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Exit Factor de Lexington Ubicación: Área del Gran Boston, MA (Remoto con eventos presenciales ocasionales) Compensación: Solo comisión + Participación en ingresos | Tarifa horaria efectiva promedio: ~$200 Únete al equipo de Exit Factor: donde la estrategia encuentra oportunidades Exit Factor está expandiéndose en el área del Gran Boston y busca consultores de negocios dinámicos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento. Debe residir en el área del Gran Boston para postularse. Exit Factor es una firma de consultoría empresarial dedicada a ayudar a pequeñas y medianas empresas a mejorar su rentabilidad, eficiencia operativa y valor corporativo en preparación para una futura venta. Nuestros servicios incluyen: Valoraciones de empresas Consultoría individualizada Programas de formación en línea Atendemos empresas en todo Estados Unidos con ingresos entre $0 y $30 millones en diversas industrias. Aunque operamos como un equipo ágil y cohesionado, Exit Factor cuenta con el respaldo de una organización global, ofreciendo el apoyo y los recursos de una gran empresa con la cultura y flexibilidad de una startup. Sus responsabilidades Como consultor de negocios, guiará a propietarios de empresas a través de nuestra metodología probada de Exit Factor para aumentar el valor de sus compañías y su preparación para la venta. Sus responsabilidades incluyen: Realizar llamadas de descubrimiento con clientes potenciales Liderar sesiones de consultoría virtual individuales utilizando nuestros marcos propietarios Recomendar recursos y herramientas en línea de nuestro plan de estudios Participar en procesos de incorporación, certificación y formación continua Colaborar con el equipo de Servicios al Miembro para garantizar una excelente experiencia al cliente Además, trabajará con un flujo constante de leads calificados provenientes de nuestra red nacional de referidos y se beneficiará de nuestros sistemas de automatización que simplifican el contacto inicial y el seguimiento. ¿Por qué unirse ahora a Exit Factor? Crecimiento masivo: recientemente lanzamos asociaciones con más de 100 socios de referencia a nivel nacional. Mercado sin explotar: el sector de salidas de pequeñas empresas y fusiones y adquisiciones está en auge. Flexibilidad: totalmente remoto con libertad para diseñar su propio horario. Apoyo: respaldado por una empresa multinacional con personal de apoyo a tiempo completo, automatización de marketing y herramientas tecnológicas internas. Comunidad: trabaje junto a profesionales destacados en estrategias de salida, consultoría y M&A. Rol escalable: comience a tiempo parcial o completo y ajuste según sea necesario. Perfil del candidato ideal Buscamos personas emprendedoras, centradas en el cliente y altamente motivadas para crecer. El candidato ideal tendrá: 2–3 años de experiencia en consultoría empresarial, coaching o asesoría a clientes Presencia profesional sólida en Zoom y habilidades de comunicación Capacidad demostrada para involucrar a clientes y establecer relaciones Interés en el espíritu empresarial y el crecimiento de pequeñas empresas Dominio de la tecnología (sistemas CRM, Slack, Zoom, Microsoft Office) Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Mentalidad de crecimiento y capacidad para trabajar de forma independiente Sobre Exit Factor Exit Factor fue fundado por Jessica Fialkovich, experta reconocida a nivel nacional en ventas empresariales y crecimiento de valor. Jessica ha liderado más de 1.500 salidas empresariales exitosas y ha sido destacada por Inc., The Financial Times y otras publicaciones empresariales globales. Somos parte de un ecosistema más amplio de empresas, incluyendo Transworld Business Advisors y United Franchise Group, líderes en franquicias y fusiones y adquisiciones de pequeñas empresas. Nuestros valores fundamentales Escuchar primero Liderar con intención Responsabilizarse del crecimiento Ser creíble Simplificar Lo que ofrecemos Formación inicial completa y certificación Educación continua y aprendizaje colaborativo con una red nacional de consultores Trabajo remoto con total flexibilidad de horario Acceso a CRM avanzado y automatización de marketing Equipo dedicado de Servicios al Miembro para apoyo al cliente Oportunidades de crecimiento dentro de Exit Factor y empresas hermanas ¿Listo para unirse? Este es un puesto de contratista 1099 con compensación basada en comisiones y participación en ingresos. Las ganancias promedio equivalen a una tarifa efectiva de $200/hora, con la flexibilidad de aumentar o reducir sus horas según sea necesario. Si le apasiona el crecimiento de pequeñas empresas, el asesoramiento estratégico y generar impacto a través del espíritu empresarial, queremos saber de usted.

¡Buscamos personas motivadas/empresa de marketing con pasión por el crecimiento! Trabajar dentro de la comunidad de Boston y ciudades cercanas, proporcionando teléfonos emitidos por el gobierno y tarifas eléctricas fijas a la comunidad, así como otros productos. ¡Trabaja con vendedores como Assurance Wireless, Stand Up Wireless, Clean Choice Energy, Spark Energy y muchos más! ¡Oportunidades de ganar $800-$2000 A LA SEMANA!!! sí, correcto... ¡A LA SEMANA! ¡Toma control de tu libertad financiera AHORA! ¡Contacta al anunciante pidiendo por Derrick y programaremos una entrevista lo antes posible!

Título del puesto: Gerente de Ventas Territorial Ubicación: Presencial / Remoto Tipo de puesto: Tiempo completo Industria: Vivero y invernadero (Equipos y servicios de horticultura) Resumen del trabajo: ¿Eres un profesional de ventas motivado y orientado a resultados que busca tener un impacto en una industria dinámica? Estamos buscando un talentoso Gerente de Ventas Territorial para unirse al equipo de ventas de Bouldin & Lawson, L.L.C. En este puesto, será responsable de desarrollar y gestionar un territorio de ventas, establecer relaciones sólidas con clientes y ser una fuerza impulsora para el crecimiento de ventas y clientes de nuestra empresa. Responsabilidades principales: - Construcción de relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar negocios repetidos. - Crecimiento de ventas: Buscar nuevas oportunidades de negocio dentro de su territorio asignado, identificando clientes potenciales, presentando nuestros productos y servicios y cerrando ventas. - Investigación de mercado: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado, actividades de la competencia y las necesidades del cliente para identificar oportunidades de ventas estratégicas y efectivas. - Conocimiento del producto: Desarrollar una comprensión profunda y clara de nuestros productos y servicios, así como proporcionar soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades del cliente. - Gestión del territorio: Gestionar, priorizar y definir el territorio estableciendo y alcanzando, o superando, objetivos de ventas dentro de los plazos establecidos. - Informes y seguimiento de ventas: Registrar las actividades de ventas, proporcionar informes precisos y detallados y métricas analíticas de desempeño para cumplir o superar las metas. - Viajes: Se requiere viajar para este puesto. (Se espera viajar entre el 40% y el 60%). Requisitos: - Experiencia comprobada en ventas en la industria o campo relacionado. - Sólido conocimiento de los principios de ventas y gestión de relaciones con clientes. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente un embudo de ventas. - Debe ser autosuficiente, con un fuerte deseo de lograr el éxito y superar las metas correspondientes. - Licencia de conducir válida y/o pasaporte - Disposición para viajar dentro del territorio asignado Bouldin & Lawson, L.L.C. ofrece: - Salario competitivo, comisiones basadas en el rendimiento y bonificaciones. - Paquete integral de beneficios que incluye 401(k), seguro médico, dental y de visión. - Oportunidades de crecimiento profesional y progreso en la carrera. - Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo orientado al trabajo en equipo. - La oportunidad de trabajar con productos y servicios innovadores fabricados en EE. UU. en la industria que realmente marcan la diferencia y generan un impacto positivo en los clientes. Si eres una persona autónoma, orientada a metas, con pasión por las ventas y por construir relaciones duraderas con los clientes, ¡nos encantaría saber de ti! Cómo aplicar: Envíe su currículum con carta de presentación a CL-HR@BOULDINLAWSON.COM Por correo postal, envíe el currículum con carta de presentación a: Attn: Recursos Humanos – (Gerente de Ventas Territorial) P.O. Box 7177 McMinnville, TN 37111 (EEOC: Bouldin & Lawson LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, etnia, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley federal.)

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Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un candidato calificado para el puesto de Ventas – Gerente de Territorio – Remodelador Selecto para trabajar en colaboración con nuestra división de Ventas de Ventanas en el área de Portland, Oregón. Acerca del Puesto Identificar y mantener cuentas de Remodeladores Selectos Organizar y facilitar la capacitación mensual para Remodeladores Selectos Vender productos de ventanas y puertas de madera/clad directamente desde fábrica Preparar y entregar cotizaciones oportunas Construir y mantener relaciones comerciales Crear y mantener una base sólida de clientes Capacidad para identificar clientes potenciales Conocimiento de la actividad de construcción en el territorio Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades Cumplir o superar las expectativas de los clientes Viajar dentro del territorio de ventas de Portland para establecer nuevas cuentas Requisitos Experiencia previa en ventas preferida; experiencia previa en construcción y venta de ventanas es un plus Conocimientos prácticos de los procesos y procedimientos de venta a domicilio Conocimiento de las prácticas de construcción residencial deseable Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus Conocimiento de la industria de la construcción preferido Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidades informáticas y matemáticas competentes Atención al detalle, organizado y autodeterminado Debe prosperar en un entorno competitivo Los solicitantes deben vivir en el área de Portland con acceso a desplazamiento laboral ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum vitae a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $24,000 por año más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de vanguardia y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidades y veteranos.