Gerente Regional de Ventas

Título del puesto: Especialista en Marketing Directo al Consumidor Ubicación: Negociable Entorno de trabajo: Campo Tipo de empleo: Tiempo completo Reporta a: Director de Marketing Acerca de nuestra empresa: Advantage Home Care es un proveedor líder de servicios de cuidado domiciliario no médico, dedicado a capacitar a personas con discapacidades para que vivan de forma segura, saludable e independiente en la comodidad de sus hogares. Con una historia orgullosa que se remonta a 1980, Advantage Home Care ha sido un socio de confianza para familias del Medio Oeste durante más de cuatro décadas, brindando servicios de cuidado domiciliario de alta calidad a la población más necesitada.   Descripción del puesto: El Especialista en Marketing Directo al Consumidor (D2C) es un impulsor clave del crecimiento en Advantage Home Care, responsable de adquirir nuevos clientes y cuidadores mediante una participación directa centrada en la comunidad. Este puesto basado en campo se enfoca en generar confianza, aumentar la visibilidad de la marca y convertir relaciones en negocio activo. A través de actividades de alcance comunitario, redes locales y seguimiento constante, el Especialista en Marketing D2C garantiza que nuestros servicios permanezcan como primera opción para las familias y socios comunitarios que buscan servicios de cuidado domiciliario de alta calidad.   Principales responsabilidades que se le asignarán: •        Actuar como embajador local de la marca, promocionando activamente los servicios de Advantage Home Care en comunidades asignadas. •        Realizar visitas puerta a puerta, asistir a ferias de salud y eventos locales cuando sea autorizado, y comunicarse con cuidadores seleccionados por la familia (BYOC) y posibles clientes. •        Educar a las familias sobre opciones de cuidado, proporcionar materiales de marketing y guiarlas hacia el proceso de inscripción. •        Registrar todos los prospectos y actividades en el CRM o herramientas designadas; cumplir con indicadores clave de desempeño como llamadas, visitas, referencias y tasas de conversión. •        Colaborar estrechamente con los equipos de admisiones y reclutamiento para asegurar transiciones fluidas e incorporación de clientes. •        Abordar malentendidos, superar objeciones y personalizar el acercamiento utilizando conocimientos regionales. •        Ayudar a identificar y resolver cualquier problema, insatisfacción o inconveniente que un cliente o cuidador pueda estar experimentando. •        Dedicar el 75% del tiempo laboral a actividades orientadas al crecimiento y contacto directo. •        Otras funciones asignadas y consideradas apropiadas por la gerencia. Para tener éxito en este puesto: •        75% en campo: interactuando activamente con prospectos y socios comunitarios la mayor parte de la semana. •        Fuerte presencia comunitaria: construyendo confianza mediante visitas semanales consistentes en las regiones asignadas. •        Conversión de leads: generando referencias y convirtiéndolas en clientes y cuidadores activos. •        Seguimiento organizado: rastrear el alcance y mantenerse al tanto de cada prospecto. •        Colaboración en equipo: trabajar sin problemas con los equipos de admisión y reclutamiento para el seguimiento. Calificaciones preferidas que lo ayudarán en este puesto: •        Experiencia en ventas, marketing o alcance comunitario. •        Comunicación sólida y habilidades interpersonales. •        Autonomía, orientación a metas y comodidad trabajando de forma independiente en campo. •        Organización y experiencia usando herramientas CRM y manejo de seguimiento, deseable. •        Conocimiento de la dinámica comunitaria local y tácticas de marketing comunitario. Nuestra cultura laboral: •        Este puesto requiere viajar el 75% del tiempo. •        Horario de oficina estándar (8:00 am – 5:00 pm), este puesto puede ser hasta tiempo completo dependiendo de disponibilidad y necesidad. •        Tarifa de pago: negociable. •        Ubicación de oficina – negociable.   Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Es política de Advantage Home Care no discriminar a ningún solicitante de empleo ni a ningún empleado por motivos de edad, color, sexo, discapacidad, origen nacional, raza, religión o condición de veterano. Firma del empleado: Beneficios Tiempo libre acumulado Beneficios médicos, dentales, seguro de vida Cheques de pago semanales Pago competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidad de ascenso Acerca del trabajo Pago: $17-$18 por hora Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago adicional: Paga por bonificación

Asesor de Ventas Internas Líneas Personales Tiempo Completo, Presencial Como Asesor de Ventas Internas, se conectará diariamente con clientes potenciales calientes, trabajando con personas que ya han expresado interés y buscan orientación clara y útil. Ya sea proporcionando una nueva cotización, revisando la cobertura existente o ayudando con una renovación, su misión es sencilla: hacerlo claro, personalizarlo y facilitarlo. También apoyará a una amplia base de clientes existentes respondiendo preguntas, identificando oportunidades y asegurándose de que su cobertura esté alineada con sus objetivos. Este no es un trabajo típico en seguros. Somos un equipo innovador y de rápido crecimiento que valora las relaciones sólidas, ofrece valor real y está motivado para generar un impacto positivo. Si se motiva por un trabajo significativo, disfruta trabajar con un equipo dinámico y desea formar parte de algo en movimiento, aquí prosperará. ¿EN QUÉ CONSISTE EL TRABAJO? Asesorar a los clientes sobre la cobertura de seguro adecuada Ser profesional, cortés e inteligente en todas las interacciones con los clientes por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico Gestionar y vender los clientes potenciales calientes que se le asignen realizando múltiples llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos salientes al día Registrar lo que hace, qué compran los clientes y otros requisitos durante y después de las llamadas con los clientes en nuestra plataforma tecnológica Tener un fuerte deseo de alcanzar metas personales y del equipo en actividades y producción Requisitos ¿QUIÉN ERES? Tiene mentalidad de propietario y lidera con enfoque relacional, motivación, disciplina y disposición para recibir orientación Posee excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y puede realizar múltiples tareas eficazmente Es autónomo y está dispuesto a esforzarse para tener éxito; siempre está dispuesto a participar en competencias amistosas Se identifica con nuestros valores fundamentales: excelencia en todo, integridad, tenacidad y enfoque en los demás Ha destacado en otro puesto de ventas ***SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN VENTAS*** Beneficios Beneficios: Se proporcionan clientes potenciales calientes. No se requiere generación de clientes ni prospección. ¡Queremos ver su rostro todos los días; nos vemos en la oficina! La compensación consiste en un salario base competitivo de $48,000 más comisiones por nuevos negocios Programa de capacitación e integración de 5 semanas Tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados Seguros: Médico, Dental y Visión ¡Sin fines de semana ni turnos nocturnos! Nuestra oficina está abierta de lunes a viernes.

"¿Es su pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Gerente Adjunto de Tienda Minorista para supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda en Burlington, MA. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tiene el don de motivar a quienes lo rodean?" El líder exitoso tendrá experiencia en formar y motivar a un equipo para servir eficazmente al cliente e impulsar los ingresos por ventas. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Sé mentor y ¡DIVIÉRTETE! Hacerse cargo del negocio con espíritu emprendedor Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire el compromiso de los empleados Poseer los valores fundamentales de UNTUCKit Capacidad para entrenar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo utilizando herramientas y recursos de capacitación de UNTUCKit University Ser capaz de adaptarse a la cultura de ventas de UNTUCKit Dar el ejemplo para motivar al equipo y lograr resultados máximos Mantener todas las operaciones de la tienda y delegar responsabilidades al equipo de ventas Gestionar los niveles de inventario y proporcionar comentarios para influir en la variedad local Hacerse responsable de los estándares de visual merchandising en colaboración con el equipo de Visual Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente Experiencia en canal omni Ayudar al gerente de tienda en la contratación y mantenimiento de un fuerte grupo de candidatos Mantener una comunicación sólida y una buena relación de trabajo con el gerente de tienda Requisitos Experiencia demostrada como encargado, líder de ventas o gerente a tiempo completo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excepcionales habilidades organizativas, de responsabilidad y liderazgo Capacidad para liderar y capacitar a otros miembros del equipo Autonomía, enfoque y motivación para alcanzar objetivos Flexibilidad; capacidad para adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes Eficiencia en la gestión del tiempo y la delegación de tareas Pasión por la moda minorista Dominio de Microsoft Office, G Suite y tecnología Apple Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en el horario y disponibilidad para trabajar horas propias del sector minorista, que pueden incluir días entre semana, tardes, fines de semana y/o festivos. Preferiblemente graduado universitario con licenciatura en comercio, ventas o campo relacionado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar Rango salarial: tarifa por hora de $23 - $24

City Wide Facility Solutions, una empresa de rápido crecimiento, busca personas entusiastas y motivadas para un puesto de Ejecutivo Junior de Ventas. Como Ejecutivo Junior de Ventas, su función será fundamental para el desarrollo de nuevos negocios dentro de nuestro dinámico entorno orientado a ventas. Participará en varias etapas del ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de acuerdos. Este puesto ofrece una oportunidad única de ser mentorizado por un profesional de ventas más experimentado y de desarrollar y perfeccionar sus habilidades comerciales. Buscamos un profesional dinámico de ventas para que se una a nuestro equipo y cubra una amplia zona que incluye el noroeste de Ohio y el sureste de Michigan (Toledo, Ann Arbor, Detroit y Monroe) y comunidades cercanas. Sus responsabilidades Dirigir sus esfuerzos hacia la adquisición de nuevos contratos de limpieza, haciendo de este su objetivo principal de ventas. Aprovechar las citas calificadas programadas por nuestro especialista en desarrollo de negocios, además de perseguir sus propios leads. Explorar proactivamente nuevas oportunidades de venta mediante combinaciones de llamadas en frío, networking, correos electrónicos y visitas directas para generar nuevos prospectos. Programar reuniones con clientes potenciales, utilizando tanto leads proporcionados por la empresa como oportunidades generadas por usted mismo. Contribuir a los informes de ventas, proporcionando información clave para la revisión del equipo. Demostrar sólidas habilidades de negociación para cerrar acuerdos eficazmente, manejando con tacto cualquier objeción o queja. Colaborar con los miembros del equipo para mejorar continuamente los resultados y fomentar un entorno de ventas orientado al trabajo en equipo. Construir y mantener constantemente su cartera de prospectos, alcanzando métricas establecidas para impulsar tanto su éxito individual como el de la empresa. Otras tareas asignadas Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en ventas B2B, con capacidad demostrada para cerrar acuerdos Excelente conocimiento de MS Office Experiencia práctica con software CRM es un plus Comprensión completa de técnicas de marketing y negociación Aprendizaje rápido, pasión por las ventas, autogestión y enfoque orientado a resultados Aptitud para realizar presentaciones atractivas Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido Habilidad bilingüe es un plus Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios: ¡Comisiones ilimitadas! Plan 401K con coincidencia de la empresa Teléfono proporcionado por la empresa Tiempo libre pagado Entorno competitivo de equipo ¡Oportunidades de crecer hacia puestos de liderazgo! City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la Misión de la empresa de crear un Efecto Dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtenga más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

El cliente de D2B Group está buscando un Director de Alquiler - Energía/Generadores estratégico y orientado a resultados para liderar sus operaciones de alquiler e impulsar el crecimiento en los sectores de energía y generadores. Este puesto senior implica supervisar todos los aspectos de los servicios de alquiler, incluyendo desarrollo de negocios, gestión de flota de alquiler y eficiencia operativa. El Director será responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar los ingresos por alquiler, garantizando altos niveles de satisfacción del cliente. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, conocimientos del sector y un historial comprobado en la gestión de operaciones de alquiler. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de alquiler para lograr el crecimiento de ingresos y rentabilidad. Supervisar la gestión y mantenimiento de la flota de alquiler, asegurando disponibilidad y fiabilidad del equipo. Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio en los sectores de construcción, industrial y comercial. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios clave para impulsar transacciones de alquiler. Colaborar con los equipos de ventas, marketing y operaciones para crear e implementar programas de alquiler efectivos. Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia para posicionar competitivamente el negocio de alquiler. Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) y preparar informes para la alta dirección sobre las operaciones de alquiler. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y las políticas de la empresa en todas las operaciones de alquiler. Requisitos Experiencia comprobada en gestión de operaciones de alquiler, específicamente en los sectores de energía y generadores Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Excelente capacidad empresarial y habilidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos Profundo conocimiento del mercado de alquiler y necesidades del cliente Excepcionales habilidades de comunicación, negociación e interpersonales Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas basadas en tendencias del mercado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Subsidio de vehículo

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bono + Capacitación Remunerada $30,000 - $60,000+/año Este puesto requiere viajes diarios a nuestra oficina en WILMINGTON, CAROLINA DEL NORTE. No se requiere experiencia (ver "Capacitación Remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el contratista de techos minorista más grande con más de $15 millones en ventas anuales. En este rol representará la marca en territorios preseleccionados mientras habla con propietarios de viviendas para programar citas en el hogar, para que nuestro equipo de gestión de proyectos ofrezca soluciones de techado. Nuestros inspectores de campo interactúan con clientes potenciales de manera profesional y memorable para generar entusiasmo por nuestra línea de productos de clase mundial. ¡Si está buscando cambiar su trayectoria, desbloquear su potencial y comenzar una carrera en ventas y mercadeo, este es el trabajo para usted! Somos un Techador Verde Certificado y un Contratista Certificado en Responsabilidad de Techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen una casa Brindan tranquilidad a nuestros clientes. ¡Así puede sentirse bien con lo que hace! Capacitación Remunerada: Nuestro programa de capacitación remunerada es una semana completa de la mejor formación en la industria. Más del 80 % de nuestros miembros del equipo consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimiento del producto, conocimiento sobre instalación y mercadeo/ventas. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos desde dentro, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este empleo, ascendiendo rápidamente a puestos de gestión y ventas y mercadeo superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia para el cliente Gestionar una transición fluida con otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Acerca del pago: Ofrecemos comisión, además de bonos semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $30,000 y $60,000 en su primer año. Según reales reseñas de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores embajadores de marca ganan un promedio de $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) Licencia de conducir (obligatoria) Beneficios Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Seguro visual