Representante de Ventas Médicas de Marketing

NOTA: Debe residir en el estado de GA o TN para ser considerado para este puesto. Resumen del puesto: El Gerente Regional de Ventas (RSM) es responsable de impulsar los ingresos por ventas y expandir la presencia de Ameriflex dentro de un territorio asignado. Reportando al Vicepresidente Senior de Ventas, el RSM desarrollará e implementará un plan estratégico de territorio para alcanzar los objetivos de ventas, gestionar las relaciones con clientes existentes y cultivar nuevas asociaciones con corredores. Este puesto requiere un enfoque proactivo en ventas, planificación estratégica y comunicación efectiva para posicionar con éxito los productos y servicios de Ameriflex. El Gerente Regional de Ventas desempeña un papel fundamental en el crecimiento de la participación de mercado de Ameriflex dentro de una región designada. El puesto requiere un profesional de ventas motivado y con experiencia que pueda impulsar eficazmente las estrategias de ventas, mantener relaciones clave y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado, logrando consistentemente los objetivos de ingresos. Principales funciones y responsabilidades: Estrategia territorial y ejecución de ventas: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de territorio, incluyendo el establecimiento de metas anuales de ventas y objetivos de actividades. (Avanzado) Presentar presentaciones personalizadas a corredores y clientes potenciales, destacando los productos y servicios de Ameriflex para satisfacer las necesidades del cliente. (Avanzado) Planificar y realizar seminarios para clientes, presentaciones en línea y reuniones presenciales para ampliar la base de clientes. (Avanzado) Mantener un conocimiento completo de los productos, servicios y estrategias generales de ventas de Ameriflex, comunicándolos eficazmente a corredores y clientes. (Avanzado) Identificar proactivamente nuevas oportunidades comerciales mediante el desarrollo de relaciones con corredores y clientes potenciales. (Avanzado) Pronóstico y reporte de ventas: Monitorear y hacer seguimiento al desempeño de ventas para cumplir o superar las metas anuales de ingresos y objetivos de productos. (Avanzado) Participar en reuniones semanales de ventas con el equipo de ventas y el Vicepresidente Senior de Ventas para revisar el progreso y discutir estrategias de ventas regionales. (Intermedio) Documentar con precisión las actividades de ventas y las interacciones con clientes utilizando Salesforce, asegurando registros detallados y actualizados. (Intermedio) Gestión de relaciones con clientes y corredores: Gestionar las relaciones existentes con corredores para garantizar su satisfacción y descubrir oportunidades de crecimiento. (Avanzado) Asistir a conferencias regionales, eventos del sector y reuniones de mercadeo para mantenerse al tanto de las tendencias del sector y conectar con posibles clientes. (Intermedio) Actuar como punto de contacto principal para corredores y clientes, brindando soporte oportuno y profesional. (Avanzado) Colaboración y comunicación entre departamentos: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar la alineación en las estrategias territoriales, actividades de ventas y necesidades de los clientes. (Intermedio) Proporcionar retroalimentación e ideas al equipo directivo de ventas para ayudar a moldear las estrategias de ventas y mejorar los procesos de venta. (Intermedio) Mantener una etiqueta y profesionalismo adecuados en todas las comunicaciones, incluyendo correos electrónicos, llamadas telefónicas y reuniones presenciales. (Avanzado) Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: Habilidades de ventas y gestión territorial: Amplia experiencia en gestión territorial, con capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas. (Avanzado) Historial comprobado de logro de objetivos de ventas y expansión de relaciones con clientes. (Avanzado) Capacidad para realizar presentaciones de ventas convincentes y adaptar el mensaje a las necesidades de diferentes audiencias. (Avanzado) Habilidades de comunicación e interpersonales: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para interactuar y establecer confianza con corredores y clientes. (Avanzado) Fuertes habilidades de presentación, con experiencia en realizar propuestas de venta ante grupos diversos. (Avanzado) Capacidad para colaborar eficazmente con equipos internos y liderazgo de ventas. (Intermedio) Habilidades organizativas y de planificación: Excelentes habilidades organizativas, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. (Avanzado) Habilidades de planificación estratégica, con capacidad para crear y ejecutar planes de negocio anuales y ajustar estrategias según sea necesario. (Avanzado) Dominio técnico: Dominio en el uso de software CRM (preferiblemente Salesforce) para seguimiento y reporte de ventas. (Intermedio) Facilidad con tecnología y herramientas utilizadas para presentaciones y comunicación virtual (por ejemplo, Zoom, Teams). (Intermedio) Familiaridad con Google Suite y Google Workspace para documentación y reportes. (Intermedio) Requisitos de viaje: Capacidad para viajar localmente hasta el 50% del tiempo, con ocasionales viajes nocturnos para asistir a conferencias y eventos nacionales. (Intermedio) Credenciales y experiencia: Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo o campo relacionado preferido pero no obligatorio. Experiencia: 3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en el sector de beneficios para empleados, seguros o industria relacionada. Éxito demostrado en la gestión de un territorio de ventas y el logro de objetivos de ventas. *Se requiere experiencia en beneficios para empleados Beneficios NOTA: El salario base para este puesto es de $75,000.00 anuales más comisiones y posibilidad de bonificaciones. BENEFICIOS Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan 401(k) con coincidencia Cuentas de gastos flexibles Cuentas de ahorro para salud (HSA) Seguro de discapacidad y de vida Programa de asistencia al empleado LegalShield ID Shield Plan de reembolso de transporte Reembolso de matrícula  Pago de bonificación Las comisiones se pagan sobre los ingresos facturados por los servicios vendidos Las tasas de comisión sobre productos y servicios varían entre el 8% y el 18%, dependiendo del número de productos vendidos, si son clientes nuevos o existentes y la estructura de precios Las comisiones se pagan con el último cheque de pago de cada mes por los ingresos facturados del mes anterior BENEFICIOS ADICIONALES INCLUYEN: Membresía Wellable  Telescope Health (telemedicina) a través de Accresa Aplicación Intellect (salud mental) Actividades de compromiso de empleados, ¡incluyendo eventos voluntarios, rifas, club de lectura y más!

Bajo la supervisión directa del Supervisor de Especialistas de Recursos, el Especialista de Recursos es un miembro esencial del equipo de atención médica. El puesto es responsable de promover un mejor acceso y gestión de la atención para satisfacer las necesidades de los pacientes mientras ayuda a navegar de forma eficaz y eficiente por TVHC y otros sistemas de atención médica. Esta posición incluye ser un punto único de contacto para recibir derivaciones de agencias externas de atención médica y de los equipos médicos de atención primaria de TVHC. El Especialista de Recursos brinda asistencia personalizada para garantizar que los pacientes estén informados sobre las posibles opciones de atención y tengan acceso completo a todos los servicios de salud y bienestar necesarios para asegurar una salud óptima. Para maximizar el acceso del paciente y la productividad del proveedor, esta posición también colabora con el personal de la clínica, ayuda a programar citas para los pacientes, administra cuestionarios a los pacientes, proporciona derivaciones y vínculos con recursos comunitarios para apoyar la salud integral de la persona. Esta posición utiliza el registro electrónico de atención médica y herramientas de gestión poblacional para recopilar datos, comunicarse con los proveedores para apoyar la atención colaborativa, mejorar los resultados de salud abordando barreras relacionadas con los determinantes sociales de la salud (SDOH) y cumplir con el programa. El Especialista de Recursos desempeña un papel en el diseño e implementación del programa para garantizar la máxima utilización para lograr resultados óptimos de salud en los grupos de pacientes afectados. Sobre nosotros: Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad proporcionando atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, atención dental, apoyo WIC, consejería de salud mental, educación comunitaria en salud y más. Compensación: $24.00 - $26.00 por hora, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales que se determinan mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y se divulgan completamente de acuerdo con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar financiero y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Como parte del equipo de atención principal, participa en reuniones previas a la clínica para interactuar con el equipo de atención, anticipar las necesidades de la clínica y la atención al paciente, y comunicarse sobre el flujo de pacientes y clínicas. Acepta transferencias directas entre agencias y coordina la atención para los pacientes para facilitar la integración de la atención. Aumenta el número de pacientes adultos y mayores subatendidos en odontología coordinando el acceso para pacientes de atención primaria sin un hogar dental. Proporciona coordinación de la atención para pacientes de TVHC en persona, por teléfono y mediante videoconferencia. Administra herramientas de cribado integradas al EHR. Brinda educación sanitaria, según sea apropiado y dentro del alcance. Facilita la programación de visitas, identifica barreras para recibir atención y ayuda a proporcionar derivaciones a recursos comunitarios e internos. Conoce completamente los requisitos de elegibilidad de los pacientes para servicios adicionales y ayuda a los pacientes a gestionar su atención tanto con proveedores internos como externos. Aumenta los vínculos interinstitucionales para los pacientes mientras promueve la integración de servicios. Responde a consultas de pacientes y les ayuda a completar documentación de servicios de salud y servicios sociales. Fomenta y mantiene relaciones con proveedores de atención médica dentro y fuera del centro de salud comunitario. Actúa como recurso y guía para el equipo de atención principal y materiales de recursos comunitarios. Ayuda al Supervisor de Especialista de Recursos con tareas y proyectos según sea necesario. Identifica y aborda barreras relacionadas con los determinantes sociales de la salud (SDOH) para la atención de los pacientes, tales como: vivienda, inseguridad alimentaria, transporte, seguro y barreras lingüísticas; buenas habilidades para resolver problemas. Asiste a capacitaciones y oportunidades de aprendizaje que amplíen el conocimiento temático y las mejores prácticas. Participa en eventos de extensión comunitaria como ferias de salud, foros como representante de TVHC, Inc. Cumple con los requisitos de confidencialidad, privacidad y seguridad de la información (HIPAA) y otras regulaciones. También realiza funciones, deberes y servicios conforme a las normativas de las agencias reguladoras, obligaciones contractuales o requisitos de la fuente de financiamiento. Muestra una actitud positiva y profesional. Trata a los pacientes con respeto y dignidad. Utilizando el sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR), realiza un seguimiento de los servicios de navegación y contribuye a los flujos de trabajo de seguimiento de la clínica. Realiza un seguimiento de los resultados de calidad a nivel del paciente adecuados para la supervisión y evaluación del programa. Asiste a reuniones relevantes con partes interesadas y asesoramiento para apoyar la implementación y evaluación general del programa. Otras funciones, según sea necesario y asignadas por el supervisor. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título G.E.D. Se requiere título AA en salud, servicios humanos o servicios sociales. En lugar de un título, se considerará dos (2) años de experiencia directa y relevante alineada con las responsabilidades de este puesto en un entorno de atención médica o servicios sociales. Se requiere dominio bilingüe en inglés y español. Experiencia trabajando con o en un Centro de Salud Calificado Federalmente (FQHC) es preferible. Experiencia con Registros Electrónicos de Salud (EHR) es preferible. Calificaciones: Mediante trabajo en equipo, participación activa y responsabilidad, exhibir comportamientos y actitudes de cortesía y respeto hacia todos los miembros de la unidad de trabajo de la división de acuerdo con la misión y valores de la clínica. Habilidades de servicio al cliente; incluyendo la capacidad de escuchar activamente, comunicarse claramente, ser empático y tener paciencia. Capacidad para autorregularse y desescalar cuando trabaja con pacientes. Capacidad para colaborar con médicos, personal y organizaciones externas. Habilidades efectivas de comunicación con poblaciones diversas. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Excelentes habilidades de coordinación, incluyendo multitarea y establecimiento de prioridades en las tareas. Alto grado de independencia, flexibilidad, iniciativa y compromiso. Demostrada conciencia y valor por la competencia cultural. Capacidad para viajar a lugares designados, según lo asignado por el supervisor. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médico (pagos coparticipación, primas, etc., pagados al 100%), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y pareja doméstica), generosas prestaciones de licencia remunerada que incluyen días festivos, cuentas de gastos flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

Acerca de AllCare AllCare tiene la misión de revolucionar la prestación de cuidados en residencias para personas mayores (ALFs). Integraremos sin problemas tecnología de vanguardia con un enfoque humano para crear una mejor experiencia para los residentes, sus familias y los proveedores. Nuestro enfoque se basa en tres pilares: Plataforma impulsada por IA: Automatiza tareas administrativas como el registro de datos y el cumplimiento normativo, proporcionando información predictiva sobre la salud que permite una atención proactiva. Concierge Médico 24/7: Un equipo humano dedicado que gestiona logísticas, resuelve problemas y garantiza que la prestación de cuidados sea sin fricciones. Red de Atención Integrada: Médicos, especialistas, farmacéuticos y enfermeros practicantes que colaboran dentro de un ecosistema conectado, reduciendo la fragmentación y mejorando los resultados. Con más de 10 millones de dólares en financiamiento y liderado por un equipo con historial comprobado de escalar empresas transformadoras en el sector de la salud, AllCare está preparado para un crecimiento rápido. Resumen del puesto Como Ejecutivo de Cuentas en AllCare, usted será un cazador estratégico y un motor clave de nuestra expansión en el mercado. Este es un puesto basado en campo en el que será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con tomadores de decisiones ejecutivos en residencias para personas mayores en toda California del Sur. Su éxito se medirá por su capacidad para adquirir nuevas cuentas destacadas y establecer las bases para asociaciones a largo plazo. Este no es un puesto remoto; deberá desplazarse sobre el terreno para construir relaciones y cerrar negocios, con dos días obligatorios por semana en nuestra oficina regional para estrategia y alineación. Sus responsabilidades Venta estratégica de ciclo completo: Gestionar todo el proceso de ventas, desde la prospección inicial y el contacto directo hasta realizar demostraciones convincentes del producto, negociar contratos y cerrar acuerdos de alto valor. Gestión territorial y prospección: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para penetrar en el mercado de SoCal, identificando y calificando proactivamente nuevos leads para construir un sólido embudo de ventas. Relación con ejecutivos: Crear confianza y establecer relaciones sólidas con ejecutivos de nivel C, propietarios de instalaciones y administradores mediante conversaciones consultivas e informativas que aborden sus principales desafíos y objetivos. Dominio del producto: Dominar la plataforma AllCare y articular eficazmente su propuesta de valor, ventajas competitivas y retorno de inversión (ROI) ante diversos interesados. Disciplina del embudo: Mantener datos precisos y oportunos de actividades, embudo de ventas y pronósticos en nuestro sistema CRM (por ejemplo, Salesforce). Entrega colaborativa: Trabajar estrechamente con el equipo de Éxito del Cliente para garantizar un proceso de incorporación fluido para los nuevos clientes, preparándolos para el éxito y futuras ampliaciones. Inteligencia de mercado: Actuar como los ojos y oídos sobre el terreno, proporcionando retroalimentación sobre tendencias del mercado, actividades de la competencia y necesidades de los clientes. Requisitos Lo que buscamos Imprescindibles: Mínimo de 3+ años de experiencia en un rol de ciclo completo con cierre (Ejecutivo de Cuentas, Ejecutivo de Ventas o similar) en un entorno B2B. Experiencia vendiendo SaaS, tecnología o servicios en el sector de la salud (por ejemplo, atención geriátrica, centros de enfermería especializada, ALFs, salud domiciliaria). Un historial verificable de cumplimiento y superación de cuotas de ventas trimestrales. Mentalidad verdaderamente "cazadora" con capacidad demostrada para generar oportunidades por cuenta propia y construir un embudo de ventas desde cero. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, con la confianza necesaria para interactuar con ejecutivos de alto nivel. Autonomía, resiliencia y capacidad para prosperar en un entorno ágil y autónomo. Este es un puesto basado en campo: Debe estar dispuesto a viajar extensamente dentro de la región del sur de California (aproximadamente 3-4 días por semana). Este no es un trabajo remoto. Requisito de trabajo presencial: Debe estar disponible para trabajar en nuestra oficina regional dos veces por semana. Deseable: Relaciones existentes con tomadores de decisiones en residencias para personas mayores o atención geriátrica en el sur de California. Experiencia con Salesforce, Hubspot u otras plataformas CRM. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación: Un paquete competitivo con una ruta clara hacia el sobrecumplimiento. Ganancias esperadas (OTE): De $108,000 a $115,000 anuales. Rango salarial base: De $70,000 a $75,000 (según experiencia). Comisión ilimitada: Alto potencial de ingresos con aceleradores por superar las cuotas. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión; plan 401(k); y generoso tiempo libre pagado (PTO). Rol de alto impacto: Formar directamente parte del futuro de una empresa transformadora. Su éxito será visible y recompensado directamente. Crecimiento profesional: Ser miembro fundacional del equipo de ventas con significativas oportunidades de promoción a medida que crezcamos.

¿Estás buscando tener un IMPACTO POSITIVO en tu comunidad? ¿Te interesa unirte a una empresa que no solo ofrece un salario competitivo, sino que también se preocupa por tu bienestar y desarrollo profesional? No busques más, ¡porque nos has encontrado! Únete a Cheer Heath Care y ayúdanos a llevar alegría a la vida de nuestros clientes. Cheer Home Care está contratando un Terapeuta Ocupacional en San Diego. El Terapeuta Ocupacional brindará intervenciones como ejercicios terapéuticos, entrenamiento en actividades funcionales y técnicas adaptativas. Fomentará un enfoque compasivo centrado en el paciente que ayude a nuestros clientes a mantener su independencia y prevenir caídas en el hogar. Requisitos Personalidad optimista Licencia activa de OT en California Experiencia en la industria, preferible Buenas habilidades con computadoras Capacidad para realizar múltiples tareas, conducir y tomar acción Fuertes habilidades organizativas y de comunicación Aprobación del examen de verificación de huellas dactilares Live Scan Se requiere licencia de conducir válida y comprobante de seguro Teléfono celular con acceso a Internet Comprobante de resultados negativos de tuberculosis (TB) Disposición para trabajar un fin de semana al mes como respaldo de guardia Beneficios Ambiente de trabajo divertido Equipo y gerencia solidarios Seguro médico Anthem Blue Cross o Kaiser Seguro dental United Concordia Seguro de visión Plan de 401K con coincidencia del 4% Oportunidades de avance profesional Salario de $90,000 a $120,000 según experiencia. Posibilidad de bonificación para el equipo.

¡Únete a nuestro equipo como Subchef / Gerente Adjunto de Cocina! ¿Te desenvuelves bien en un entorno rápido y de alto volumen? ¿Te apasiona el desarrollo de equipos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes? Si es así, ¡Chicken N Pickle te está buscando! Como Gerente Adjunto de Cocina trabajarás estrechamente con nuestro Chef Ejecutivo y supervisarás al personal de cocina. Buscamos a alguien con experiencia en planificación de menús y pedidos de ingredientes, y con trayectoria comprobada como Subchef o Gerente Adjunto de Cocina. Se requieren buenas habilidades de comunicación, organización y manejo de conflictos. En este puesto, tus responsabilidades serán: Coordinar las operaciones diarias de la parte trasera del local y supervisar la preparación de alimentos, ejecución de recetas y eventos de catering. Monitorear y desarrollar al personal nuevo y actual de la cocina, evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación. Garantizar el cumplimiento de las normas de saneamiento y seguridad, mantener un inventario completo de la cocina, controlar los costos operativos y evaluar áreas de la cocina para mejorar. Estimar las necesidades de productos de la cocina y crear informes detallados semanales, mensuales y anuales sobre ingresos y gastos. Participar en el entorno activo de Chicken N Pickle, donde los empleados promedian alrededor de 10 mil pasos por día. Únete a nosotros y forma parte de una empresa de entretenimiento que valora la autenticidad, la comunidad y la calidad. Aplica hoy y lleva tu experiencia culinaria a Chicken N Pickle, donde combinamos comida, diversión y entretenimiento para crear experiencias únicas para nuestros clientes. Requisitos Experiencia laboral demostrada como Subchef o Gerente Adjunto de Cocina Se prefiere bilingüe Experiencia práctica en planificación de menús y pedido de ingredientes Conocimiento de una amplia variedad de recetas Capacidad para seguir todas las normas de saneamiento establecidas por el estado/condado Conocimiento de una amplia variedad de recetas y técnicas de cocina Excelente condición física y resistencia, estar de pie durante ocho horas y capaz de levantar 50 libras. Excelentes habilidades organizativas Habilidades para el manejo de conflictos Muy buenas habilidades de comunicación, se prefiere bilingüe Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo rápido Certificación de una escuela culinaria o título en Gestión de Restaurantes es un plus Desempeñarse en un lugar activo, rápido, interior y exterior, durante malas condiciones climáticas, con flexibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos Beneficios Remuneración competitiva Cobertura médica, dental y de visión Seguro de vida 401K con coincidencia de la empresa Tiempo de vacaciones Descuentos en comidas

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Quantum Strides LLC. Actualmente estamos buscando Analistas de Telecomunicaciones en Virginia, Estados Unidos. Este puesto se centra en analizar, diseñar y apoyar sistemas complejos de telecomunicaciones para operaciones gubernamentales y de seguridad pública. Trabajarás tanto con herramientas manuales como automatizadas para optimizar la facturación, el ingreso de órdenes de servicio, la gestión de tickets de problemas y los sistemas de gestión de configuración. El puesto ofrece un entorno dinámico donde las perspectivas analíticas impactan directamente en la eficiencia operativa y la confiabilidad del servicio. Los analistas colaborarán con equipos técnicos, apoyarán la toma de decisiones y contribuirán a mejoras del sistema, asegurando que las redes de telecomunicaciones satisfagan las necesidades actuales y futuras de la organización. Esta es una excelente oportunidad para profesionales con sólidas habilidades analíticas y pasión por mejorar las operaciones de telecomunicaciones. Responsabilidades En este rol, usted: ·         Planificará, analizará y diseñará sistemas de telecomunicaciones para apoyar operaciones gubernamentales y de seguridad pública. ·         Desarrollará, implementará y mantendrá sistemas para facturación, gestión de tickets de problemas, ingreso de órdenes de servicio y gestión de configuración. ·         Realizará análisis detallados para identificar mejoras del sistema y optimizar flujos de trabajo operativos. ·         Utilizará herramientas manuales y automatizadas para apoyar funciones de sistemas de telecomunicaciones. ·         Colaborará con equipos multifuncionales para garantizar la precisión, confiabilidad y eficiencia del sistema. Requisitos El candidato ideal tendrá: ·         Mínimo 5 años de experiencia en análisis, diseño y programación de sistemas de telecomunicaciones. ·         Experiencia en sistemas de facturación, gestión de tickets de problemas, ingreso de órdenes de servicio o gestión de configuración que apoyen operaciones. ·         Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar mejoras y resolver incidencias. ·         Capacidad para trabajar eficazmente con equipos técnicos y comunicar hallazgos claramente. ·         Conocimiento de herramientas de análisis manuales y automatizadas utilizadas en operaciones de telecomunicaciones. Beneficios Este puesto ofrece: ·         Salario competitivo y paquete integral de beneficios. ·         Arreglos flexibles de trabajo presencial/remoto. ·         Planes de salud, dentales y de jubilación. ·         Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el análisis de telecomunicaciones. ·         Exposición a operaciones de telecomunicaciones gubernamentales y de seguridad pública. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que se asocia con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por IA. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor coincidencia para el puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1