Representante de Ventas Externas (Ventas en el Hogar)

Título del puesto: Representante de Ventas Externas Departamento: Ventas y Desarrollo de Negocios Rango salarial: 55-65 mil + Bonificación Tipo: Industrial/Profesional Ubicación: Zona Metropolitana de Detroit Tipo de empleo: Tiempo completo                    Horario híbrido: Después del período de prueba Resumen del puesto: Buscamos un Representante de Desarrollo de Negocios dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. La responsabilidad principal de este puesto es adquirir nuevos clientes empresariales en los sectores de manufactura industrial, almacenamiento, cadena de suministro y construcción. El candidato ideal será una persona proactiva, emprendedora, apasionada por las ventas y con un historial comprobado en desarrollo de negocios. Este puesto requiere una combinación de técnicas de ventas tradicionales y modernas, incluyendo visitas comerciales puerta a puerta (B2B), llamadas en frío por teléfono, eventos de networking y marketing en línea. Este puesto comenzará en la oficina y, tras demostrar éxito, pasará a un modelo de trabajo híbrido que permitirá trabajar dos días por semana desde casa y tres días en la oficina. Experiencia deseada: Se valora experiencia con solicitudes de propuestas (RFP). Responsabilidades principales: Adquisición de nuevos negocios Identificar (mediante prospección) y enfocarse en posibles clientes empresariales en los sectores de manufactura industrial, almacenamiento, cadena de suministro e industrias profesionales. Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para asegurar nuevos negocios y alcanzar las metas de ventas. Utilizar diversas técnicas de ventas, incluyendo ventas B2B puerta a puerta, llamadas en frío, correo electrónico comercial y marketing en redes sociales. Trabajar con equipos internos de reclutamiento para garantizar colocaciones exitosas de clientes y su satisfacción. Gestión de relaciones con clientes Construir y mantener relaciones sólidas con clientes nuevos y existentes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas. Realizar seguimientos periódicos con los clientes para garantizar su satisfacción e identificar oportunidades de servicios adicionales. Brindar educación al cliente sobre tendencias de contratación, condiciones del mercado y mejores prácticas en contratación. Networking y eventos Asistir a eventos de networking específicos de la industria, ferias comerciales y conferencias para generar prospectos y construir una red profesional. Representar la marca en eventos para promocionar nuestros servicios y establecer una fuerte presencia en el mercado. Desarrollar asociaciones con actores clave de la industria y asociaciones empresariales. Investigación de mercado y análisis Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias industriales, el panorama competitivo y posibles oportunidades de negocio. Proporcionar retroalimentación a la gerencia sobre condiciones del mercado, necesidades de los clientes y mejoras en el servicio. Monitorear las actividades de la competencia y ajustar las estrategias de ventas en consecuencia. Métricas de desempeño y KPIs Cumplir o superar las metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas para colocaciones directas y de personal por contrato. Mantener un número determinado de llamadas, correos electrónicos y reuniones de prospección salientes por semana. Registrar y reportar el embudo de ventas, la actividad con clientes y los pronósticos de ingresos. Garantizar la retención y expansión de clientes al superar consistentemente las expectativas de servicio. Mantener una alta tasa de cierre en acuerdos de nuevos negocios, convirtiendo prospectos en clientes a largo plazo. Requisitos Debe tener al menos 2.5 años de experiencia en un puesto de ventas externas Experiencia en la venta de un servicio, no de un producto Beneficios Seguro médico/dental/visual BCBS Excelente tiempo libre pagado (PTO) Jubilación IRA con coincidencia del 3%

Únete a Southern National Roofing, la empresa líder en reemplazos de techos residenciales en toda la costa este. Estamos buscando personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como consultores de ventas de remodelación. Si eres un profesional experimentado en ventas con habilidad para cerrar tratos, no busques más. Contarás con leads de calidad, sin necesidad de llamadas en frío. Con ganancias promedio del primer año entre $120k y $150k, y los mejores vendedores alcanzando más de $200k, el límite es el cielo. Además, con puestos de gestión y ejecutivos en el horizonte, esto es más que un trabajo: es una oportunidad de carrera. ¡Postúlate ahora y construyamos juntos un futuro mejor! Requisitos 3 años de experiencia previa en ventas Trayectoria comprobada de éxito en ventas, preferiblemente en un entorno de venta consultiva. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para establecer rápidamente una buena relación y confianza con los clientes. Fuertes habilidades de negociación y cierre. Autonomía motivacional con enfoque orientado a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y también colaborar eficazmente dentro de un equipo. Apariencia y comportamiento profesionales. Título universitario o experiencia equivalente preferida. Sin tatuajes visibles en la cara o cuello ni piercings. Transporte confiable y disposición para viajar dentro del territorio asignado según sea necesario. Familiaridad con software CRM y otras herramientas de ventas es un plus. Disposición para someterse a una capacitación exhaustiva en ventas proporcionada por la empresa. Licencia de conducir válida y registro de manejo limpio. Autorización para trabajar en Estados Unidos. Beneficios -En Southern National Roofing, somos más que solo un negocio: somos una familia. Nuestro compromiso con la integridad, la excelencia y el trabajo en equipo impulsa todo lo que hacemos. Únete a una empresa donde no eres solo un empleado, sino un miembro valorado del equipo. -Con la rápida expansión de Southern National Roofing, hay amplias oportunidades de ascenso. Muchos de nuestros principales consultores de ventas han pasado a puestos de gestión y ejecutivos. Tu éxito aquí solo está limitado por tu ambición. -Creemos en preparar a nuestro equipo de ventas para el éxito. Por eso ofrecemos una capacitación exhaustiva dirigida por expertos de la industria, materiales de marketing de vanguardia y apoyo dedicado en cada paso del camino. Con nosotros, tendrás todas las herramientas necesarias para destacarte. -Creemos en reconocer y recompensar la excelencia. Como uno de los mejores vendedores de Southern National Roofing, disfrutarás de una compensación competitiva, bonificaciones lucrativas y oportunidades de ser reconocido por tu arduo trabajo en eventos corporativos.

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de RVs más grande de Texas, operando en 36 ubicaciones y planeando expandirse. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RVs a precios bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El puesto de Profesional de Ventas implica interacción directa con clientes para vender RVs. Las responsabilidades incluyen comprender las necesidades del cliente, demostrar las características del RV, procesar documentación, gestionar relaciones con clientes mediante CRM y tareas generales de ventas. El puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, tecnología y servicio al cliente. Interacción con Clientes y Ventas Saludar a los clientes e identificar sus necesidades de RV para guiarlos hacia las opciones adecuadas. Demostrar las características y funcionalidades del RV, tanto exteriores como interiores. Responder con confianza preguntas sobre productos, superar objeciones y cerrar ventas. Documentación y Procesamiento de Ventas Preparar documentos de venta precisos, cotizaciones y solicitudes de crédito. Coordinar con los departamentos de finanzas y servicio para garantizar procesos de entrega y recogida sin contratiempos. CRM y Gestión de Prospectos Mantener registros actualizados de clientes en el software CRM. Seguir prospectos provenientes de internet, llamadas entrantes e interacciones previas para maximizar las oportunidades de venta. Colaborar con el departamento de Desarrollo de Negocios para aumentar el tráfico y las conversiones. Conocimiento del Producto y Aprendizaje Mantenerse actualizado sobre el inventario actual, promociones y tendencias del mercado de RVs. Participar en capacitaciones continuas sobre técnicas de ventas y características de productos. Profesionalismo y Trabajo en Equipo Mantener una apariencia y actitud profesional para preservar la reputación de la marca. Trabajar de forma independiente mientras se apoya a los compañeros para alcanzar las metas del departamento. Participar en reuniones, capacitaciones y eventos del concesionario según sea necesario. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Experiencia en ventas de RVs o automóviles es preferible, pero no obligatoria. Trayectoria comprobada de cumplir o superar objetivos de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente con un fuerte sentido de responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, organización y manejo de computadoras. Dominio en el uso de sistemas CRM y Google Workspace. Actitud positiva y profesional con enfoque en la satisfacción del cliente. Requisitos Físicos: Períodos prolongados caminando y de pie en el piso de ventas y en el lote. Capacidad para moverse dentro de los RVs, incluyendo agacharse, arrodillarse y subir escaleras. Debe poder levantar hasta 25 libras ocasionalmente. Capacidad para trabajar en condiciones interiores y exteriores, incluyendo exposición a diferentes condiciones climáticas. Beneficios Salario competitivo basado en experiencia. Seguro Médico, Dental y de Visión principales. Seguro de Vida. Tiempo Libre Pagado y Días Feriados Pagados. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Plan de Ahorros Navideño. Descuentos para Empleados en Tiendas de la Empresa. ¡Únete a Nuestro Equipo en Crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de ascenso en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy mismo! Fun Town RV es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Acerca del trabajo Imagina trabajar a la vanguardia de la innovación en seguros de salud y unirte a un equipo de visionarios apasionados que trabajan para mejorar la atención médica en nuestras comunidades. Simpara es una empresa consultora de beneficios galardonada y de alto crecimiento con sede en St. Louis, MO. Estamos transformando el modelo de seguros de salud y ofreciendo resultados inigualables al impulsar la atención basada en valor y reducir los gastos en salud. Nuestras estrategias basadas en evidencia están ayudando a empleadores a reducir sus gastos en atención médica hasta en un 50%, mejorando al mismo tiempo la atención y los beneficios para sus empleados. Estamos buscando un líder de ventas de alto rendimiento para que se una a nuestro equipo en expansión, impulse el crecimiento y avance nuestra misión de hacer que nuestras comunidades sean más fuertes y saludables. Descripción del puesto: Como Gerente Regional de Ventas, serás la fuerza impulsora detrás del crecimiento de nuestro canal minorista (directo al empleador) en 4 regiones clave de Missouri (St. Louis, Sureste de Missouri, Centro de Missouri y Kansas City). Tu misión será impulsar el crecimiento de ingresos y mejorar nuestra presencia en el mercado mediante estrategias innovadoras y el fortalecimiento de relaciones. Desempeñarás un papel crucial al definir nuestro enfoque de mercado, liderar iniciativas y garantizar que nuestras soluciones cumplan y superen las expectativas de los clientes. Principales responsabilidades: Excelencia en desarrollo de negocios Impulsar el crecimiento de ingresos: Liderar y ejecutar estrategias de ventas para superar las metas de ingresos, destacando la propuesta de valor única. Gestionar relaciones: Crear y fortalecer conexiones sólidas con partes interesadas clave, incluidos ejecutivos de nivel C, juntas directivas, altos mandos, personal de RRHH y usuarios finales. Sé su asesor de confianza, guiándolos en cada etapa, desde la estrategia hasta la finalización del proyecto. Aumentar la penetración en el mercado: Colaborar con asociaciones locales, redes y conferencias para aumentar la visibilidad del producto y la presencia en el mercado. Brindar experiencia: Colaborar con prospectos y clientes para ofrecer conocimientos técnicos y recomendaciones adaptadas a sus necesidades. Comprender las necesidades del usuario final: Interactuar directamente con los usuarios finales para adaptar soluciones que aborden sus desafíos específicos. Mantenerse actualizado sobre tendencias: Seguir de cerca los avances del sector y las actividades de la competencia para tomar decisiones estratégicas informadas. Liderazgo y representación regional Promover iniciativas verticales: Apoyar y ejecutar iniciativas clave de segmentos verticales dentro de tu región. Expandir la red de servicios: Enfocarse en hacer crecer la red de servicios y aumentar los ingresos por servicios. Fomentar la colaboración: Interactuar eficazmente con partes interesadas internas y externas para mantener relaciones positivas y resolver conflictos. Requisitos Para tener éxito en este puesto, debes tener: El candidato debe residir en Missouri, preferiblemente en St. Louis. Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas o experiencia equivalente en ventas, marketing y liderazgo. Calificaciones adicionales: Licencia de vida y salud en el estado de Missouri, o membresía en organizaciones comerciales son ventajas. Requisitos de software: Dominio de aplicaciones de MS Office y sistemas HubSpot. Conocimientos: Amplio conocimiento sobre beneficios para empleados y seguros de salud autofinanciados. VENTAS: Eres un productor del 1% superior en la industria. Sabes cómo identificar necesidades, generar urgencia y cerrar acuerdos B2B. Mentalidad de aprendizaje: Pasión por mantenerse actualizado sobre innovaciones y tecnologías del sector. Habilidades para resolver problemas: Pensador creativo con habilidad para descomponer problemas complejos y ofrecer soluciones claras y accionables. Liderazgo: Líder fuerte y orientado al equipo que se desenvuelve bien tanto en entornos autónomos como colaborativos, con enfoque en lograr resultados. Comunicación: Comunicador abierto y auténtico con capacidad para interactuar eficazmente en todas las situaciones. Requisitos de viaje: Disposición para viajar dentro del país (40-50%). Ajuste cultural: Alineación con nuestra cultura de alto rendimiento y valores. Beneficios Salario base: $75,000-$125,000 Comisión ilimitada y potencial de bonificación Seguro médico, dental, de vida y de discapacidad pagado al 100% Cofinanciamiento de 401(k) 20 días de PTO disponibles desde el primer día

¡City Wide Facility Solutions - Mt. Diablo busca un cerrador tenaz para unirse a nuestro equipo de ventas! Si prospecta agresivamente, vende con confianza e integridad y busca comprender las necesidades de sus clientes, ¡nuestro equipo y estructura de bonificaciones le esperan! Para tener éxito, debe ser autodirigido, obsesionado con el cliente, responsable, motivado, ético, trabajador, sociable, resistente al rechazo y capaz de trabajar bien de forma independiente. Como Ejecutivo de Ventas, será responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a las ventas. Será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre. Trabajando estrechamente con los gestores de cuentas y su equipo de ventas, establecerá y fomentará relaciones comerciales mutuamente rentables con los clientes. En este puesto usted: Identificará y calificará clientes potenciales. Iniciará el proceso de ventas programando citas, comprendiendo los requisitos de la cuenta y realizando presentaciones iniciales. Cerrará ventas creando una relación con las cuentas potenciales, explicando nuestras capacidades de servicio, superando objeciones y preparando contratos. Realizará como mínimo 20 horas de prospección cada semana. Utilizará y gestionará su sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM) para mantener toda la información del cliente. Mantendrá y gestionará su lista Hot 25 en el CRM. Mantendrá un ambiente laboral positivo comportándose y comunicándose de manera que se lleve bien con clientes, compañeros de trabajo y supervisores. Otras funciones asignadas por la gerencia. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B externas, preferiblemente con experiencia reciente en ventas externas Historial demostrado de éxito (2 años completos calendario, es decir, 105% de la meta de ventas mediante informe o tablero de ventas) Habilidades sólidas para la prospección y desarrollo de territorio Competencia en sistemas CRM, incluyendo fuerte capacidad de ingreso de datos y organización de información de ventas Certificado previo de capacitación en ventas, por ejemplo, Sandler, President’s Club, Dale Carnegie, etc., preferible Experiencia en cierre de ventas B2B de corto ciclo Personalidad extrovertida y dinámica Actitud positiva que disfruta los desafíos Organizado dentro de un proceso de ventas definido, con capacidad para mover a los clientes desde la prospección hasta el cierre Excelente comunicador con capacidad para facilitar presentaciones o reuniones individuales Capacidad demostrada para coordinar actividades del equipo y trabajar eficazmente con equipos operativos y de mercadeo Buen manejo de MS Office City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, atendiendo más de 100 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión incluye el compromiso de servir a los demás con excelencia en todo lo que hacemos. Aquí encontrará un entorno de trabajo dinámico que equilibra altas expectativas con entrenamiento, apoyo grupal y diversión. Los solicitantes de esta oferta laboral serán considerados para el territorio geográfico solicitado en la solicitud en línea. Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, Salario de $70,000 más un plan de comisiones escalonado y progresivo Médico Dental Visual PTO 401K con coincidencia Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la compañía de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura respalda la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Lea más sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

¡El grupo automotriz Faulkner busca un consultor de ventas automotrices entusiasta y autónomo para unirse a nuestro equipo en Chevrolet/Cadillac Bethlehem! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer con la organización. Aunque la experiencia en ventas es un plus, ¡no es obligatoria! Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos oportunidades continuas de crecimiento para aquellos que posean talento sobresaliente, energía y ambición por triunfar. ¡Faulkner ha ganado combinadamente más de 60 premios como uno de los mejores lugares para trabajar! Beneficios del Consultor de Ventas Automotrices, incluyen: Beneficios de primer nivel: Médico, Dental y Visión 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Viajes anuales y/o bonificaciones para los principales vendedores Como consultor de ventas automotrices, brindarás una experiencia amigable, profesional y sin igual al asociarte con los clientes para encontrar el mejor vehículo para ellos. Este proceso incluye hacer preguntas de descubrimiento, resolución de problemas, ser un buen oyente, explicar las características del vehículo y comparar sus beneficios. Con un salario de capacitación competitivo más comisiones sin límite, ¡el potencial de ingresos es ilimitado! Requisitos del Consultor de Ventas Automotrices Licencia de conducir válida Se prefiere experiencia en servicio al cliente o ventas minoristas Compromiso con un servicio al cliente excepcional Excelentes habilidades de comunicación Habilidades para la resolución de problemas El candidato seleccionado debe ser capaz de realizar todas las funciones del trabajo, incluyendo agacharse, estar de pie, levantar objetos y alcanzar. Acerca de Faulkner El grupo automotriz Faulkner es un grupo familiar dedicado a la venta de vehículos que atiende al centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos distribuidores familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Faulkner125