Constructor de Ventas y Relaciones en Áreas de Juego – No se Requiere Experiencia (Carlsbad)

¡Contratación inmediata! Salario/Sueldo base + Comisiones + Bonificaciones + Capacitación remunerada $40,000 - $70,000+/año Este puesto de programador de citas requiere viajar diariamente a nuestra oficina en York, PA. No necesitarás usar tu vehículo personal para el trabajo. No se requiere viajes nocturnos. No se requiere experiencia (ver "Capacitación remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista mayorista de techos más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este puesto trabajarás con propietarios de viviendas para programar citas con nuestro equipo de gestión de proyectos, quienes ofrecerán soluciones de techado. Tu responsabilidad no será realizar ventas directas en este puesto inicial, sino encontrar clientes potenciales y generar citas con aquellos interesados en recibir una estimación gratuita de techado. ¡Si estás buscando cambiar tu trayectoria, descubrir tu potencial e iniciar una carrera en ventas, este es el trabajo ideal para ti! Somos un instalador de techos certificado Green Roofer y un contratista certificado en Responsabilidad de Techado. Esto significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen el hogar Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puedes sentirte bien con lo que haces! Capacitación remunerada: Nuestro programa de capacitación en marketing remunerado es una semana completa con la mejor formación del sector. Más del 80 % de nuestros miembros consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Por favor, visítanos en Indeed y GlassDoor. Estamos muy orgullosos de nuestra cultura positiva y del hecho de que a nuestros empleados les encante su lugar de trabajo. Estamos en medio de una gran expansión y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que existe un gran potencial de crecimiento desde este puesto hacia posiciones rápidas de supervisión y roles superiores en ventas y marketing. Te entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición fluida con otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Sobre la remuneración: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE TU SALARIO BASE. Puedes esperar ganar entre $40,000 y $70,000 en tu primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, el salario promedio para este puesto supera los $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores programadores de citas ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de ti: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Tener tu propio automóvil y contar con licencia de conducir válida Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Beneficios Rango promedio de ingresos en el primer año: $40,000 - $70,000+ (Salario base + Comisiones + Bonificaciones) Reconocimiento y recompensas por alto rendimiento, incluyendo electrónicos de alta gama y boletos para conciertos y eventos Beneficios médicos y de salud mental Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un sólido programa social lleno de eventos y actividades

Sobre nosotros: Kingdom Homes es un negocio nacional de compra-venta y remodelación de bienes raíces con múltiples cifras millonarias, que opera en más de 15 mercados en todo Estados Unidos. Nos especializamos en obtener propiedades fuera del mercado a precios rebajados y conectarlas con inversionistas locales. Ocasionalmente también remodelamos y vendemos las propiedades por nuestra cuenta. Descripción del trabajo: Estamos buscando un Especialista en Enajenación Inmobiliaria altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Nuestro equipo de Adquisiciones asegura acuerdos con vendedores y los transfiere a nuestro equipo de Enajenación, al cual pertenecerás tú. En este puesto, supervisarás todo el proceso de enajenación, gestionando las relaciones con los inversionistas asignados desde el contacto inicial hasta el cierre. Serás responsable de interactuar con compradores/inversionistas en cada etapa: negociar ofertas, asegurar acuerdos y garantizar cierres sin contratiempos en la cuenta de depósito. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y requiere sólidas habilidades de ventas, manejo de relaciones y atención al detalle. Principales responsabilidades: Contacto inicial con inversionistas: Interactúa con compradores/inversionistas que consultan sobre una propiedad. Infórmales sobre los detalles de la propiedad, genera confianza, recopila su "rango de compra", obtén su precio inicial ofrecido, etc. Coordinación: Gestiona el acceso a las propiedades para los compradores, a menudo manejando varias visitas simultáneamente. Esto requiere habilidades excepcionales de organización, comunicación clara y la capacidad de mantener el control sobre cada detalle. También requiere trabajar estrechamente con nuestro equipo de adquisiciones y con nuestro agente local de visitas en la zona. Negociación: Maneja y negocia hábilmente los términos de compra con los inversionistas, lidiando con una amplia variedad de personalidades y situaciones difíciles. Debes ser un experto en adaptarte a diferentes estilos de negociación, superar objeciones y asegurar acuerdos. Tu objetivo es lograr el precio más alto posible. Búsqueda incansable de acuerdos ("excavar oro"): No te limitas a esperar a que los compradores vengan a ti; revisas cada piedra dentro de nuestra red de inversionistas, contactando activamente, haciendo seguimientos y encontrando formas creativas de emparejar propiedades con los compradores adecuados. Exploras todas las opciones, vuelves a contactar inversionistas anteriores y generas ingresos concretando acuerdos. Comunicación constante: Actúa como punto de contacto principal para los compradores, proporcionando actualizaciones regulares, manteniendo la confianza y asegurando un proceso fluido. También necesitarás sólidas habilidades de comunicación interna para coordinarte eficazmente con los miembros del equipo. Uso de CRM y herramientas: Utiliza Monday.com como CRM para rastrear información de inversionistas y leads. Asegúrate de ingresar toda la información con precisión y prontitud para mantener el proceso eficiente. Recopilas gran cantidad de información y la introduces meticulosamente en el lugar correcto. Sobre los fundadores En Kingdom Homes tendrás la oportunidad única de trabajar directamente con los fundadores, Jordan Wise y Daniel Newman, dos líderes del sector con experiencia incomparable en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas. Los nuevos empleados aprenderán directamente de sus experiencias y obtendrán conocimientos invaluables sobre lo que se necesita para triunfar a niveles altos. Jordan Wise: Experto experimentado en bienes raíces, Jordan ha remodelado más de 100 casas completamente de forma virtual, generando millones en ganancias, todo sin pisar jamás las propiedades. Ha recaudado millones en deuda para financiar estas operaciones, construyendo un historial probado de entregas consistentes de fuertes rendimientos para su red de inversionistas privados. Además de remodelar, Jordan posee una cartera de edificios de apartamentos y viviendas unifamiliares. Su habilidad incomparable para crear y gestionar equipos remotos de agentes, contratistas, subcontratistas y administradores de propiedades lo ha convertido en un profesional ejecutando proyectos complejos sin problemas. Con amplia experiencia en construcción y una licenciatura de USC, Jordan aporta un gran conocimiento inmobiliario al equipo. Daniel Newman: Como cofundador y ex CEO de Dandy, una empresa tecnológica emergente, Daniel recaudó más de 3,3 millones de dólares de inversores destacados de Silicon Valley, creó un equipo de alto rendimiento, llevó a la empresa al top 10 de la App Store y realizó una salida exitosa en 2022 cuando fue adquirida por una empresa de tecnología inmobiliaria que atiende a más de 300.000 residentes a nivel nacional. Daniel tiene una licenciatura en Desarrollo Inmobiliario de USC, posee licencia de corredor inmobiliario en California y él mismo realizaba compra-ventas de propiedades antes de asociarse con Jordan para construir Kingdom Homes. La experiencia de Daniel en escalar empresas basadas en tecnología, optimizar operaciones e impulsar la innovación aporta sistemas y estrategias únicas que generan resultados excepcionales dentro del equipo. Juntos, Jordan y Daniel han combinado su experiencia para crear uno de los negocios de compra-venta inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Trabajar junto a ellos significa aprender de sus años de experiencia, beneficiarse de sus estrategias comprobadas y crecer con una empresa que está redefiniendo la industria inmobiliaria. Requisitos Pertenezcas al 1% superior en seguimiento: Los compradores a menudo pueden ser poco confiables o poco comunicativos, pero eso no te detiene. Eres incansable y no sientes ninguna vergüenza al llamar dos o tres veces, enviar múltiples mensajes de seguimiento o encontrar cualquier manera de llamar su atención, incluso si no han respondido. Estableces seguimientos precisos tras cada conversación, asegurándote de que no se pierda ninguna oportunidad, y mantienes el control total sobre todas las tareas de seguimiento. Haces lo que sea necesario para contactar a alguien y avanzar en la operación, todo mientras gestionas expertamente cientos de inversionistas sin dejar que ninguno se escape. Atención fanática al detalle: No pasas nada por alto. Cada llamada telefónica, cada nota, cada pequeño detalle se cataloga, rastrea y actúa. Si alguna vez te han llamado “obsesivo”, “meticuloso” o “perfeccionista”, prosperarás aquí. Si eres descuidado u olvidadizo, no sobrevivirás. Mentalidad de emprendedor: No crees en la mentalidad de “de 9 a 5”. Este puesto requiere tenacidad, ambición y la determinación de cerrar acuerdos, sin importar el día ni la hora. Negociador experto: Destacas en generar confianza, manejar conversaciones difíciles y asegurar acuerdos ganar-ganar. Sabes cómo manejar objeciones y cerrar con seguridad. Orientado a resultados: Te motiva el éxito medible. Estableces objetivos ambiciosos de ventas, sigues tu desempeño y te enfocas incansablemente en alcanzar o superar tus metas. El cierre constante de operaciones y la alta rentabilidad son tus estándares. Solucionador incansable de problemas: Ningún desafío te detiene. Ya sea un comprador difícil o un cronograma complicado, encuentras soluciones y mantienes el proceso avanzando. Beneficios Lo que ofrecemos: Compensación: Gana el 10% de las ganancias por cada operación que cierres. Los ingresos previstos para este puesto son de $70.000-$120.000 en el primer año, pero no hay límite de ingresos: ¡tu salario depende completamente de tu desempeño! Leads calientes proporcionados: Concéntrate en cerrar acuerdos: te proporcionamos constantemente leads entrantes de compradores Autonomía: Toma el control de las enajenaciones dentro de los compradores que te sean asignados y impulsa tu propio éxito. Oportunidades de crecimiento: Únete a una empresa dinámica y de rápido crecimiento con amplio margen para avanzar. Muchos de nuestros miembros del equipo han sido promovidos internamente, y estamos comprometidos a reconocer y premiar a los mejores desempeños. Capacitación y apoyo: Accede a capacitación continua, herramientas líderes en la industria y la oportunidad de aprender directamente de nuestros fundadores exitosos, que aportan experiencia en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas Trabajo remoto: Sin necesidad de viajar; trabaja desde cualquier lugar. Tiempo libre flexible (sujeto a aprobación). Únete a nuestro equipo: Este puesto es para alguien que vive y respira la enajenación inmobiliaria. Buscamos a los mejores absolutos que puedan soportar la presión, intensidad y el impulso incansable necesarios para tener éxito aquí. Si no tienes estos rasgos, este puesto te abrumará.

¿Quién es Cover Whale? Cover Whale mejora la seguridad vial combinando los productos de seguros que vendemos con nuestro programa de coaching y seguridad para conductores basado en datos. Nuestro programa de seguridad ha demostrado salvar vidas mientras ofrece un mejor seguro para nuestros conductores. Cover Whale ofrece seguros fáciles y líderes en la industria para vehículos comerciales y camiones, ayudando a conductores afectados que enfrentan costos crecientes. ¡Únete a nuestra misión! El puesto: El Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM) – Minorista, Región Central, reportará al Líder de Distribución Minorista y será responsable de gestionar una cartera definida de socios distribuidores minoristas en todo el sur-centro de Estados Unidos. El BDM ejecutará estrategias para aumentar la producción de primas, profundizar el compromiso con socios existentes de nivel 1 y nivel 2, e identificar nuevas relaciones con alto potencial dentro de la región. Este puesto requiere mantener aproximadamente el 50 % del tiempo viajando en campo por la región mediooccidental, incluyendo pero no limitándose a socios en Arkansas, Kansas, Luisiana, Oklahoma y Texas. El BDM equilibrará el compromiso presencial con la gestión estratégica de cuentas, asegurando que las relaciones con los socios se fortalezcan activamente y estén alineadas con los objetivos de crecimiento de Cover Whale. Las responsabilidades incluirán, entre otras: Trabajar con los equipos de suscripción, marketing y desarrollo para gestionar e impulsar la distribución y la generación de primas de socios. Cultivar y expandir asociaciones con agencias para alcanzar las metas de ingresos dentro de su territorio. Representar a Cover Whale en reuniones con socios distribuidores, seminarios, ferias comerciales y eventos de networking. Buscar nuevos socios distribuidores y agentes. Identificar y ejecutar oportunidades para profundizar el compromiso con socios actuales. Establecer, supervisar y reportar indicadores clave de desempeño (KPI), cumpliendo o superando regularmente las metas. Ayudar a mejorar los procesos de desarrollo de negocios, gestión de socios e integración. Fomentar una cultura positiva en el equipo de distribución. Realizar investigaciones sobre tendencias del mercado y análisis de competidores para descubrir las necesidades de los clientes. Establecer objetivos estratégicos de desarrollo para aumentar el crecimiento de ingresos con nuestros socios comerciales. Investigar, planificar e implementar cuentas prospectivas en mercados objetivo. Mantener contacto continuo con socios actuales y potenciales para mejorar la imagen de marca. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título universitario mínimo en un campo relacionado, más un mínimo de 4 a 6 años de experiencia en desarrollo de negocios o gestión de cuentas. Es obligatorio contar con un mínimo de 2 años de experiencia en seguros comerciales. Se prefiere al menos 1 año de experiencia trabajando para una compañía aseguradora, mayorista o MGA. Demostrada capacidad para generar resultados significativos de ingresos a través de socios distribuidores. Experiencia comprobada en desarrollar y gestionar con éxito corredores/agentes minoristas y mayoristas de líneas comerciales, MGAs, MGUs y otros socios estratégicos. Demostrada facilidad y eficacia en llamadas frías a socios de agencias. Experiencia en prospección y negociación con socios distribuidores. Conocimiento profundo de las finanzas del negocio asegurador. Capacidad para negociar y manejar situaciones empresariales complejas. Habilidades demostradas de liderazgo, relaciones interpersonales e influencia. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Gran aptitud numérica, pasión por la precisión y atención excepcional a los detalles. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para adaptarse rápidamente al cambio y a la complejidad. Beneficios En Cover Whale, creemos en prácticas de compensación transparentes y equitativas. El salario base esperado para este puesto oscila entre $90,000 y $135,000. El salario base final se determina según varios factores, incluyendo habilidades, experiencia y ubicación geográfica. El salario base es solo una parte de nuestro paquete total de compensación, que también incluye: Posibilidad anual de bonificación discrecional Seguro integral de salud, dental y visión Coinversión de la empresa en el plan 401(k) hasta un 4 % Tiempo libre remunerado generoso y días festivos de la empresa. Cover Whale trabaja para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer junto con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo donde cada persona se sienta animada a contribuir en sus procesos, decisiones, planificación y cultura. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra segunda tienda física en Nashville, ubicada en Fifth + Broadway, ya está abierta y estamos buscando miembros del equipo trabajadores, agradables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Saludar a nuestros clientes con una sonrisa y una cálida bienvenida Conocer a sus clientes para recomendar productos acordes a su estilo de vida Reabastecer la zona de ventas según sea necesario Mantener la tienda limpia y exhibir la mercancía según los estándares de Normal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Requisitos Deseo de aprender mediante retroalimentación y resolver problemas en un entorno dinámico Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Trabajo en equipo Persona sociable - accesible, amigable Independiente, orientado a metas, basado en datos, competitivo y con energía positiva Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Toma responsabilidad propia Integridad del inventario Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos De 15 a 20 horas por semana, más durante temporadas de alta demanda Lo que lo hará destacar 1+ año de experiencia en ventas minoristas Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso e Inteligente Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Pase de estacionamiento gratuito Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo parcial

¿Eres un profesional de la construcción al que le apasiona el reto de las ventas y liderar equipos hacia grandes logros? City Wide Facility Solutions de Illinois busca un Gerente de Ventas de CBS para llevar nuestra división de Soluciones para Edificios Comerciales al siguiente nivel. Aquí es donde tu conocimiento en construcción se combina con estrategia, liderazgo y oportunidades de crecimiento. En este puesto, liderarás a un equipo motivado de Ejecutivos de Ventas y supervisarás una amplia gama de proyectos comerciales de construcción y mantenimiento, desde mejoras para inquilinos y techos hasta repavimentación de estacionamientos y remoción de nieve. Cada proyecto es una oportunidad para entregar resultados excepcionales, a tiempo, dentro del presupuesto y más allá de las expectativas. Tus Responsabilidades Liderar, orientar e inspirar a nuestros Ejecutivos de Ventas de CBS durante todo el ciclo de ventas y ejecución de proyectos Hacerse cargo del proceso desde las propuestas hasta la finalización del proyecto, asegurando calidad y satisfacción del cliente en cada paso Impulsar el éxito alcanzando las metas de ventas y rentabilidad, con comisiones adicionales Construir relaciones con administradores de propiedades, contratistas generales y propietarios de edificios que valoran la excelencia Cerrar acuerdos con confianza, aportando experiencia técnica y conocimiento del proyecto Promover una amplia gama de servicios, incluyendo reparaciones comerciales, pisos, paisajismo y más Este no es solo otro trabajo, es tu oportunidad de liderar un equipo, hacer crecer un negocio y divertirte haciéndolo. Si estás listo para combinar tu experiencia en construcción con liderazgo en ventas y dejar un impacto duradero, ¡queremos conocerte! Requisitos 3–5 años de experiencia en gestión de ventas B2B, preferiblemente en construcción o servicios generales 2–3 años de experiencia práctica en gestión de construcción o campo relacionado Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación Dominio de CRM y Microsoft Office Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio Mentalidad competitiva y orientada a metas, con enfoque en resultados Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k con aporte de la empresa) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados) Viaje Incentivo para los Mejores Desempeños (Pagado por la Empresa) Salidas Trimestrales del Equipo

Acerca de Pinch Pinch es un mercado basado en tecnología que ayuda a emprendedores de salud a lanzar y hacer crecer prácticas estéticas. Empoderamos a Enfermeros Practicantes para ofrecer atención experta en la comodidad del hogar de los clientes, haciendo que la belleza estética sea más accesible, personalizada y eficiente en cuanto al tiempo. Estamos creciendo rápidamente, respaldados por las principales firmas de capital de riesgo de Chicago. Fundada por un cirujano traumatólogo y un exejecutivo de SpotHero, nuestro equipo combina una profunda experiencia médica con ejecución tipo startup. Pinch está construyendo la infraestructura para apoyar un nuevo tipo de prestación de cuidados, lo que significa que necesitamos personas entusiasmadas por trabajar en múltiples funciones, actuar con rapidez y pensar como propietarias. El candidato ideal siente pasión por la salud, la belleza y el bienestar, y entiende lo que se necesita para competir en una categoría orientada al consumidor de alto crecimiento. Este no es solo un trabajo; es una oportunidad para ayudar a construir una empresa definitoria de categoría desde cero. Descripción del puesto Buscamos un Director de Éxito del Proveedor para liderar el lado de la oferta de nuestro negocio en el mercado, ayudando a dirigir un equipo que recluta y capacita a Enfermeros Practicantes para ofrecer tratamientos estéticos a domicilio. Liderará un equipo de Gerentes de Éxito del Proveedor responsables de reclutar, vender formación clínica, habilitar y apoyar a los proveedores para lograr una utilización de primer nivel y satisfacción del cliente. Este puesto supervisará todo el ciclo de vida del proveedor, desde la primera llamada de incorporación hasta el compromiso continuo y el rendimiento, asegurando que nuestros proveedores cuenten con las herramientas, formación y apoyo necesarios para prosperar. Los candidatos ideales tienen experiencia gestionando equipos de éxito de proveedores o vendedores, están altamente orientados a relaciones y pueden crear procesos escalables que ofrezcan una experiencia excepcional al proveedor. El candidato ideal combina energía comercial, disciplina en contratación y liderazgo de equipo con construcción de comunidad, capaz de gestionar un equipo que apoye una red de Enfermeros Practicantes a tiempo parcial. Lanzará nuevos estados, hará crecer los estados existentes y será responsable del éxito general del lado de la oferta de nuestro negocio. Principales responsabilidades Contratación e incorporación de proveedores Liderar los esfuerzos para crear un embudo de reclutamiento de Enfermeros Practicantes interesados en reemplazar su segundo turno con la oportunidad de ofrecer tratamientos estéticos a domicilio de tipo conserje Vender un curso de formación a Enfermeros Practicantes que necesiten capacitación clínica y/o reclutar proveedores experimentados con formación previa y experiencia en la industria Optimizar nuestro proceso de incorporación para crear una experiencia de onboarding extraordinaria Formación y habilitación Gestionar un equipo encargado de la formación clínica inicial, así como oportunidades continuas de formación en habilidades clínicas, habilidades de marketing y habilidades generales Crear y ejecutar estrategias para empoderar, educar y construir comunidad Aprovechar las mejores prácticas y comentarios para desarrollar un programa de formación de clase mundial que impulse una comunidad entusiasta Gestionar canales de soporte para proveedores y ser la voz de las necesidades de los proveedores en toda la empresa Gestión del rendimiento Seguimiento y revisión de los KPI del proveedor (utilización, NPS, retención, etc.) Diseñar programas de incentivos para fomentar comportamientos y resultados deseados Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el rendimiento con el tiempo Liderazgo y desarrollo de equipo Liderar un equipo de Gerentes de Éxito del Proveedor responsables de reclutar, incorporar y habilitar a nuestros proveedores de Pinch Mantener colaboración interfuncional con los equipos de estrategia y operaciones, marketing y producto para mejorar la experiencia del proveedor Empoderar, hacer crecer y desarrollar un equipo experimentado para acelerar el crecimiento Requisitos Calificaciones Obligatorio De 5 a 10+ años de experiencia en funciones de contratación, ventas, gestión de cuentas y/o comunidades 3+ años de experiencia en crear y liderar equipos pequeños de alto rendimiento Demostrada capacidad para vender (solicitar dinero por un servicio) Excepcionales habilidades de comunicación, construcción de relaciones y resolución de problemas Capacidad para educar, habilitar y construir comunidad para una fuerza laboral nacional Entusiasmo por la misión de Pinch y disposición para trabajar “duro como startup” Disposición para viajar según sea necesario, para lanzar nuevos mercados, realizar entrenamientos (a veces fines de semana) y reunirse con proveedores, aproximadamente 1-2 veces por mes Deseable Experiencia en una startup financiada por capital de riesgo de rápido crecimiento y/o negocio tipo mercado Conocimiento sobre la gestión de modelos de contratistas 1099, plataformas de trabajos ocasionales o contratistas Manejo cómodo de datos (Google Sheets, informes de CRM/ATS, paneles de rendimiento) Líder de alta energía capaz de motivar equipos e inspirar un fuerte rendimiento Experiencia trabajando con profesionales de la salud y/o específicamente en estética médica  Beneficios Por qué unirse a Pinch Entusiasmo por escalar una startup enfocada en empoderar a emprendedores de salud Alta autonomía y visibilidad, reportando directamente al fundador/director general Trabajar en la intersección entre salud, tecnología y emprendimiento Oportunidad de ganar acciones y crecer en una startup de alto ritmo Trabajar todos los días con un equipo apasionado, trabajador, amable e inteligente Compensación y beneficios Compensación en efectivo para startup en etapa semilla/Serie A + acciones acordes con la experiencia  Cobertura adecuada de salud, visión y odontología, con más beneficios próximamente PTO flexible + entorno de trabajo híbrido (~3 días en oficina) Tratamientos estéticos gratuitos y con descuento