Representante de Ventas de HVAC Necesitado en Nueva Jersey (Princeton, NJ)

Creemos que nuestros agentes no deberían perder tiempo ni dinero reclutando ni comprando prospectos, sino concentrarse en lo que les genera dinero: ¡VENDER! Muchos agentes han visto agotarse sus fuentes de prospectos este año con todo lo virtual. ¡Hemos visto un aumento del 15 % en nuestras ventas desde que pasamos a citas virtuales por Zoom y por teléfono! A nuestros agentes les encanta no tener más "tiempo al volante". Le brindamos a todos nuestros agentes entre 6 y 10 citas virtuales gratuitas, calificadas y exclusivas cada semana. Esto significa que ya no tendrá que competir contra otros 10 agentes (o más) para colocar a un cliente en un producto que le convenga mejor. Lo mejor es que los clientes solicitan estas citas; ya no tendrá que presentarse y escuchar: "¿y usted quién es?". La comisión promedio nacional es de 1900 dólares por caso. Como agencia general, representamos los mejores productos y compañías de seguros, además le ofrecemos capacitación, un CRM completo y herramientas y sistemas de oficina administrativa sin ningún costo adicional ni costos continuos para nuestros agentes. Si actualmente no tiene entre 6 y 10 citas gratuitas, o todo el apoyo administrativo que pudiera necesitar, ¿por qué no nos llama? Tenemos opciones tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, que se complementan perfectamente con cualquier otra actividad de ventas que realice, y lo mantenemos completamente independiente. Incluimos la posibilidad de vender cruzadamente nuestros productos, siempre y cuando promocione nuestros productos primero de forma moral y ética. ¿A qué espera? Llámenos y déjenos darle más información sobre cómo comenzar una nueva carrera en seguros y sumergirse de lleno con algunas citas preestablecidas y precalificadas que ayuden a avivar las llamas de sus ingresos. Para obtener más información, llámenos, ya que tenemos varios seminarios web informativos durante la semana. ¡No le exigimos que renuncie ni que cambie su configuración actual! Se requiere tener licencia para seguros de vida para el puesto. Para obtener más información o programar una entrevista, llame a: Mason Sorenson Número gratuito: 866-466-7003

Estamos buscando personas motivadas y extrovertidas para unirse a nuestro equipo de promoción para la recuperación tras tormentas en Wichita. Este es un puesto a tiempo parcial como contratista independiente 1099, ideal para estudiantes, personas que buscan ingresos adicionales o cualquiera que disfrute hablar con la gente. ✅ Qué harás: Ir puerta a puerta en vecindarios afectados por tormentas Hablar con propietarios sobre nuestras inspecciones GRATUITAS por daños por tormenta Recopilar información de los propietarios y programar citas para inspecciones (¡sin ventas, solo programar citas!) ✅ Lo que ofrecemos: Horas flexibles a tiempo parcial (las tardes y noches son ideales) Pago semanal – por hora + bonificaciones por referencias Capacitación y apoyo proporcionados Trabajar con una empresa local de restauración de confianza, ayudando a las familias a recuperarse tras la tormenta de granizo ✅ Requisitos: Transporte confiable Habilidades de comunicación amigables y profesionales Ser autónomo y sentirse cómodo visitando puerta a puerta 📞 Llama o envía un mensaje de texto a Ty al 888-203-3101 🌐 BlueNovaBuilders.com Sé parte de un equipo que está marcando una diferencia real en la recuperación tras tormentas en Wichita.

BUSCAMOS CUBRIR 2 VACANTES PARA CONTRATACIÓN INMEDIATA (POSICIÓN DE TRABAJO DESDE CASA) en servicio al cliente y gestión de nivel inicial Debido a la alta demanda de nuestros productos relacionados con planificación financiera, seguros y protección de activos de las personas, hemos recibido una respuesta abrumadora de clientes que se comunican con nosotros solicitando nuestra ayuda; por lo tanto, estamos buscando contratar lo antes posible para ayudar a satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes El candidato debe tener excelentes habilidades telefónicas, gran comunicación verbal y escrita. Debe trabajar bien con otras personas. BUSCAMOS PERSONAS CON -Actitud positiva -Habilidades blandas sólidas -Motivación y ambición -Ética de trabajo confiable -Autonomía y automotivación LO QUE OFRECEMOS -Habilidad de alto ingreso -Capacitación y desarrollo -Crecimiento y progreso -Oportunidades de liderazgo -Incentivos y bonificaciones REQUISITOS OBLIGATORIOS -Antecedentes limpios -Un portátil o computadora de escritorio Proporcione un número de teléfono donde pueda ser contactado y envíeme además su currículum por correo electrónico para programar una primera entrevista.

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio ¡Impulsa tu carrera al máximo con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Green Brook Township, NJ. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros de salud, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida de un solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3845000-15936

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Para obtener más detalles, comuníquese con Manisha Saini al 609-371-5400 x 327 o envíeme un correo electrónico a manishas@vgroupinc.com. Acerca de V Group V Group es una empresa de Servicios y Productos de TI con 25 años de experiencia en Nueva Jersey, organizada estratégicamente en múltiples unidades de negocio, incluyendo Soluciones Empresariales, Pharma Tech, Legal Tech, Comercio Electrónico y Productos. Nuestras ofertas abarcan tecnologías de vanguardia como Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, GRC, Accesibilidad, Servicios Profesionales, Integración de Sistemas y Transformación Digital, 311 Solutions. Nos enorgullece contar con productos con patente aprobada y un historial comprobado en la entrega de soluciones impulsadas por la innovación. En el ámbito de Legal Tech, V Group se especializa en Gestión del Ciclo de Vida de Contratos (CLM), E-Discovery, asistentes legales impulsados por IA y equipos gestionados en offshore, ayudando a bufetes de abogados y departamentos legales corporativos a optimizar el cumplimiento normativo y las operaciones. En el sector Pharma Tech, nuestras soluciones incluyen Tecnología Regulatoria, Gestión de Datos de Ensayos Clínicos y Plataformas de Farmacovigilancia, diseñadas para ayudar a compañías farmacéuticas, CROs y organizaciones de ciencias de la vida a superar desafíos regulatorios y operativos complejos. Nuestro equipo trabaja estrechamente con CXOs, Gerentes de Operaciones Legales, Jefes de Asuntos Regulatorios y Líderes de Operaciones Clínicas para ofrecer soluciones personalizadas que aborden problemas relacionados con el cumplimiento normativo, la automatización y la transformación digital. Al combinar experiencia sectorial con tecnología innovadora, V Group garantiza resultados empresariales medibles y valor a largo plazo para sus clientes. Título del puesto: Gerente de Desarrollo de Negocios – Legal Tech y Pharma Tech Ubicación de la oficina: 379 Princeton Hightstown Rd, Cranbury, NJ 08512 Ubicación: Híbrido Horario laboral: 9:00 AM – 5:00 PM EST Responsabilidades principales Generación de leads y penetración de mercado Identificar y enfocarse en bufetes de abogados, departamentos legales corporativos, compañías farmacéuticas, CROs y organizaciones de ciencias de la vida. Investigar y calificar leads utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io y directorios específicos del sector farmacéutico (por ejemplo, BioSpace, PharmiWeb). Asistir a eventos del sector como ILTA, ILTACON, DIA Global y HLTH para establecer contactos y generar leads. Ejecutar campañas de contacto mediante correos electrónicos fríos, llamadas, webinars y venta social. Promocionar ofertas como: Legal Tech: Integración de sistemas, productos: Gestión del Ciclo de Vida de Contratos (CLM), E-Discovery, Asistentes Legales con IA, Equipos en offshore, etc. Pharma Tech: Tecnología Regulatoria, Gestión de Datos de Ensayos Clínicos, Plataformas de Farmacovigilancia Participación y descubrimiento con clientes Contactar con departamentos y cargos en bufetes de abogados relacionados con Legal Tech, incluyendo contactos con CXOs, Gerentes de Operaciones Legales, Jefes de Asuntos Regulatorios y líderes de Operaciones Clínicas. Realizar llamadas de descubrimiento para comprender los desafíos relacionados con el cumplimiento normativo, la automatización y la transformación digital. Relacionar los problemas del cliente con soluciones específicas habilitadas por tecnología. Posicionamiento de soluciones y desarrollo de propuestas Colaborar con los equipos de preventa y técnicos para adaptar soluciones. Crear documentos específicos para el cliente como declaraciones de trabajo (SoW), propuestas, respuestas a RFP/RFI y documentación alineada con el cumplimiento normativo. Presentaciones y demostraciones de ventas Realizar demostraciones personalizadas de productos, pruebas de concepto (PoC) y talleres con clientes. Explicar claramente el retorno de la inversión (ROI), casos de uso y ventajas competitivas de las soluciones propuestas. Participación y gestión de relaciones con clientes Establecer relaciones a largo plazo con interesados en los sectores legal y farmacéutico. Proporcionar comunicación clara y apoyo durante todo el ciclo de ventas. Hacer seguimiento constante para avanzar con los leads en el embudo y garantizar una incorporación exitosa. Contratación y documentación Facilitar la ejecución de NDAs, MSAs, SLAs y otros contratos. Trabajar estrechamente con los equipos internos de legal y cumplimiento para satisfacer requisitos específicos de los clientes. Crecimiento de cuentas y venta adicional Actuar como punto de contacto único para reclamaciones o inquietudes de los clientes. Identificar oportunidades para vender productos complementarios o adicionales como análisis impulsados por IA, aumento de personal o plataformas de gobernanza de datos. Programar revisiones periódicas con clientes y revisiones trimestrales de negocio (QBR). Informes y pronósticos Mantener el CRM (por ejemplo, Apollo.io) actualizado con el estado del embudo y el seguimiento del rendimiento. Informar sobre KPI de ventas, pronósticos de ingresos y métricas de actividad a la dirección. Presentar regularmente planes de desarrollo de negocios y actualizaciones de rendimiento. Inteligencia de mercado y competencia Mantenerse actualizado sobre tendencias en Legal Tech (por ejemplo, IA en revisión de contratos, automatización de operaciones legales). Monitorear avances en Pharma Tech (por ejemplo, ensayos descentralizados, terapéutica digital). Proporcionar retroalimentación del mercado y clientes para mejoras en servicios y nuevas ofertas. Habilidades y calificaciones Experiencia en ventas o desarrollo de negocios en Legal Tech y/o Pharma Tech. Conocimiento del cumplimiento normativo específico del sector: HIPAA, GDPR, FDA, 21 CFR Parte 11, GxP, etc. Habilidades sólidas en gestión de CRM y embudo de ventas. Excelentes habilidades de comunicación y de participación con partes interesadas. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente y obtener resultados en un entorno de ventas B2B tecnológico. Experiencia en aumento de personal es un plus. Beneficios y ventajas Esta es una oportunidad a tiempo completo con: Salario competitivo Cobertura de seguro médico y dental Licencia remunerada por enfermedad Vacaciones pagadas por la empresa y días festivos Oportunidades de capacitación en nuevas tecnologías de TI Reembolsos de viaje para visitas a agencias (Nueva York, Nueva Jersey y otras ubicaciones según sea necesario) Nuestro compromiso V Group es un empleador orgulloso de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.