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Especialista en Operaciones y Analítica de Marketing

Salario negociable

Dispel

Austin, TX, USA

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Acerca de este puesto Estamos buscando un Especialista en Operaciones de Marketing orientado a datos que será el motor analítico detrás de nuestra estrategia de crecimiento. Este puesto se encuentra en la intersección entre análisis de marketing, operaciones y optimización de conversiones. Trabajarás estrechamente con nuestro líder de marketing y estrategia de producto y con el diseñador web para transformar visitantes del sitio web en leads calificados mediante un enfoque obsesivo en la optimización del embudo y la toma de decisiones basada en datos. Tus responsabilidades diarias Análisis y optimización (enfoque principal) Profundizar diariamente en el análisis del sitio web utilizando Google Analytics, Semrush y herramientas especializadas como Heap o Mixpanel Identificar exactamente dónde estamos perdiendo posibles leads en nuestro embudo de conversión Crear recomendaciones accionables para mejorar las tasas de conversión de visitante → MQL Seguimiento y análisis de patrones de comportamiento del usuario para optimizar el recorrido del cliente Colaborar con Operaciones de Ventas en la limpieza de datos de leads, centrándose al mismo tiempo en análisis específicos del marketing Crear modelos predictivos para pronosticar necesidades del pipeline e informar la asignación de presupuesto Gestión de HubSpot y operaciones de leads Gestionar y analizar datos de leads/contactos en HubSpot junto con Marketing y Operaciones de Ventas Configurar y optimizar páginas de destino, secuencias de correo electrónico y campañas de nutrición Crear flujos de trabajo automatizados que muevan eficientemente a los prospectos a través de nuestro embudo Asegurar que nuestros datos del CRM respalden un análisis preciso de las tasas de conversión Crear paneles de informes que conecten el comportamiento del sitio web con los resultados de los leads Gestión del sitio web y conversiones Trabajar en Framer para implementar optimizaciones de tasas de conversión Diseñar y ejecutar pruebas A/B en páginas clave junto con el equipo de diseño web Formatear y publicar contenido de blog creado por Marketing de Producto Supervisar el rendimiento SEO y hacer recomendaciones técnicas Asegurar que nuestro "sitio web más funcional" apoye nuestros objetivos de generación de leads Análisis de campañas y soporte de medios Configurar, gestionar y analizar campañas publicitarias en LinkedIn y Google Medir el ROI en todos los canales pagados y recomendar la asignación de presupuesto Apoyar la coordinación de patrocinios mediáticos y el seguimiento de su rendimiento Gestionar cuentas de redes sociales y analizar métricas de participación Objetivos generales que liderarás Objetivo 1: Analítica integrada del embudo Conectarás los puntos entre el análisis del sitio web y los datos de leads para crear una imagen completa de nuestro proceso de conversión. Esto significa entender no solo cuántos visitantes tenemos, sino exactamente cómo se comportan y dónde podemos mejorar las tasas de conversión. Objetivo 2: Gestión predictiva del pipeline Analizarás las tasas de conversión de lead → MQL → SQL para construir modelos que nos indiquen: "Para alcanzar $XX en ingresos, necesitamos XX leads, lo que significa que debemos gastar $XX en publicidad." Esto informará toda nuestra estrategia para 2026. Qué te hará tener éxito Requisitos principales: Atención obsesiva a la optimización de tasas de conversión y análisis del embudo de usuarios Dominio experto de Google Analytics, HubSpot y herramientas de SEO (Semrush) Experiencia con plataformas avanzadas de análisis (Heap, Mixpanel o similares) Trayectoria comprobada de mejora de tasas de conversión del sitio web mediante análisis de datos Habilidades técnicas: Dominio de Framer para la gestión del sitio web Experiencia diseñando y analizando pruebas A/B Comodidad con plataformas publicitarias pagadas (LinkedIn, Google Ads) Fuertes habilidades en Excel/Hojas de Cálculo de Google para análisis de datos Estilo de colaboración: Trabajarás estrechamente con Marketing de Producto en estrategia de contenido y ejecución de campañas Colaborarás con Diseño Web en la optimización y pruebas del sitio web Coordinarás con Operaciones de Ventas en la gestión de bases de datos, siendo responsable del análisis específico de marketing Sentirte cómodo siendo la "persona de números" que traduce datos en ideas accionables Tu impacto En este puesto, construirás la base analítica que permitirá escalar nuestros esfuerzos de marketing. No solo estarás generando informes, sino identificando los cambios específicos que duplicarán nuestras tasas de conversión y proporcionando los datos que impulsan decisiones empresariales importantes. Este es un puesto de alto impacto donde tus ideas influyen directamente en el crecimiento de la empresa y en la asignación del presupuesto de marketing. Requisitos Perfil ideal del candidato Eres alguien a quien le entusiasma descubrir el "por qué" detrás de los números. Te encanta profundizar en los datos de comportamiento del usuario, detectar patrones que otros pasan por alto y convertir esos hallazgos en mejoras medibles. Te sientes cómodo desempeñando múltiples funciones mientras construimos nuestra infraestructura de operaciones de marketing, pero tu superpoder es hacer que los sitios web conviertan mejor mediante análisis y optimización sistemáticos. Este puesto depende del Director de Marketing y ofrece un potencial significativo de crecimiento a medida que madure nuestro programa de marketing. Beneficios Beneficios En Dispel serás recompensado y reconocido por tu desempeño en un entorno que te desafiará y te dará una dirección clara sobre lo necesario para tener éxito en tu puesto, además de ofrecerte desarrollo para otros roles que puedas interesarte. Salario competitivo y bonificación por desempeño Otorgamiento de opciones de acciones Seguro integral de salud, dental y visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado generoso y días festivos Entorno de trabajo flexible con oportunidades para trabajar de forma remota Nuestra compensación refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE. UU., y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. Tu oferta exacta puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. Cuidado con estafas de contratación: Dispel nunca solicitará pago ni información personal sensible como números de seguridad social durante el proceso de contratación. Toda comunicación oficial provendrá de una dirección de correo electrónico corporativa verificada. Si recibes solicitudes o comunicaciones sospechosas, por favor repórtalas a people@dispel.com. Todas nuestras ofertas legítimas se pueden encontrar en el sitio de Carreras de Dispel en https://apply.workable.com/dispel/

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Austin, TX, USA
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Workable
Especialista en Alianzas
Sobre nosotros     Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.    Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.     Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global extraordinario y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo.     Descripción general   El Especialista en Alianzas será el encargado de identificar, desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas que amplíen el alcance e impacto de nuestra marca. Esta persona gestionará nuestros programas de co-marketing y alianzas, encontrando formas creativas de colaborar con otras marcas, proveedores y organizaciones que compartan nuestros valores y objetivos comerciales. Este puesto combina gestión de relaciones, pensamiento estratégico y ejecución de proyectos. También buscará y establecerá oportunidades de co-marketing con nuestros proveedores, distribuidores y otros socios de marca para amplificar nuestro alcance conjunto y crear campañas mutuamente beneficiosas.    Responsabilidades principales  Identificar y asegurar socios: Investigar y contactar posibles socios para campañas de co-marketing, colaboraciones de contenido y otras iniciativas estratégicas. Será responsable de construir un flujo de oportunidades y negociar acuerdos.  Gestionar programas de alianzas: Actuar como punto de contacto principal para todos los socios, asegurando una relación fluida y productiva. Esto incluye gestionar proyectos conjuntos, coordinar entregas y realizar un seguimiento del rendimiento.  Desarrollar y ejecutar campañas: Colaborar con socios y equipos internos para crear y lanzar contenido co-branded, eventos o lanzamientos de productos. Será responsable de garantizar que estas campañas se ejecuten a tiempo y logren sus objetivos.  Medir y reportar sobre el éxito: Seguir métricas clave para cada alianza, como tráfico referido, generación de leads y exposición de marca. Proporcionará informes periódicos y análisis para demostrar el valor de nuestras alianzas.  Mantener relaciones con socios: Interactuar regularmente con nuestros socios actuales para explorar nuevas oportunidades, fortalecer nuestra colaboración a largo plazo y optimizar las relaciones para maximizar el valor.  Requisitos Requisitos    Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios o campo relacionado.  3+ años de experiencia en alianzas, desarrollo de negocios, marketing de marca o campos relacionados.  Demostrada capacidad para identificar, negociar y asegurar alianzas con marcas o proveedores.  Fuertes habilidades de gestión de proyectos con experiencia en coordinar equipos multifuncionales y socios externos.  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar confianza y fomentar relaciones a largo plazo.  Mentalidad orientada a datos con experiencia en el seguimiento de métricas de rendimiento (por ejemplo, generación de leads, tráfico referido, ROI).  Beneficios  Rango salarial:  $60,000 - $90,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para familiares)     Aportaciones a fondos de 401k    15 días de vacaciones acumuladas    11 días festivos pagados    Aumentos salariales semestrales    Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios    Eventos trimestrales de formación de equipos    Almuerzo gratuito los viernes        En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.     
Irvine, CA, USA
$60,000-90,000/año
Craigslist
Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a Tiempo Parcial – Centro de Datos Europeo (mountain view)
Ubicación: Área de la Bahía de San Francisco (Remoto/Híbrido, con viajes según sea necesario) Tipo de empleo: A tiempo parcial (W2) Sobre nosotros: Somos un proveedor europeo de centros de datos en rápido crecimiento, especializado en soluciones de infraestructura seguras, de alto rendimiento y rentables. Nuestra misión es ofrecer servicios de alojamiento, alojamiento dedicado y cloud de clase mundial a empresas con sede en EE. UU. que buscan operaciones confiables en centros de datos europeos. Descripción del puesto: Buscamos un Asesor Estratégico del Mercado de EE. UU. a tiempo parcial (W2) que trabaje directamente con el liderazgo de la empresa para definir nuestro enfoque hacia el mercado estadounidense. Este rol es de asesoría, centrado en ayudar al liderazgo a comprender las expectativas de los clientes en EE. UU., la dinámica del mercado y las oportunidades de crecimiento. El asesor proporcionará información práctica, recomendará estrategias y guiará la toma de decisiones mientras ampliamos nuestra presencia entre clientes de EE. UU. Principales responsabilidades: • Realizar investigaciones exhaustivas del mercado estadounidense para evaluar las necesidades de los clientes, las tendencias industriales y la posición de la competencia. • Ofrecer orientación ejecutiva al liderazgo sobre la estrategia de entrada al mercado de EE. UU., modelos de precios y diferenciación de servicios. • Identificar y evaluar oportunidades de mercado en sectores como SaaS, fintech, salud y comercio electrónico. • Asesorar sobre posicionamiento de marca, destacando el cumplimiento normativo (RGPD, soberanía de datos de la UE), seguridad y ventajas de costos. • Ayudar a desarrollar una estrategia integral de ventas y marketing dirigida a empresas con sede en EE. UU. que requieran soluciones de centros de datos europeos. Requisitos: • Conocimiento sólido de las estrategias de entrada al mercado de EE. UU. y posicionamiento de servicios transfronterizos. • Capacidad para traducir ofertas técnicas complejas en propuestas de valor claras y convincentes. • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y gestión de proyectos. Lo que ofrecemos: • Puesto a tiempo parcial W2 con horario flexible (aproximadamente 10–20 horas/semana). • Acceso directo y colaboración con el liderazgo de la empresa. • Oportunidad de influir en la estrategia de alto nivel para la expansión en el mercado de EE. UU. • Cultura laboral principalmente remota con posibilidad de viajar. Cómo postularse: Envíe su CV detallando su experiencia relevante.
905 W Middlefield Rd, Mountain View, CA 94043, USA
Salario negociable
Workable
Gerente Senior de Inteligencia Competitiva
SEON es el centro de comando para la prevención de fraudes y el cumplimiento AML, ayudando a miles de empresas en todo el mundo a detener el fraude, reducir riesgos y proteger sus ingresos. Potenciado por más de 900 señales de datos en tiempo real y de primera mano, SEON enriquece los perfiles de los clientes, identifica comportamientos sospechosos y simplifica los flujos de trabajo de cumplimiento, todo desde un solo lugar. SEON ofrece datos más completos, análisis más flexibles y transparentes, y una implementación más rápida que cualquier otro proveedor del mercado. Hemos ayudado a empresas a reducir el fraude en un 95 % y a lograr un ROI de 32 veces, y estamos creciendo rápidamente gracias a nuestras asociaciones con algunas de las marcas digitales más ambiciosas del mundo, como Revolut, Wise y Bilt. Estamos contratando a un Gerente Senior de Inteligencia Competitiva para que asuma nuestro programa competitivo de extremo a extremo: definirá la estrategia, recopilará y sintetizará información, la activará en los equipos de GTM y producto, apoyará a ventas en campo, y medirá y evolucionará continuamente el programa, ayudándonos a descubrir nuevas oportunidades comerciales, impulsar los ingresos y fortalecer nuestra posición en el ámbito de la prevención de fraudes y el cumplimiento AML. Buscamos a alguien naturalmente curioso y recursivo, con habilidad para descubrir información difícil de encontrar, filtrar el ruido de un mercado saturado y transformar anécdotas dispersas en tendencias significativas. Alguien que disfrute entender cómo funcionan las cosas, especialmente en cuanto a diferenciación de productos, y que se enorgullezca de traducir ese conocimiento en orientaciones claras y accionables. Si te motiva transformar la complejidad en claridad y disfrutas trabajar transversalmente para generar un impacto significativo, este puesto es para ti. Esta posición es híbrida y está ubicada en nuestra oficina de Austin, TX. Requisitos LO QUE HARÁS: Diseñar y ejecutar una estrategia integral de CI: monitorear movimientos competitivos, amenazas emergentes, cambios de precios, lanzamientos de nuevos productos, alianzas y cambios de mercado en tiempo real. Realizar investigaciones primarias (por ejemplo, entrevistas en campo, participación en llamadas comerciales) y secundarias (por ejemplo, presentaciones públicas, informes de analistas, blogs, documentación técnica, sitios web de competidores) para construir una base de datos competitiva sólida. Desarrollar y mantener herramientas de habilitación competitiva como battlecards, matrices de comparación de funciones, resúmenes de análisis de victorias/derrotas, guiones para objeciones y otros recursos que preparen a los equipos de ventas y atención al cliente. Brindar apoyo estratégico durante todo el ciclo de ventas, participando en llamadas clave con prospectos o clientes para aportar perspectivas competitivas y ayudar a manejar situaciones cara a cara. Retroalimentar a marketing y habilitación de ventas con lecciones aprendidas en campo para informar mensajes, campañas y ajustes de posicionamiento; además, liderar campañas específicas cuando surjan movimientos de competidores. Gestionar el conocimiento de CI: garantizar que los equipos de ventas tengan puntos clave actuales, preguntas frecuentes, actualizaciones competitivas y contexto de mercado mediante canales internos y formaciones permanentes. Colaborar con los equipos de producto para traducir información competitiva y del mercado en orientaciones para la hoja de ruta y estrategias de diferenciación. Evaluar las arquitecturas técnicas de los competidores, traduciendo hallazgos técnicos en evaluaciones de impacto comercial. Optimizar continuamente el uso de herramientas y flujos de trabajo de inteligencia competitiva, aprovechando las últimas capacidades de IA para aumentar la eficiencia y precisión.   LO QUE APORTARÁS:  5+ años de experiencia en inteligencia o estrategia competitiva en entornos B2B SaaS empresariales Experiencia práctica creando battlecards, manuales competitivos, análisis de victorias/derrotas y apoyando a ventas en llamadas en vivo. Aptitud técnica sólida que permita interactuar con credibilidad frente a equipos de ingeniería, científicos de datos y prospectos técnicos durante evaluaciones competitivas. Experiencia realizando evaluaciones técnicas directas de plataformas competidoras. Demostrada capacidad para transformar datos brutos, señales de competidores e información de campo en jugadas comerciales accionables, ajustes de posicionamiento y orientaciones para productos. Habilidades analíticas sólidas: comodidad al recopilar datos de diversas fuentes y sintetizarlos en conclusiones claras y convincentes. Capacidad demostrada para convertir información competitiva en recomendaciones accionables para equipos de producto y GTM, con enfoque en impacto medible mediante efectividad de ventas y resultados de victorias/derrotas. Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas, capaz de presentar paisajes competitivos complejos de manera efectiva ante audiencias internas y externas diversas. Iniciativa personal: altamente colaborativo entre funciones (ventas, marketing, producto, CS), con capacidad para gestionar iniciativas de CI de extremo a extremo. Conocimiento de herramientas de CI (por ejemplo, Klue, Crayon) y plataformas de inteligencia de mercado. Conocimientos especializados en prevención de fraudes, cumplimiento AML/KYC, ciberseguridad o campos relacionados.  
Austin, TX, USA
Salario negociable
Workable
Director de Marketing
Sobre Nosotros: El Despacho Legal de Bryan Fagan es un dinámico bufete especializado en derecho familiar, planificación patrimonial y derecho penal. Con múltiples oficinas en el área de Houston y una expansión en curso hacia Austin, Dallas y San Antonio, nos enorgullece ofrecer servicios legales de alta calidad y una experiencia excepcional al cliente. Nuestro equipo está comprometido con fomentar un entorno de trabajo colaborativo, innovador y solidario. Resumen del Puesto: Buscamos un Director de Marketing estratégico y visionario para liderar a nuestro equipo de marketing e impulsar el crecimiento de nuestros servicios. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias e iniciativas integrales de marketing que estén alineadas con los objetivos del despacho. Este puesto requiere sólidas capacidades de liderazgo, creatividad y un profundo conocimiento de las tendencias del marketing digital. Responsabilidades Principales: Desarrollar y ejecutar la estrategia general de marketing y el presupuesto para aumentar la visibilidad de la marca e impulsar la adquisición de clientes. Liderar y orientar al equipo de marketing, fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Supervisar las iniciativas de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, redes sociales y campañas de correo electrónico. Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para comprender tendencias e identificar nuevas oportunidades de marketing. Gestionar relaciones con proveedores externos y agencias para apoyar los esfuerzos de marketing. Analizar métricas de rendimiento del marketing y elaborar informes para presentar información valiosa y recomendaciones a la alta dirección. Garantizar un mensaje de marca coherente en todos los canales de marketing. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado; se prefiere título de maestría. Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con trayectoria comprobada en puestos de liderazgo. Experiencia en el sector legal o servicios profesionales es un plus. Amplio conocimiento de estrategias, análisis y herramientas de marketing digital. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Dominio de software de marketing y herramientas analíticas (por ejemplo, Google Analytics, CRM, herramientas de SEO). Capacidad para pensar de forma creativa y analítica para resolver problemas e identificar oportunidades. Sólidas habilidades en gestión de proyectos y capacidad para manejar múltiples prioridades. ¡Únase a nosotros en el Despacho Legal de Bryan Fagan y desempeñe un papel fundamental en la definición de nuestras estrategias de marketing e impulso de nuestro éxito! Beneficios Disfrute de EXCELENTES Beneficios y Ventajas: Salario competitivo. Seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto/largo plazo, 401K (coincidencia del 5%). Tiempo libre remunerado y días festivos. Capacitación continua y desarrollo profesional. Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que experiencias diversas, perspectivas y antecedentes nos permiten ser una empresa y lugar de trabajo aún más fuerte. No solo será bienvenido aquí, sino que sus pensamientos y opiniones únicos serán alentados, celebrados y profundamente valorados.
Houston, TX, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Marca, Alani Nu
Celsius, con sede en Boca Raton, FL, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a los individuos a ser líderes de pensamiento, innovadores y creadores de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Como gerente de marca, serás un socio estratégico clave para definir cómo la marca se presenta en el mercado, reportando directamente al Director Senior de Marketing de Marca. Este puesto ayudará a desarrollar estrategias para lanzamientos y programas permanentes, asegurando que Alani Nu continúe generando lealtad entre los consumidores y atraiga nuevos seguidores. Trabajarás en campañas orientadas al consumidor, darás instrucciones a socios creativos y traducirás información valiosa en ideas audaces que impulsen la conciencia, el compromiso y las ventas. Se prefiere que los candidatos estén presentes en Louisville, KY o Boca Raton, FL (abierto a candidatos completamente remotos). Requisitos de viaje: N/A Responsabilidades de gestión de personal: Sí Tipo de puesto: Tiempo completo Requisitos 3–5 años de experiencia en marketing de marca, bienes de consumo empaquetados o marcas de estilo de vida Título universitario en marketing o campo relacionado Experiencia comprobada liderando campañas orientadas al consumidor en entornos digitales, minoristas o experiencias vivenciales Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con capacidad para manejar múltiples prioridades Excelentes habilidades de presentación: sabes cómo crear presentaciones pulidas y visualmente atractivas que inspiren a equipos y socios Pensador creativo con sólidos instintos hacia el consumidor y pasión por la construcción de marcas Analítico y orientado a datos, con capacidad para transformar información en estrategias accionables Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; te desenvuelves bien en colaboraciones multifuncionales Detectas tendencias naturalmente y tienes pasión por la cultura pop, el bienestar y el marketing de estilo de vida Responsabilidades Liderar el desarrollo de planes de marketing integrales para lanzamientos de productos y campañas estacionales en América del Norte Traducir información en estrategias de marketing audaces y centradas en el consumidor que impulsen conciencia, compromiso y ventas Crear y presentar presentaciones internas y externas que sirvan como herramientas de ventas, recursos de capacitación y directrices de marca Colaborar transversalmente con departamentos como Redes Sociales, Influencers, Operaciones, Creativo, Comercial, Marketing de Campo y Comercio Electrónico para garantizar una ejecución alineada y fluida Monitorear el rendimiento frente a los KPI, analizar resultados y hacer recomendaciones para optimizar futuros lanzamientos Apoyar la innovación coordinando con los equipos de Cadena de Suministro y Comercial en estrategias de lanzamiento al mercado Gestionar y supervisar los presupuestos de marketing de marca en colaboración con Finanzas Beneficios Cobertura integral de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y la ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonificaciones y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Revisamos rápidamente todas las solicitudes. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Solicitantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u otra característica protegida por leyes aplicables. Si requieres adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.
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