Programa de Capacitación en Ventas de Seguros Médicos. ¡Nosotros Pagamos por Tu Licencia! (Sunrise)

Título del puesto: Consultor de Ventas / Estimador de cercas Ubicación: San José, CA (presencial y visitas locales en campo) Tipo de empleo: Tiempo completo, basado en comisiones Sobre nosotros: Superior Fence & Rail es un líder en la industria con múltiples sucursales en todo Estados Unidos. Nuestro equipo trabaja con propietarios de viviendas, constructores y contratistas para ofrecer servicios de instalación de cercas de alta calidad. Nos enorgullecemos de nuestra profesionalidad, artesanía y satisfacción del cliente. Objetivo del puesto: Buscamos un consultor de ventas motivado y orientado al cliente para reunirse con clientes, evaluar sus necesidades de cercas, preparar estimaciones precisas y guiarlos durante todo el proceso de venta. Aprenderá nuestro enfoque estructurado de ventas, completará la capacitación y desarrollará relaciones con clientes nuevos y recurrentes. Este es un puesto 100 % basado en comisiones con un alto potencial de ingresos: los ingresos promedio oscilan entre $65,000 y $100,000 anuales para consultores exitosos. Principales responsabilidades: ● Aprender y dominar nuestras ofertas de productos, métodos de instalación y proceso de ventas ● Buscar y dar seguimiento a nuevos clientes potenciales mediante redes, referencias y consultas entrantes ● Realizar visitas a clientes en sitio para tomar mediciones, fotos y detalles del proyecto ● Crear y presentar estimaciones profesionales con precios claros y opciones detalladas ● Organizar y priorizar llamadas y citas de ventas para cumplir o superar las metas de ventas ● Aprender a utilizar eficazmente nuestra plataforma de ventas en línea completando la capacitación virtual ● Responder preguntas, inquietudes y objeciones de los clientes de manera profesional ● Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la instalación ● Trabajar con el equipo de instalación para comprender, explicar y completar con éxito la instalación según los requisitos del cliente ● Mantenerse informado sobre productos de la competencia, tendencias del mercado y preferencias de los clientes ● Realizar otras tareas asignadas Habilidades: ● Buenas habilidades de comunicación oral y de escucha: capaz de explicar claramente las opciones y comprender activamente las necesidades del cliente ● Habilidades de persuasión y negociación para cerrar tratos eficazmente ● Juicio profesional y toma de decisiones en un entorno acelerado ● Habilidades de gestión del tiempo para equilibrar múltiples citas y seguimientos ● Confianza para trabajar de forma independiente y al mismo tiempo ser un miembro colaborativo del equipo ● Conocimientos informáticos y familiaridad con aplicaciones web para hacer seguimiento del proceso de ventas y estado de proyectos Requisitos: ● Experiencia previa en ventas, estimaciones o construcción preferida (experiencia en la industria de cercas es un plus) ● Licencia de conducir válida de California y transporte confiable ● Dominio de la tecnología, incluyendo correo electrónico, hojas de cálculo y software de CRM ● Apariencia y comportamiento profesional y pulcro ● Actitud positiva, fuerte ética de trabajo y autmotivación ● Diploma de escuela secundaria requerido; título universitario preferido Compensación y beneficios: ● Estructura de pago basada en comisiones con posibles ingresos de $65,000–$100,000+ anuales ● Reembolso por millaje (si se utiliza vehículo personal después del período de capacitación/probatorio) ● Tiempo libre pagado y días festivos tras cumplir el período de elegibilidad ● Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve presentación a sanjose@superiorfenceandrail.com con el asunto “Solicitud de Consultor de Ventas de Cercas – [Su Nombre]”.

Este puesto es para personas ambiciosas en ventas que quieren ganar dinero serio vendiendo puerta a puerta. El representante de ventas promedio gana 300 por día, algunos ganan mucho más. La gente espera tu llamado con este producto. Ahorra al cliente miles por año y es una venta obvia.

En Downtown Auto Center, valoramos a nuestros empleados y los tratamos como familia. Cada miembro del equipo puede aprovechar nuestros programas de formación continua, oportunidades de ascenso y cultura progresista. Nos encanta desarrollar a nuestros empleados y promoverlos desde dentro. Queremos ayudar a tu carrera, pero no queremos que tu vida personal se vea afectada por ello. La vida diaria en Downtown Auto Center es la mejor del sector y estamos seguros de que verás por qué. ¡Cuando vengas a trabajar con nosotros, podrás esperar estos beneficios adicionales y ventajas para empleados! Lo que ofrecemos: Seguro médico, dental y de visión Tiempo pagado por enfermedad Tiempo de vacaciones pagado 401K Depósito directo Compensación: más de $250000 al año Responsabilidades Capacitar al equipo de ventas en técnicas adecuadas de cierre mediante formación y participación activa, y liderar la rentabilidad de tus equipos Dirigir todas las actividades del salón de exhibición y mantener un nivel experimentado de conocimiento del producto Asegurar altas puntuaciones de satisfacción del cliente y analizar estas métricas para identificar áreas de mejora Contratar, motivar y supervisar el desempeño del equipo de vehículos nuevos y usados, ventas por internet, gerentes de finanzas y ventas del servicio Realizar reuniones diarias y semanales de formación en ventas para especialistas en ventas y productos Mentorizar a representantes de ventas nuevos y experimentados en metodologías estándar para mejorar el desempeño Asegurar el seguimiento adecuado de todos los compradores potenciales mediante el desarrollo, implementación y supervisión de un sistema CRM Establecer procedimientos de entrega y supervisar el desempeño y la ejecución Garantizar que la entrega incluya una presentación al departamento de servicio y la programación de la primera cita de servicio Alcanzar las metas y objetivos pronosticados para las ventas del concesionario y del fabricante, beneficios brutos y gastos clave de forma mensual y anual Requisitos Mínimo cinco años de experiencia como GSM con responsabilidad sobre toda la operación variable de un concesionario exitoso Poseer un historial exitoso en la creación y formación de un equipo de ventas, altas puntuaciones de CSI y beneficios brutos y netos superiores al promedio Amplia experiencia en generación de tráfico en salón de exhibición y por internet, SEO y SEM, correo directo y otros medios tradicionales Experiencia amplia en liderar un departamento BDC Alguna experiencia en compra, mercadeo y comercialización de vehículos usados Conocimientos expertos en la supervisión de los gerentes de escritorio y en mejorar los ingresos de F/I mediante mentoría y formación Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación/acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Contratista local busca un representante de ventas de telemarketing motivado y persuasivo para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es responsable de realizar llamadas salientes a clientes potenciales, promocionar productos y servicios, y generar leads de ventas calificados. El candidato ideal es orientado a objetivos, resistente y motivado para cumplir y superar las metas de ventas mensuales.

🚀 Construye una carrera con propósito, flexibilidad y potencial ilimitado ¿Estás listo para tomar el control de tu tiempo, tus ingresos y tu futuro? Estamos buscando personas motivadas que estén listas para comenzar algo esta semana o la próxima—personas serias sobre crecer, ansiosas por tener un impacto y entusiasmadas por trabajar en sus propios términos. Ya sea que estés buscando ingresos a tiempo parcial o listo para comprometerte al cien por ciento y construir algo propio, esta oportunidad podría ser la opción perfecta. 🔎 A quién estamos buscando Estamos contratando agentes de seguros de vida a distancia que: Estén listos para comenzar lo antes posible (no dentro de meses) Deseen libertad y flexibilidad en su trabajo Sean impulsados por un propósito y el potencial de ingresos Estén abiertos a la capacitación, el aprendizaje y el crecimiento Quieran ser parte de un equipo positivo, solidario y de alto rendimiento No se requiere experiencia previa en seguros—brindamos capacitación completa. 💼 Sobre el puesto Este es un puesto 100 % remoto, basado en comisiones, como contratista independiente 1099. Ayudarás a personas y familias a obtener la protección financiera que han solicitado—sin llamadas en frío, sin visitas puerta a puerta y sin vender a amigos o familiares. Trabajarás con contactos cálidos entrantes—personas que ya han solicitado ayuda con seguros de vida. 💸 Potencial de ingresos Horario Horas/Semana Ingresos mensuales esperados Tiempo parcial 15–20 hrs $2,000 – $6,000+ Tiempo completo 35–45 hrs $8,000 – $15,000++ Los ingresos dependen del esfuerzo y el rendimiento. No hay límite. 🔥 Por qué los agentes nos eligen ✅ Comisiones diarias pagadas directamente por las aseguradoras ✅ Solo contactos entrantes—sin prospección en frío ✅ Capacitación completa y tutoría proporcionada ✅ Oportunidades de ganar participación accionaria y bonificaciones ✅ Posibilidad de formar y liderar tu propio equipo si lo deseas ✅ Opciones de seguro médico disponibles ✅ Incentivos de alto nivel, incluyendo viajes de lujo y premios ✅ Promociones aceleradas y aumentos basados en rendimiento cada 2 meses o menos ✅ Sin cuotas, sin MLM, sin trucos ❗ Este puesto NO es para: Personas que no estén listas para actuar en las próximas 1–2 semanas Alguien que busque un salario base o pago por hora Aquellos que no estén dispuestos a invertir en obtener una licencia estatal de seguros de vida (~$200) Individuos que no estén abiertos al crecimiento personal o profesional Personas que busquen atajos o ingresos garantizados sin esfuerzo ✅ Esto podría ser ideal si tú: Eres autodirigido, receptivo a la orientación y orientado a soluciones Buscas un trabajo significativo que ayude a otros Te desarrollas bien en un entorno remoto y flexible Tienes gran integridad y vocación de servicio Quieres estar rodeado de personas con mentalidad similar y motivadas Crees en ganar lo que mereces según tus esfuerzos 📆 ¿Listo para postularte? Estamos contratando AHORA—no para vacantes futuras. 🎯 Si estás serio sobre comenzar algo esta semana o la próxima, agenda una entrevista directa aquí: 👉 Agenda tu entrevista https://calendly.com/kevingeiger-sfg/initial-life-insurance-interview ⏰ Por favor respeta nuestro tiempo llegando a tiempo o cancelando con al menos 24 horas de anticipación. Estamos entusiasmados por conectar con personas que estén listas para apostar por sí mismas.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de tercera generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un candidato calificado para desempeñarse como Ventas – Gerente de Territorio Residencial, vendiendo ventanas y puertas a nuestros clientes en el área de ventas de Portland, Oregón. Acerca del Puesto Vender productos de ventanas y puertas de madera/clad directamente desde la fábrica Preparar y entregar cotizaciones oportunas Construir y mantener relaciones comerciales Crear y mantener una base sólida de clientes Capacidad para identificar clientes potenciales Conocimiento de las actividades de construcción en el territorio Capacidad para realizar llamadas en frío con éxito Ayudar a los clientes a identificar sus necesidades Cumplir o superar las expectativas de los clientes Requisitos Se requiere de 2 a 4 años de experiencia en ventas; experiencia previa en construcción y ventas de ventanas es un plus Conocimientos prácticos del sector de construcción residencial deseables Conocimiento de productos de ventanas y puertas es un plus Conocimiento del sector de la construcción preferido Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidades informáticas y matemáticas sólidas Atención al detalle, organizado y autosuficiente Debe prosperar en entornos competitivos Los solicitantes deben vivir en el área de Portland, Oregón, dentro de distancia para desplazarse ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con aporte de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Desde 1979, la Fundación Sierra Pacific ha otorgado un promedio de $500,000 anuales en becas para ayudar a los hijos de nuestros miembros del equipo con gastos educativos. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe un currículum y una carta de presentación mencionando este puesto a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postule en línea y revise todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. El salario para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $24,000 por año más un porcentaje escalonado del volumen de ventas y bonificación por beneficio bruto. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando a más de 6,000 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en aserraderos de última generación y otras instalaciones, y otros aspiran a formar parte del equipo. Somos una empresa familiar de tercera generación con sede en el norte de California. Sierra Pacific posee y gestiona de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. Nuestros bosques son gestionados bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada pieza de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforme en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras siete plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.