Representante de Ventas Externas - Ciudad de Salt Lake

El propósito de este puesto es gestionar el inventario de campo de los agentes, incluyendo instrumentos, implantes y productos desechables. Realiza la gestión de equipos preoperatoria y postoperatoria y es responsable de realizar el seguimiento de todos los activos. Este puesto tiene la responsabilidad de garantizar que los activos se gestionen y utilicen adecuadamente en la zona asignada y que todas las cirugías cuenten con los elementos necesarios desde el punto de vista del inventario. Funciones y Responsabilidades Esenciales Trabaja estrechamente con el equipo de ventas, cirujanos, personal de sala de operaciones, procesamiento central, biomédico y otros empleados Colabora estrechamente con el equipo de Operaciones de Campo de ATEC: punto principal de contacto para todas las consultas operativas Presentación semanal de informes al equipo de Operaciones de Campo de ATEC sobre programación de casos y estado del inventario Se requiere implementar un calendario compartido si no existe Se requiere realizar el seguimiento de todos los conjuntos quirúrgicos e implementar un sistema de seguimiento de inventario utilizando la herramienta de escaneo de conjuntos ATEC Responsable de maximizar la utilización de los conjuntos consignados Si hay un conductor local designado, responsable de indicarle los lugares de recogida y entrega y proporcionar listas de conjuntos Responsable de reemplazar las llaves dinamométricas consignadas cada 6 meses Responsable de gestionar las fechas de vencimiento de los productos y devolverlos o sustituirlos según corresponda Responsable de la logística inversa, gestionando devoluciones oportunas del inventario y solicitando prórrogas cuando sea necesario Responsable de realizar el seguimiento del reabastecimiento y garantizar que todos los conjuntos consignados estén correctamente surtidos Responsable de empaquetar y desempaquetar todos los envíos FedEx entrantes y salientes Responsable de inspeccionar las bandejas cuando sea necesario Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Capacidad para organizar y priorizar el flujo de trabajo para cumplir con plazos establecidos Capacidad para trabajar dentro de un equipo multifuncional Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y aplicaciones de internet Alta atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico centrado en el trabajo en equipo Capacidad para viajar aproximadamente el 10 por ciento del tiempo Educación y Experiencia Título universitario en un campo relacionado Permiso de conducir Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra la COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género ni ningún otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad.

Estamos buscando un Desarrollador Full Stack Junior motivado para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, será responsable de desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular y Java, crear e integrar APIs RESTful, y colaborar en un entorno de desarrollo Ágil. Trabajará a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, aprovechando herramientas DevOps para garantizar una implementación fluida y la integración continua. Requisitos Experiencia de 3+ años en desarrollo full-stack. Dominio de Angular (TypeScript, RxJS y arquitectura basada en componentes). Amplia experiencia con Java (Spring Boot, Hibernate o frameworks similares). Experiencia práctica en el desarrollo de APIs RESTful y servicios web. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de control de versiones como Git. Comprensión de las prácticas DevOps y experiencia con herramientas CI/CD (por ejemplo, Jenkins, GitHub Actions, Docker, Kubernetes). Conocimientos sobre tecnologías de bases de datos (SQL, PostgreSQL o bases de datos NoSQL). Buenas habilidades de resolución de problemas y comunicación. Beneficios Mis beneficios

Boss Deck Builders • Long Island, NY En Boss Deck Builders, no solo construimos terrazas: estamos revolucionando la industria de las terrazas. ¿Contratistas anticuados? Lentos. Descuidados. Atrasados. Estamos cambiando todo con una mejor comunicación, plazos más rápidos, sistemas más inteligentes y resultados que impresionan absolutamente. Nuestra misión: crear la empresa de construcción de terrazas más grande, poderosa y MEJOR del país, comenzando aquí mismo en Long Island y expandiéndonos por todo Estados Unidos. Buscamos profesionales de ventas ambiciosos y talentosos que nos ayuden a sentar las bases ahora mismo. Las oportunidades de crecimiento, liderazgo y puestos directivos están ampliamente abiertas para las personas adecuadas a medida que crecemos. Si puedes cerrar tratos, construir relaciones genuinas y quieres formar parte de algo grande, esta es tu oportunidad. El puesto: Nada de llamadas en frío. Nada de visitas puerta a puerta. Solo preséntate, destaca y cierra tratos. Te proporcionamos tecnología potente que te permite cotizar proyectos completos en minutos, para que puedas concentrarte en generar confianza, no en elaborar cotizaciones. Además, contarás con un equipo de ventas internas a tiempo completo respaldándote: encargándose de tu programación, ayudándote con seguimientos y ayudándote a cerrar más tratos. A diario, esto es lo que implica: Normalmente realizarás entre 1 y 3 citas precalificadas al día (todas programadas para ti). En invierno, esto equivale a un promedio de 4 a 7 citas por semana. Todas las citas están en Long Island: condados de Nassau y Suffolk. También dedicarás de 2 a 3 días por semana a sesiones de formación para mantener tus habilidades afiladas. Establecer contactos y desarrollar relaciones con administradores de propiedades, propietarios y socios de referencias forma parte de tu rutina semanal. Requisitos Lo que harás: Desplazarte a citas precalificadas programadas por la empresa en toda Long Island Reunirte con propietarios y ayudarles a diseñar sus terrazas soñadas Utilizar herramientas tecnológicas sencillas para cotizar proyectos completos en minutos, sin hojas de cálculo ni suposiciones Mostrar a los clientes opciones y mejoras claras sin abrumarlos Centrarte en las relaciones y la confianza, no en construir tú mismo las terrazas Trabajar con tu equipo de ventas internas para mantener tu embudo lleno y avanzar en tus tratos Seguir nuestro sistema de ventas comprobado y mantenerte actualizado con formación continua Lo que necesitas: Licencia de conducir válida y vehículo confiable (obligatorio) Capacidad para desplazarte hasta 2-4 horas diarias (obligatorio) Facilidad para usar iPads y herramientas digitales de cotización (te entrenaremos) Capacidad para transportar muestras ligeras (~30-40 libras) Experiencia previa en ventas en el hogar o ventas en construcción es un plus Verdadera motivación: competitivo, disciplinado y listo para ganar Beneficios Compensación y beneficios: Comisión ilimitada: los mejores vendedores ganan entre $125,000 y $300,000+ al año Inducción remunerada, capacitación tecnológica y mentoría Apoyo completo de ventas internas para mantenerte ocupado y cerrar tratos Beneficios disponibles si son necesarios (médico, dental, visión, seguro de vida) Plan de jubilación 401(K) Oportunidades de crecimiento profesional en una de las empresas de construcción de terrazas de más rápido crecimiento en Long Island Horario: Programación flexible semana a semana Se requiere disponibilidad por las noches y fines de semana Nos movemos rápido: si tú vas en serio, nosotros también.

"¿Es su pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Gerente de Tienda Minorista para supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda en Austin, TX. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tiene el don de motivar a quienes lo rodean?" El líder exitoso tendrá experiencia desarrollando y motivando a un equipo para servir eficazmente al cliente e impulsar los ingresos por ventas. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! RESPONSABILIDADES Liderar a través de los VALORES PRINCIPALES de UNTUCKit Ser defensor del desarrollo personal mediante la colaboración con su supervisor directo Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso Capacitar, orientar y desarrollar con confianza a los miembros del equipo utilizando herramientas y recursos de formación de UNTUCKit University Ser capaz de adaptarse a una cultura de venta de UNTUCKit Gestionar y motivar al personal para alcanzar el máximo rendimiento Delegar tareas eficazmente a los miembros del equipo Liderar al equipo de la tienda para ofrecer un servicio al cliente excepcional Controlar los niveles de inventario y proporcionar retroalimentación a los socios corporativos sobre tendencias Empoderar al subgerente para gestionar las operaciones visuales y brindar orientación Tener un conocimiento sólido de sistemas POS multicanal Atraer, contratar y retener un equipo diverso de talentos destacados Gestionar todos los aspectos del cumplimiento operativo dentro de la tienda Seguimiento preciso de los presupuestos de la tienda y gestión de procedimientos de pedidos Analizar informes de ventas y gastos Establecer contactos en su mercado y mantener informados a los socios corporativos sobre tendencias locales Capacidad de asumir más responsabilidades de sus gerentes de mercado Requisitos Experiencia comprobada como gerente de tienda minorista Conocimiento de las mejores prácticas en gestión minorista Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excelente organización y habilidades de liderazgo Mentalidad orientada al crecimiento y desarrollo con sólida capacidad empresarial Flexibilidad; capacidad para adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes Excelente conocimiento de los sistemas de punto de venta minorista Dominio de la tecnología Apple, G-Suite y sistemas POS multicanal Licenciatura en administración de empresas, ventas o campo relacionado, preferiblemente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en el horario y disponibilidad para trabajar horas minoristas, incluyendo días, tardes, fines de semana y/o feriados Expectativa de horas: 40 horas/semana, 5 días a la semana Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (y feriados públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar

Acerca de DigitalGenius DigitalGenius es una startup tecnológica impulsada por inteligencia artificial que está revolucionando el servicio de atención al cliente para marcas de comercio electrónico. Nuestras soluciones de vanguardia se integran perfectamente con los sistemas existentes para automatizar y optimizar el servicio al cliente, reducir costos operativos y mejorar la experiencia del cliente. Apoyados por inversionistas líderes y utilizados por minoristas en línea de primer nivel (On, Selfridges, Honey Love…). Estamos creciendo rápidamente en mercados globales. Actualmente estamos buscando un Director de Ventas ambicioso y experimentado para liderar nuestro crecimiento comercial en EE. UU., construir relaciones estratégicas e impulsar los ingresos. Esta es una excelente oportunidad, ya que uno de nuestros principales objetivos empresariales en este momento es la expansión en EE. UU. Resumen del puesto Como nuestro Director de Ventas, será responsable de impulsar la adquisición de nuevos clientes y construir un sólido embudo de ventas en marcas de comercio electrónico de mercado medio y empresas en América del Norte. Trabajará directamente con nuestro CEO y equipo directivo global para definir la estrategia de lanzamiento al mercado, aumentar la presencia de la marca y cerrar acuerdos en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Supervisará directamente a nuestros representantes de ventas en EE. UU. y apoyará indirectamente nuestras funciones de desarrollo de negocios y éxito del cliente. Requisitos 7 o más años de experiencia en ventas B2B de software como servicio (SaaS), preferiblemente con al menos 3 años en un cargo directivo o como director de ventas. Trayectoria comprobada en cierre de acuerdos con empresas de tamaño medio-alto y grandes empresas. Profundo conocimiento del ecosistema de comercio electrónico y/o atención al cliente en EE. UU. Mentalidad de iniciativa propia, con excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Es muy deseable experiencia en startups o entornos de rápido crecimiento. Conocimiento de sistemas CRM y herramientas de ventas (Hubspot….. ) Capacidad para trabajar de forma remota e independiente en diferentes zonas horarias. Principales responsabilidades Desarrollar y ejecutar un plan de ventas estratégico para alcanzar y superar las metas de ingresos en EE. UU. Identificar sectores clave de crecimiento dentro del mercado de comercio electrónico estadounidense y adaptar las acciones de prospección en consecuencia. Establecer relaciones sólidas con ejecutivos de alto nivel (C-level), jefes de experiencia del cliente y otras partes interesadas clave. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y producto para garantizar la alineación en la generación de leads y posicionamiento del producto. Mantener pronósticos precisos del embudo de ventas y buen manejo del CRM. Representar a DigitalGenius en eventos del sector, conferencias y reuniones con clientes en todo EE. UU. Mantener documentación actualizada de todos los procesos de ventas y procedimientos operativos estándar (SOP). Garantizar un enfoque consistente y repetible en nuestra forma de vender. Formar y guiar a un equipo de ventas en EE. UU. en crecimiento conforme la empresa escala. Beneficios Totalmente remoto Salario competitivo Política generosa de vacaciones (20 días) Semana anual completa de descanso corporativo (además de la política de vacaciones) Subsidio mensual para actividad física Seguro médico, dental y de visión para empleados basados en EE. UU. Plan 401k para empleados basados en EE. UU. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

ASOCIADOS DE VENTAS MINORISTAS Únete a nuestro equipo ganador, 1915 South, como Asociado de Ventas Minoristas. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en todo el sureste. ¡Nuestra empresa se enfoca en el crecimiento y desarrollo de los empleados, brindando un servicio al cliente excepcional y siendo apasionados por lo que hacemos! Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa una solicitud con nosotros hoy. Funciones del trabajo: ·         Brindar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente ·         Vender muebles, colchones y artículos para dormir a los clientes ·         Establecer relaciones con nuestros clientes ·         Utilizar técnicas de ventas y venta adicional ·         Ofrecer a cada cliente nuevas promociones, muebles y opciones de financiamiento ·         Trabajar según horarios minoristas que incluyen días festivos y fines de semana ·         Tener pasión por las ventas ·         Otras funciones asignadas por el gerente Requisitos del trabajo: ·         Tener una personalidad cálida y amigable ·         Experiencia en ventas, servicios de hospitalidad y diversos entornos minoristas ·         Tener motivación para alcanzar metas y superar expectativas ·         Tener la capacidad de trabajar en un entorno dinámico de ventas minoristas ·         Ser detallista con sólidas habilidades de seguimiento ·         Tener una apariencia profesional ·         Tener conocimientos básicos de computación ¿Por qué elegir 1915 South? Compensación: Estructura de comisiones competitiva y oportunidades de bonificación Beneficios: Cuida de ti y de tu familia con nuestros programas de beneficios competitivos. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre remunerado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte equivalente de la empresa Matrícula: Asistencia para matrícula universitaria en Thomas University Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben descuentos generosos en muebles! Oportunidades de carrera a largo plazo: Muchos de nuestros líderes empresariales en 1915 South fueron promovidos desde dentro de nuestra propia empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás creando tu próximo trabajo, sino comenzando tu nueva carrera.