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$80,000-100,000/año
Celsius
North Carolina, USA
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CompartirCelsius, con sede en Boca Raton, Florida, es una empresa global de bienes de consumo empaquetados con una fórmula exclusiva y clínicamente probada para su marca principal CELSIUS®, una bebida energética de estilo de vida nacida en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. Celsius Holdings, Inc. también incluye Alani Nu, una marca premium de nutrición activa y productos más saludables, ampliando aún más nuestro alcance en el sector del bienestar. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y un ambiente inclusivo que desafía a las personas a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. ¿Listo para dar energía a tu carrera? Únete a un equipo que está rompiendo barreras y redefiniendo lo que significa VIVIR EN FORMA. Basado en campo: Ubicado en Carolina del Norte, Kentucky, Tennessee y Alabama; el puesto requiere presencia en el mercado asignado Esta es una posición que requiere conducir. Se necesita una licencia de conducir válida en EE. UU.; los solicitantes deben aprobar una verificación de antecedentes de conducción (MVR). Responsabilidades de gestión de personal: Sí Tipo de puesto: Tiempo completo Rango salarial: $80,000 - $100,000, más bonificaciones e incentivos Descripción del puesto Como Gerente Regional de Ventas, será el impulsor principal de las asociaciones con distribuidores y del liderazgo del equipo en campo en toda su región asignada. Esta es su oportunidad de moldear la ejecución en retail, acelerar el crecimiento de ventas y escalar la marca CELSIUS® mediante una comprensión profunda de las estrategias de ruta al mercado, especialmente la entrega directa a tiendas (DSD). Traerá un historial comprobado en gestión de ventas, relación con distribuidores y liderazgo de equipos, junto con una pasión por las bebidas energéticas y las marcas de alto rendimiento. Requisitos Experiencia: 6 o más años en ventas y gestión de personal dentro de la industria de bebidas o bienes de consumo empaquetados (CPG) Educación: Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado Habilidades sólidas de comunicación y de interacción con partes interesadas Experiencia con redes DSD y gestión del desempeño de distribuidores Dominio de Excel, plataformas CRM y herramientas de análisis de ventas Conocimiento de estrategias de ejecución en retail, merchandising y activación de mercado Disposición para viajar ampliamente por la región asignada Licencia de conducir válida en EE. UU.; se requiere historial de conducción limpio Principales responsabilidades Liderar y gestionar un equipo de ventas en campo y la red de distribuidores DSD para impulsar las ventas por caso y la visibilidad de la marca Desarrollar y ejecutar planes comerciales regionales alineados con los objetivos nacionales Fomentar la responsabilidad de los distribuidores mediante métricas de desempeño, objetivos de ventas y revisiones territoriales Realizar presentaciones estratégicas a clientes clave y clientes regionales Realizar encuestas de mercado para evaluar el desempeño del producto y el panorama competitivo Colaborar con marketing en campo para ejecutar eventos y activaciones de marca Resolver problemas elevados de clientes y mantener altos estándares de servicio Analizar datos de ventas y preparar informes, pronósticos y paneles de desempeño para la dirección Supervisar la incorporación, capacitación y desarrollo del desempeño de nuevos empleados Apoyar el lanzamiento de innovaciones con pronósticos específicos y apoyo en retail Gestionar la planificación presupuestaria, la ejecución de programas y el cumplimiento administrativo Beneficios Beneficios integrales de medicina, odontología y visión Discapacidad a largo y corto plazo Seguro de vida 10 días de vacaciones al año sujetos a política de acumulación 11 días festivos pagados por la empresa Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Servicios de protección contra robo de identidad y servicios legales El rango salarial base para este puesto es para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato dependerá de múltiples factores, como ubicación laboral, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el trabajo. Celsius es una empresa de recompensas totales. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluyendo bonos y Unidades de Acciones Restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, permiso familiar o médico, identidad u expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comuníquese con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este puesto.
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