Embajador de Marca Everyday Dose

¡Se busca Gerente de Ciudad con experiencia en ventas! Actualmente estamos buscando un profesional de operaciones energizado, inteligente, bien organizado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones como Gerente de Ciudad (posición presencial). Este puesto desempeña un papel clave en la gestión de nuestras operaciones de distribución de volantes y colgadores de puertas en áreas residenciales de Minneapolis, pero no solo buscamos a alguien que gestione logística. Queremos a alguien que impulse resultados. Si eres ambicioso, apasionado por el marketing de campo y estás listo para aplicar una mentalidad estratégica de ventas en operaciones, este es tu momento. Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Final de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente) Qué harás Como Gerente de Ciudad, serás el enlace entre nuestra marca, el equipo de campo y los resultados. Gestionarás operaciones y ayudarás a capacitar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, asegurando que los volantes y colgadores de puertas no solo se distribuyan, sino que se conviertan en clientes. Gestión Presencial (75-80% de tu tiempo) Liderar, apoyar y motivar a un equipo de Embajadores de Marca en terreno Supervisar el rendimiento y entrenar al equipo con un enfoque orientado a ventas Brindar soporte en tiempo real y tomar decisiones inmediatas para garantizar la excelencia operativa Recorrer estratégicamente barrios residenciales para asegurar la máxima cobertura Estrategia de Conversión de Volantes a Clientes Utilizar datos e información del terreno para maximizar las tasas de conversión de volantes Identificar y probar áreas residenciales óptimas para la distribución Alinear las operaciones con los objetivos de adquisición de clientes Capacitación y Habilitación para Ventas Capacitar e inspirar a los Embajadores de Marca para que piensen como vendedores, no solo como distribuidores Impartir sesiones breves de coaching de alto impacto sobre estrategias de interacción Reforzar mensajes y comportamientos clave para aumentar las conversiones Planificación y Análisis Elaborar listas semanales de Embajadores de Marca basadas en el rendimiento y conocimientos locales Analizar datos de distribución de volantes usando Google Sheets Mapear y evaluar zonas residenciales según alcance e impacto Excelencia Operativa Gestionar inventario de volantes, uniformes y herramientas mediante la plataforma Oppizi Trabajar en diferentes ubicaciones, desde nuestro almacén local hasta barrios residenciales, con algo de planificación y reporte remoto ¿Por qué unirte a nosotros? En Oppizi estamos redefiniendo lo que puede hacer el marketing fuera de línea. En un mundo pegado a las pantallas, ayudamos a marcas como UberEats a destacar entre el ruido, transformando simples distribuciones de volantes en campañas de alta conversión. No se trata solo de distribución, se trata de marketing callejero impulsado por resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo de campo, buscamos a alguien que lo lleve hacia el éxito medible. Si eres un pensador estratégico con iniciativa y compromiso, hablemos. Para postularte: Envía tu CV a carin@oppizi.com Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. Preguntas de aplicación: ¿Tienes una laptop y un smartphone con batería de larga duración y datos móviles? ¿Estás completamente disponible a tiempo completo para un contrato de 4 semanas que comience a principios de septiembre? ¿Tienes un vehículo personal para asignaciones en terreno? ¿Has vivido en Minneapolis durante los últimos 2 años o más? Requisitos Requisitos Obligatorios Mentalidad orientada a ventas, con experiencia entrenando o influyendo en equipos hacia resultados 2+ años en un puesto de operaciones, marketing o campo presencial Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets (gráficos, tablas dinámicas, fórmulas) Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Conocimiento local: 2+ años viviendo en Minneapolis Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo personal Laptop para planificación y reportes; smartphone con buena batería para uso en terreno Adaptabilidad y resiliencia en un entorno de campo acelerado Beneficios Ubicación: Presencial en Minneapolis Tiempo completo: 40 horas por semana Inicio previsto: Primera o segunda semana de septiembre Tipo de contrato: Contrato fijo de 4 semanas con posibilidad de renovación o contratación tiempo completo Salario: 1.000 USD semanales + comisiones por desempeño de hasta 250 USD/semana (pagados semanalmente)

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios a constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que muestra las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto posible a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: construir grandes relaciones, ¡proyecto por proyecto! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para una pasantía en marketing para el semestre de otoño en nuestra oficina de Sacramento, CA. Resumen: ¿Eres orientado a resultados, ingenioso y creativo? ¿Tienes excelentes habilidades de organización y estructura? En este puesto, contribuirás a iniciativas de diseño y ayudarás a desarrollar presentaciones y material promocional, alineándote con las directrices de marca de Royal. Resultados esperados para el pasante: Desarrollar e implementar habilidades organizativas Adquirir conocimientos sobre los procesos internos y externos de marketing en construcción Mejorar las habilidades de comunicación, verbal y escrita Perfeccionar habilidades en proyectos Analizar procesos y comunicar hallazgos y recomendaciones Mejorar competencias en MS Suite, Illustrator, Teams, Forms y OneNote Tus funciones y responsabilidades incluyen: Liderar y colaborar en proyectos de diseño gráfico. Crear y distribuir material promocional y de marketing de alto impacto. Participar en reuniones de marketing, aportando ideas y actualizaciones con los equipos correspondientes. Desarrollar materiales dirigidos al público externo, tales como anuncios, folletos, gráficos para redes sociales, señalización para eventos, presentaciones y más. Diseñar y mantener gráficos de marketing en Adobe Creative Suite, InDesign, Photoshop, PowerPoint, etc. Colaborar con el gerente de marketing para perfeccionar y finalizar maquetas de diseño. Realizar investigaciones sobre audiencias objetivo y métodos de entrega para mejorar la eficacia del marketing, obteniendo conocimientos sobre estrategias internas y externas de marketing en construcción. Gestionar tareas de proyectos desde el concepto hasta la finalización, asegurando entrega puntual y calidad. Apoyar otras tareas y responsabilidades de marketing según sea necesario. Requisitos A quién buscamos: Se requieren habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas Compromiso con los valores fundamentales de Royal, prestando atención a Integridad, Experiencia, Pasión, Colaboración y Lealtad Se requiere conocimiento de los principios de diseño gráfico Demostrar serenidad bajo presión, con capacidad de adaptarse eficazmente a cambios frecuentes e imprevistos retrasos Fuerte capacidad para obtener resultados, tomar la iniciativa y trabajar en equipo de forma colaborativa Mentalidad editorial con capacidad para predecir las preferencias de la audiencia Habilidades en gestión de proyectos y atención al detalle Conocimiento de Adobe Creative Cloud y Adobe Suite Familiaridad con el software de Microsoft Office es deseable; no obligatorio Rango salarial: $21.00 - $25.00 Ofrecemos salario competitivo y mucho más! Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas laborales en este momento. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas.

Visit.org está buscando un Gerente de Marketing de Eventos apasionado y ambicioso para unirse a nuestro equipo remoto. El Gerente de Marketing de Eventos planificará, promocionará y ejecutará estratégicamente eventos de alto impacto que van desde mesas redondas ejecutivas hasta conferencias a gran escala, que fortalezcan la visibilidad de la marca, refuercen las alianzas corporativas y generen resultados comerciales medibles. El candidato ideal tendrá espíritu emprendedor, una pasión extrema por nuestra misión y la energía y disciplina necesarias para integrarse y construir en un entorno tecnológico de inicio. Lo Que Nos Motiva ¡Hay espacio para todos! Nos empoderamos mutuamente para innovar y crear procesos que utilicen la tecnología para generar cambios significativos y duraderos. Disfrutamos el reto de encontrar soluciones a problemas no como una salida, sino atravesándolos. Estamos impulsados por la oportunidad de ayudar a empresas y sus empleados en todo el mundo a contribuir con sus comunidades. Cuando Te Unes al Equipo Te unirás a un movimiento desde cero y a un equipo de personas orientadas por un propósito, con un fuerte sentido de responsabilidad, propiedad y orgullo, sabiendo que estamos construyendo esto juntos. Combinarás pasión, propósito y salario: los miembros del equipo de Visit.org se levantan cada día sabiendo que su trabajo es significativo y tiene un impacto tangible en individuos y comunidades alrededor del mundo. Acerca de Visit.org: Visit.org ayuda a empresas a descubrir y reservar miles de experiencias grupales cuidadosamente seleccionadas con impacto social, lideradas por organizaciones sin fines de lucro locales y que benefician a estas. Con su biblioteca exclusiva de experiencias grupales en más de 90 países, Visit.org ofrece a líderes de Recursos Humanos, RSC y Reuniones & Eventos contenido altamente escalable y culturalmente apropiado para el compromiso de empleados y clientes orientado por un propósito. Algunos de nuestros clientes incluyen Colgate, Paramount, Visa, Ancestry, Tommy Bahama, entre otros. Responsabilidades: Liderar la estrategia, planificación y ejecución de eventos presenciales o virtuales, incluyendo mesas redondas ejecutivas, seminarios web y conferencias (desde decenas hasta varios cientos de asistentes, incluyendo participantes internacionales). Asumir la responsabilidad de las operaciones posteriores (logística del evento, gestión de proveedores, presupuestos, configuración técnica) mientras colabora en la experiencia del invitado frontal. Coordinar y co-presentar eventos con socios de la industria, asegurando que se cumplan los objetivos conjuntos. Cultivar y mantener relaciones con socios corporativos de alto nivel. Negociar patrocinios, oportunidades de oratoria y acuerdos de colaboración que mejoren el valor y alcance del evento. Desarrollar conceptos creativos de asociación para aumentar la exposición de la marca y la asistencia al evento. Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas promocionales integradas para eventos. Trabajar estrechamente con ventas para garantizar que las iniciativas de eventos respalden los objetivos de ingresos y generen leads calificados. Gestionar la creación de contenido relacionado con eventos, incluyendo invitaciones, páginas de destino y campañas en redes sociales. Supervisar e informar sobre el retorno de inversión del evento, analizando participación, leads e ingresos para mejorar futuros eventos. Requisitos 5+ años de experiencia en marketing de eventos, gestión de eventos o un puesto similar. Demostrada capacidad de gestión de eventos pequeños y grandes, incluyendo formatos virtuales y presenciales. Experiencia trabajando con socios corporativos de nivel ejecutivo o alto nivel. Fuertes habilidades de negociación con capacidad para asegurar patrocinios y alianzas valiosas. Excelentes habilidades organizativas con talento para equilibrar múltiples proyectos. Fuertes habilidades de colaboración multifuncional, especialmente con equipos de marketing y ventas. Experiencia en eventos internacionales es un plus. Experiencia trabajando en un entorno dinámico de startup Pasión por nuestra misión y el deseo de generar un impacto en el mundo mediante la tecnología Beneficios Cómo nos preocupamos: Seguro médico, dental y de visión PTO ilimitado + días festivos + día de cumpleaños libre! ¡Tiempo ilimitado libre para Impacto Social (SITO)! Salario competitivo Eventos/voluntariado de empresa alineados con la misión Cultura inclusiva y emocionante de startup Crecimiento profesional y personal acelerado Club de cultura y más! Rango salarial $55,000 a $70,000 según experiencia; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. Se puede ofrecer un paquete de compensación que incluya acciones, beneficios médicos y tiempo libre pagado.

Onlogic busca un Especialista en Comercio Electrónico y Merchandising Digital para gestionar la experiencia del cliente en OnLogic.com. Este no es un puesto simple de gestión de sitio web. Serás un socio estratégico, ayudando a desarrollar el recorrido del cliente desde el descubrimiento hasta la compra y más allá. Combinarás un profundo rigor analítico con un enfoque creativo de merchandising para crear una experiencia en línea de clase mundial para una audiencia B2B sofisticada. Reportando al Gerente de Operaciones de Marketing, serás un líder visible, colaborando en toda la organización para impulsar el crecimiento de ingresos y consolidar nuestra posición como líder en el sector de la informática industrial. En este puesto, serás responsable de: Supervisar las operaciones diarias y la mejora continua del sitio web Onlogic.com, asegurando calidad, precisión y una experiencia de usuario de clase mundial para nuestra audiencia técnica B2B. Gestionar el canal de comercio electrónico, monitoreando rigurosamente el rendimiento, rastreando cambios y reportando a la dirección. Actuar como principal interesado empresarial en la infraestructura tecnológica del comercio electrónico, incluyendo el sistema de información de productos, el sistema de gestión de contenidos, el sistema de gestión de pedidos, etc. Fomentar fuertes relaciones colaborativas con los equipos de Gestión de Producto, Marketing, TI, Cadena de Suministro y Ventas. Impulsar el crecimiento del comercio electrónico mediante la mejora continua del recorrido del cliente en línea. Gestionar nuestra presencia en directorios clave de socios externos (por ejemplo, Google Shopping, Amazon, etc.), con objetivos de rendimiento claramente definidos. Identificar continuamente, investigar y elaborar casos de negocio convincentes para nuevas oportunidades de crecimiento, incluyendo posibles expansiones de mercado e inversiones estratégicas. Liderar el proceso de lanzamiento al mercado de nuevos productos en todas las plataformas digitales, asegurando un lanzamiento exitoso y coordinado. Analizar métricas del sitio y liderar esfuerzos de optimización de tasas de conversión utilizando enfoques basados en datos, como pruebas A/B y pruebas de usuarios. Optimizar páginas de categorías y detalles de productos, y crear páginas personalizadas para segmentos específicos de audiencia. Trabajar proactivamente con nuestro equipo de Cadena de Suministro para desarrollar estrategias que mitiguen el impacto de pedidos pendientes y tiempos de entrega en la experiencia del cliente en línea. Gestionar activamente las listas de productos y promociones en directorios de socios relevantes. Colaborar con colegas internacionales y traductores para garantizar la coherencia del sitio web global. El equipo al que te unirás: Este equipo multifacético de marketing y comercio electrónico está formado por especialistas en marketing digital, escritores, diseñadores y expertos en comunicación que se esfuerzan por demostrar al mundo por qué OnLogic es la primera opción en Informática Industrial. Los encontrarás desarrollando campañas de marketing, produciendo catálogos de productos impresionantes, gestionando nuestros canales de redes sociales, redactando contenidos web y riéndose diariamente de los malos chistes de los demás. Son un equipo colaborativo que trabaja arduamente para posicionar la marca, generar demanda y ofrecer una experiencia del cliente agradable. Conoce más sobre la vida en OnLogic. Requisitos Título universitario en Marketing, Negocios, Sistemas de Información o campo relacionado, o experiencia profesional relevante. 5 años de experiencia en un puesto de comercio electrónico con historial comprobado de gestión de tiendas en línea e impulso de resultados empresariales medibles. Experiencia práctica y profunda en plataformas de análisis web (Google Analytics 4 es imprescindible), con capacidad para traducir datos complejos en estrategias empresariales accionables. Experiencia demostrada en el desarrollo y ejecución de estrategias de merchandising digital basadas en datos en entornos B2B o con productos complejos. Dominio sólido de plataformas de comercio electrónico sin cabeza (headless) a nivel empresarial y sistemas de gestión de contenidos (CMS). Habilidades deseables y puntos adicionales: Experiencia con sistemas de gestión de información de productos (PIM). Experiencia con Algolia u otros motores de búsqueda similares. Experiencia práctica con herramientas de pruebas A/B y personalización (por ejemplo, Optimizely, VWO). Conocimiento de herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau. Conocimientos prácticos de HTML, CSS y Google Tag Manager (GTM). ¿No estás seguro de cumplir el 100% de los requisitos? Está bien: buscamos miembros del equipo que tengan ganas de aprender, crecer y aportar perspectivas únicas. Si este puesto te interesa, te animamos a postular. A quién buscamos: Un pensador crítico y solucionador de problemas orientado a datos. Un estratega centrado en el cliente apasionado por crear un recorrido fluido y eficaz. Un experto en identificar oportunidades de mejora, probar ideas e implementar soluciones. Un influenciador colaborativo que disfruta trabajar entre departamentos y comunicar claramente ideas complejas. Una persona con gran capacidad de aprendizaje que pueda entender rápidamente productos técnicos para mercadearlos eficazmente. Quiénes somos: Los empleados de OnLogic tienen la oportunidad de moldear nuestro futuro e impulsar cambios significativos. Diseñamos y fabricamos computadoras y soluciones de hardware especializadas para empresas de todo el mundo, ayudándolas a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestros ordenadores están diseñados para funcionar donde otros fallan, y nuestra visión es ser la primera opción en informática industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos creado un equipo de resolutivos ambiciosos guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Contamos con oficinas abiertas, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en nuestras decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros del equipo y buscamos mejorar cada día nosotros mismos y nuestro negocio. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores centrales. No solo respetamos, sino que abrazamos activamente una variedad de orígenes, experiencias de vida y opiniones, lo que nos ayuda a fomentar la innovación, potenciar nuestras capacidades de resolución de problemas y promover el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postular. Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visita www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $70,000 a $85,000. Determinamos la compensación final según las conversaciones con los candidatos y su experiencia en roles similares. Un salario competitivo basado en tu experiencia y los requisitos del puesto Un completo paquete de beneficios Plan 401k con contribución del empleador del 3% Bono anual por participación en beneficios Licencia remunerada de maternidad y paternidad, y discapacidad a corto y largo plazo Oportunidad de participar en nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Un plan personal de desarrollo creado para ayudarte (y ayudarnos) a crecer #LI-CH1 #LI-Onsite

Gerente Senior de Marketing - Grupo Hotelero Salario: $100,000 Beneficios: Salario competitivo, seguro médico, 401k y oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación: SC Descripción general: Marvin Love and Associates busca un Gerente Senior de Marketing experimentado e innovador para unirse a nuestro dinámico equipo dentro de la división del grupo hotelero. Este puesto desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing integrales que mejoren la visibilidad de la marca, impulsen la participación de los huéspedes y maximicen los ingresos. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar campañas de marketing efectivas para promocionar la cartera del grupo hotelero. Supervisar los esfuerzos de marketing digital, incluida la gestión de redes sociales, campañas de correo electrónico y creación de contenido. Analizar tendencias del mercado y conocimientos del consumidor para moldear estrategias de marketing e identificar oportunidades de crecimiento. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, gestión de ingresos y operaciones, para garantizar un mensaje de marca coherente. Gestionar presupuestos de marketing y hacer seguimiento al rendimiento de las campañas para asegurar un retorno óptimo de la inversión. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Negocios, Gestión Hotelera o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en marketing en la industria hotelera, con enfoque en hoteles o resorts. Trayectoria comprobada en el desarrollo de estrategias y campañas de marketing exitosas. Sólidas habilidades analíticas y experiencia en marketing basado en datos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. Requerido: Experiencia en marketing a nivel corporativo dentro de un grupo hotelero. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

La Empresa: En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Nuestro mayor aporte consiste en brindar a nuestros socios la oportunidad de crecer y crear riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos incorporamos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Hemos sido miembros de la lista Inc. 500 de las empresas privadas de más rápido crecimiento en América durante los últimos 5 años, y en 2023 fuimos nominados en el puesto #11 en la lista de los mejores lugares para trabajar del Denver Business Journal. Misión: Como Director de Marketing, liderará y ejecutará una estrategia de marketing multinivel y multi-marca de alto desempeño en las tres marcas comerciales del grupo Spartan Investment Group: Spartan Investment Group, FreeUp Storage y Spartan Construction, unificando las narrativas de marca mientras impulsa prospectos de clientes, confianza de inversores, crecimiento de instalaciones y excelencia del equipo. Construirá, guiará e inspirará a un equipo de alto rendimiento (principalmente offshore), asegurando una ejecución cohesiva en diseño, contenido, marketing digital y local, con un compromiso inquebrantable con los valores de Spartan: Crecimiento, Respeto, Integridad, Tenacidad y Transparencia. Requisitos Resultados Clave: Puntualidad en la entrega de proyectos: ≥95% de los proyectos de marketing se completan a tiempo y dentro del alcance cada trimestre, según lo registrado en los sistemas de gestión de proyectos. Crecimiento de prospectos calificados por marketing (MQL): Aumento anual del 20% en MQL relacionados con inversores e instalaciones generados mediante campañas dirigidas e iniciativas de marca. Precisión del contenido y coherencia de marca: Menos del 3% de errores o tasas de revisión en contenidos y materiales publicados tras la revisión de control de calidad. Productividad y compromiso del equipo: Mantener una puntuación de clima laboral del equipo ≥80% y lograr actualizaciones del 90% de evaluaciones de desempeño a tiempo y de tableros de métricas. Resultados: Lanzar una estrategia de marketing unificada: Desarrollar e implementar un plan estratégico de marketing para cada marca dentro de los primeros 90 días, alineado con los objetivos de las unidades de negocio. Rendimiento del sitio web: Optimizar y gestionar 3 sitios web de marca, logrando un aumento del 30% en el engagement del sitio (clics, tiempo de sesión, envíos de formularios) en 12 meses. Producción de activos de marca: Entregar al menos 10 activos de marca de alto impacto mensuales (materiales promocionales, presentaciones, videos, etc.) que cumplan con los estándares de marca y los objetivos comerciales. Gestión del equipo offshore: Implementar reuniones semanales del equipo, seguimiento de proyectos y flujos de trabajo de control de calidad que resulten en una mejora del 15% en el tiempo de entrega de activos. Optimización del marketing local: Ejecutar campañas de marketing localizadas que mejoren el tráfico presencial o la conversión en ubicaciones prioritarias de FreeUp, lanzando al menos 3 campañas de prueba y aprendizaje en 6 meses. Alineación entre departamentos: Establecer reuniones estratégicas trimestrales con líderes de Construcción, Relaciones con Inversores y Operaciones para garantizar que los esfuerzos de marketing apoyen directamente los objetivos comerciales cambiantes de cada marca. Competencias: Pensamiento estratégico + Agilidad ejecucional - Capacidad para ampliar la visión y establecerla en todas las marcas y también enfocarse para optimizar un plan de marketing en una sola instalación de almacenamiento o inversor objetivo. Dominio de la gestión de proyectos - Certificación o experiencia práctica equivalente en la gestión de múltiples proyectos con dependencias, hitos y coordinación multifuncional. Capacidad para utilizar sistemas y herramientas de gestión de proyectos para mantener al equipo organizado y responsable. Integración de Salesforce CRM y Marketing - Experiencia sólida en la implementación y optimización de procesos y reportes de marketing mediante Salesforce. Liderazgo y desarrollo de equipos - Capacidad para capacitar, orientar y exigir responsabilidad a los informes directos, especialmente en estructuras de equipo offshore e híbridas. Control de calidad y contenido - Experiencia supervisando la precisión del contenido, la cohesión de marca y asegurando calidad mediante sistemas escalables. Habilidades completas de marketing - Competencia en dirección creativa (diseño, video), marketing digital (SEO/SEM, redes sociales), desarrollo web y materiales de presentación o inversión. Resistencia y capacidad de trabajo - Demostrada capacidad para asumir resultados, manejar ambigüedades y producir trabajos de alta calidad en una cultura basada en el desempeño. Requisitos: Viajes a Manila, PH y gestión de un equipo remoto 12+ años de experiencia en marketing Título universitario en Desarrollo de Negocios, Marketing, Gestión Empresarial o campo relacionado Certificación en Gestión de Proyectos Experiencia con Salesforce CRM Marketing local en múltiples marcas Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: $150k – $180k anuales. Beneficios integrales que incluyen 401k con coincidencia de la empresa. Acceso al programa de participación en ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés participativo de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Coaching interno de desempeño. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, y más, a través de un innovador plan de beneficios cafetería.