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Ejecutivo de Cuentas Chicago, IL o Nueva York | Ventas - WeatherBug Un poco sobre nosotros WeatherBug es un sitio web y una aplicación móvil populares que ofrece datos meteorológicos en tiempo real y altamente localizados, así como alertas proactivas a usuarios particulares. Con más de 15 millones de usuarios únicos por mes en todas las plataformas, la visión de WeatherBug es proporcionar inteligencia ambiental para todos los aspectos de la vida de las personas. La aplicación WeatherBug es una de las aplicaciones de clima mejor valoradas en las tiendas de aplicaciones. En 2019, WeatherBug fue nombrada la mejor aplicación de clima por los Appy Awards de MediaPost. WeatherBug es propiedad y está operado por GroundTruth, una empresa de medios que transforma el comportamiento del mundo real en marketing que genera resultados reales para los negocios. Más información: www.weatherbug.com En Groundtruth, creemos que la tecnología innovadora comienza con el mejor talento y hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar según Ad Age en 2021, 2022, 2023 y 2025. Obtén más información sobre los beneficios de unirte a nuestro equipo aquí. Un poco sobre ti Estamos buscando un líder en ventas para presentar las alianzas personalizadas y los datos de primera parte de WeatherBug a marcas y agencias. Nos enfocamos en la venta consultiva y en brindar valor a nuestros clientes. Tú tienes:  Esta es nuestra lista ideal, pero la mayoría de las personas no cumplen con todos los requisitos en cada descripción de trabajo. Por lo tanto, si cumples con la mayoría de los criterios siguientes, estás entusiasmado con la oportunidad y dispuesto a aprender, nos encantaría saber de ti. Experiencia de más de 3 años en entornos digitales, preferiblemente móviles Relaciones sólidas con agencias: conexiones recientes y profundas, particularmente con las holdcos Experiencia con grandes marcas y acuerdos superiores a $100,000 Trayectoria demostrada: superar consistentemente la cuota, con ingresos anuales de más de $2 millones Habilidades de prospección: realizar activamente más de 50 contactos salientes Conocimiento y experiencia en el panorama de medios y publicación son obligatorios Amplia red de relaciones y contactos existentes con agencias y anunciantes Excelentes habilidades de presentación y comunicación, en persona, por Zoom y por teléfono Fuertes habilidades organizativas y de planificación, atención al detalle y aprecio por los plazos y objetivos Dominio de Salesforce es un plus Competencias clave Gestión del rendimiento: establecer metas personales claras y medibles que el gerente pueda utilizar para evaluar el éxito y trazar un camino para el crecimiento futuro Colaborador: capacidad para trabajar eficazmente con diversas personas y departamentos dentro de la empresa "Siempre cerrando": pedir el negocio o la próxima reunión al final de cada contacto con el cliente Orientado a resultados: crecimiento de ingresos/cuentas, satisfacción del cliente Disposición y deseo de aprender rápidamente el entorno y desarrollar continuamente tus habilidades a medida que avances Fuerte capacidad de networking Tú eres: Un vendedor con trayectoria demostrada en la creación de una nueva base de clientes Un autónomo motivado, cómodo trabajando desde casa y capaz de priorizar su tiempo Un vendedor fuerte, gestor de relaciones, negociador, comunicador y cerrador Alguien que se desenvuelve bien en un ambiente emprendedor Un líder en ventas estratégico y consultivo con historial de alcanzar o superar las metas de ingresos Un comunicador de primer nivel, hábil para influir, persuadir y transmitir ideas de manera significativa para obtener compromiso y apoyo de otros, generando entusiasmo y motivación Experto en crear alianzas, con talento para la venta consultiva y la capacidad de "responder con tacto" Intelectualmente curioso sobre la identidad cambiante, los datos de primera parte y el panorama de privacidad Basado en datos: gestionamos y vendemos utilizando métricas e información Detallista: los pequeños detalles importan Organizado, con capacidad demostrada para priorizar y entregar trabajos a tiempo Un jugador de equipo que no teme ponerse manos a la obra y ayudar cuando sea necesario Autosuficiente y dispuesto a tomar la iniciativa y gestionar tareas de forma independiente Receptivo a la formación y a la retroalimentación Respetuoso: tratamos a los demás con respeto y asumimos lo mejor de cada uno No le teme al disfrute! Cosas adicionales a tener en cuenta:  La cultura es fundamental en GroundTruth/WeatherBug: prepárate para contribuir y ayudar a desarrollar aún más la cultura del equipo de ventas y de toda la empresa Se espera que te reúnas y atiendas a clientes dondequiera y siempre que los horarios coincidan. "Lo que sea necesario para cerrar un trato (dentro de límites razonables)" es la mentalidad de nuestros mejores vendedores en WeatherBug Tú harás: Ser un vendedor fuerte en nuevos negocios, con excepcionales habilidades de llamadas en frío y prospección Desarrollar nuevos mercados para WeatherBug donde actualmente exista poca o ninguna renta Ser un solucionador creativo de problemas Cumplir o superar la cuota mensual/trimestralmente Establecer relaciones directas de alto nivel con agencias y clientes, interactuando con contactos y tomadores de decisiones a todos los niveles, e identificando y presentando oportunidades de venta dentro del sector en rápido crecimiento de la publicidad móvil Tener al menos 5 reuniones semanales con enfoque en la mentalidad de "una presentación al día" Presentar la propuesta de valor de WeatherBug de manera convincente Gestionar una zona geográfica, incluyendo la elaboración de un plan de acción, priorización de oportunidades comerciales, gestión efectiva del embudo de ventas y seguimiento oportuno de leads Construir relaciones sólidas con los equipos internos (incluyendo Operaciones, Gestión de Cuentas, etc.) y colaborar transversalmente con ellos para garantizar un servicio al cliente de primer nivel Representar a WeatherBug como líder de opinión en el ecosistema publicitario Nuestros valores En GroundTruth, valoramos el ESFUERZO y buscamos candidatos que compartan estos principios. Creemos que una sólida base en estos valores impulsa el éxito, fomenta la colaboración y nos permite crear relaciones duraderas e impactantes tanto dentro de nuestro equipo como con nuestros clientes. Mentalidad de crecimiento: nos posicionamos hacia el crecimiento, tanto en el mundo empresarial como en nuestro desarrollo personal. Vemos los problemas como oportunidades y abordamos todas las situaciones con mente abierta. Respetuoso: somos respetuosos con los demás, nuestros clientes y socios en todo lo que hacemos. Intencional: cuestionamos supuestos, desconectamos el piloto automático, reflexionamos sobre cada tarea, actuamos con propósito y llevamos los objetivos hasta su resolución. Confiable: queremos ganarnos la reputación de ser una plataforma y socio de medios confiables, impulsando resultados reales de negocio para nuestros clientes y colegas. ¿Por qué unirte a nosotros? Forma parte de un equipo dinámico: únete a un entorno divertido y acelerado donde tus ideas importan y tu impacto se siente. Oportunidades de crecimiento: creemos en el desarrollo interno, ofreciendo muchas oportunidades para aprender, crecer y avanzar en tu carrera dentro de la empresa. Flexibilidad: ofrecemos una filosofía centrada en el teletrabajo y una política flexible de días libres pagados, permitiéndote equilibrar el trabajo con tu vida personal. Cultura colaborativa: trabaja junto a colegas apasionados, creativos y motivados que se apoyan mutuamente y fomentan nuevas ideas. Paquete completo de beneficios: en GroundTruth, queremos que nuestros empleados se sientan cómodos con sus beneficios para poder concentrarse en hacer el trabajo que aman. Ofrecemos: Prima médica completamente pagada para empleados Coinversión en el plan 401(k) Licencia parental generosa Reembolso de bienestar y gimnasio Reembolso de gastos familiares y mascotas Programa de reembolso para educación y coaching Crédito diario para almuerzo cuando se trabaje en la oficina Snacks y bebidas surtidos en la oficina Opción de reembolso por teléfono móvil o teléfono corporativo separado Análisis de equidad salarial para garantizar una remuneración justa Rango Salarial $100,000 - $130,000 salario base, división de comisiones 60/40 ($166,000 - $216,000 OTE). Estamos abiertos a una variedad de niveles de experiencia para este puesto, y ajustaremos el alcance y el título en consecuencia. El rango de compensación dependerá del nivel de experiencia y la adecuación al rol. Las solicitudes se revisarán de forma continua. La fecha límite final para postularse es el 1/9/25, aunque se recomienda postularse temprano. Operamos en un entorno ágil y dinámico donde todos en el equipo están comprometidos con el éxito y crecimiento de WeatherBug. Nuestra cultura es altamente emprendedora, y nuestro éxito proviene de empleados que expresan sus opiniones e ideas para facilitar el crecimiento de nuestro resultado final. Recompensamos el trabajo duro, apoyamos el desarrollo profesional, ofrecemos beneficios completos y fomentamos un entorno de trabajo divertido y amigable. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, contáctanos en recruiting@groundtruth.com. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, la inclusión y la equidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Ubicación: Berea, OH – Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Pago: $15–$17/hora + bonificaciones (Los mejores rendimientos ganan $55,000–$60,000/año) Turnos: Flexibles — opciones matutinas, vespertinas y los fines de semana disponibles Puestos disponibles: ¡Estamos contratando a 3 miembros entusiastas del equipo ahora mismo! Estamos contratando a tres Asesores de Oportunidades/Especialistas en Crecimiento de Clientes para unirse a nuestro equipo en Berea, OH. Ya sea que estés empezando desde cero o buscando algo mejor, esta es una excelente oportunidad para obtener un buen salario en un entorno divertido y solidario — sin llamadas en frío. Toma tu café, ponte tu auricular y pasa tu día charlando con propietarios amigables que realmente quieren escucharte. Programarás consultas o confirmarás citas y terminarás cada turno sabiendo que alegraste el día de alguien (¡y aumentaste tu cheque!) Este no es un trabajo típico de centro de llamadas. Solo contactarás leads calificados y entrantes — sin llamadas en frío, sin perseguir, sin guiones incómodos. Nuestro equipo de marketing invierte más de $250,000 cada mes para atraer a propietarios interesados, por lo que puedes enfocarte en conversaciones excelentes y resultados reales. Con turnos flexibles que se adaptan a la escuela, la familia o trabajos secundarios, y un equipo divertido y solidario… este es un trabajo que se adapta a tu vida, no al revés. Lo que harás ·         Llamar a leads cálidos y calientes — sin llamadas frías ·         Responder preguntas y programar consultas gratuitas en el hogar ·         Confirmar y hacer seguimiento de citas ·         Manejar llamadas con profesionalismo y actitud positiva ·         Usar guiones como guía pero ajustarlos naturalmente cuando sea necesario ·         Llevar registro de llamadas y citas en nuestro CRM ·         Trabajar con un equipo solidario que celebra los logros Lo que estamos buscando ·         Comunicadores amigables y seguros ·         Jugadores de equipo positivos que disfruten ayudar a las personas ·         Aprendices rápidos que puedan seguir un guion pero pensar sobre la marcha ·         Organizados y capaces de multitarea ·         Experiencia en centro de llamadas o servicio al cliente es un plus — pero no es obligatoria, ya que estamos dispuestos a capacitar. Lo que ofrecemos ·         Beneficios médicos, dentales y de visión ·         401(k) con contribuciones del empleador ·         Vacaciones pagadas y días festivos ·         Un ambiente de equipo positivo, divertido y solidario ·         Oportunidades reales de crecimiento y avance profesional Para obtener una respuesta más rápida, envía tu currículum por mensaje de texto, llamada telefónica o correo electrónico: Mensaje de texto: (440) 577-5059 Llamada: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

Construye sueños. Cierra negocios. ¡Progresar en las ventas de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación incesante por tener éxito, te gusta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Spokane, WA, representando a nuestro socio constructor, Hayden Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y rutas claras para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y dinámico con líderes dedicados a tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Médico, dental, visión, plan 401(k) con coincidencia, tiempo libre remunerado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y divulgación: Crea conciencia de marca y genera tráfico mediante iniciativas de mercadeo y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para hacer seguimiento a prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, se requieren fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y adaptabilidad. Conocimientos técnicos: Dominio en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por inteligencia artificial es un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; deberás obtener una licencia de bienes raíces durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Rango salarial anual de $10,000 - $43,000 más comisiones sin límite. Ingresos anuales totales estimados entre $75,000 y $100,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

**Esta solicitud es una expresión de interés en unirse a Restore para futuras vacantes** ¡Postúlese ahora para unirse a nuestro grupo de talentos! Esta oferta permanece abierta incluso cuando actualmente no tenemos puestos disponibles, con el fin de identificar talento para futuras aperturas. Acerca de Restore Hyper Wellness: Restore Hyper Wellness ("Restore") es la galardonada creadora de una nueva e innovadora categoría de salud: Hyper Wellness. Restore ofrece orientación experta y una amplia variedad de servicios avanzados de salud, como infusiones IV, sauna caliente, terapia de oxígeno hiperbárico, luz roja y crioterapia, todos integrados bajo un mismo techo. Estas terapias ayudan a sentirse mejor, para que pueda hacer más de lo que ama. Con más de 200 ubicaciones en 40 estados y una huella minorista nacional en rápido crecimiento, nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a personas de todos los ámbitos de la vida a sentirse mejor y desempeñarse a un nivel más alto para que puedan hacer más de lo que aman. Restore cuenta con capital privado, siendo General Atlantic, una destacada firma de capital de crecimiento, el último inversionista. General Atlantic se une al inversionista existente Level 5 Capital Partners. Salario: $19-21/hora + posibilidad de bonificación mensual basada en desempeño Estado: Puestos a tiempo completo y parcial disponibles Horario: Incluye fines de semana Estudios: Upper East Side 69th St, Upper East Side 84th St, Upper West Side 76th St, + Chelsea Resumen del puesto: Con el continuo crecimiento y éxito de Restore, estamos entusiasmados por contratar a un Representante de Hyper Wellness a tiempo completo para formar parte de nuestro equipo en Manhattan, NYC. Buscamos personas positivas y energéticas con pasión por el bienestar y por ayudar a otros. Como Representante de Hyper Wellness, dará la bienvenida a clientes potenciales y existentes en el estudio, ayudará a los clientes a determinar los próximos pasos en su viaje hacia el bienestar, promoverá ventas de membresías y ayudará a administrar algunos de los servicios que ofrecemos. Además, realizará otras tareas administrativas y prácticas para ayudar al Gerente General a gestionar las operaciones diarias del estudio, y colaborará en la retención de clientes y en garantizar que los miembros actuales reciban el más alto nivel de servicio al cliente. Lo que nuestros Representantes de Hyper Wellness disfrutan al trabajar para Restore: Servicios gratuitos y con descuento Posibilidad de bonificación mensual Beneficios integrales Días festivos oficiales pagados Responsabilidades: Realizar visitas guiadas del estudio y ofrecer una experiencia excepcional y versátil de ventas y servicio a todos los miembros e invitados Educar a los clientes sobre los servicios de Restore, incluyendo beneficios médicos, precauciones y cuidados en casa Cumplir y superar todos los indicadores clave de desempeño en ventas del estudio, incluyendo ventas/renewals de membresías y ventas minoristas Incorporar nuevos clientes—esto implica completar exenciones médicas y crear perfiles de invitados en el sistema POS Atender llamadas entrantes para programar citas y responder preguntas generales Ayudar en llamadas salientes a clientes para notificar promociones y eventos Colaborar en la ejecución y coordinación de los impulsores de marketing y ventas continuos de la empresa (eventos previos a la venta, eventos del estudio, actividades de alcance) Garantizar un entorno seguro y limpio en el estudio para miembros e invitados Fomentar entusiasmo por la salud/bienestar y la marca Restore Requisitos 1+ año de experiencia en servicio al cliente en un puesto similar 1+ año de experiencia en ventas deseable Excelentes habilidades de servicio al cliente Mentalidad fuerte de trabajo en equipo Habilidades excepcionales de comunicación, tanto escrita como verbal Habilidades intermedias en computación Demostrar iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada uno de los deberes esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Se pueden asignar otras tareas. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida dentro de los 30 días (puestos a tiempo completo) Tiempo libre pagado (PTO) (puestos a tiempo completo) Servicios gratuitos y con descuento (tanto para puestos a tiempo completo como parcial) Plan de jubilación 401k con coincidencia patronal vestida (tanto para puestos a tiempo completo como parcial) Oportunidades de bonificación (tanto para puestos a tiempo completo como parcial) Oportunidades de avance profesional (tanto para puestos a tiempo completo como parcial)

TPAPT, una asociación nacional sin fines de lucro compuesta por más de 12.000 programas locales de tutoría y orientación universitaria, está buscando un Representante de Desarrollo de Ventas apasionado y motivado para unirse a uno de nuestros capítulos. En este puesto, se centrará en la prospección, generación de clientes potenciales y en la gestión general del recorrido de los clientes potenciales. Se comunicará con familias interesadas en nuestros servicios educativos complementarios, ayudando a los estudiantes a alcanzar el éxito a través de nuestros programas de tutoría y preparación para la universidad. Sus contribuciones tendrán un impacto significativo en nuestra misión y respaldarán nuestra visión de ofrecer apoyo educativo personalizado a cada estudiante que lo necesite. ¡Si desea ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos y tiene facilidad para establecer relaciones, nos encantaría conocerlo! Responsabilidades Generar nuevos clientes potenciales mediante actividades de prospección Interactuar con estudiantes potenciales y sus familias a través de diversos canales de comunicación (teléfono, correo electrónico, redes sociales). Programar consultas para evaluar necesidades y promocionar nuestros servicios educativos. Mantener registros precisos de las interacciones y actividades de seguimiento en nuestro sistema CRM. Colaborar con el equipo de marketing para perfeccionar las estrategias de generación de clientes potenciales. Cumplir y superar las metas de ventas mensuales. Proporcionar comentarios de los clientes potenciales para ayudar a mejorar las ofertas de servicios. Requisitos Título universitario en negocios, marketing, educación o campo relacionado preferido. 1-3 años de experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector educativo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Disponibilidad de 10 horas por semana Dominio de Hubspot, sistemas CRM en general y Google Workspace. Persona autónoma con fuerte motivación para alcanzar objetivos y superar expectativas. Beneficios Puestos a tiempo parcial y completo disponibles Trabajo desde casa Programa de bonificación basado en ventas

Acerca de Stigg Stigg está revolucionando la industria de SaaS con nuestra plataforma de precios y empaquetado basada en API, que permite a los equipos de ingeniería y producto implementar y iterar estrategias de monetización sin problemas. Nuestra solución permite a los desarrolladores crear controles de acceso detallados a nivel de funcionalidad, facilitando experimentación y optimización rápidas. Apoyados por inversores líderes, incluyendo Red Dot Capital Partners y Unusual Ventures, hemos obtenido 17,5 millones de dólares en financiamiento Serie A, alcanzando un total de 24 millones de dólares en inversión. Descripción del puesto Unirte a Stigg como Ingeniero de Soluciones es una oportunidad clave para tu carrera. Tendrás un papel fundamental al definir y ejecutar cómo interactuamos con nuestros clientes, cerrando la brecha entre equipos técnicos y no técnicos. Colaborando directamente con el Director de Ventas, el CTO y el Director de Ingeniería de Soluciones, serás responsable del descubrimiento técnico, mejorarás procesos existentes y defenderás las necesidades del cliente integrando sus comentarios en la hoja de ruta de Stigg. En este puesto, te enfocarás principalmente en actividades previas a la venta, trabajando estrechamente con clientes potenciales para demostrar el valor de la plataforma de Stigg. Contaremos contigo como experto técnico, ayudando a asegurar acuerdos, realizando demostraciones, completando RFIs/RFPs, liderando el proceso de Prueba de Valor (POV) y colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería para convertir los comentarios de los clientes en solicitudes de nuevas funciones. Ayudarás a desarrollar el manual de Stigg para diseño de soluciones y ventas técnicas previas a la venta, contribuyendo a escalar nuestros procesos de ventas técnicas y ofreciendo experiencias inigualables al cliente. Este rol crucial ofrece la posibilidad de tener un impacto significativo en una startup en rápido crecimiento, trabajando junto a clientes innovadores como Miro, Webflow y PagerDuty. Ubicación y estilo de trabajo Este es un puesto híbrido ubicado en Williamsburg, NYC, justo al lado de la parada Bedford Ave. Fomentamos la colaboración presencial tres días por semana, pero somos flexibles y entendemos el valor del equilibrio entre trabajo y vida personal. Responsabilidades Colaborar con Ventas para comprender las necesidades de los clientes potenciales y adaptar las soluciones técnicas de Stigg para resolver problemas específicos. Liderar sesiones de descubrimiento técnico, traduciendo requisitos en criterios de evaluación para dar estructura y repetibilidad al proceso de POV. Realizar demostraciones atractivas y personalizadas, incluyendo recorridos detallados por la API, sesiones de codificación en vivo y talleres técnicos que muestren la plataforma de Stigg de forma contextualizada y práctica. Actuar como nexo entre equipos, siendo el eslabón crítico entre producto, ingeniería y ventas, asegurando que las funciones e integraciones de Stigg se alineen con las arquitecturas y flujos de trabajo de clientes empresariales. Abordar proactivamente objeciones técnicas, garantizando que las partes interesadas confíen en integrar Stigg en sus sistemas existentes. Acelerar el tiempo hasta obtener valor para nuestros clientes, asegurando una transición fluida a los equipos postventa para una incorporación y adopción exitosas. Requisitos Conocimientos técnicos: 1 o más años de experiencia en un puesto similar (Ingeniero de Soluciones, Ingeniero de Ventas, Ingeniero Desplegado o Consultor Técnico). Sólido conocimiento de APIs, plataformas SaaS y arquitecturas basadas en la nube. Experiencia diseñando o implementando soluciones con APIs y SDKs en entornos complejos de clientes. Habilidades de comunicación externa: Capacidad para simplificar conceptos técnicos complejos para audiencias no técnicas, mientras se interactúa profundamente con partes interesadas técnicas. Fuertes habilidades de presentación y relaciones interpersonales para generar confianza con los clientes. Mentalidad centrada en el cliente: Comodidad al trabajar estrechamente con clientes, especialmente ingenieros, y brindar apoyo durante las fases de prueba de valor e implementación. Pasión por resolver problemas de los clientes y entregar soluciones de alto impacto. Enfoque proactivo para entender los puntos débiles de los clientes y elaborar respuestas innovadoras. Capacidad para defender a los interesados del equipo de ingeniería durante las discusiones sobre la hoja de ruta del producto. Mentalidad de creador: Entusiasmo por construir y mejorar continuamente procesos existentes en un entorno dinámico de startup. Espíritu emprendedor con tendencia a la acción y resolución de problemas. Cualificaciones preferidas: Experiencia práctica integrando SDKs y APIs de terceros en productos de software. Conocimiento de servicios en la nube (AWS, Google Cloud). Expertise en monetización, pagos o facturación. Preferiblemente experiencia en una startup de alto crecimiento de tamaño similar. Potencial de crecimiento profesional Este puesto está diseñado para crecer. A medida que Stigg se expanda, tendrás oportunidades de avanzar rápidamente dentro de Ingeniería de Soluciones o ampliar tu rol hacia posiciones estratégicas en producto y éxito del cliente. Si te entusiasma formar parte de una empresa que define una categoría, nos encantaría saber de ti. Beneficios Ganancia total esperada (OTE): $100,000 – $150,000 (70% salario base / 30% variable, según nivel) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 3,5% (hasta el 4% del salario) Cobertura médica, dental y de visión de primera calidad Tiempo libre remunerado y días festivos Subsidio único de 500 dólares para trabajo desde casa (WFH) Portátil de la empresa + equipo necesario para tu éxito Modelo de trabajo híbrido flexible (oficina en Williamsburg, recomendado 3 días presenciales)