Pasantía de Marketing, Organización sin Fines de Lucro del Este de Pensilvania (Otoño 2025)

Especialista Senior de Marketing (Bilingüe) Fullerton, CA ODK Media, Inc. es el principal destino para contenido asiático premium en América del Norte, ofreciendo con orgullo contenidos asiáticos premium y modernos a audiencias diversas en el mercado norteamericano. A través de nuestras plataformas de streaming propiedad de la empresa, OnDemandKorea, OnDemandChina, OnDemandViet y AmasianTV, entregamos programación cuidadosamente seleccionada y culturalmente relevante en drama, entretenimiento y noticias a millones de espectadores. Actualmente estamos buscando un Especialista Senior de Marketing (Bilingüe) para unirse a nuestro creciente equipo, quien será responsable de crear y ejecutar planes de marketing integrados que impulsen tráfico adicional, mejoren la identidad de marca y aumenten la retención de clientes. El candidato ideal garantizará mensajes consistentes en todos los medios, evaluará la efectividad de las campañas y proporcionará recomendaciones de mejora. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestionar asociaciones externas mediante la contratación, mantenimiento de la comunicación y coordinación de iniciativas conjuntas de marketing. Coordinar los esfuerzos internos de marketing en las plataformas propiedad de la empresa, asegurando una ejecución alineada con los equipos de contenido y diseño. Ejecutar y optimizar campañas de marketing por correo electrónico utilizando OneSignal y otras herramientas, centrándose en segmentación, entrega y rendimiento. Gestionar y supervisar la configuración, ejecución y optimización continua de campañas en Google Ads, Meta y otros canales de medios digitales. Analizar los resultados de rendimiento en canales de amplia cobertura y proporcionar hallazgos, recomendaciones e ideas de optimización detalladas para alcanzar los KPI. Desarrollar e implementar esfuerzos integrados de planificación y reporte de campañas. Identificar oportunidades de expansión en mercados y plataformas, profundizando en tendencias regionales específicas de rendimiento. Colaborar con equipos internos multifuncionales en productos, ingeniería, datos y finanzas, mientras se construyen relaciones con socios externos de agencias. Entregar informes semanales de rendimiento con métricas clave, análisis de datos e ideas accionables. REQUISITOS DEL PUESTO Se requiere fluidez bilingüe en coreano e inglés (hablado y escrito). Tres o más (3+) años de experiencia en marketing de rendimiento, agencia publicitaria o campos relacionados. Habilidades analíticas y cuantitativas sólidas, junto con familiaridad con Google Analytics y SQL. Experiencia demostrada en marketing de contenidos, incluido el desarrollo de contenidos para eventos estratégicos. Conocimiento de medios de amplia cobertura como video en streaming (OTT/CTV), audio en streaming, televisión lineal y podcasts, así como su planificación y ejecución. Excelentes habilidades organizativas con capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar iniciativas de alto volumen y alta prioridad en un entorno dinámico y acelerado. Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales tanto en coreano como en inglés. Competencias en Microsoft Office y Google Suite, junto con familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y paneles como Looker Studio. Debe poder trabajar presencialmente en nuestra oficina de Fullerton de lunes a viernes. Actualmente ofrecemos un horario híbrido, pero podría estar sujeto a cambios. Beneficios VENTAJAS Y BENEFICIOS Tiempo libre pagado ilimitado Seguro médico, visual, dental y de vida cubierto para empleados y cobertura parcial para dependientes elegibles Días pagados por enfermedad y feriados Plan de ahorro para jubilación 401(k) Almuerzo catering proporcionado en todos los días presenciales, con menú rotativo de cocinas locales, además de una cocina abastecida con bebidas y tentempiés. Acceso gratuito a diversas aplicaciones de medios en streaming Eventos corporativos, actividades de integración del equipo y mucho más! ODK Media, Inc. ofrece un salario competitivo y paquete de beneficios. La estimación razonable del salario para este puesto oscila entre $68,000 y $72,000 por año. La compensación real se basa en factores como las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. Además, ODK Media, Inc. ofrece una amplia gama de beneficios integrales y exhaustivos para este puesto, incluyendo atención médica, dental y visual, un plan 401(k), tiempo libre pagado ilimitado y más. ODK Media, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre nuestra empresa en www.odkmedia.net. Las responsabilidades del puesto descritas anteriormente tienen como objetivo definir el contenido general y los requisitos para desempeñar este trabajo. No deben tomarse como una declaración completa de responsabilidades o requisitos. Esta descripción del trabajo no restringe el derecho de la empresa a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto según sea necesario.

Especialista Junior en SEO — Comienza tu carrera en marketing digital Presencial | Elkins Park, PA | $18–$22/hora (según experiencia) En Nexvel, ayudamos a las empresas locales a crecer mediante sitios web modernos, contenido estratégico y marketing digital basado en datos que realmente funciona. Estamos buscando un Especialista Junior en SEO para que se una a nuestro equipo de forma presencial y nos ayude a ejecutar campañas de SEO con resultados. Este puesto es ideal para alguien que tenga una buena comprensión de los conceptos básicos y esté listo para aprender haciendo. Trabajarás estrechamente con el resto del equipo y con especialistas en marketing digital, adquiriendo experiencia práctica en una amplia variedad de tareas de SEO, desde la optimización de sitios web hasta la investigación de palabras clave y el apoyo a esfuerzos de SEO local. No esperamos que lo sepas todo. Pero sí esperamos que te presentes con curiosidad, confiabilidad y disposición para aprender. Si eres detallista, meticuloso, organizado, orientado a tareas y estás entusiasmado por desarrollar una carrera en SEO, queremos saber de ti. Requisitos Tus funciones Ayudar en la investigación de palabras clave, análisis de competidores y auditorías de SEO Optimizar elementos de SEO on-page como etiquetas de título, descripciones meta y enlaces internos Ayudar a implementar mejoras técnicas de SEO, incluyendo optimización de velocidad de páginas y esquemas básicos Apoyar trabajos de SEO local, incluyendo actualizaciones de Google Business Profile y gestión de citas Subir y optimizar contenido en WordPress, incluyendo publicaciones de blog y páginas de destino Ayudar a crear y hacer seguimiento a esfuerzos de construcción de enlaces Monitorear posiciones de palabras clave y tráfico del sitio web usando herramientas como SEMrush, Google Analytics y Search Console Mantener hojas de cálculo, listas de verificación y herramientas de seguimiento con precisión y consistencia Trabajar con líderes de SEO para aprender estrategias, herramientas y mejores prácticas del sector Quién eres tú Eres organizado, enfocado en los detalles y te gusta trabajar con listas de tareas Estás motivado para aprender y crecer en el campo del SEO Tienes conocimientos básicos sobre conceptos de SEO (cursos, pasantías, trabajo freelance o certificaciones) Te sientes cómodo trabajando con hojas de cálculo y herramientas en línea Te gusta resolver problemas y quieres entender cómo clasifican los sitios web Eres confiable, responsable y listo para contribuir a un equipo creativo y dinámico Puedes trabajar presencialmente en Elkins Park, PA (esta no es una posición remota) Deseable (no obligatorio) Experiencia usando WordPress, Google Search Console o SEMrush Conocimientos básicos de HTML Experiencia previa en agencias, pasantías o marketing freelance Certificaciones de Google o HubSpot ¿Por qué unirte a Nexvel? Oportunidad para desarrollar tu carrera con experiencia práctica y mentoría Salario: $18–$22/hora, dependiendo de la experiencia Capacitación y desarrollo mediante proyectos reales y aprendizaje continuo Equipo colaborativo y cercano en un entorno creativo y dinámico Oportunidad de crecimiento: este puesto puede evolucionar hacia un Especialista en SEO a tiempo completo Importante: Este es un puesto parcial, presencial, ubicado en Elkins Park, PA. No se considerarán candidatos remotos. ¿Listo para aprender, crecer y marcar la diferencia? Si estás entusiasmado por adentrarte en el mundo del SEO y ayudar a crecer a empresas locales—mientras desarrollas tu propia carrera—nos encantaría conocerte. Aplica ahora y comienza tu próximo capítulo en Nexvel. Beneficios Nexvel Solutions es una agencia integral de tecnología y marketing digital que ayuda a marcas locales a crecer. Apoyamos a clientes en servicios para el hogar, salud, legal y pequeñas empresas con sitios web, SEO, redes sociales, publicidad pagada y más. Nuestra cultura de oficina es divertida, creativa y basada en la colaboración. Ofrecemos salidas grupales, almuerzos servidos, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento patrocinadas. Tipos de empleo: Tiempo parcial, Contrato Salario: $18.00 - $22.00 por hora

Resumen del trabajo: El Embajador de la Empresa PJ actúa como representante del programa de remodelación de bañeras Jacuzzi dentro de los almacenes de Costco. Esta función consiste en interactuar con los clientes para promocionar nuestros productos y servicios, generar prospectos calificados y fomentar relaciones sólidas con los clientes. El Embajador también colaborará con el Consultor de Mejoras para el Hogar (HIC) y el Gerente de Ventas por Canal para maximizar la visibilidad de nuestras ofertas y mejorar la experiencia general del cliente. Responsabilidades principales: Interactuar con los miembros del almacén para presentarles el programa JBR. Calificar prospectos y programar consultas gratuitas en el hogar. Proporcionar información precisa sobre los productos y asistencia a los clientes. Instalar y desmontar exhibiciones promocionales y mantener el centro de ventas. Asegurar que los materiales promocionales y literatura estén actualizados y disponibles. Participar en ferias móviles y exposiciones de viviendas para aumentar el reconocimiento de la marca. Realizar otras tareas asignadas por la gerencia. Salario: $35,360.00 - $70,000.00 por año (incluidas bonificaciones) #PJFITZ2025 Requisitos Calificaciones: Debe tener al menos 18 años de edad y estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. Excelentes habilidades de servicio al cliente y gran capacidad de comunicación verbal. Capacidad para establecer confianza y mantener relaciones positivas con los clientes. Disposición para iniciar conversaciones y manejar objeciones de los clientes. Se requiere diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Beneficios N/A ya que este es un puesto a tiempo parcial

¿Por qué Alternativas Solares? ¡Únete a nuestra misión en Alternativas Solares para ayudar a nuestra comunidad a adoptar soluciones de energía limpia! Como proveedor líder de energía solar, energía de respaldo y eficiencia energética, nos esforzamos por hacer que un futuro sostenible sea accesible para todos. Nuestros Especialistas de Centro de Llamadas desempeñan un papel crucial como primer contacto para posibles propietarios de sistemas solares, actuando como embajadores de la marca para la energía limpia. En este emocionante puesto, tendrás la oportunidad de ganar entre $25 y $35+ por hora, con un potencial de ingresos ilimitado basado en tu desempeño. Aquí en Alternativas Solares, priorizamos un horario flexible que permite independencia laboral, al tiempo que fomentamos el trabajo en equipo y la innovación. Colaborarás fácilmente con colegas, líderes de equipo y gerentes, y se te animará a aportar ideas nuevas e ideas originales. Requisitos Habilidades excepcionales de comunicación: amable y persuasivo (experiencia en ventas minoristas o servicios es un plus) Experiencia previa en servicio al cliente, hospitalidad o ventas minoristas: la tenacidad es clave; ¡no aceptes un NO como respuesta! Mentalidad emprendedora y autodirigida, proactiva y orientada a resultados Organizado y orientado a metas, con fuertes habilidades en llamadas telefónicas y correos electrónicos Capacidad para programar citas con clientes potenciales que puedan derivar en oportunidades de venta Mantener y actualizar los datos de prospectos en la herramienta CRM de la empresa Iniciar y apoyar el proceso de ventas para todo el equipo Horario de trabajo constante y disponibilidad confiable Presentarse profesionalmente y mantener una actitud positiva con todos los prospectos Beneficios Beneficios: Salario base de $17 por hora más comisión por cita programada Dos semanas de vacaciones pagadas, más 7 días feriados bancarios Seguro médico, visual y dental 401K con coincidencia de la empresa Capacitación avanzada en productos y ventas para garantizar el éxito Uso de herramientas profesionales de la empresa, incluyendo CRM personalizado y sistema VOIP Tranquilidad al ofrecer únicamente productos, instalación y servicios de primera clase

Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores comerciantes registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todo operando bajo el respaldo reputado de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal gira en torno a innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Un miembro registrado ante la SEC y FINRA dedicado a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de primera clase a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como miembro registrado ante la SEC y FINRA, brindamos a inversores minoristas acceso tanto a mercados de valores estadounidenses como asiáticos, asegurando que su trayectoria de inversión esté respaldada por experiencia. Moomoo Technology Inc.: Ofreciendo una plataforma de trading rica en datos, proporcionamos información y herramientas sin igual para mejorar sus estrategias de trading. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor-conciliador autorizado. Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us para descubrir el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Resumen del puesto: Como Gerente Senior de Alianzas Estratégicas para moomoo, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de asociaciones B2B y B2C para fortalecer nuestras relaciones comerciales, impulsar el crecimiento y reducir los costos de adquisición de clientes (CAC). Desempeñará un papel fundamental en la identificación de oportunidades de asociación, negociación de acuerdos y gestión de relaciones con socios actuales para garantizar el éxito mutuo en ambos sectores empresariales. El candidato ideal es un pensador estratégico con un historial comprobado en gestión de alianzas, construcción de relaciones y experiencia en la industria fintech o de corretaje. Requisitos Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias integrales de asociación B2B y B2C alineadas con los objetivos de marketing y negocio de moomoo, centrándose en la reducción del CAC y la mejora de la eficiencia de adquisición. Identificar, seleccionar y establecer relaciones con posibles socios, incluyendo instituciones financieras, empresas fintech, plataformas de comercio electrónico y otras organizaciones relevantes en los sectores B2B y B2C. Negociar y finalizar acuerdos de asociación para maximizar el valor para todas las partes, impulsar el crecimiento de ingresos y reducir los costos de adquisición. Implementar estrategias de promoción cruzada con socios para ampliar el alcance y reducir los gastos de marketing. Colaborar con equipos internos, incluyendo marketing, desarrollo de productos y cumplimiento normativo, para garantizar la ejecución exitosa de iniciativas de asociación y la integración fluida de nuevas adquisiciones. Gestionar y nutrir las relaciones existentes con socios para asegurar su satisfacción, identificar oportunidades de crecimiento y optimizar estrategias de reducción del CAC. Analizar tendencias del mercado, el panorama competitivo y las necesidades del cliente para orientar las estrategias y iniciativas de asociación. Desarrollar y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito de las asociaciones, centrándose en la reducción del CAC y mejoras en las tasas de conversión. Preparar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el desempeño de las asociaciones, estrategias y oportunidades para reducir los costos de adquisición. Dirigir equipos multifuncionales para impulsar la integración y el éxito de las asociaciones, con especial atención a la optimización de los canales de adquisición de clientes. Calificaciones: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Finanzas o campo relacionado; un título de maestría es un plus. Mínimo 7 años de experiencia en gestión de alianzas o desarrollo comercial, con enfoque en los sectores B2B y B2C dentro de la industria fintech o de corretaje. Historial comprobado de establecer y gestionar con éxito alianzas estratégicas que reduzcan el CAC y mejoren la eficiencia de adquisición. Experiencia demostrada en la ejecución o apoyo de eventos deportivos a gran escala, preferiblemente en béisbol, así como campañas de marketing de alto impacto. Se valora altamente la experiencia en colaboración multifuncional y alianzas externas. Fuertes habilidades de negociación y capacidad para influir en tomadores de decisiones a todos los niveles. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Capacidad para analizar tendencias del mercado, datos de comportamiento del cliente y métricas empresariales para tomar decisiones estratégicas y optimizar el rendimiento de las alianzas. Experiencia en el desarrollo e implementación de programas de marketing de afiliados y otros modelos de asociación basados en el rendimiento. Conocimiento profundo de productos, servicios y regulaciones financieras en la industria de corretaje. Familiaridad con procesos de toma de decisiones basados en datos y herramientas analíticas para medir el éxito de las alianzas y la reducción del CAC. Beneficios Lo que ofrecemos: Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento. Paquete completo de beneficios, incluyendo planes de salud, dentales y de jubilación. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. El salario base para un candidato exitoso dependerá de diversos factores relacionados con el trabajo, que pueden incluir educación, formación, experiencia, ubicación, necesidades del negocio o demandas del mercado. El rango salarial esperado para este puesto es de $96,000-$132,000. Este puesto también es elegible para participar en nuestro plan de bonificación discrecional. Descargo de responsabilidad La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto. Futu Holdings Limited, incluyendo todas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Advertencia sobre ofertas de trabajo falsas Tenga en cuenta que pueden existir publicaciones fraudulentas realizadas por personas no afiliadas a Futu, Moomoo ni sus filiales. Los delincuentes pueden usar ofertas de trabajo falsas para obtener su información personal identificable y/o información financiera con el fin de robar su identidad y/o dinero. Toda comunicación hacia usted provendrá de una dirección de correo empresarial. No contratamos mediante mensajes de texto, redes sociales ni únicamente por correo electrónico, y cualquier entrevista se realizará en persona o mediante videollamada. No le solicitaremos información de su cuenta bancaria ni le pediremos que pague algo durante el proceso de contratación. Si detecta actividad sospechosa o cree que ha sido víctima de una estafa de oferta de empleo, debe reportarlo a su oficina local del FBI o al Centro de Denuncias de Delitos Informáticos del FBI.

¡Trabaja donde las ideas audaces tienen un impacto real! Bajo la dirección del Gerente de Marketing y del Director de Marketing, el Coordinador de Marketing por Proyecto desempeñará un rol por proyecto y por hora, apoyando los esfuerzos de marketing del JCC en correo electrónico, redes sociales y plataformas digitales. Este puesto trabajará estrechamente con el equipo de Marketing para crear y distribuir contenido que promocione los programas e iniciativas del JCC Greater Boston. Las responsabilidades incluyen la creación de contenido, publicación digital, captura fotográfica y de video, y el apoyo a campañas para mejorar la visibilidad de la organización y el compromiso de sus miembros. JCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus integrantes. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, hacemos todo lo posible por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, principios que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las principales responsabilidades incluyen, entre otras: Creación de Contenido y Publicación Digital · Crear y distribuir contenido para las campañas de correo electrónico, redes sociales y sitio web de JCC Greater Boston utilizando herramientas como Canva, Constant Contact y WordPress. · Elaborar gráficos, videos cortos y contenido escrito que se alinee con la voz de marca del JCC y sus objetivos estratégicos. · Apoyar la gestión de redes sociales, incluyendo programación y publicación de contenido en Instagram, Facebook y LinkedIn. Recolección de Contenido y Narrativa · Capturar fotos y clips de video de programas, eventos y actividades diarias en el lugar. · Colaborar con el personal de programas para identificar oportunidades de contenido que reflejen la vitalidad y diversidad de la comunidad del JCC. · Organizar y archivar fotos y videos para su uso futuro. Apoyo al Equipo y a Proyectos · Ayudar con necesidades relacionadas con marketing de socios de programas en distintos departamentos, incluyendo educación temprana, bienestar, programas familiares y arte y cultura. · Apoyar la ejecución de campañas y promociones digitales alineadas con prioridades estacionales y objetivos organizacionales. · Ayudar a mantener calendarios editoriales y realizar un seguimiento de solicitudes de marketing en sistemas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana). Expectativas Estándar para el Personal: · Crear activamente un ambiente acogedor que contribuya a un entorno en el que cada individuo sea valorado y respetado. · Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston —pertenencia, alegría, colaboración y transformación—, incluyendo el modelado personal de estos valores. · Participar en todas las reuniones de personal asignadas y contribuir al éxito general de la organización. · Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de Supervisión: Ninguna ¡Esta es una excelente oportunidad para unirte a JCC Greater Boston, un lugar de trabajo respetado y valorado, orientado a las personas y proveedor de servicios comunitarios diversos, que está creciendo rápidamente! Se trata de un puesto parcial limitado, de 10 a 20 horas por semana, no exento. Ofrecemos excelentes beneficios, un entorno de trabajo de apoyo con opción de trabajo híbrido y una tasa competitiva inicial de $23.05 a $25.50 por hora. La tasa de pago finalmente ofrecida se determinará según las calificaciones y experiencia relevantes, así como la equidad interna del JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa mediante el fomento de relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos de día, programas regionales para adolescentes y familias, ofertas de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra reciente encuesta de empleados, el personal calificó positivamente cerca del 90% sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional. Si deseas mejorar tu experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡te animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC! El JCC está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus integrantes. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, hacemos todo lo posible por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, principios que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un maravilloso lugar para trabajar, visita nuestra página de carreras en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. Como parte de nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente a las mujeres y a miembros de grupos subrepresentados a presentar sus solicitudes. Requisitos Educación y Experiencia: · Se requiere título universitario o experiencia equivalente; se prefiere título en marketing, comunicaciones, medios digitales o campo relacionado. · 1–2 años de experiencia en creación de contenido, marketing digital o gestión de redes sociales. · Dominio de Microsoft Office, Canva, plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn) y Constant Contact u otras herramientas de marketing por correo electrónico. · Experiencia con WordPress o un CMS similar es preferible. Podrá sustituirse una combinación equivalente de educación y experiencia a criterio del JCC para cumplir con estos criterios mínimos de contratación. Habilidades y Capacidades: · Excelentes habilidades de narrativa visual y escrita, con atención al detalle y al diseño. · Capacidad para capturar fotos y videos con teléfono o cámara, incluyendo edición básica de contenido para uso digital. · Capacidad para traducir ideas en contenido digital atractivo que se alinee con los valores y la marca del JCC. · Alta organización y capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades. · Ser un jugador de equipo con actitud proactiva, iniciativa propia y disposición para apoyar necesidades cambiantes de marketing. Requisitos Físicos: Este es un puesto híbrido. Muchas tareas administrativas pueden realizarse de forma remota. Se requiere presencia en el lugar para la captura regular de contenido y colaboración. Debe poder caminar largas distancias, levantar y transportar objetos de hasta 30-40 libras (por ejemplo, equipo fotográfico, materiales). Podrían requerirse algunas noches o fines de semana para capturar programas y eventos. Declaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Beneficios Además de ofrecer salarios competitivos, trabajo gratificante y excelentes oportunidades profesionales dentro de un entorno de apoyo, este puesto ofrece beneficios legales como el tiempo de enfermedad pagado de Massachusetts. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado es elegible para una membresía individual gratuita al centro de fitness, recreación y bienestar de clase superior de JCC Greater Boston en Newton, que ofrece programas virtuales y presenciales, incluyendo natación cubierta, numerosas clases de fitness y instalaciones para ejercicios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más del JCCGB. La membresía individual gratuita incluye: · Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman · Acceso a clases grupales de fitness, programas para adultos de Arte y Cultura a tarifas de socio, · Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB · ¡Eventos gratuitos de bienestar! Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la Organización, siendo los documentos del plan el factor determinante principal. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un gran lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados 2023, al menos el 88% de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: · Colegas de apoyo · Espíritu de equipo · Trato recibido por sus gerentes · Autonomía individual · Conocimiento de cómo su trabajo contribuye y afecta a otros · Orgullo de trabajar para el JCC · Calidad de programas y servicios · Responsabilidad propia Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida a través de las expertas contribuciones de nuestros profesionales.