Representante de Ventas Presencial y Remoto (Cleveland)

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Durante los últimos 10 años, Commify ha crecido y se ha transformado bajo la propiedad de capital privado y ahora opera en 9 países, incluyendo Reino Unido, Francia, España, Italia, Rumania, Alemania, Países Bajos, Australia y Estados Unidos. Probablemente ya nos conozcas: estamos detrás de los mensajes que recibes por SMS, WhatsApp, correo electrónico, o para recibir notificaciones de citas médicas, notificaciones de entregas, canjear cupones móviles en tu tienda favorita, y mucho más. En Commify, estamos construyendo una cultura sólida de conexión, y buscamos un Ejecutivo de Cuentas que esté en la vanguardia de nuestro crecimiento. Contarás con las herramientas, la formación y el apoyo genuino necesarios para cerrar acuerdos y acelerar tu carrera. Este puesto ofrece plena autonomía sobre todo el ciclo de ventas, desde la prospección inicial y demostraciones hasta incorporar nuevos clientes. Lograrás esto como parte de un equipo cohesionado y orientado al feedback que gana en conjunto. ¡Si tienes experiencia comprobada en puestos de ejecutivo de ventas o similares, pasión por resolver problemas y motivación para entusiasmar a otros con soluciones innovadoras, nos encantaría saber de ti! Tus responsabilidades incluirán: Supervisar todo el proceso de ventas, desde la primera llamada de descubrimiento hasta la incorporación exitosa, garantizando una experiencia fluida y positiva para el cliente. Identificar y desarrollar proactivamente nuevas oportunidades comerciales mediante contactos estratégicos y aprovechando relaciones existentes para ampliar la base de clientes. Utilizar Salesloft y Salesforce CRM para gestionar y hacer seguimiento eficaz de todas las actividades de ventas, optimizando los recordatorios y el rendimiento general. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para mejorar continuamente los mensajes y fortalecer el embudo de ventas. Demostrar un fuerte compromiso con el cumplimiento y superación de objetivos mensuales de ingresos e indicadores clave de desempeño. Lo que debes aportar: Mínimo 3 años de experiencia demostrada en entornos de ventas B2B de CPaaS, con sólidos conocimientos en estrategias de ventas proactivas (outbound). Haber superado con éxito objetivos de ventas y asegurado consistentemente contratos clave generadores de ingresos, demostrando un profundo entendimiento del proceso de venta y de la dinámica del mercado. Ser un comunicador seguro, con habilidades excepcionales en comunicación escrita y verbal, junto con una gran capacidad para realizar demostraciones de producto atractivas que resalten efectivamente nuestra propuesta de valor. Ser autónomo, asumiendo plena responsabilidad por tus resultados, mostrando iniciativa y perseverancia en pos del éxito personal y organizacional. Ser verdaderamente colaborativo, contribuyendo con entusiasmo a los objetivos colectivos, fomentando un ambiente de colaboración y buscando activamente retroalimentación constructiva para mejorar el desempeño. Tener conocimientos valiosos y experiencia en la industria de telecomunicaciones. Lo que ofrecemos Salario competitivo entre $75,000.00 y $85,000.00 anuales según experiencia. Bonificación de empresa. Flexibilidad para trabajar remoto. Seguro médico y dental privado. 20 días de vacaciones anuales más días festivos nacionales. Día libre en tu cumpleaños, licencia para bienestar y días para contribuir socialmente. Acceso gratuito para ti y tu familia a Calm, una aplicación de mindfulness, salud y bienestar. Aporte del 4% del empleador al plan 401k. Seguro de fallecimiento (4 veces el salario). Iniciativas culturales (incluyendo recompensas navideñas y eventos sociales mensuales/trimestrales). Oportunidades de formación y desarrollo con acceso ilimitado a aprendizaje a través de Udemy.

(Lea completamente la publicación) ¿Usted? **Busca trabajo inmediato (no estamos interesados en entrevistar a personas que no busquen comenzar dentro de las dos semanas) (solo ciudadanos estadounidenses) **¿Necesita apoyar a su familia o generar ingresos adicionales? **¿Quiere poder priorizar el tiempo con sus seres queridos mientras sigue ganando un salario significativo? **¿Tiene deseos de libertad y flexibilidad? **¿Quiere construir un negocio propio, en lugar de trabajar para construir el futuro de otra persona? **¿Desea trabajar dentro de una cultura de apoyo? **¿Quiere trabajar 100 % de forma remota? (Si respondió SÍ a alguna de estas preguntas, siga leyendo) ⬇️⬇️⬇️ Inicie una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. (Solo ciudadanos estadounidenses) Estamos buscando AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén listos para aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y controlar completamente lo que ganan. Trabaje remoto desde cualquier lugar, tiempo parcial o tiempo completo, establezca su propio horario, cree su propia agencia, sin límites en sus ingresos. No se requiere experiencia. Este es un puesto independiente por contrato 1099 basado en comisiones. Usted venderá seguros de vida a personas que ya han contactado y solicitado ayuda con seguros de vida. ➡️ Trabajo a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y puede ganar $2,000-$6,000+ por mes. ➡️ Trabajo a tiempo completo = 35-45 horas por semana y puede ganar $8,000-$15,000++ por mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ⚠️ SIN llamadas en frío (nuestros agentes tienen acceso para comprar leads de alta calidad compatibles con TCPA) ⚠️ SIN marketing en red ni MLM ⚠️ SIN tarifas de membresía, cuotas, tarifas de franquicia, etc. ⚠️ SIN cuotas de ventas, supervisores ni registro de entrada o salida -------------------- ✅ Capacitación práctica y mentoría de nuestro equipo de agentes exitosos ✅ Ser parte de una agencia entusiasta, orientada al crecimiento y exitosa ✅ Contactar personas que han solicitado seguro de vida ✅ Comisiones pagadas diariamente directamente por nuestras compañías aseguradoras ✅ Oportunidades disponibles de capacitación remota y presencial ✅ Obtenga un aumento cada 2 meses o menos ✅ Seguro médico disponible ✅ Participar y obtener participación accionaria en la empresa ✅ Oportunidad real de propiedad si desea crear su propia agencia (no obligatorio) ✅ Ganar bonificaciones, premios y viajes increíbles a resorts de 5 estrellas en todo el mundo Agende una llamada: https://calendly.com/jenmckaysfg/mckay-life-agency-initial-life-insurance-interview?month=2025-09 ********************************

¿Te gusta identificar y eliminar obstáculos para tus clientes? ¿Eres innovador y capaz de implementar soluciones personalizadas para problemas comunes? ¿Estás buscando tener un impacto real en una empresa en crecimiento? ¡Entonces estamos buscándote! FMX busca incorporar a un Ejecutivo de Cuentas a su equipo de ventas. Trabajando con un equipo de Representantes de Desarrollo de Ventas, este puesto dirigirá a posibles clientes de FMX a través del embudo de ventas, desde la identificación del problema hasta convertirse en cliente de FMX. El candidato ideal tiene un sólido conocimiento del proceso de compra, puede identificar los desafíos del prospecto y comunicar claramente cómo FMX puede ayudar. Se requiere experiencia en un rol de cierre. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de escucha, capacidad para gestionar ciclos de ventas complejos con múltiples partes interesadas, gran atención al detalle y gestión del tiempo, así como experiencia en el uso de metodologías de venta consultiva como MEDDPICC, Sandler, Challenger Selling, SPIN Selling, Solution Seller o similares. Responsabilidades: Como Ejecutivo de Cuentas, usted: Será responsable de gestionar una región en uno de nuestros mercados del Sector Público (Educación K-12, Educación Superior, Gobiernos Estatales y Locales/Municipios) o Mercado Comercial Cumplirá y superará consistentemente las metas trimestrales y anuales de nuevos negocios Construirá relaciones con clientes potenciales; analizará sus desafíos actuales y determinará rápidamente si FMX puede ayudarlos y cómo Guiará a los clientes potenciales a través del proceso de compra y el embudo de ventas de FMX, es decir, preparar y presentar demostraciones de la plataforma, negociar contratos, educar a los tomadores de decisiones clave sobre el producto, establecer expectativas adecuadas para la implementación, etc. Utilizará Salesforce, Gong y otras plataformas dentro de la infraestructura tecnológica de FMX para gestionar y facilitar oportunidades de manera adecuada Utilizará todos los recursos disponibles para asegurar acuerdos de forma eficaz y eficiente Alcanzará y superará métricas trimestrales/anuales (reuniones realizadas, ingresos recurrentes anuales cerrados, etc.) Colaborará con su equipo de SDR respecto a notas de prospectos, horarios de reuniones y temas clave para revisar en todas las reuniones programadas Participará en reuniones estratégicas semanales de ventas y capacitación Buscará activamente la mejora personal y ayudará al equipo a alcanzar los objetivos de la empresa Gestionará el pipeline y las oportunidades para garantizar que todos los datos sean precisos y estén actualizados Requisitos Experiencia y calificaciones: 2 o más años de experiencia en un puesto de ventas (experiencia vendiendo a Educación K-12, Educación Superior o Gobiernos Estatales y Locales es preferible) Experiencia trabajando en un entorno de ventas remoto Demostrada capacidad para trabajar con ciclos de ventas complejos Excepcional atención al detalle, gestión de tareas y habilidades organizativas Experiencia usando Salesforce (o un CRM similar) y/o plataformas de engagement de ventas Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Capacidad para aprender rápidamente y ser altamente entrenable Automotivación y capacidad para prosperar en un entorno rápido y competitivo Encarna nuestros pilares fundamentales: Valoramos nuestra ética de trabajo, somos disciplinados en nuestros procesos y responsabilidades, somos entrenables y buscamos críticas constructivas, valoramos los resultados y estamos orientados al rendimiento, tratamos a los demás y a todos los que conocemos con respeto e integridad. Proceso de contratación para este puesto: ¡Postúlate! Envía tu currículum y respuestas a las preguntas de la solicitud a continuación a través del portal Workable. Entrevista telefónica con RRHH: Una conversación de 30 minutos para revisar tu trayectoria y experiencias, discutir la cultura en FMX y asegurarnos de que comprendes las expectativas generales del puesto. También es un buen momento para que hagas preguntas sobre compensación, beneficios, etc. Conversación con el gerente de contratación: Una conversación de 60 minutos con el Vicepresidente Senior de Ventas y/o un Gerente de Ventas. Prepárate para hablar de tu trayectoria, lo que buscas en tu próximo puesto y la dirección que deseas que tome tu carrera. También es un excelente momento para hacer preguntas sobre las expectativas del puesto, la cultura del equipo, etc. Entrevista final en panel: Una entrevista grupal de 90 minutos con compañeros clave con quienes trabajarás diariamente. Durante este tiempo, también se te pedirá realizar una presentación de 15-20 minutos. Se proporcionarán más detalles en esta etapa del proceso de entrevista. Oferta y onboarding: Los candidatos que reciban una oferta deberán completar una verificación de antecedentes antes de incorporarse. Se espera que los nuevos empleados trabajen presencialmente en nuestra oficina de Columbus, OH durante su primera semana para completar el onboarding y conectarse personalmente con el equipo. Beneficios Beneficios de FMX y vida en FMX: Tendrás un gran impacto: Tendrás una influencia significativa sobre la dirección de nuestro producto y el futuro de nuestra empresa Beneficios competitivos: Seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % por la empresa. Trabaja desde casa: En FMX somos una organización remota primero, pero puedes usar nuestra oficina cuando lo necesites. Tenemos un evento anual para toda la empresa para asegurarnos de que puedas ponerle cara al nombre y establecer relaciones de alto nivel de confianza con tus compañeros. Cuando estés en la oficina, puedes disfrutar de refrigerios, bebidas y cerveza gratis. Subsidio para oficina en casa: Te proporcionaremos todo lo necesario para hacer tu trabajo (laptop patrocinado por la empresa, auriculares, etc.). También ofrecemos hasta $500 para ayudarte con equipos, muebles y accesorios. Además, recibirás $60/mes para tu conexión de internet en casa. Políticas generosas de PTO y UTO (tiempo libre no planificado): Si estás enfermo, ¿por qué debería eso afectar tu tiempo de vacaciones? Horarios de trabajo flexibles: ¿Tienes una cita con el dentista a las 8:30 AM? ¿Necesitas agregar 15 minutos extra al almuerzo para hacer ejercicio? Mientras cumplas con tu trabajo, nuestros horarios son flexibles. Puedes usar jeans y camisetas: Siéntete libre de ir informal, nosotros lo hacemos. Disfrutarás de una cultura colaborativa y un equipo cercano: Somos un equipo de personas trabajadoras, solidarias y amigables. Valoramos seriamente la colaboración, la transparencia, la mejora continua y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Compensación: Se espera que el rango salarial base para este puesto sea de $80,000-90,000. También existe un plan de comisiones sin tope. Los ingresos objetivo para este puesto oscilan entre $155,000 y $175,000. 401(k) y seguro médico/dental/de visión Otras consideraciones: El candidato para este puesto puede estar ubicado en cualquier lugar de EE. UU. Empresa: FMX fue fundada en Columbus, Ohio, y es una organización remota primero con sede «en la nube». Desarrollamos un producto de software como servicio basado en la nube para mantenimiento y gestión de instalaciones, permitiendo a nuestros clientes optimizar procesos, aumentar la productividad de sus activos y transformar información útil en resultados significativos. Sirviendo a educación, gestión de propiedades, manufactura y otros mercados, ¡FMX es una de las empresas de más rápido crecimiento en su sector! Conócenos en: https://www.gofmx.com/ Nota: Todos los demás requisitos de la empresa están documentados en el Manual del Compañero de FMX. FMX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

¡Cree una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que buscan una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare, es un puesto docente sin necesidad de vender y es una posición de trabajo remoto desde casa. Si está buscando una nueva carrera y desea un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial de ingresos ilimitado, por favor llámenos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas sencillos y tener integridad. Esta es una comisión con ingresos residuales continuos de por vida después del primer año, razón por la cual los ingresos son altos en años posteriores. No es para todos, pero si usted encaja, será un cambio radical en lo financiero. Nuestros agentes normalmente empiezan a tiempo parcial ganando entre 30-50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, y a partir de ahí sus ingresos generalmente alcanzan entre 250-500 mil dentro de otros dos años o más. Tenemos decenas de agentes que son profesores, madres que se quedan en casa, personas de entre 40 y 60 años que buscan una mejor jubilación de la que la Seguridad Social y su 401K pueden ofrecer, y que están obteniendo un ingreso muy respetable solo a los 24 meses de comenzar esta carrera. El 2024 fue un año récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantener el ritmo y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o completo. Ofreceremos toda la capacitación práctica que desee y pagaremos por su licencia estatal. Si le gusta y realiza el trabajo, tendrá éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades entre 20 y 80 años; todos trabajamos juntos como equipo para aprender y triunfar. Para obtener más información, también puede visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/ luego carrera, programe una entrevista

Puesto: Asociado de Ventas Minoristas Ubicación: Área del metro de DC Tipo: Tiempo completo Compensación: $48,000 - $55,000 / año (OTE) Universal Energy Solutions está buscando personas motivadas y entusiastas para unirse a nuestro equipo de ventas minoristas en el área de Washington, DC. Recientemente nos asociamos con Verizon y grandes minoristas para promocionar sus productos y servicios más nuevos. Este es un puesto en TIENDA ubicado dentro de una de las ubicaciones autorizadas en el área de Washington, DC. Estamos buscando personas altamente motivadas, emprendedoras y orientadas al esfuerzo, que también comprendan cómo destacar en un entorno basado en el rendimiento. Somos una empresa orientada al crecimiento que busca personas con ideas afines que aspiren a llevar su carrera al siguiente nivel. Principales responsabilidades Atender a los clientes y brindar un excelente servicio al cliente Promocionar y ofrecer los productos, funciones y servicios más recientes a clientes calificados Ayudar a los clientes con la inscripción en nuevos servicios Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, conocimientos de productos y ofertas de la competencia Cumplir y superar las metas de ventas mensuales manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente Requisitos Excelentes habilidades interpersonales y comodidad al interactuar con clientes Capacidad para comprender y transmitir conocimientos técnicos sobre productos Disposición para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana Experiencia en ventas minoristas es un plus Beneficios Capacitación remunerada Beneficios médicos (después de 60 días) Oportunidades de ascenso rápido Ganar bonificaciones y comisiones según el desempeño