Keyholder (tiempo completo) - The Westchester

El despacho del abogado Bryan Fagan está creciendo y estamos buscando un Representante de Ventas/Ambassador experimentado y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo de Recepción. El candidato ideal será uno de los primeros puntos de contacto para clientes potenciales, responsable de evaluar y calificar prospectos, y guiarlos a través del proceso inicial de recepción legal. Valoramos tus excelentes habilidades de servicio al cliente, sólidos conocimientos en ventas y tu capacidad para comunicar eficazmente el valor de nuestros servicios legales. Nuestra excepcional cultura empresarial: ¡Gana más con una paga competitiva Y bonificaciones basadas en ventas! Brindamos capacitación continua para apoyar tu crecimiento y desarrollo. Trabajamos inteligentemente y disfrutamos al máximo. ¡Nos ENCANTA celebrar y divertirnos! Disfruta de un código de vestimenta informal para entornos empresariales. Requisitos Calificaciones del puesto: Completar una alta volumen de comunicación con clientes de forma rápida por teléfono, correo electrónico y canales en línea, con el fin de explicar nuestros valiosos servicios legales. Mantener un alto nivel de servicio al cliente y profesionalismo en todas las interacciones. Realizar consultas iniciales para recopilar información y determinar las necesidades legales de los clientes potenciales. Programar citas con abogados para los prospectos calificados. Cumplir o superar las metas de ventas. Dominio de computadoras con MS Office o Google Suite, y experiencia con software CRM, preferiblemente HubSpot. Gestionar todas las tareas administrativas de manera oportuna y precisa: entrada de datos, preparación y envío de documentos, informes sobre conversión de leads, etc. Mantener una comunicación clara y concisa con los equipos internos respecto a los leads. Además, deberás contar con lo siguiente: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario asociado o licenciatura preferido. 2+ años de experiencia en ventas en un puesto de especialista de recepción legal o en un rol similar de ventas empresa-a-cliente altamente enfocado en servicio al cliente. Beneficios Ofrecemos beneficios asequibles: médicos, dentales, visión, 401K (con coincidencia de la empresa del 5 %) y seguro de vida. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Reconocemos que las experiencias diversas, perspectivas y antecedentes nos permiten ser una empresa y lugar de trabajo aún más fuerte. No solo serás bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente tus pensamientos y opiniones únicas.

Únase a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeñe un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Crystal Creek en Spring Hill, TN. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y estén motivados por trabajar en un entorno basado en comisiones. Si usted es seguro, receptivo a la orientación y está listo para marcar la diferencia, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo.   En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Usted guiará a los compradores de casas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional.   Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Solo cumpliendo con los estándares de la empresa, podría obtener ingresos de seis cifras! Lo mejor es que no necesita experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros le proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para triunfar.   Si está listo para llevar su carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete a la familia LGI Homes hoy! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitará excelentes habilidades de comunicación, ya sea que se reúna con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, incluyendo asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en viviendas nuevas. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas inferiores a $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas superiores a $500.000. Estructura de Bonificación: Pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según número de unidades o volumen cerrado).

Dreamscape Learn, un pionero líder en productos educativos inmersivos de realidad extendida (XR), está buscando activamente un profesional sobresaliente y experimentado para impulsar las ventas de nuevas cuentas y asociaciones estratégicas dentro del sector de educación K-12 en Estados Unidos y Canadá. El candidato ideal tendrá un historial comprobado de superación de objetivos de ventas mediante la comercialización de soluciones tecnológicas educativas innovadoras y de alto impacto ante líderes de distritos escolares, superintendentes, directores de currículo y otros tomadores de decisiones senior del nivel K-12. Buscamos un profesional de ventas experimentado y orientado a una misión, apasionado por transformar las experiencias de aprendizaje estudiantil a través de la tecnología inmersiva. Esta persona se desenvolverá con éxito creando nuevas relaciones, formulando visiones atractivas para los compradores y obteniendo un amplio respaldo ejecutivo al demostrar las extraordinarias mejoras en el compromiso estudiantil y los resultados de aprendizaje que ofrece Dreamscape Learn. Los mejores candidatos se sentirán motivados por las oportunidades y desafíos que implica ser un impulsor clave de ingresos en una empresa altamente innovadora y definitoria de categoría. El candidato debe poseer las habilidades, experiencia y presencia necesarias para interactuar eficazmente con superintendentes, administradores de distritos, juntas escolares y líderes de currículo y tecnología, al tiempo que colabora con educadores, coaches pedagógicos y personal de TI a nivel escolar. Aunque sea autónomo y emprendedor, el MAP también deberá destacarse en entornos colaborativos junto con equipos internos y socios externos. Este puesto es ideal para candidatos que prosperen en un entorno de empresa en etapas iniciales y de rápido crecimiento, y que tengan pasión por diseñar y ejecutar estrategias de ventas exitosas mientras Dreamscape Learn amplía su alcance en el mercado K-12. El MAP debe ser altamente efectivo posicionando consultivamente el valor empresarial, gestionando ciclos de ventas complejos dentro de distritos escolares y construyendo relaciones duraderas con partes interesadas clave en educación. Fuertes capacidades de calificación, disciplina en el embudo de ventas y dominio en la gestión estructurada del ciclo de ventas son competencias esenciales para tener éxito en este puesto. Funciones y Responsabilidades Superar consistentemente las metas de ingresos por ventas asignadas por trimestre y año dentro de los distritos escolares K-12 y agencias educativas asignadas Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para identificar, involucrar y ganar nuevas asociaciones con distritos y oportunidades de venta a nuevos clientes Contactar y relacionarse personalmente con líderes senior de educación K-12, incluidos superintendentes, subdirectores, oficiales académicos principales, líderes de currículo e instrucción y directores de tecnología, para comprender sus principales desafíos y posicionar a Dreamscape Learn como socio estratégico para impulsar el compromiso estudiantil y mejorar los resultados de aprendizaje Crear y gestionar un sólido embudo de oportunidades de ventas cualificadas utilizando la metodología estructurada de ventas de Dreamscape Learn y las mejores prácticas Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de ventas, oportunidades, comunicaciones y contactos en Salesforce.com Responder rápidamente a leads entrantes y prospectar proactivamente nuevos negocios mediante contacto directo, llamadas en frío, campañas de correo electrónico, networking, participación en conferencias y referencias Comunicar y presentar eficazmente la propuesta de valor de Dreamscape Learn ante líderes potenciales de distritos y escuelas, realizando presentaciones convincentes y propuestas personalizadas tanto virtualmente como en persona Desarrollar y mantener un conocimiento profundo de los productos de Dreamscape Learn, modelos de implementación y casos de uso reales en aulas K-12 Gestionar procesos administrativos clave de ventas, incluida la elaboración de estimaciones de precios, propuestas, contratos y pronósticos de ventas precisos Comunicarse regularmente con el SVP de Asociaciones Académicas sobre el estado del embudo, rendimiento de ventas, estrategias de engagement con distritos e información competitiva. Requisitos 5 o más años de éxito sostenido y comprobado vendiendo soluciones tecnológicas educativas innovadoras de alto valor a líderes senior en el sector educativo K-12. Pensamiento estratégico capaz de analizar detalladamente su territorio y desarrollar/ejecutar planes comerciales de impacto para lograr un crecimiento sostenido en ventas de nuevas cuentas Excepcionales habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con tomadores de decisiones a todos los niveles del sector educativo K-12, como agencias estatales, distritos escolares, juntas escolares y docentes. Historial verificable de acceso a tomadores de decisiones clave a niveles superiores de distritos escolares, incluidos superintendentes y directores de currículo. Demostrada competencia en la ejecución de un ciclo de ventas estructurado, incluidos identificación, posicionamiento, calificación, descubrimiento, propuesta, contratación y cierre Amplio conocimiento del mercado K-12, incluida la comprensión de las tendencias actuales en enseñanza/aprendizaje y el uso de tecnología académica Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Título universitario obligatorio Beneficios Compensación: salario base de $135,000 + comisiones objetivo del 100% del salario base (ingresos totales objetivo del 100%) Seguros médicos, dentales y de visión Programa de Asistencia al Empleado PTO ilimitado Beneficios adicionales en el trabajo

Únete a Huk Gear como Key Holder a tiempo parcial, donde desempeñarás un papel esencial en nuestras operaciones minoristas. Como Key Holder, ayudarás a gestionar la tienda, garantizando un servicio al cliente excepcional y manteniendo la excelencia operativa. Esta es una excelente oportunidad para personas apasionadas por las actividades al aire libre y que se desenvuelvan bien en un entorno minorista dinámico. Principales responsabilidades: Abrir y cerrar la tienda según las políticas y procedimientos de la empresa. Apoyar al equipo de gestión en las operaciones diarias y en la formación del personal. Brindar un servicio al cliente sobresaliente mientras impulsas las ventas y promueves la fidelización de marca. Mantener los estándares de exhibición visual y asegurar que la tienda esté limpia y organizada. Ayudar en la gestión de inventario, incluyendo reposición y organización de mercancías. Alcanzar las metas de ventas y contribuir al éxito general de la tienda. Tipo de empleo: A tiempo parcial Horario: Disponibilidad para turnos de entre 4 y 8 horas. Disponibilidad flexible entre semana, fines de semana y días festivos. Compensación: 15 a 18 dólares por hora, según experiencia. Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere contar con 1 año o más de experiencia en el sector minorista. Experiencia como key holder o en un puesto de supervisión es un plus. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples tareas eficazmente. Conocimientos básicos de matemáticas y capacidad para operar una caja registradora. Compromiso sólido con la excelencia en el servicio al cliente. Capacidad para levantar al menos 25 libras y realizar funciones minoristas esenciales. Beneficios Descuentos para empleados Pago semanal Horario flexible

Somos una de las marcas DTC de más rápido crecimiento en el país. Tenemos más de 2 millones de clientes, hemos vendido más de 10 millones de pares de ropa interior y, en los últimos tres años, hemos construido una marca de prendas de vestir de ocho cifras medias, vendiendo exclusivamente en línea. Actualmente estamos ampliando nuestra distribución minorista, por lo que estamos buscando un representante de ventas con una ética laboral increíble y un espíritu competitivo. Si eres una persona segura de sí misma, emprendedora, dispuesta a trabajar muy duro y a destacar profesionalmente, este puesto podría ser ideal para ti. Buscamos a alguien que pueda cultivar nuevos contactos, establecer relaciones, cerrar tratos y ayudar a los clientes a tener éxito con nuestros productos. Existe un salario base asociado al puesto, pero esta es una posición de comisión ilimitada, lo que significa que tu potencial de ingresos solo está limitado por tu desempeño. Si esto te motiva, sigue leyendo. Requisitos Responsabilidades del trabajo: Hay una única métrica real de éxito en este trabajo: Ventas Contacto con clientes: Iniciar llamadas salientes, correos electrónicos u otros métodos de comunicación para conectarse con minoristas Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones sobre productos y servicios con clientes nuevos y existentes. Atender consultas y objeciones para mostrar eficazmente la propuesta de valor de Shinesty Construcción de relaciones: Desarrollar y mantener fuertes relaciones con los clientes para fomentar la lealtad y las compras repetidas. Llevar registros precisos de las interacciones con los clientes utilizando herramientas CRM Logro de objetivos: Trabajar para alcanzar metas mensuales de ventas y ajustar continuamente las estrategias para cumplirlas o superarlas Colaboración: Colaborar con equipos internos para desarrollar una estrategia de éxito dentro de las cuentas asignadas Aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado sobre conocimientos de productos, tendencias y técnicas de ventas. Participar en capacitaciones para mejorar habilidades y conocimientos. Viajes: Asistir a reuniones de ventas y ferias comerciales regionales en todo el país Se espera que esté en la oficina entre 3 y 4 días por semana. Requisitos del trabajo: Ambición: Estás motivado para destacar y lograr éxito profesional y económico. Eres competitivo y odias perder. Tienes experiencia demostrada trabajando extremadamente duro, por encima y más allá de lo normal. La experiencia en ventas con un historial de logros cuantificables es obviamente un plus, pero la ambición innata y un carácter competitivo son aún más importantes. Alta simpatía: Eres extremadamente simpático y puedes conversar fácilmente con extraños. Probablemente seas extrovertido y obtengas energía al conocer y hablar con personas nuevas. En general, a la gente le gusta estar contigo. Suficientemente inteligente para aprender: Si no sabes qué es un embudo de ventas saludable, tienes la inteligencia suficiente para usar internet y herramientas de IA para aprenderlo. No esperamos que lo sepas todo, pero sí esperamos que puedas aprender cualquier cosa y tengas la iniciativa para hacerlo por tu cuenta sin que te lo den todo hecho. Con dominio de la tecnología: Tendrás acceso a software y herramientas de IA que te harán más eficiente en tu trabajo, pero debes estar dispuesto a aprender y sentirte cómodo usándolas ampliamente. Beneficios Salario más bonificación/comisión: Ganancia total estimada (OTE) de $75,000+, sin tope. Las bonificaciones y aceleradores entran en juego una vez alcanzada la meta. Salario base: $40,000. Seguro médico, dental y de visión completo Tiempo libre pagado flexible, sin necesidad de acumular días Horarios de trabajo flexibles, simplemente cumple tus tareas y genera resultados Todas las herramientas y recursos que necesitas para tener éxito en este puesto

**¡LoopMe es uno de los mejores lugares para trabajar según Campaign en 2023 Y 2024!** Nuestra visión es mejorar la publicidad. La tecnología de LoopMe reúne a anunciantes y editores para redefinir la publicidad de marca en el ecosistema digital y de aplicaciones móviles. Con una base de clientes diversa, que incluye marcas líderes, agencias y editores, LoopMe encuentra soluciones a los desafíos del sector. La adquisición de Chartboost potencia aún más la misión de LoopMe, creando una plataforma global de tecnología publicitaria de primera parte basada en IA patentada. Lo que necesitamos Estamos buscando un Senior Account Executive para unirse a nuestro equipo de Nueva York y hacerse cargo de desarrollar, gestionar y cerrar un sólido flujo de oportunidades de ventas publicitarias digitales en agencias del mercado intermedio. Este es un puesto de alto impacto orientado a ingresos, ideal para un vendedor proactivo y perseverante con un historial comprobado de éxito en publicidad programática. Serás responsable de vender soluciones complejas y de alto valor a agencias en Nueva York y Pensilvania, y te desenvolverás bien en un entorno dinámico y orientado al rendimiento. Como nuestro Senior Account Executive, tú... Desarrollarás y gestionarás una cartera de negocios con agencias del mercado intermedio y Holdco en la costa este, centrándote tanto en la adquisición de nuevos clientes como en la expansión de cuentas existentes Identificarás y cerrarás nuevas oportunidades de ingresos mediante la prospección de agencias mediáticas independientes y del mercado intermedio Colaborarás con equipos internos (éxito del cliente, operaciones publicitarias, producto) para garantizar una ejecución impecable de campañas Educarás a los clientes sobre el valor y las diferencias de nuestra oferta programática, incluyendo formatos como CTV, display, video, aplicaciones móviles y native Presentarás propuestas comerciales convincentes adaptadas a las necesidades y KPI de cada agencia Seguirás y predecirás con precisión el rendimiento del pipeline e ingresos utilizando herramientas CRM Tú tendrás Experiencia demostrada en ventas digitales, publicidad móvil y/o de video Un historial comprobado en la conquista de nuevos clientes en agencias del mercado intermedio Un profundo conocimiento del entorno programático y un amplio dominio del mercado de publicidad móvil, es decir, productos, actores y tecnologías Excelentes habilidades de presentación y comunicación Un enfoque práctico para abordar actividades comerciales tanto tácticas como estratégicas Un espíritu emprendedor, ambicioso y perseverante Lo que podemos ofrecer Bono Trabajo híbrido, asistiendo de martes a jueves a nuestra oficina en Union Square Política de vacaciones autogestionadas (¡sin límite de días de permiso anual!) Un mes trabajando desde cualquier lugar Cobertura médica Plan 401k Viernes de verano! LoopMe Gives Back; contamos con un equipo CSR comprometido y activo que organiza eventos regulares para respaldar nuestros pilares de Aprendizaje, Caridad, Bienestar, Responsabilidad y Sostenibilidad Te proporcionaremos todo lo necesario para tener éxito, con formación y desarrollo profesional Nuestra remuneración y beneficios (solo para residentes del estado de Nueva York) $125,000 - $150,000 De acuerdo con la ley del estado de Nueva York, el rango indicado es la estimación razonable de LoopMe sobre la remuneración base para este puesto. El monto real puede ser mayor o menor, según factores no discriminatorios como experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación. Todos los empleados pueden ser elegibles para otras formas de compensación, como compensación basada en acciones, otorgadas según el desempeño de la empresa y del individuo. LoopMe también ofrece otras compensaciones según el puesto, como incentivos y comisiones basadas en ventas. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestra página de Carreras para descubrir por qué hemos sido votados como uno de los mejores lugares para trabajar según Campaign en 2023 y 2024. Puedes conocer más sobre nuestros valores, iniciativas, equipos y beneficios aquí. (¿No puedes ver el enlace? Encuéntranos aquí https://loopme.com/contact/careers/)