Agente de Captación a Tiempo Parcial – Servicios de Mejoras para el Hogar (Condados de Carroll y Harford)

NECESITAMOS GENERADORES DE LEADS PARA CREAR CONTACTOS PARA NUESTROS BROKERS DE LIQUIDACIONES. Un lead es alguien que desearía obtener efectivo por su póliza de seguro de vida en lugar de mantener la póliza. Esto se llama una liquidación de vida (life settlement). Las liquidaciones de vida permiten que un titular de póliza, en la mayoría de los casos mayores de 65 años, obtenga efectivo por pólizas no deseadas o inasequibles. Más que nunca, muchos adultos mayores descubren que necesitan efectivo para gastos de vida en lugar de mantener sus pólizas actuales. Aunque estadísticamente el 90% de los adultos mayores no sabe que tienen esta opción, las liquidaciones de vida fueron establecidas y legalizadas en 1911 mediante una decisión de la Corte Suprema (Grigsby v Russell), que determinó que una póliza de seguro de vida es un activo que puede ser vendido. Warren Buffett y Bill Gates están entusiasmados con el crecimiento de esta industria, que ya alcanza los 13 mil millones de dólares, y el 90% del mercado de adultos mayores aún desconoce que tienen esta alternativa. La participación importante de Buffett y Gates en la industria de liquidaciones se detalla en "Berkshire Hathaway Strikes Again". HAY 2,5 MILLONES DE ADULTOS MAYORES AL AÑO QUE ABANDONAN SUS PÓLIZAS DE SEGURO DE VIDA CON POCO O NINGÚN DINERO, LO QUE SUPONE UNA PÉRDIDA DE 100 MIL MILLONES DE DÓLARES EN BENEFICIOS PARA LOS TITULARES. La comisión para nuestros brokers de liquidaciones es de $5.000 o más. La comisión más alta que hemos visto fue un triple negocio: 3 ventas con un solo cliente; una conversión de póliza temporal, una liquidación de vida y una anualidad, con una comisión total al broker de $647.940. Sí, este fue un caso excepcional, pero ocurrió. Las comisiones pueden ser muy altas. Mientras que los titulares de pólizas recibieron $1.100 millones de dólares en pagos el año pasado por vender sus pólizas, los agentes ganaron $96 millones de dólares. ***Visite el sitio web de uno de nuestros brokers de liquidaciones: rehburglifesettlements.com. En su sitio encontrará: referencias, testimonios, preguntas y respuestas, negocios que ha generado, etc. También hay un blog sobre su aparición en el programa NBC Today Show, visible en la página principal.*** Pagamos a nuestros generadores de leads el 50% de cualquier comisión que recibamos. Ese 50% para el generador de leads es un mínimo de $2.500 o más por cada lead que se convierta en una liquidación. Cuando nuestra comisión es mayor, entonces la tarifa para el generador de leads también aumenta. Si nuestra comisión es de 100.000 dólares o más, entonces pagamos al generador de leads el 30% de nuestra comisión. Los generadores de leads también reciben pago por todo negocio derivado de referidos. Esto no es venta. No se requiere licencia. Proporcionamos un guion, materiales de marketing y leads ilimitados gratuitos, aunque puede ser tan sencillo como preguntarle a alguien, incluso a personas de su círculo cercano, "¿PREFERIRÍA TENER EFECTIVO POR SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA?" Si responden afirmativamente, eso constituye un lead que se envía a uno de nuestros brokers de liquidaciones. Sí, estas son comisiones muy altas que pagamos a los generadores de leads, pero hemos trabajado con ellos desde 1993, conocemos su valor y pagamos en consecuencia. No tendríamos este negocio sin ellos. Proporcionamos leads ilimitados y gratuitos a los generadores de leads. También ofrecemos materiales de marketing gratuitos ilimitados en caso de que un generador quiera crear un blog, sitio web, redes sociales, eventos para adultos mayores, etc. (algunos generadores contactan centros o reuniones de adultos mayores donde distribuyen volantes y ofrecen comida. Los adultos mayores asisten para escuchar una reunión por zoom con un broker de liquidaciones que explica cómo funcionan las liquidaciones de vida y responde preguntas. El generador recibe su comisión por el negocio generado. Los brokers realizan reuniones por zoom para 1-120 personas o más. En este caso, basta con una sola persona. Se puede generar mucho negocio a partir de una sola persona). Esta es información que hemos desarrollado durante un tiempo trabajando con personas que se retiraron de la industria o que han tenido mucho éxito. Esta información es invaluable para nosotros. Ofrecemos apoyo continuo todo el día a los generadores de leads, atendiendo cualquier necesidad. Además, mantenemos un registro actualizado de todo lo relacionado con cada lead, que enviamos por correo electrónico a los generadores para que sepan exactamente qué está ocurriendo con sus leads. No conocemos ninguna otra empresa que ofrezca actualizaciones continuas sobre los leads generados. ADEMÁS, LOS GENERADORES DE LEADS PUEDEN OFRECER OTROS PRODUCTOS CON LOS QUE TRABAJEN SI LO DESEAN. dallasbeardsleyinsurance.com - Licencia #0B12084 Licenciado en Seguros y Servicios Financieros desde 1993 Si esto le parece adecuado para usted, llame a nuestras oficinas corporativas al 888-489-0130, ext. 456, para una descripción general de esta oportunidad. Escuche cuantas veces desee y deje su nombre y número dos veces si desea hablar con nosotros. Por favor hable claramente y haga todas las verificaciones necesarias antes de dejar su información. A continuación se presentan algunos ejemplos recientes de nuestros casos de liquidación de vida y cómo ayudamos a adultos mayores. 1. Un cliente actual con una póliza de vida universal de $200.000 con $600 en efectivo. El cliente ya no la necesitaba y no quería seguir invirtiendo dinero en ella. En lugar de cancelar la póliza por $600, cobró un cheque por $95.000 al venderla. 2. Una mujer de 66 años con esclerosis múltiple tenía una póliza temporal de $150.000 que ya no necesitaba, pero requería el dinero para cubrir sus necesidades de cuidado. El producto se comercializó por $25.000, dándole el respaldo financiero que deseaba. 3. Un hombre de 78 años con cáncer tenía una póliza temporal de $250.000 y no necesitaba la póliza porque la casa ya estaba pagada. La oferta inicial por la póliza fue de $15.000. Al utilizar un buen broker de liquidaciones de vida que comercializó la póliza, finalmente la vendió por $128.000. (Los brokers de liquidaciones reciben ofertas de particulares, grupos y empresas para obtener la mayor cantidad de dinero posible para su cliente, el titular de la póliza.) 4. Un hombre de 58 años tenía una póliza de vida universal de $1,6 millones. La familia no necesitaba el seguro de vida y él quería comprar un rancho. Vendió la póliza por $350.000 (la oferta inicial era de $125.000). 5. Un hombre de 66 años tenía una póliza de seguro de vida a término que estaba llegando al final de su vigencia. Vendió la póliza por $75.000. Estaba a punto de abandonarla sin obtener nada, como hacen la mayoría de las personas porque desconocen que tienen esta opción. Gracias

Inauguración - Líderes de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento, líder en el sector de servicios de neumáticos y reparación automotriz, se complace en unirse al área de Vero Beach, FL con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal experimentado en ventas automotrices. Acerca del Puesto de Subgerente Como futuro líder de Mavis, el Subgerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los subgerentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, satisfacer las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal coincidente, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Subgerente / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3864590-15936

Empresa de construcción de aluminio y ventanas busca urgentemente un representante de ventas de ventanas, puertas y persianas. Buscamos personas con experiencia en ventas en el área de Treasure Coast y consideraremos la reubicación de personas que sean adecuadas y estén dispuestas a seguir nuestro sistema de ventas. Empresa establecida y completa de instalación de ventanas y puertas busca un profesional de ventas calificado. Nuestros servicios incluyen cerramientos de pantalla de todos los tipos, ventanas, puertas, protección contra tormentas, habitaciones de vidrio y prácticamente todos los demás tipos de productos y instalaciones de ventanas y puertas, con múltiples concesiones de ventanas. Los candidatos calificados deben poseer lo siguiente: Experiencia previa en entornos de construcción, preferiblemente en construcción de aluminio (la experiencia previa en ventas y/o gestión de construcción o construcción de aluminio está en lo más alto de la lista). Bono de incorporación Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales. Capacidad para presentar propuestas inmediatas a clientes potenciales. Deseo de destacar en un mercado competitivo. Dominio de computadoras para usar software de precios Ser autónomo pero capaz de trabajar en un entorno de equipo. Fuertes habilidades organizativas. Deseo de tener éxito. Ser receptivo a la formación. Presentar una apariencia cuidada. Familiaridad con la tecnología (computadoras, GPS, teléfonos inteligentes). Capacidad para asistir a eventos de marketing fuera del horario laboral. Poseer un enfoque de ventas "fuera de la caja". Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Capacidad para aprobar un análisis de drogas previo al empleo. ¡Bono de incorporación para el candidato adecuado! Compensación: Ofrecemos un paquete de compensación y escala de comisiones extremadamente competitivos a nuestro equipo de ventas. También existe la oportunidad de crecer dentro de nuestra empresa. Por favor, responda con su currículum para tener la oportunidad de entrevistarse

Buscamos un profesional de ventas con excelentes habilidades de servicio al cliente. Experiencia en ventas de automóviles es un plus. Personalidad extrovertida y gran ambición hacen a un gran vendedor. Debe conocer los conceptos básicos sobre automóviles para atender clientes y describir vehículos. REQUISITOS DEL TRABAJO: *Excelentes habilidades de servicio al cliente *Habilidades para multitareas y priorización *Licencia de conducir válida y activa Pago: Pago semanal + comisión Por favor llame o envíe un mensaje de texto al 7-7-2-2-0-2-2-8-1-8

Somos una agencia de viajes dinámica y orientada al cliente, especializada en la venta de paquetes de vacaciones soñadas a destinos de todo el mundo. Nuestra misión es brindar un servicio excepcional, experiencias de viaje personalizadas y ofertas inigualables. Buscamos representantes entusiastas y orientados a objetivos para nuestro centro de llamadas que se integren a nuestro equipo y ayuden a los clientes a reservar sus vacaciones ideales. Como representante de ventas en el centro de llamadas, usted será el primer punto de contacto para los clientes interesados en reservar paquetes de vacaciones. Su función consiste en comprender las necesidades del cliente, presentar soluciones de viaje personalizadas y cerrar ventas, ofreciendo al mismo tiempo un servicio al cliente sobresaliente. Trabajará en un entorno acelerado, atendiendo llamadas entrantes y salientes, respondiendo consultas y promocionando ofertas exclusivas de viajes. -CAPACITACIÓN REMUNERADA -Horario: de 10 a.m. a 6 p.m. de lunes a viernes, de 11 a.m. a 4 p.m. sábados (disponibilidad para trabajar en horarios ocupados) -PAGO SEMANAL -Grandes comisiones -Cheque promedio de 600-3500 semanales -Bonificaciones diarias -Solo tiempo completo Comuníquese al número proporcionado para programar una entrevista rápida 908-839-7950

¡Demasiados clientes potenciales y no suficientes cierres! Buscamos activamente corredores de ventas y telemercadólogos experimentados para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Con una amplia colección de productos de calidad ofrecidos a precios inigualables, estamos comprometidos en brindar un servicio excepcional y ayudar a nuestra clientela fiel a encontrar los tesoros que desean. **Responsabilidades:** Como corredor de ventas o telemercadólogo, desempeñará un papel fundamental para impulsar las ventas y expandir nuestra base de clientes. Sus responsabilidades principales incluirán: 1. Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades, preferencias y recopilar intereses. 2. Presentar nuestra diversa gama de productos y servicios de manera convincente. 3. Ayudar a los clientes a tomar decisiones de compra informadas proporcionando información precisa y orientación experta. 4. Cultivar y mantener relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad a largo plazo y generar negocios recurrentes. 5. Ejecutar estrategias de telemercadeo para asegurar ventas. 6. Cumplir o superar las metas de ventas y contribuir al crecimiento general de la empresa. **Requisitos:** - Mínimo 3+ años de experiencia como corredor de ventas o telemercadólogo. - Trayectoria comprobada de alcanzar y superar objetivos de ventas. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para crear sintonía y establecer confianza con los clientes. - Fuertes habilidades persuasivas y talento para transmitir efectivamente el valor de nuestros productos. - Mentalidad centrada en el cliente, con pasión por brindar un servicio excepcional. **Cómo aplicar:** Si usted es un corredor de ventas o telemercadólogo experimentado que busca una oportunidad emocionante para contribuir a nuestro equipo próspero y formar parte de nuestro continuo éxito, ¡queremos saber de usted! Por favor envíe su currículum ahora. ¡Únase hoy y forme parte de un equipo apasionado dedicado a ofrecer productos de primera clase y un servicio al cliente excepcional! *Nota: Solo se contactará a los candidatos preseleccionados para una entrevista.