Líder de Influencers y Asociaciones

Sobre nosotros     Fenergo es una empresa global de SaaS de alto crecimiento que impulsa la transformación digital para algunas de las organizaciones más grandes y complejas del mundo. Aunque somos conocidos por liderar soluciones de Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (CLM) para instituciones financieras, nuestra tecnología ahora impulsa una amplia gama de industrias reguladas que buscan combatir el delito financiero, garantizar el cumplimiento normativo, simplificar la incorporación y mejorar la experiencia del cliente.   Con más de 700 miembros en 11 oficinas internacionales, Fenergo ofrece la agilidad de una empresa tecnológica en expansión combinada con el alcance de una empresa global. También estás entrando en la fase inicial de la próxima etapa de nuestro crecimiento, como parte de una expansión de 100 millones de euros en Investigación, Desarrollo e Innovación respaldada por Enterprise Ireland; estamos creando 300 nuevos puestos de trabajo en nuestra sede de Dublín y otros 200 a nivel mundial.    También hemos recibido reconocimientos del sector: somos el proveedor número uno de CLM en RiskTech100™ y una empresa Best Managed de Deloitte. Mantenemos nuestra ventaja competitiva mediante la innovación y el impacto positivo en nuestros clientes. Dirigidos por nuestro fundador y CEO Marc Murphy, nuestro equipo se especializa en resolver desafíos del mundo real con tecnología inteligente, escalable y basada en IA, lo que convierte este momento en un momento emocionante para unirse a Fenergo y ayudar a crear un mundo más seguro y dar forma al futuro de la transformación digital en los servicios financieros.  ¿En qué consiste este puesto?    El gerente de marketing de demanda será responsable de crear embudos y generar oportunidades comerciales para la región de EE. UU. y Canadá. Con responsabilidad sobre segmentos específicos, el gerente ayudará a planificar, organizar y ejecutar iniciativas, campañas y eventos de marketing online y offline en colaboración con los equipos de BDR, Ventas, Marketing Global y Marketing de Producto. Usted apoyará la creación y ejecución de planes de marketing que generen resultados tangibles y aseguren la alineación con los objetivos regionales de ventas.   Buscamos un profesional de marketing digital que quiera desarrollarse también en gestión de eventos.   Requisitos Funciones y responsabilidades:   Planes de marketing para AMÉRICA:   Apoyar el desarrollo y ejecución de planes de marketing alineados con los objetivos de la región americana en diferentes segmentos y estrategias, asegurando la generación de demanda que se pueda convertir en oportunidades.  Coordinar diversas tácticas para estimular la demanda en áreas clave, por ejemplo, marketing basado en cuentas (ABM) para cuentas prioritarias y tácticas de generación de demanda para otras cuentas.  Crear leads cualificados en nuestro perfil de cliente ideal (ICP) que puedan convertirse en embudos y oportunidades comerciales.   Supervisar y hacer seguimiento del progreso a través del embudo de marketing en la región de América, asegurando la calidad y cantidad de leads, y apoyar la aceleración de oportunidades cuando sea necesario.  Trabajar estrechamente con el equipo local de ventas para asegurar que todos los leads cualificados avancen eficazmente por el embudo.  Colaborar en campañas ABX para involucrar prospectos y escalar cuentas existentes.  Supervisar y reportar los resultados de las campañas, manteniendo un tablero de control y compartiendo los resultados con los principales interesados (equipos de Marketing, Marketing de Producto, Ventas y BDR).  Asegurar que todos los eventos y campañas orientados a resultados se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, con informes adecuados sobre su efectividad.  Coordinación de eventos:   Gestionar un calendario de eventos y mesas redondas que nutran diferentes segmentos: banca, gestión de activos, servicios de activos, etc.   Coordinar y gestionar todos los eventos regionales, webinars y mesas redondas para la región de América, trabajando estrechamente con el equipo global de eventos para apoyar eventos globales relevantes.  Asegurar un enfoque orientado a resultados en los eventos, estableciendo objetivos claros para cada uno y esforzándose por alcanzarlos.   Apoyar la evaluación de eventos de terceros según los criterios de la empresa y definir métricas de éxito para cada uno.  Proporcionar apoyo logístico para ferias comerciales y eventos, incluida la preparación de planes detallados con inversiones y KPIs.  Apoyar la elaboración de informes posteriores al evento para medir el éxito y el retorno de la inversión (ROI).  Experiencia deseada    Título universitario en Marketing, Comunicaciones o área empresarial relacionada.    Mínimo 4 años de experiencia en marketing.    Dominio fluido del inglés.    Demostrada experiencia en el uso de Marketo, Salesforce, Demandbase, On24 (o herramientas equivalentes).      Deseable    Experiencia previa en empresas tecnológicas de crecimiento acelerado    Experiencia en trabajar con clientes del sector de servicios financieros   Rango salarial $90,000-$110,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento   Beneficios Nuestra promesa hacia usted Estamos esforzándonos por convertirnos en líderes globales en el campo del delito financiero en el que operamos, y como parte de esto, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.  Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia Excelencia: Elevar continuamente el nivel   ¿Qué hay para usted? Cobertura integral de salud médica, dental y visual proporcionada por Cigna  Acceso a cobertura Cobra  Programa de asistencia al empleado disponible a través de Cigna  Plan de ahorro para la jubilación 401k  Seguros de vida, accidentes y discapacidad ofrecidos por Cigna  Participación en un programa de ahorro y transformación  Oportunidad de obtener una bonificación anual de la empresa basada en el rendimiento  Generosos 20 días de descanso remunerado (PTO) anuales  3 días de cierre de la empresa por festivos designados  Acceso a extensos programas de formación, tanto presenciales como en línea, a través de 'Fenergo University'  Implementación de un sistema de compañeros para todos los nuevos empleados, que brinda orientación y apoyo  Oportunidad de trabajar en un producto fintech de vanguardia, utilizando las últimas herramientas y tecnologías  Formación definida y seguimiento de roles para monitorear y apoyar tu desarrollo profesional y progreso  Disfruta de almuerzos gratuitos proporcionados en la oficina  Ayuda económica para configurar el entorno de trabajo desde casa, para favorecer un teletrabajo cómodo y eficiente   Rango salarial $100,000-$165,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento     Diversidad, Igualdad e Inclusión Fenergo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde todos los empleados sean valorados, respetados y puedan alcanzar todo su potencial. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Creemos que una fuerza laboral diversa enriquece nuestra cultura corporativa, fomenta la innovación y contribuye a nuestro éxito general. Nos esforzamos por proporcionar un entorno justo y solidario para todos los empleados, promoviendo oportunidades iguales de desarrollo y ascenso profesional. Animamos a todas las personas calificadas a postularse para oportunidades de empleo y unirse a nuestro equipo para contribuir a un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.

Descripción del trabajo: ¡Actualmente estamos buscando personas confiables y enérgicas para el personal de meseros de catering con el fin de mejorar nuestro equipo actual! También estamos dispuestos a capacitar. Siéntase libre de enviar su currículum por correo electrónico.

Director de Marketing – Marca de Hostelería y Estilo de Vida Ubicación: Austin, TX o Nashville, TN (Híbrido con viajes) Tiempo Completo | $90,000 – $100,000 DOE + Bono + Acceso a Eventos en Vivo Acerca de Inn Cahoots Inn Cahoots es un entorno de hostelería en la intersección del alojamiento boutique, la vida nocturna y experiencias grupales inolvidables. Nuestros locales —incluyendo bares como IYKYK y terrazas inmersivas— son imanes para amantes de la música, creadores de tendencias y organizadores de eventos. Estamos creciendo —con una audaz expansión hacia Nashville— y buscamos un Director de Marketing orientado a la cultura y hábil en estrategia para llevar nuestra marca al siguiente nivel. El Puesto Este no es un trabajo corporativo de marketing. Liderarás desde la estrategia de campañas hasta fiestas de lanzamiento en terrazas, colaboraciones con influencers hasta crear ambiente en bares por la noche. Tu misión: hacer que Inn Cahoots sea la experiencia más comentada tanto en Austin como en Nashville. Tus Funciones Dirigir la estrategia de marketing multicanal y ejecución de campañas Manejar el marketing digital, social y experiencial en todos los mercados Dar vida a la marca a través de correo electrónico, publicidad, web y experiencias físicas Crear campañas para eventos de música en vivo, promociones nocturnas y colaboraciones Gestionar proveedores, trabajadores independientes y futuras contrataciones del equipo Estar presente en eventos y activaciones de la marca Dar forma a la voz, presencia y relevancia cultural de Inn Cahoots en dos ciudades Requisitos Quién Eres Tú 7+ años en marketing de marca, estilo de vida o hostelería Trayectoria comprobada en lanzamientos de locales, campañas o marcas de consumo Profundo conocimiento de la cultura y la gente de Austin y/o Nashville Eres estratega y ejecutor versátil al mismo tiempo Te apasiona trabajar en música en vivo, alimentación y bebidas, hostelería y eventos culturales Deseable: Tener contactos en marketing de influencers, relaciones públicas o vida nocturna Por Qué Te Encantará Ayudar a dar forma a una marca que está redefiniendo la hostelería boutique Acceso a eventos exclusivos, conciertos internos y momentos culturales Puesto de liderazgo con oportunidades de crecimiento mientras expandimos a nivel nacional Beneficios Beneficios 10 días de vacaciones pagadas (PTO) 6 días de enfermedad Seguro médico en trámite Bonos e incentivos por desempeño Cómo Aplicar Envía lo siguiente: Tu currículum Una carta de presentación que describa tu idoneidad y entusiasmo

Buscamos un Gerente Senior experimentado, estratégico y orientado a resultados para liderar y hacer crecer una cartera dedicada de clientes de alto valor. En este puesto, usted será un asesor de confianza, construyendo asociaciones a largo plazo mientras impulsa resultados medibles en campañas digitales. Este puesto es ideal para un profesional experimentado que destaque en la comunicación con clientes, se desenvuelva bien en entornos dinámicos y tenga un historial comprobado de elevar el rendimiento de las cuentas a nuevos niveles. Usted desempeñará un papel fundamental para impulsar la satisfacción, retención de clientes y el crecimiento de ingresos, posicionando a nuestra agencia como socio preferido para obtener resultados líderes en el mercado. Responsabilidades Gestionar cuentas clave y de alto valor Liderar la comunicación con los clientes y actuar como punto principal de contacto entre ellos y nuestro equipo Comunicarse de forma constante, oportuna y proactiva con los contactos del cliente Analizar datos de campañas y proporcionar información sobre su rendimiento a los clientes Compartir con los clientes nuevos servicios y recomendaciones en su mejor interés Monitorear continuamente el rendimiento de las campañas y optimizarlas según sea necesario Colaborar con miembros del equipo interno para garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente Crear informes mensuales para los clientes resumiendo el desempeño de las campañas y los próximos pasos Mantenerse al tanto de tendencias, cambios y acciones de la competencia que puedan afectar a nuestros clientes, y destacar nuestra experiencia para generar confianza y posibles impactos positivos en las campañas de los clientes Gestionar eficazmente las prioridades y múltiples proyectos dentro de su cartera de clientes y para los equipos internos Requisitos 4-5 años de experiencia en un cargo de Gestión de Cuentas en una agencia de marketing digital. Experiencia específica en marketing digital para el sector legal Historial comprobado en la gestión de campañas omnicanal exitosas para clientes Experiencia utilizando herramientas de diagnóstico de campañas: Ahrefs, SEMrush, GSC, GA4 Conocimientos prácticos de múltiples canales principales de marketing: SEO, PPC, Anuncios de Servicios Locales, Redes Sociales Pagadas, Redes Sociales Orgánicas, Diseño y Desarrollo Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para gestionar múltiples clientes y campañas simultáneamente Beneficios Desde $80,000; salario acorde a la experiencia + comisiones Trabajo remoto desde casa PTO ilimitado + 1 Día de Bienestar por mes Plan SIMPLE IRA con coincidencia del 3% Seguro médico al 100% (incluyendo cobertura totalmente financiada por el empleador)

Alchemy Worx es una agencia galardonada especializada en gestión de audiencias, que ofrece servicios de marketing por correo electrónico, SMS y redes sociales pagadas para clientes que van desde las empresas de la lista Fortune 500 hasta actores del mercado local. La agencia ofrece servicios avanzados de marketing, utilizando métodos y tecnologías tanto probados como emergentes para lograr una mayor tasa de compromiso y retención de clientes. Como agencia orientada al rendimiento, especializada en correo electrónico, SMS y CRM para marcas DTC, B2C y B2B, estamos creciendo rápidamente. Por eso, buscamos un Gerente de Proyecto altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Gerente de Proyecto desempeña un papel fundamental en nuestra agencia, encargándose de trabajar con equipos internos y de clientes para completar proyectos dentro de un plazo establecido y así mantener las iniciativas comerciales. Para apoyar esto, el PM supervisará la planificación y ejecución completa de un proyecto desde el momento en que se aprueba la tarea o la idea. Es responsable de colaborar estrechamente con los equipos de Clientes y Gestión de Cuentas para importar detalles a nuestras herramientas de gestión de proyectos y comunicar el estado del proyecto al cliente y a los equipos internos. El PM crea todas las cronogramas, mapeando múltiples tareas considerando las prioridades y ajustando los calendarios del proyecto para cumplir con los plazos generales; asigna tareas y equipos y garantiza que cada etapa del desarrollo, construcción, ejecución e implementación se realice impecablemente mediante un riguroso proceso de gestión de proyectos y control de calidad. Se espera que el PM mantenga la excelencia operativa, optimizando procesos tanto internamente como con los clientes, y fomentando relaciones sólidas con ellos. Será responsable de gestionar y capacitar a un equipo de profesionales de gestión de proyectos tanto en Estados Unidos como en Filipinas. Lo que harás: Gestión de relaciones con clientes: Colaborar estrechamente con los gestores de cuentas para comprender los requisitos del cliente, desarrollar planes de proyecto y garantizar la entrega exitosa del proyecto. Brindar orientación estratégica y apoyo a los equipos de cuentas para mantener y fortalecer las relaciones con los clientes. Liderazgo operativo: Liderar al equipo de gestión de proyectos en la ejecución y optimización de procesos operativos para asegurar que nuestros resultados sean de alta calidad y oportunos; garantizar la alineación y cumplimiento de los gestores de cuentas. Actualizar los detalles y fechas clave de cada proyecto para reuniones internas y externas relacionadas. Optimización de procesos: Evaluar y mejorar continuamente los procesos operativos, flujos de trabajo y herramientas para aumentar la eficiencia, calidad y rendimiento general. Identificar áreas para automatización e implementar soluciones que agilicen las operaciones. Asignación de recursos: Colaborar con equipos multifuncionales para asignar recursos de manera efectiva, asegurando una utilización óptima del personal y los activos. Monitorear los cronogramas y presupuestos del proyecto para garantizar la entrega exitosa dentro de los parámetros establecidos. Gestión de equipo: Reclutar, capacitar y desarrollar un equipo de gestión de proyectos de alto rendimiento. Brindar mentoría, orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y aprendizaje continuo. Salud financiera: Trabajar estrechamente con los gestores de cuentas para revisar todas las tareas y subtareas del proyecto frente a las obligaciones del alcance, con el fin de gestionar el consumo de recursos y la rentabilidad general de la agencia. Revisar órdenes de cambio y evaluar su impacto en el(los) alcance(s) e ingresos incrementales. Análisis de rendimiento: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para el equipo de gestión de proyectos y monitorear y reportar regularmente sobre métricas de desempeño. Identificar áreas de mejora e implementar estrategias para impulsar la excelencia operativa y ayudar a estandarizar los plazos y expectativas del proyecto. Comunicación con partes interesadas: Actuar como punto principal de contacto para las partes interesadas internas respecto a las operaciones de cuentas. Colaborar con la alta dirección para proporcionar actualizaciones, conocimientos y recomendaciones sobre el rendimiento operativo y la satisfacción del cliente. También es un puesto con interacción directa con el cliente; el Director de Proyectos debe tener fuertes capacidades para presentar las operaciones del proyecto y generar o mantener la confianza del cliente. Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos e incidencias relacionadas con las operaciones de cuenta y desarrollar estrategias proactivas de mitigación. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, regulaciones del sector y mejores prácticas. Trabajar con los gestores de cuentas según sea necesario para completar un análisis de causa raíz y definir un camino a seguir. Mantener una lista actualizada de proyectos y casos de retraso de clientes con su respectivo impacto. Responsable de escalar problemas al VP de Éxito del Cliente. Conocimiento del sector: Mantenerse informado sobre tendencias del sector, tecnologías emergentes y mejores prácticas de marketing. Compartir conocimientos e ideas con el equipo para impulsar la innovación y mejorar las capacidades operativas. Requisitos Título universitario en marketing, administración de empresas o campo relacionado (título de maestría deseable). Experiencia demostrada (1 - 3 años) en gestión de proyectos dentro de una agencia de marketing o entorno similar, trabajando en múltiples funciones, proyectos y cuentas. Habilidades sólidas de liderazgo con un historial comprobado en la gestión y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Profundo conocimiento de las operaciones de marketing, metodologías y herramientas de gestión de proyectos y procesos de producción creativa. Excelentes habilidades organizativas y de resolución de problemas, con capacidad para mantener los proyectos dentro del cronograma, ayudando a los equipos a cumplir eficazmente con los plazos y priorizar proyectos. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones con clientes y colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. Mentalidad analítica con dominio en análisis de datos e informes. Familiaridad con tecnologías de marketing, herramientas de automatización y software de gestión de proyectos. Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y basado en plazos, manteniendo siempre la atención al detalle y la calidad. Si eres un gerente de proyectos talentoso con amplia experiencia en la gestión de todos los aspectos de la coordinación de proyectos, además de mentorear y colaborar con equipos, ¡te animamos a postularte! Beneficios Salario: $90-110k Política de días libres ilimitados (PTO) Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto Plan 401k con coincidencia de la empresa

¿Te gusta crear campañas publicitarias exitosas en redes sociales a través de múltiples plataformas? ¿Disfrutas gestionar campañas existentes para implementar optimizaciones que mejoren el rendimiento de los clientes? Si respondiste "sí" a estas preguntas, sigue leyendo. El equipo SMB es la empresa de marketing digital y coaching para abogados de más rápido crecimiento a nivel nacional y estamos buscando un Especialista en Publicidad en Redes Sociales para que se una a nuestro equipo. ¿QUÉ HAY PARA TI? 📈 Una oportunidad para formar parte de la compañía de marketing y coaching legal de más rápido crecimiento en Estados Unidos. 🦷 BENEFICIOS: cubrimos el 75 % del costo de tu seguro médico, dental y de visión, tanto para ti como para tu familia. ☀️ VACACIONES ILIMITADAS: te animamos a tomar tiempo libre para recargar energías y así dar lo mejor en tu trabajo. 💡 EDUCACIÓN: presupuesto para cursos, eventos y libros destinados a la educación y aprendizaje del personal. 🌴 DIVERSIÓN: actividades, salidas y retiros organizados por la empresa. 💲 INVERSIONES: plan 401(k) con un 3 % de aporte coincidente. 💻 ESTILO DE TRABAJO: trabajar desde casa o asistir a la oficina. ¡La elección es tuya! El salario para este puesto es de $60,000 anuales. Responsabilidades principales: Elaborar estrategias para campañas publicitarias en redes sociales de clientes y proponer estrategias basadas en sus necesidades. Diseñar, configurar y ejecutar campañas pagadas en redes sociales exitosas utilizando diversos canales: Facebook, Instagram, LinkedIn. Crear y supervisar audiencias utilizadas en campañas de remarketing. Crear formularios de leads y configurar integraciones mediante Zapier en las campañas de los clientes. Redactar textos publicitarios atractivos que conecten con la audiencia. Gestionar cuentas de clientes asignadas supervisando sus campañas en redes sociales para garantizar su buen desempeño y adaptarlas a sus necesidades. Trabajar estrechamente con gerentes de cuenta y equipos internos de servicios para identificar nuevas oportunidades de éxito para los clientes. Supervisar semanalmente el rendimiento de las campañas de los clientes y analizar datos brutos para formular conclusiones estratégicas. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del sector para aplicar mejores prácticas y asegurar un alto rendimiento de los clientes. Reunirse con clientes para analizar el rendimiento de las campañas y ofrecer soluciones para mejorar la estrategia en redes sociales. Colaborar estrechamente con el soporte de Facebook para presentar incidencias relacionadas con problemas de clientes y resolverlas. Crear y gestionar múltiples tipos de campañas (generación de leads, remarketing, tráfico, concienciación de marca, etc.) Requisitos 3-5 años de experiencia en publicidad en redes sociales (Facebook es obligatorio). Conocimientos profundos de plataformas publicitarias en redes sociales (Meta, TikTok, LinkedIn). Experiencia manejando miles de dólares en gastos publicitarios de clientes. Amplio conocimiento de los diferentes tipos de campañas en plataformas publicitarias sociales. Experiencia sólida en presentar estrategias publicitarias a clientes. Conocimiento de métricas clave de rendimiento e informes. Es un reto. Es dinámico. La descripción de tu trabajo puede cambiar. ¡Pero las recompensas por tus logros son increíbles! Beneficios SMB Team es una agencia de marketing y una empresa de coaching para abogados en rápido crecimiento. Tras cuatro años de crecimiento anual del 300 %, nos hemos convertido rápidamente en una de las marcas líderes en la industria legal. En resumen: cambiamos vidas. ¿Quieres pruebas? Lee nuestras reseñas en Google My Business. Nuestro negocio tiene tres partes: Marca educativa: actualmente dirigimos el programa de entrevistas más destacado en la industria legal. Cada semana, llevamos a cientos de abogados a nuestros seminarios web entrevistando a los principales líderes de opinión (como se ve en nuestro canal de YouTube). Nuestro objetivo es convertirnos en LA fuente principal de educación para abogados. Servicios de marketing: ofrecemos un completo conjunto de servicios de marketing a nuestros clientes, incluyendo PPC, SEO, diseño web, videos y gestión de redes sociales. Nuestro objetivo es escalar nuestro negocio de servicios hasta superar los 15 millones de dólares en ingresos en 2023. Servicios de coaching: contamos con un programa de coaching en rápido crecimiento con sede en Filadelfia para abogados. En nuestro primer año, creamos un negocio de coaching que genera cifras de siete dígitos. Nuestro programa ha sido reconocido como el programa de coaching más completo para abogados, y planeamos duplicar el número de nuestros clientes el próximo año. SMB Team es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de SMB Team es ofrecer oportunidades a solicitantes y empleados calificados de manera equitativa, independientemente de raza, color, género, edad, origen nacional, religión, estado de ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de transgénero, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, información genética, embarazo o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. SMB Team es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades - Minorías/Mujeres/Personas con Discapacidad/Veteranos Protegidos