necesario. Utilizar sistemas o software de gestión de inventario para rastrear materiales y asegurar la disponibilidad adecuada de suministros. • Limpieza y sanitización: Realizar una limpieza y sanitización completa de todas las áreas designadas dentro de la instalación, incluyendo pisos y áreas comunes. • Limpieza y organización: Mantener un área de trabajo limpia y organizada, asegurando que los materiales y equipos estén almacenados adecuadamente y que los desechos sean eliminados correctamente. • Realizar otras tareas asignadas. Requisitos del puesto • 3-5 años de experiencia como Manipulador de Materiales o cargo similar en un entorno de almacén o manufactura. • Capacidad para operar equipos de manejo de materiales, como montacargas de pie, transpaletas o carretillas manuales, con certificaciones apropiadas si se requieren. • Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas para mantener registros precisos de inventario y gestionar múltiples tareas simultáneamente. • Conocimiento de los protocolos y procedimientos de seguridad relacionados con el manejo de materiales. • Cumplimiento con los estándares de salud e higiene, incluido el uso de equipo de protección personal (EPP) cuando sea necesario. • Resistencia física y capacidad para realizar tareas repetitivas, levantar objetos pesados y trabajar en un entorno físicamente exigente. Horario: de 3:00 p.m. a 1:30 a.m., de lunes a viernes y algunos sábados. Verificación de antecedentes y prueba de drogas. ¡Envíe su currículum! Ameritemps Az LLC 7602 W. Indian School Rd Suite# C5 Phoenix, AZ 85033

Ingeniero Mecánico / Estimador Salario: $80,000–$90,000 + 12 % de coincidencia en 401(k) + bonificaciones trimestrales del 10–15 % Descripción del Puesto Únase a nuestro equipo de fabricación como Ingeniero Mecánico / Estimador, donde combinará su experiencia en modelado 3D, ingeniería de procesos y manufactura esbelta para ofrecer soluciones rentables en sistemas personalizados de perforación, zanjas y quitanieves. Este puesto exento supervisa las estimaciones de proyecto desde la solicitud de cotización (RFQ) hasta la propuesta, colaborando con ventas, I+D y compras para impulsar diseños rentables. Sus Responsabilidades Liderar los esfuerzos de RFQ: Realizar visitas in situ, recopilar datos de campo y desarrollar encuestas para nuevas propuestas de proyectos Diseños y dibujos 3D: Actualizar y perfeccionar diseños en AutoCAD/SolidWorks para maquinaria, herramientas y accesorios Preparación de estimaciones: Realizar desgloses detallados de materiales, análisis de mano de obra y cálculo de costos de equipos Coordinar con Compras para obtener cotizaciones de proveedores Compilar y presentar documentación clara y organizada sobre costos y alcance Soporte técnico para ventas: Colaborar con Ventas para desarrollar nuevos negocios y responder consultas de clientes Optimización de procesos: Aplicar principios de manufactura esbelta y conocimientos en diseño o adquisición de troqueles y herramientas para mejorar la facilidad de fabricación y eficiencia de costos Informes y documentación: Preparar diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID), diagramas de flujo de procesos e informes internos según sea necesario Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con Compras Corporativas, I+D y Producción para garantizar la viabilidad del diseño y cumplir objetivos de costo Requisitos Lo que Buscamos Educación y Experiencia Título universitario en Ingeniería Mecánica o disciplina relacionada (obligatorio) ≥ 5 años de experiencia en diseño mecánico ≥ 3 años de experiencia en estimaciones 2–5 años de experiencia práctica con CAD (AutoCAD, SolidWorks) Habilidades Técnicas Dominio del modelado 3D, ingeniería de procesos y métodos de manufactura esbelta Experiencia en diseño o adquisición de troqueles y herramientas Amplio conocimiento de procesos de mecanizado, materiales, tolerancias y programación CNC Conocimientos funcionales de Ross ERP y Microsoft Dynamics CRM (preferido) Competencias Clave Excelentes habilidades analíticas, resolución de problemas y organización Mentalidad creativa para generar ideas y optimizar diseños bajo restricciones de costo, espacio y peso Buen comunicador, capaz de explicar objetivos y avances del proyecto a equipos multifuncionales Iniciativa propia con mentalidad de trabajo en equipo; capaz de gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico Otros Requisitos Capacidad para viajar dentro del país según sea necesario (~40+ horas/semana; horario flexible) Agudeza visual cercana y habilidades motoras finas; capacidad para levantar hasta 60 libras Compromiso con el cumplimiento de plazos y adaptación a prioridades cambiantes Beneficios Por Qué Le Encantará Beneficios completos — Plan médico PPO (deducibles desde $1,500 + crédito de bienestar de $750), atención primaria gratuita mediante servicio de asistencia, planes dentales/visuales, telemedicina Seguridad financiera — Coincidencia del 12 % en 401(k), cobertura básica de vida/ITP/IPP Crecimiento e impacto — Ayudar a dar forma al futuro de soluciones industriales personalizadas en un entorno colaborativo e innovador Empleador con EEO — Mujeres/Hombres/Discapacitados/Veteranos bienvenidos — ¡Valoramos la diversidad y la inclusión!

PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de alto rendimiento y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personal y tecnología para mantenerse a la vanguardia en este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas independientes, saludables y seguras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: CONFIGURACIÓN DE SMT: Bajo supervisión directa y siguiendo el horario diario de trabajo de SMT, configurar alimentadores según la documentación de Qualitel. Verificar el valor del componente en los kits y componentes SBA antes de instalarlos en el alimentador. Asegurarse de que la plantilla adecuada se coloque con el kit. Imprimir todas las instrucciones de trabajo/paquetes SMT/desviaciones/alertas de calidad para incluirlas en el paquete MVP junto con la lista de materiales (BOM) para fabricación. Cualquier desviación (si está incluida) debe registrarse en la sección de notas del MVP. Marcar el kit como configurado o listo. Desmontar alimentadores y devolver los componentes restantes a los estantes SBA o al almacén según sea necesario después de completar la producción. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT I: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de configuración de SMT más: bajo supervisión directa, capacitarse en operaciones de impresión con plantilla, operaciones de colocación automática, operaciones de reflujo y operaciones de inspección automática óptica (AOI). La operación AOI incluye capacitación en modelos 3090, 3095 y 3085. La capacitación en 3090/3095 será impartida por el ingeniero de calidad. Realizar el lavado de placas cuando el manipulador de materiales no esté de servicio. Reporta al Líder de SMT. Capacitación en IPC-A-610 Aceptabilidad de Ensamblajes Electrónicos. OPERADOR DE SMT II: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT I más: con supervisión limitada, demostrar capacidad para realizar verificaciones del primer componente en todas estas operaciones. Realizar mantenimiento diario rutinario de máquinas. Reporta al Líder de SMT. OPERADOR DE SMT III: Demostrar habilidad en todos los requisitos previos de SMT II más: con mínima supervisión, demostrar capacidad para realizar ajustes semirrutinarios, solución de problemas y auditorías de calidad. Reporta al Líder de SMT. LÍDER DE SMT: Demostrar dominio de todas las habilidades previas de SMT III más: asistir a ingeniería en la programación y solución de problemas de máquinas SMT. Completar y mantener todos los registros requeridos. Capacitar a todo el personal de SMT en las habilidades necesarias para cumplir satisfactoriamente con sus funciones laborales. Mantener organizada y limpia el área de trabajo de SMT. Buscar continuamente formas de reducir costos y mejorar la calidad general. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con compañeros de trabajo, personal de ingeniería y gerencia. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramada. Capacidad para manejar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir, así como alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia el empleado necesita sentarse, hablar o escuchar. El empleado con frecuencia necesita estar de pie. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $18/hora a $25/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar dependiendo de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo • Participación en utilidades • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a.m. – 2:30 p.m. o 3:00 p.m. – 11:30 p.m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia en 401K, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Médico, Visión, Dental Voluntario, Tiempo Libre Pagado, Vacaciones, Días Festivos Pagados y más. *Debe ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente de EE. UU. (titular actual de Green Card), o haber sido admitido legalmente en EE. UU. como refugiado o con asilo concedido

Descripción resumida: Syntiant Corp., líder en el sector de alto crecimiento de soluciones de inteligencia artificial y semiconductores, busca un Gerente de Categoría experimentado y talentoso para desempeñar un papel fundamental con amplias responsabilidades que fortalezcan la función de Operaciones en una organización en expansión. El Gerente de Categoría será responsable de gestionar las relaciones estratégicas con los proveedores para garantizar una asociación a largo plazo y alineada con los objetivos comerciales. En este puesto, realizará revisiones estructuradas del negocio con proveedores clave cada trimestre para evaluar el rendimiento, abordar desafíos y alinear estrategias futuras. Además, tendrá un papel clave en la negociación de contratos a largo plazo y acuerdos de suministro con proveedores clave. El Gerente de Categoría también colaborará con las partes interesadas del negocio para comprender los requisitos, presupuestos y brechas o desafíos actuales, con el fin de desarrollar las mejores estrategias de aprovisionamiento. Funciones y responsabilidades específicas: Comprender las necesidades y requisitos de las partes interesadas internas respecto a los gastos actuales y futuros en las categorías asignadas. Buscar proactivamente oportunidades que generen valor en las diferentes categorías de gasto. Liderar las negociaciones contractuales e implementar una estrategia completa para el proceso de renovación. Poseer conocimientos profundos sobre las tendencias del mercado en contratación de software. Analizar la dinámica del sector, las tendencias de aprovisionamiento y datos internos para recomendar iniciativas de sourcing. Desarrollar un conocimiento profundo de la automatización del diseño electrónico (EDA) relevante para el flujo de diseño y fabricación de Syntiant, y entender las fortalezas y debilidades de los productos y servicios de los proveedores. Mantenerse a la vanguardia: monitorear continuamente las tendencias del mercado de TI y las mejores prácticas de sourcing para mantener nuestras estrategias actualizadas, orientadas al futuro y preparadas para lo que viene. Gestionar relaciones con proveedores regionales, incluyendo socios de viajes como agencias, aerolíneas, hoteles y empresas de transporte. Colaborar con los departamentos legal, financiero y de TI para apoyar procesos integrales de adquisición. Realizar otras funciones asignadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio. Requisitos Requisitos de calificaciones, educación y experiencia: Se requiere título universitario (licenciatura). Preferiblemente: 5-9 años de experiencia en Aprovisionamiento Estratégico. Capacidad para sintetizar y presentar asuntos complejos y análisis de datos en formatos ejecutivos con comentarios perspicaces. Conocimiento de los informes OBIEE y análisis de gastos. Conocimientos prácticos de Oracle son obligatorios. Alta atención al detalle y ejercicio de juicio sólido y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, de gestión del tiempo y habilidades interpersonales. Experiencia en puestos como Automatización del Diseño Electrónico, Fabricación en Planta de Obleas o Gestión de Proveedores/Categorías de Sourcing en categorías IP/EDA/ERP es un plus. Beneficios Resumen de beneficios: Médico: Varias opciones de planes, incluyendo planes PPO y compatibles con HSA de Anthem Blue Cross, la mayoría de los cuales son pagados al 100% por Syntiant Corp. para usted y su familia. Dental: Cobertura dental PPO pagada por la empresa proporcionada por MetLife, que incluye cobertura para ortodoncia. Visión: Cobertura de visión PPO pagada por la empresa proporcionada por MetLife / VSP. Seguro de vida / AD&D: Cobertura básica de vida / accidentes pagada por la empresa por un monto equivalente a 3 veces su salario (hasta $1,000,000). Disponible seguro de vida suplementario adicional con tarifas grupales bajas para usted y su familia. Cobertura por discapacidad: Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa, que ofrece protección hasta el 60% del ingreso. Cuentas de gasto y ahorro: Beneficios de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de dependientes. Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) para quienes estén inscritos en un plan médico calificado. Plan de jubilación 401K: Administrado por Empower, el plan 401(k) le permite planificar su futuro invirtiendo una parte de cada salario. Otros beneficios: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) proporcionado por la empresa, así como acceso a beneficios voluntarios adicionales que incluyen Accidente, Enfermedad Crítica, Indemnización Hospitalaria, Asistencia Legal y Protección contra Fraude de Identidad. Acerca de Syntiant: Fundada en 2017 y con sede en Irvine, California, Syntiant Corp. es líder en la entrega de soluciones de hardware y software para la implementación de IA en el borde (edge AI). Los modelos de silicio diseñados específicamente por la empresa y sus modelos independientes del hardware se están desplegando globalmente para impulsar aplicaciones de voz, audio, sensores y visión con IA en el borde, en una amplia gama de casos de uso tanto industriales como de consumo, desde audífonos hasta automóviles. Las soluciones avanzadas de chips de Syntiant combinan el aprendizaje profundo con el diseño de semiconductores para producir procesadores de redes neuronales profundas de ultra bajo consumo y alto rendimiento. Syntiant también proporciona soluciones de software eficientes en cuanto al cómputo, con arquitecturas de modelos propietarias que permiten velocidades de inferencia líderes en el mundo y una huella mínima de memoria en una amplia gama de procesadores. La empresa cuenta con el respaldo de algunos de los principales inversores estratégicos y financieros del mundo, entre ellos Intel Capital, M12 de Microsoft, Applied Ventures, Bosch Ventures, el Amazon Alexa Fund y Atlantic Bridge Capital. Más información sobre la empresa puede encontrarse visitando https://www.syntiant.com/. Un componente de nuestro paquete total de compensación es el salario base. El salario base inicial para este puesto está previsto entre $120,000 – $135,000. Las decisiones individuales sobre compensación se basan en varios factores, entre otros, la experiencia previa y las habilidades adquiridas antes de unirse a Syntiant, el costo de vida en la ubicación de trabajo asignada, el horario asignado y los salarios de colegas en posiciones similares dentro de la empresa. Es esperable que los candidatos lleguen con distintos conjuntos de habilidades y experiencias, por lo que serán remunerados en diferentes puntos del rango indicado. Reconocemos que la(s) persona(s) que seleccionemos podrían tener menos o más experiencia que lo indicado en la descripción del puesto; en tal caso, cualquier actualización sobre los rangos salariales disponibles será comunicada a los candidatos durante el proceso de reclutamiento.