Fotógrafo - Naturaleza Muerta y Productos

Descripción del puesto Estamos buscando un pasante motivado y entusiasta de eventos de marketing para unirse a nuestro equipo con sede en Bohemia. Este puesto ofrece experiencia práctica en marketing de eventos, promoción de marcas y participación comunitaria. Apoyará al departamento de marketing en la preparación, instalación y representación de nuestra marca en eventos los fines de semana: ferias, exposiciones y reuniones comunitarias en toda Long Island. Principales responsabilidades Representar a Rapid Home Service Group en eventos de marketing los fines de semana (sábados o domingos) Recopilar información de contacto de los asistentes (correos electrónicos, números de teléfono) para seguimiento de leads Interactuar con el público y responder preguntas básicas sobre nuestros servicios Ayudar con tareas ligeras de preparación durante la semana (organización de señalización, materiales, obsequios) Registrar y documentar con precisión la información de los leads Requisitos Calificaciones Estudiante universitario o recién graduado en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado (preferido pero no obligatorio) Persona extrovertida, accesible y segura al hablar con el público Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para asistir a eventos los fines de semana (debe contar con transporte confiable) Organizado y detallista Experiencia en marketing o eventos es un plus, aunque no es obligatoria Beneficios Lo que obtendrás Experiencia práctica en marketing y promoción de eventos Conocimiento sobre estrategias de construcción de marca y engagement con clientes Tutoría por parte de profesionales experimentados en marketing La oportunidad de fortalecer tu currículum mientras interactúas con propietarios en Long Island Horario y remuneración Puesto parcial basado en eventos, promedio de ~6 horas por semana Los eventos serán principalmente sábados o domingos, con ~1–2 horas de preparación durante la semana Pago de $100 por evento (tarifa fija)

¡Se busca Gerente de Ciudad con experiencia en ventas! Actualmente estamos buscando un profesional de operaciones energizado, inteligente, bien organizado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones como Gerente de Ciudad (posición presencial). Este puesto desempeña un papel clave en la gestión de nuestras operaciones de distribución de volantes y colgadores de puertas en áreas residenciales de Minneapolis, pero no solo buscamos a alguien que gestione logística. Queremos a alguien que impulse resultados. Si eres ambicioso, apasionado por el marketing de campo y estás listo para aplicar una mentalidad estratégica de ventas en operaciones, este es tu momento. Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Final de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente) Qué harás Como Gerente de Ciudad, serás el enlace entre nuestra marca, el equipo de campo y los resultados. Gestionarás operaciones y ayudarás a capacitar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, asegurando que los volantes y colgadores de puertas no solo se distribuyan, sino que se conviertan en clientes. Gestión Presencial (75-80% de tu tiempo) Liderar, apoyar y motivar a un equipo de Embajadores de Marca en terreno Supervisar el rendimiento y entrenar al equipo con un enfoque orientado a ventas Brindar soporte en tiempo real y tomar decisiones inmediatas para garantizar la excelencia operativa Recorrer estratégicamente barrios residenciales para asegurar la máxima cobertura Estrategia de Conversión de Volantes a Clientes Utilizar datos e información del terreno para maximizar las tasas de conversión de volantes Identificar y probar áreas residenciales óptimas para la distribución Alinear las operaciones con los objetivos de adquisición de clientes Capacitación y Habilitación para Ventas Capacitar e inspirar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, no solo como distribuidores Impartir sesiones breves de coaching de alto impacto sobre estrategias de interacción Reforzar mensajes y comportamientos clave para aumentar las conversiones Planificación y Análisis Elaborar listas semanales de Embajadores de Marca basadas en el rendimiento y conocimientos locales Analizar datos de distribución de volantes usando Google Sheets Mapear y evaluar zonas residenciales según alcance e impacto Excelencia Operativa Gestionar inventario de volantes, uniformes y herramientas mediante la plataforma Oppizi Trabajar en diferentes ubicaciones, desde nuestro almacén local hasta barrios residenciales, con algo de planificación y reporte remoto ¿Por qué unirte a nosotros? En Oppizi estamos redefiniendo lo que puede hacer el marketing fuera de línea. En un mundo pegado a las pantallas, ayudamos a marcas como UberEats a destacar entre el ruido, transformando simples distribuciones de volantes en campañas de alta conversión. No se trata solo de distribución, se trata de marketing callejero impulsado por resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo de campo, buscamos a alguien que lo lleve hacia el éxito medible. Si eres un pensador estratégico con iniciativa y compromiso, hablemos. Para postularte: Envía tu CV a carin@oppizi.com Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Preguntas de aplicación: ¿Tienes una laptop y un smartphone con batería de larga duración y datos móviles? ¿Estás completamente disponible a tiempo completo para un contrato de 4 semanas que comience a principios de septiembre? ¿Tienes un vehículo personal para asignaciones en terreno? ¿Has vivido en Minneapolis durante los últimos 2 años o más? Requisitos Requisitos Obligatorios Mentalidad orientada a ventas, con experiencia entrenando o influyendo en equipos hacia resultados 2+ años en un puesto de operaciones, marketing o campo presencial Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets (gráficos, tablas dinámicas, fórmulas) Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Conocimiento local: 2+ años viviendo en Minneapolis Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo personal Laptop para planificación y reportes; smartphone con buena batería para uso en terreno Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de campo acelerado Beneficios Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Primera o segunda semana de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente)

Simple Mills tiene como misión transformar la forma en que se elabora la comida: crear productos nutritivos con ingredientes asombrosos y un sabor increíble. Fundada en 2012 por Katlin Smith, nuestra marca ha redefinido los pasillos centrales de los supermercados al ofrecer productos más saludables elaborados con ingredientes únicos y ricos en nutrientes. Hoy somos líderes en nuestra categoría y la marca natural número uno en múltiples segmentos, con distribución en más de 30.000 tiendas a nivel nacional. Ahora, como parte de Flowers Foods, estamos entrando en una emocionante nueva fase de crecimiento: ampliando nuestro alcance, acelerando la innovación y aumentando el reconocimiento de marca, todo mientras preservamos la integridad de lo que hace especial a Simple Mills. Nuestro compromiso con el uso de ingredientes simples y de alta calidad asegura que cada bocado sea delicioso y nutritivo. Ya sea harina de semilla de sandía en nuestras galletas o calabaza butternut en nuestras galletas saladas, elaboramos nuestros productos con ingredientes innovadores y naturales que ofrecen un sabor extraordinario. Nuestro trabajo ha sido reconocido por Fast Company como una Marca que Importa y como una de las Empresas Más Innovadoras, y ha sido destacado en Vogue, Forbes, Women’s Health y NPR’s How I Built This. En 2024, Inc. nos nombró uno de sus Mejores Lugares de Trabajo, reflejando nuestro compromiso con fomentar un entorno inspirador e inclusivo donde personas apasionadas pueden marcar la diferencia. Únete a nosotros mientras moldeamos el futuro de la alimentación. Obtén más información en www.simplemills.com. Descripción del puesto El Director Senior / Director de Iniciativas del Portafolio de Marca liderará proyectos de marketing a nivel corporativo y transversales que eleven el valor de Simple Mills e impulsen el crecimiento en todas las categorías. Este rol altamente estratégico y colaborativo supervisará iniciativas como nuevas campañas de marca, esfuerzos de renovación de marca, arquitectura de precios/envases (PPA) y narrativas orientadas al cliente que impulsen el valor de marca a largo plazo y el crecimiento de ingresos. El Director desempeñará un papel clave de liderazgo en el Equipo de Liderazgo de Marketing (MLT), ayudando a definir la priorización general del equipo, la alineación entre áreas y la hoja de ruta de crecimiento futuro de la marca. Este puesto depende del Vicepresidente de Marketing y será responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas de marca a varios años en colaboración con los líderes de marca por categoría, Ventas, Finanzas, Innovación y Marketing Integrado. ***El título dependerá de la experiencia del candidato seleccionado***   Expectativas del puesto Liderar iniciativas transversales como campañas de marca principal, esfuerzos de renovación de marca, estrategia de precios/envases a nivel de portafolio (PPA) y narrativas orientadas al cliente que impulsen el valor de marca y el crecimiento de ingresos a largo plazo. Desarrollar y comunicar una narrativa clara y basada en insights sobre el desempeño de la marca y las iniciativas a nivel de portafolio, para generar alineación entre interesados internos y socios externos. Dirigir la planificación y estrategia de marketing corporativo, definiendo marcos a nivel de portafolio que orienten la priorización del equipo, la secuencia de campañas y la asignación de inversiones. Gestionar agencias externas y proveedores estratégicos en el desarrollo de activos de marketing a nivel de portafolio, asegurando excelencia en la ejecución y un fuerte retorno de inversión. Colaborar con Ventas, Finanzas y Operaciones para garantizar que las estrategias de marca principal estén alineadas con el Plan Estratégico a Largo Plazo y el Plan Anual de Operaciones; aportar supuestos para las proyecciones del año en curso relacionadas con esfuerzos transversales. Liderar esfuerzos estratégicos, creativos e investigativos que fortalezcan el valor de marca y mejoren las métricas de salud de la marca, en colaboración con equipos multifuncionales y socios de agencias. Identificar e implementar mejoras de procesos multifuncionales que aumenten la eficiencia operativa y potencien la colaboración entre Marketing, Ventas, Innovación y Marketing Integrado. Fomentar una cultura de curiosidad, agilidad y priorización dentro del equipo de marketing mediante la participación en foros de planificación estratégica, sesiones de trabajo multifuncionales y espacios de conexión. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Título universitario y MBA requeridos Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia relevante, con al menos 5 años en puestos de Gestión de Marca o Estrategia de Marketing en el sector alimentario CPG Demostrado éxito en la gestión de iniciativas a nivel de portafolio e impulso de resultados mediante influencia en entornos multifuncionales. Capacidad para liderar un equipo interagencias y generar ideas innovadoras y cohesivas a través del embudo de marketing. Historial comprobado en la creación y dirección de campañas de marca y obtención de resultados comerciales. Capacidad para sintetizar y analizar investigaciones complejas, datos y tendencias macroeconómicas en insights, estrategias y planes accionables. Fuertes habilidades de liderazgo, colaboración y comunicación, con comodidad para operar tanto a nivel ejecutivo como operativo. Alto nivel de curiosidad por las tendencias del consumidor, la dinámica minorista y la innovación en marketing. Mentalidad emprendedora con capacidad para estructurar la ambigüedad, resolver desafíos complejos e inspirar a los equipos. Gran pasión y curiosidad por los alimentos naturales, la alimentación saludable y la salud holística. Deseo de impactar positivamente en nuestra industria alimentaria Beneficios Trabajar en Simple Mills En Simple Mills, no solo estamos construyendo una marca: estamos liderando un movimiento que está transformando la forma en que se elabora y disfruta la comida. Si te apasiona un trabajo con propósito y buscas un rol en el que puedas tener un impacto significativo, esta es tu oportunidad de formar parte de algo más grande. ¿Por qué unirte a nosotros? Sé un Agente de Cambio Desempeña un papel clave en la redefinición de la industria alimentaria, creando productos que nutren a las personas y contribuyen a un planeta más saludable. Desarrolla tu potencial en una comunidad con propósito Trabaja junto a un equipo dinámico de innovadores y amantes de la comida comprometidos con el cambio positivo y las ideas audaces. Un lugar de trabajo donde perteneces Fomentamos un entorno donde cada voz es escuchada, valorada y empoderada. La inclusión y la pertenencia son fundamentales en nuestra cultura, asegurando que todos puedan prosperar. Una cultura de integridad e impacto No solo hablamos de hacer el bien: lo vivimos. Nuestro equipo se compromete con prácticas éticas, abastecimiento responsable y decisiones que generen un cambio real y positivo. Crecimiento con un liderazgo centrado en las personas Nuestro equipo directivo solidario se dedica al mentoramiento, la colaboración y tu éxito a largo plazo Aprendizaje y desarrollo continuo Ya sea a través de capacitación práctica, plataformas de aprendizaje innovadoras u oportunidades de crecimiento profesional, invertimos en tu desarrollo. En Simple Mills tendrás la oportunidad de marcar la diferencia trabajando en un entorno colaborativo e inspirador. Si estás listo para dar forma al futuro de la alimentación, hablemos. Beneficios Reconocemos que nuestras personas son nuestro mayor activo. Por eso ofrecemos un paquete integral altamente competitivo diseñado para apoyar tu bienestar financiero, salud y calidad de vida general. Compensación competitiva: Este puesto ofrece un rango salarial de $185,000 a $215,000 Bonificaciones basadas en desempeño: Elegible para un bono anual basado en el desempeño individual y de la empresa, calculado al final del año fiscal. Beneficios médicos y financieros completos: Amplios planes médicos, dentales y de visión, junto con un plan de jubilación 401(k) para respaldar tu seguridad financiera a largo plazo. Flexibilidad laboral: Disfruta de la libertad de prosperar profesional y personalmente con PTO ilimitado, Viernes Completos (donde las tardes son tuyas para recargar energías) y un sabático de tres semanas después de cinco años de servicio, porque creemos que tu mejor trabajo ocurre cuando tienes tiempo para descansar y reenfocarte. Ventajas para la salud y el bienestar: Subsidios para estilo de vida y beneficios exclusivos de productos para mejorar tu bienestar, porque tu salud y felicidad importan. Estamos comprometidos a cuidar de nuestras personas para que puedas enfocarte en generar un impacto.   Modelo de trabajo en Simple Mills Nuestro modelo de trabajo depende del puesto y está centrado en el equipo. Con posiciones remotas, híbridas o presenciales, cada rol se clasifica según lo que mejor satisfaga las necesidades del equipo. Este puesto será híbrido: un equilibrio entre trabajo presencial y virtual. Los empleados híbridos trabajarán desde nuestra oficina en Chicago, IL al menos una vez por semana. Cuando trabajen de forma remota, los empleados deben hacerlo desde una ubicación designada en Estados Unidos (la residencia permanente del nuevo empleado, tal como se documenta en nuestro sistema de RR.HH., Rippling) con acceso suficiente a internet para soportar videoconferencias. Se siguen los protocolos de seguridad conforme a las recomendaciones del CDC.   En Simple Mills, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto y pertenencia mutuos. Se ofrecen oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y compañeros de equipo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, servicio militar pasado o presente, discapacidad física o mental u otras características protegidas por la ley. Todos los aspectos del empleo se deciden según necesidades empresariales, requisitos del puesto y cualificaciones individuales. #LI-DNI Simple Mills se compromete con la inclusión completa de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, Simple Mills garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con careers@simplemills.com.

R2Net es una empresa de joyería nupcial de diamantes con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. Como especialista en SEM, será responsable de gestionar, optimizar y escalar campañas de búsqueda pagada en Google Ads, Microsoft Ads y otras plataformas relevantes tanto para James Allen como para Blue Nile. Trabajará estrechamente con los equipos de marca, análisis y comercio electrónico para generar tráfico, conversiones e ingresos, alineándose con la posición y objetivos únicos de cada marca. Responsabilidades: ·      Ser responsable y gestionar la ejecución diaria de campañas de búsqueda pagada en ambas marcas. ·      Realizar investigaciones exhaustivas de palabras clave, redacción de anuncios y pruebas A/B para mejorar continuamente el CTR y el ROAS. ·      Supervisar el rendimiento de las campañas y realizar optimizaciones basadas en datos sobre presupuestos, estrategias de puja, segmentación y creatividades publicitarias. ·      Colaborar con los equipos de análisis y comercio electrónico para hacer seguimiento a KPI clave, eventos de conversión y comportamiento del cliente. ·      Analizar la actividad de la competencia y las tendencias del sector para descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. ·      Alinear las estrategias de SEM con la voz de cada marca, enfoque de productos e iniciativas estacionales. ·      Desarrollar informes mensuales de rendimiento con conclusiones accionables para la dirección y partes interesadas. ·      Probar e implementar nuevos tipos de campañas y funciones beta en las plataformas de Google y Bing. Requisitos ·       3 o más años de experiencia práctica en SEM, preferiblemente en un entorno de comercio electrónico. ·       Título universitario en marketing o área relacionada con negocios. ·       Conocimientos sólidos de Google Ads, Microsoft Ads y principios de marketing de rendimiento. ·       Dominio de Google Analytics, Google Tag Manager y configuración de seguimiento de conversiones. ·       Experiencia gestionando simultáneamente múltiples marcas o líneas de productos es muy valorada. ·       Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y de gestión de proyectos. ·       Orientado al detalle, con predisposición hacia las pruebas, el aprendizaje y la optimización. ·       Conocimientos del mercado de joyería o retail de lujo son un plus. Beneficios En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete completo de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planificación de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional. Algunos beneficios dependen del puesto, tipo de empleo, horario o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguro médico, dental, visual y de medicamentos Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario por hora: $66,000-$90,000. La remuneración final se determinará según la experiencia y calificaciones. Actualmente, R2NET no patrocinará una nueva solicitud de autorización de trabajo para este puesto. Información adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

Acerca de OSEA OSEA fue fundada en 1996 con la misión de crear productos de cuidado de la piel limpios y clínicamente probados, impulsados por el mar. Fuimos fundadas por mujeres, con raíces en California (con una fuerza laboral distribuida) e inspiradas en el océano, el bienestar y la sostenibilidad. A medida que continuamos creciendo, permanecemos firmes en la gratitud, la pasión y el propósito. Nuestras fórmulas galardonadas combinan algas ricas en nutrientes con ingredientes botánicos activos para ofrecer resultados visibles. Únete a nosotros y surfea esta ola. Acerca del puesto Buscamos un Vicepresidente Senior de Marketing experimentado y estratégico para liderar la marca en su próxima etapa de crecimiento. Este es un rol fundamental y de alto impacto, responsable de definir la hoja de ruta estratégica para la función de marketing de OSEA y ejecutarla en todos los canales: desde retail hasta DTC, redes sociales y alianzas. Serás un líder clave, arquitecto y coordinador principal: construirás una estrategia integral de lanzamiento al mercado (GTM), gestionarás cronogramas complejos entre distintas áreas y darás vida a campañas audaces con eficiencia, excelencia y compromiso. Trabajarás estrechamente con nuestra CEO y el equipo ejecutivo, y en colaboración cercana con nuestra Directora Creativa para transformar la visión de la marca en una conexión poderosa con los consumidores. Este puesto también trabajará junto a un sólido Vicepresidente de Crecimiento, proporcionando apoyo en estrategia de marca, narrativa y creatividad que alinee y fortalezca al equipo de marketing de rendimiento. Este puesto es híbrido, con la expectativa de trabajar presencialmente un día por semana en nuestra oficina central en Venice, California. El candidato ideal es altamente organizado, con fluidez creativa y entusiasmo por liderar un equipo en un entorno dinámico y orientado a una misión. Lograrás equilibrar pensamiento estratégico con precisión operativa, y disfrutarás viendo cómo la estrategia cobra vida en cada punto de contacto. Principales responsabilidades Estrategia de marca y liderazgo en marketing Definir e impulsar la estrategia de marca de OSEA en todos los puntos de contacto con el consumidor, incluyendo DTC, retail y nuestro Skincare Studio Construir una cultura centrada en la marca en colaboración con las fundadoras Actuar como custodio de la marca, asegurando mensajes, identidad y tono consistentes en todos los canales Establecer la hoja de ruta estratégica general para el marketing de marca, alineando la visión a largo plazo con prioridades a corto plazo Desarrollar planes de marketing y calendarios para apoyar los objetivos de la empresa, lanzamientos y campañas estacionales Guiar al equipo de marketing de marca, incluyendo Redes Sociales, Relaciones Públicas, Producto, Retail, Influencers y Alianzas Crear y gestionar presupuestos de marketing de marca Estrategia y ejecución GTM Ser responsable y coordinar la planificación de lanzamiento al mercado (GTM) en toda la organización Garantizar que las estrategias GTM sean integrales, integradas y estén alineadas entre DTC, retail y campañas omnicanal Actuar como punto principal de contacto para la planificación de lanzamientos: coordinando interesados, cronogramas, entregables y KPIs Crear sistemas y procesos que permitan a los equipos operar eficientemente mientras ejecutan a alto nivel Colaboración creativa y multifuncional Colaborar estrechamente con nuestra Directora Creativa para desarrollar ideas creativas innovadoras que eleven la marca Asegurar que los activos creativos y la narrativa de las campañas estén alineados con la estrategia GTM y la visión de la marca Colaborar entre funciones —Crecimiento, Desarrollo de Producto, Operaciones y Ventas Mayoristas— para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos generales del negocio Proporcionar orientación sólida de marca y apoyo narrativo al equipo de Crecimiento para garantizar la integridad de la marca en los canales de marketing de rendimiento Marketing de retail y canales Liderar el desarrollo de la estrategia de marketing para retail y la planificación GTM con nuestros socios minoristas Ser responsable de la estrategia de merchandising y la expresión física de la marca Colaborar con los equipos de Ventas Mayoristas y Desarrollo de Producto para fortalecer la presencia y desempeño de OSEA en retail Marketing e innovación de producto Trabajar con la CEO y Desarrollo de Producto para dar forma a la estrategia de innovación y la hoja de ruta del producto Liderar la posicionamiento del producto, la narrativa y la comunicación al consumidor para lanzamientos y productos estrella Realizar y aplicar análisis de mercado, tendencias y conocimientos del consumidor para informar la estrategia de producto y la narrativa Liderazgo de equipo y desarrollo de procesos Construir, liderar e inspirar a un equipo de marketing de marca de alto rendimiento Crear procesos escalables de desarrollo de campañas que fomenten la colaboración entre Marca y Crecimiento Fomentar una cultura de creatividad, excelencia y responsabilidad Requisitos Más de 15 años de experiencia en liderazgo de marca y marketing en sectores de belleza, estilo de vida, bienestar o bienes de consumo masivo (CPG) Demostrada capacidad para definir estrategias y ejecutarlas en entornos multicanal y con múltiples partes interesadas Sólida experiencia en planificación GTM, ejecución de lanzamientos y coordinación de campañas Líder experimentado con un historial comprobado de construir, inspirar y escalar equipos diversos y multifuncionales; una fuerza unificadora que fomente la colaboración y alineación en toda la organización Conocimiento de las mejores prácticas en marketing minorista, merchandising y DTC (experiencia en Ulta preferida) Orientado a datos y obsesionado con el consumidor, con predisposición a la acción Excelente comunicador que se desenvuelve bien en una organización dinámica y en constante movimiento Profunda pasión por la belleza limpia, la sostenibilidad y el bienestar holístico Compensación Rango salarial base: $250,000–$325,000 (La compensación real depende de la experiencia, nivel de habilidad y ubicación.) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Licencia parental Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar OSEA recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos. Si eres un solicitante de empleo en California, consulta el aviso de privacidad para obtener más detalles. OSEA no discrimina basándose en la raza percibida o real, etnia, sexo (incluyendo embarazo), color, religión, edad, origen nacional, estatus migratorio y/o ciudadanía, estado civil/pareja doméstica o familiar, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, información genética, orientación sexual, identidad/expresión de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley, en la provisión de oportunidades de empleo, salario y beneficios. OSEA no solicitará a ningún solicitante que revele su historial salarial ni utilizará dicha información para establecer el salario de ningún empleado.

En Bath Experts, estamos buscando personas dinámicas y extrovertidas para liderar los esfuerzos de ventas y marketing en campo en sus comunidades locales. Si te encanta interactuar con las personas, tienes facilidad para iniciar conversaciones y deseas representar a una empresa en rápido crecimiento conocida por ofrecer experiencias excepcionales al cliente y productos altamente calificados, ¡este podría ser el puesto ideal para ti! Funciones y Responsabilidades: Liderar iniciativas de marketing de eventos, demostraciones y actividades promocionales para aumentar el reconocimiento de la marca y impulsar las ventas. Representar a Bath Experts y a la marca Jacuzzi en eventos comunitarios, gestionando la planificación, coordinación, generación de prospectos y programación de citas. Interactuar cálidamente y de manera profesional con clientes potenciales y existentes. Convertirse en un recurso informado, destacando los productos y servicios excepcionales de Bath Experts. Aplicar un enfoque consultivo para ayudar a los clientes a comprender y valorar nuestras soluciones. Apoyar campañas de marketing mediante llamadas de seguimiento, gestión de leads y diversas tareas promocionales. Ocasionalmente apoyar iniciativas en nuevos mercados y la formación de nuevos miembros del equipo. Requisitos: Tener al menos 1 año de experiencia en servicio al cliente (se prefiere ventas minoristas). Ser entusiasta, amable y hábil para fomentar conversaciones. Contar con transporte confiable y poder transportar cómodamente materiales para eventos. Sentirse cómodo estando de pie durante largos períodos. Estar disponible por las noches y fines de semana. Beneficios: Salario base competitivo + oportunidades de bonificación ilimitadas Opciones de seguro médico, dental, de visión y de vida Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4% Días festivos pagados, tiempo libre y tu cumpleaños libre Oportunidades continuas de capacitación y desarrollo profesional Crecimiento profesional en una empresa en expansión Descuentos para empleados en servicios de mejoras para el hogar Entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo Bath & Cabinet Experts es una empresa de mejoras para el hogar en rápido crecimiento que transforma baños y cocinas residenciales con productos premium, artesanía experta y un servicio al cliente inigualable. Como distribuidor exclusivo de remodelación de baños Jacuzzi para Indiana, Ohio y Kentucky, y como el equipo detrás de Cabinet Experts, nuestra división especializada en renovación de gabinetes de cocina, combinamos marcas nacionales de prestigio con experiencia local para ofrecer resultados excepcionales. ¿Por qué elegir Bath Experts? Ganador durante varios años del premio Mejor Lugar de Trabajo Más de 2.100 reseñas de cinco estrellas con una calificación promedio de 4,9 estrellas Más de $200.000 donados a hospitales infantiles locales y organizaciones benéficas juveniles Basados en una cultura de integridad, innovación y valores centrados en las personas Comprometidos a crear oportunidades reales de crecimiento para nuestro equipo La Historia de Bath Experts y su Compromiso Comunitario  Palabras clave: Especialista en Marketing en Campo, Embajador de Marca, Promoción de Marca, Marketing Promocional, Líder de Marketing de Eventos, Participación Comunitaria, Generación de Prospectos, Líder de Interacción con Clientes, Coordinador de Eventos Promocionales, Especialista en Eventos de Marketing, Eventos Promocionales, Venta Consultiva, Crecimiento Profesional, Alcance al Cliente, Productos Premier, Lugar de Trabajo Galardonado