Gerente Senior, Capacidades de Ventas

Celsius, con sede en Boca Raton, Florida, es una empresa global de bienes de consumo con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector de salud y bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para energizar tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras, creciendo rápidamente y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Descripción del puesto Como Gerente Senior de Capacidades de Ventas, actuarás como experto en la capacitación de ventas en campo, desempeñando un papel clave en el desarrollo de habilidades y eficacia de nuestra organización de ventas. Este puesto práctico, de jugador-entrenador, lidera un pequeño equipo de Especialistas en Capacidades de Ventas y también diseña y ejecuta directamente iniciativas de capacitación de alto impacto. En colaboración con el equipo de Desarrollo de Talento, garantizarás que se cree y lance un programa de clase mundial en todo el campo. Todos los programas de capacitación, mensajes y métodos de entrega se basarán en principios de aprendizaje para adultos y estarán completamente alineados con los objetivos, estándares y necesidades comerciales cambiantes de Celsius. Requisitos Educación: Título universitario obligatorio; certificaciones relevantes en capacitación o coaching de ventas son un plus. Experiencia: 7+ años de experiencia en capacitación de ventas, habilitación o desarrollo de capacidades, con 2+ años en un cargo de liderazgo o supervisor. Disponibilidad para viajar hasta un 50%; debe poseer una licencia de conducir estadounidense válida. Capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo y liderar mediante influencia y colaboración. Fuertes habilidades de facilitación, coaching y comunicación. Demostrado éxito en la creación y ejecución de programas de capacitación efectivos en un entorno de ventas en campo de rápido crecimiento. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Garantizar la alineación de las iniciativas de capacitación en campo con los objetivos organizacionales. Apoyar la expansión del sitio de capacitación de Celsius con tutoriales actualizados y contenido de referencia. Ofrecer aportes sobre talentos con alto potencial como parte de las discusiones de planificación de personal con Liderazgo de Ventas y Recursos Humanos. Ayudar a preparar y ejecutar cumbres anuales o basadas en eventos, alineadas con reuniones nacionales o divisionales. Desarrollar un proceso de capacitación en campo y un plan de hitos (1 semana, 30, 60, 90 días). Coordinar y ayudar a impartir sesiones de capacitación virtual trimestrales para reforzar el aprendizaje y promover el crecimiento continuo. Apoyar el lanzamiento de recursos de capacitación para nuevos empleados (por ejemplo, presentaciones, listas de verificación, herramientas de ventas) adaptados a diversas funciones de ventas, incluyendo Servicio de Alimentos, Ventas en Campo y Cuentas Clave. Colaborar con Desarrollo de Talento para diseñar y mejorar contenidos y programas de capacitación en ventas escalables. Trabajar junto con Desarrollo de Talento para recopilar requisitos del liderazgo de Ventas sobre brechas de capacitación y habilidades, y convertirlas en materiales de aprendizaje para adultos de alto impacto. Actuar como jugador-entrenador, apoyando directamente las sesiones de capacitación en campo y reforzando el aprendizaje con el equipo de ventas. Gestionar y capacitar a un equipo de Especialistas en Capacidades de Ventas, asegurando consistencia y excelencia en la ejecución en todas las regiones. Beneficios Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año, sujetos a la política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto depende de la experiencia y ubicación. La oferta final se determinará según conocimientos, habilidades y calificaciones relacionadas con el trabajo. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidas bonificaciones y Unidades de Acciones Restringidas (según los planes de la empresa). Revisamos rápidamente todas las solicitudes. Los candidatos altamente calificados serán contactados para entrevistas. Postulantes de Colorado: Las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que se cubra la vacante. CELSIUS Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los solicitantes sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, discapacidad u cualquier otra característica protegida por leyes aplicables. Si requieres adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor comunícate con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todas las tareas, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.