Gerente Regional de Ventas (Remoto - California)

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de United Franchise Group. Actualmente estamos buscando un Gerente Regional de Ventas en California (EE. UU.). ¿Estás listo para impulsar el crecimiento de franquicias y conectar con emprendedores en toda tu región? Este puesto te sitúa en la vanguardia del desarrollo de franquicias, combinando liderazgo estratégico en ventas con la construcción significativa de relaciones. Tendrás reuniones con posibles clientes de forma virtual y presencial, identificarás oportunidades comerciales y colaborarás estrechamente con el liderazgo ejecutivo para ampliar la presencia regional. Con viajes dentro de la región y más allá, este rol ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente mientras contribuyes a una red globalmente reconocida de innovadores empresariales. Ideal para alguien que desea liderar, influir y dar forma al futuro del modelo de franquicias. Responsabilidades: Impulsar el crecimiento de franquicias regionales gestionando todo el proceso de ventas, incluida la calificación de leads, presentaciones, seguimientos y cierre. Realizar reuniones virtuales y presenciales para presentar oportunidades de franquicia, incluidas visitas guiadas y eventos Discovery Day. Colaborar con el Vicepresidente Regional para alinear objetivos estratégicos y su ejecución en toda la región. Identificar y evaluar nuevas ubicaciones para alquiler destinadas a futuros franquiciados. Mantener relaciones sólidas con los franquiciados existentes para garantizar su satisfacción y compromiso continuo. Representar la marca en ferias comerciales, conferencias y eventos externos de desarrollo de franquicias, tanto nacionales como internacionales. Colaborar con corredores inmobiliarios, consultores y partes interesadas internas para generar nuevos leads y afiliaciones. Supervisar métricas de ventas, analizar tendencias y ajustar estrategias para maximizar conversiones y cumplir con las metas de crecimiento. Requisitos Grado universitario preferido; se acepta título de asociado o experiencia equivalente (1–3 años en ventas, franquicias o campos relacionados). Habilidades sólidas de comunicación y presentación, con capacidad para conectar con audiencias diversas. Dominio de Microsoft Office, sistemas CRM, plataformas de videoconferencia (Zoom, Teams) y herramientas de programación. Capacidad y disposición para viajar entre un 50 y un 75 por ciento del tiempo. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y tarjeta de crédito para cubrir gastos empresariales reembolsables. Mentalidad orientada a resultados, con demostrada capacidad para alcanzar o superar objetivos de ventas. Habilidades organizativas sólidas y espíritu emprendedor son esenciales. Beneficios Salario base competitivo de $70K Inducción completa y capacitación en la sede central de la empresa Oportunidades de viaje, incluidos eventos nacionales e internacionales de franquicias Opciones de seguros médicos, dentales, de visión y de vida Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo Días festivos pagados y generoso tiempo libre pagado (PTO) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de mentoría y acceso a un entrenador personal de sueños (Dream Coach) Gimnasio en las instalaciones y recursos para el bienestar Eventos de formación de equipos y actividades sociales Programas de reconocimiento para los mejores desempeños Oportunidades para contribuir mediante filantropía y participación comunitaria Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo basado en inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección impulsado por IA, diseñado para identificar eficiente y justamente a los mejores talentos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos fundamentales del puesto y factores de éxito pasados para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Basándose en este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor compatibilidad para el puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones) serán tomados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1