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¿Eres ese amigo al que todos recurren cuando la vida se les complica porque, de alguna manera, tú tienes todo bajo control? ¿Te encantan las personas (incluso las molestas)? ¿Tienes hambre de éxito — tipo "ver videos motivacionales a las 2 a.m. mientras planeas tu imperio"? Pues abróchate el cinturón, cariño, porque tenemos un puesto en nuestro equipo hecho especialmente para ti. Estamos contratando un vendedor de seguros de propiedad y accidentes – título elegante, lo sabemos – pero en realidad lo que buscamos es alguien que tenga: • ✅ La energía de un neoyorquino en medio del tráfico • ✅ La inteligencia para aprobar el examen estatal de seguros (no te preocupes, nosotros te ayudaremos) • ✅ El encanto de un labrador dorado en una barbacoa • ✅ Sentido del humor (obligatorio – nada de robots tristes, por favor) Lo que no necesitas: • ❌ Título universitario • ❌ Experiencia en seguros • ❌ Un currículum que parezca el LinkedIn de un ejecutivo de Wall Street Lo que sí necesitas: • ✔️ Determinación • ✔️ Habilidades sociales para vender hielo a un muñeco de nieve • ✔️ Deseo de construir una carrera, no solo cumplir horarios • ✔️ Piel gruesa, buen café y la capacidad de escuchar un "no" sin llorar (más de una vez por semana) Esto no es solo otro "trabajo de ventas". Es el tipo de puesto donde la persona adecuada puede construir algo real – imagina: ingresos de seis cifras, respeto, y un paso más cerca de esa vibra de "yo mando aquí" que has estado atrayendo! Ventajas: • 💰 Comisiones competitivas + bonificaciones • 📚 Pagamos tu licencia y capacitación • 🧠 Mentoría de personas que realmente se preocupan • 🥂 Una cultura divertida, acelerada y un poco sarcástica (bueno, bastante) • 🚀 Una verdadera oportunidad de construir una carrera que no te consuma el alma Puntos extra si te gustan los perros. (Porque a nosotros sí. Y si no… honestamente, es una señal de alerta.) Entonces, si todavía estás leyendo esto y piensas: "¡Demonios, sí, soy yo", deja de desplazarte, deja de demorarte y llámanos al 603-436-5214 como si tu futuro dependiera de ello (porque, sinceramente… así es). Tu yo futuro te lo agradecerá.

¿Tiene un historial en ventas B2B y ventas proactivas? ¿Se siente motivado por establecer relaciones y impulsar su propio éxito? Si es así, le invitamos a considerar unirse a nosotros como Representante de Ventas Térmicas. Esta es una oportunidad única de ventas remota que ofrece la posibilidad de representar a una empresa reconocida en el sector de equipos térmicos/calderas. Disfrutará de excelentes beneficios como un coche de empresa con tarjeta de combustible, oportunidades de viaje a nivel nacional y la posibilidad de desarrollar su carrera profesional mientras trabaja con un equipo experimentado y solidario. Fundada en 1930, nuestra cliente es líder mundial en fabricación de calderas. Fabrican calderas industriales de tubos de agua a demanda, generadores de vapor seco, calderas de fuego directo, generadores de vapor sin fuego y sistemas PLC. Su diseño único de flujo inverso en calderas de circulación controlada ofrece numerosas ventajas frente a otras empresas del sector de calderas industriales y alquiler de calderas. Utilizan la última tecnología de control PLC en un proceso de fabricación de calderas de arranque rápido.   Beneficios: Salario base competitivo de $85.000/año + bonificación y comisión Organice su propio horario: tiene autonomía para hacer lo necesario para cumplir sus objetivos Coche de empresa + combustible y tarjeta de crédito corporativa, teléfono móvil y portátil de empresa Excelente cobertura de beneficios médicos, visuales y dentales Cobertura de hasta el 5% en plan 401(k) 10 días festivos pagados, 2 semanas de tiempo libre pagado, días de enfermedad, eventos de empresa Oportunidades de crecimiento   Sus funciones principales: Supervisar las ventas en la zona noroeste de EE.UU.: norte de California, norte de Nevada, Utah, Idaho, Montana y oeste de Wyoming Gestionar y expandir una cartera de clientes establecida, así como buscar nuevas oportunidades Representar a la empresa en 3-4 ferias comerciales anuales en EE.UU. Programar reuniones y realizar llamadas proactivas a directores corporativos, ingenieros, arquitectos u otro personal técnico para convencer a posibles clientes sobre los equipos y servicios de Clayton Registrar actividades y actualizaciones del embudo de ventas mediante herramientas CRM y Microsoft Suite Adquirir conocimientos técnicos del producto mediante formación práctica y teórica Impulsar las ventas de calderas nuevas y unidades de sistemas térmicos   Lo que debe aportar: Experiencia demostrada en ventas de equipos industriales o de capital (la experiencia en calderas es un plus, pero no imprescindible si dispone de experiencia sólida y comprobada en ventas B2B/proactivas) Habilidades sólidas de comunicación, relación con clientes y organización Capacidad para gestionar un ciclo de ventas prolongado con perseverancia y seguimiento Disponibilidad para viajar y participar en ferias comerciales (hasta un 60%) Licencia de conducir válida. Superar análisis de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes.   SOBRE NOSOTROS: TPD es un proveedor líder de soluciones de fuerza laboral. Nuestra misión es ayudarle a lograr el éxito proporcionándole acceso a oportunidades: empleos, carreras y desarrollo profesional. Colaboramos con más de 200 empresas destacadas en toda América del Norte, centrándonos en colocar Profesionales de Negocios, personal de Almacén y Distribución, y personal técnico en Minería y Aviación.   Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y valoramos la fortaleza que aporta la diversidad al lugar de trabajo. Animamos firmemente a presentar solicitud a todos los candidatos calificados, independientemente de raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil, identidad o expresión de género, origen nacional, genética, edad, situación de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Se ofrecen adaptaciones bajo petición para candidatos que participen en todas las fases del proceso de selección. ¡SOLICITE HOY!

Quirk está creciendo y necesitamos un profesional de piezas para satisfacer la demanda. Enfocándonos en una tienda minorista y taller técnico ocupado, ofrecemos instalaciones de última generación con personal amable y excelentes beneficios. Semana laboral de 40 horas Sin noches ni fines de semana Abierto de 7 a.m. a 5 p.m. (horarios de turno flexibles disponibles) Dispuestos a capacitar a la persona adecuada con experiencia en piezas Descripción del trabajo Atender a los clientes de manera eficiente y amable Ayudar a mantener el departamento de piezas limpio y organizado Proporcionar al Departamento de Servicio y técnicos la pieza correcta de forma oportuna Asistir en la venta y entrega de piezas y accesorios que contribuyan al funcionamiento eficiente, seguro y rentable del departamento de piezas del concesionario Realizar otras tareas según las asignadas por la gerencia Requisitos del trabajo: Orientado a metas Actitud profesional Disposición para crecer Conocimiento de piezas automotrices o mecánica es un plus Experiencia en piezas posventa también es un plus Habilidades básicas en computación Diploma de escuela secundaria o GED recomendado Los beneficios incluyen: Seguro básico de vida y AD&D pagado por la empresa Seguro médico y dental/visual Seguro de vida voluntario para empleados, cónyuge e hijos Discapacidad a corto y largo plazo Seguro por enfermedades graves Cuentas de gastos flexibles Programa 401K Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad Programa de asistencia al empleado Oportunidades de ascenso dentro de la organización Capacitación integral PARA POSTULARSE SIGA EL ENLACE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=338695&clientkey=FD8E2BBFB93430E1320C9B1A37535D27 **Todos los empleados deben completar una verificación previa a la contratación, examen físico, prueba de drogas y verificación del historial de conducción (si aplica al puesto)

Vendedor – Motocicletas y vehículos todo terreno Acerca de Motorado ¿Te encantan las motocicletas? ¡A nosotros también! Motorado es un concesionario familiar pequeño en el área de Denver especializado en consignaciones de motocicletas y vehículos todo terreno. Hemos construido el salón de exposición de vehículos usados más grande de Colorado creando una experiencia divertida, dinámica y sin estrés para comprar y vender. Nuestro equipo siente pasión por andar, vender y establecer relaciones duraderas con nuestros clientes, y estamos buscando un vendedor motivado que se una a nosotros. Esta es tu oportunidad de formar parte de algo especial, perfeccionar tus habilidades de ventas y hablar de motocicletas todos los días. Responsabilidades - Recibir a cada cliente en el concesionario con energía y profesionalismo. - Ayudar a los clientes a encontrar motocicletas y vehículos todo terreno que se ajusten a sus necesidades, estilo de vida y presupuesto. - Utilizar el sistema CRM de Motorado para registrar todas las interacciones con clientes, seguimientos y progreso de tratos; la precisión y puntualidad son fundamentales. - Vender no solo motocicletas, sino también la diversión, emoción y experiencia única de Motorado. - Realizar seguimiento proactivo de todos los prospectos: por teléfono, correo electrónico y en persona. - Cumplir y superar las metas de contacto y ventas establecidas por el gerente de ventas. - Completar toda la documentación con precisión y a tiempo. - Mantener el salón de exhibición y la presentación del inventario bajo altos estándares. - Permanecer alerta y comprometido en el piso; responder rápidamente a preguntas y necesidades de los clientes. - Pensar con rapidez y adaptarse a un entorno dinámico y de alto volumen. - Entregar las unidades compradas a los clientes con cuidado, asegurando una experiencia positiva de principio a fin. - Contestar llamadas de ventas y registrarlas en el CRM. - Asistir a sesiones de capacitación y reuniones del equipo según sea necesario. - Desempeñar otras funciones según se requiera para apoyar al equipo de Motorado. Requisitos - Experiencia en ventas muy deseada, aunque no obligatoria; se prefiere experiencia en ventas automotrices o de vehículos todo terreno. - Demostrada capacidad para destacar en un entorno dinámico y orientado al cliente. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para crear confianza rápidamente. - Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples clientes simultáneamente. - Facilidad para usar plataformas CRM (o demostrada capacidad para aprender rápidamente). - Actitud profesional, amigable y accesible. - Este es un entorno impulsado por el trabajo en equipo. Debes ser un jugador de equipo. - Pasión por las motocicletas y el estilo de vida todo terreno (se prefiere experiencia montando). - Disponibilidad para trabajar horarios comerciales, incluyendo sábados. Compensación - salario base - comisiones basadas en el número de unidades vendidas - bonificaciones por cumplimiento de metas - bono individual anual por ventas La compensación total puede estar entre $65 000 y $90 000, dependiendo de la experiencia y capacidades de ventas Beneficios - Programa de 401(k) con coincidencia. - Días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO). - Subsidio para seguro médico. - Descuentos para empleados en piezas, equipo y artículos promocionales. - Un entorno de apoyo y orientado al equipo donde todos andan en motocicleta. Para aplicar: - Envía tu currículum y una breve nota sobre tu experiencia con motocicletas y por qué serías ideal para Motorado a jobs@motorado.com

Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados - Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio ¡Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios Rebajados! Estamos buscando Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Seabrook, NH. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestras personas impulsan nuestro éxito. Proporcionamos a nuestros miembros del equipo pagos semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, usted debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información, o para aplicar ahora, debe ir al sitio web a continuación. Por favor NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3865889-15936

¡Cree una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que buscan una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare; es un puesto docente sin necesidad de vender y es un trabajo remoto desde casa. Si usted busca una nueva carrera y desea un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial de ingresos ilimitado, por favor llámenos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas simples y tener integridad. Este puesto ofrece comisiones con ingresos residuales vitalicios después del primer año, razón por la cual los ingresos aumentan considerablemente en años posteriores. No es para todos, pero si usted encaja, puede cambiar su situación financiera. Nuestros agentes normalmente comienzan a tiempo parcial ganando entre 30-50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, y a partir de ahí sus ingresos generalmente alcanzan entre 250-500 mil dentro de otros dos años o más. Tenemos decenas de agentes que son profesores, madres que se quedan en casa, personas de entre 40 y 60 años que buscan una mejor jubilación de la que la seguridad social y su 401K pueden ofrecer, y que están obteniendo ingresos muy respetables solo 24 meses después de comenzar esta carrera. El año 2024 fue récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantenernos al día y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o completo. Brindaremos toda la capacitación práctica que desee y pagaremos por su licencia estatal. Si le gusta y realiza el trabajo, tendrá éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades entre 20 y 80 años; todos trabajamos juntos como equipo para aprender y tener éxito. Para obtener más información, también puede visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/ luego carrera, programar entrevista