Gerente Regional de Asociaciones, Clínico

En Windermere Real Estate, somos más que una simple inmobiliaria; somos una comunidad de profesionales apasionados que realmente se preocupan por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones verdaderas, en devolver a las comunidades que servimos y en hacer que cada experiencia con un cliente sea personal, solidaria y un poco extraordinaria. ¡Estamos buscando un Agente de Ventas Inmobiliarias motivado y orientado a las personas para unirse a nuestro equipo solidario y colaborativo! En este puesto, serás mucho más que un vendedor; serás una guía de confianza que ayude a los clientes a transitar cada paso del proceso de compra o venta de una vivienda. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y antecedentes. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria.#LI-Hybrid Responsabilidades: Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión el valor de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con las normas legales y reglamentarias Mantener y actualizar regularmente los listados de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversionistas Requisitos Demostrada experiencia exitosa en ventas en el sector inmobiliario o sólida trayectoria en un entorno orientado a ventas Personalidad afable y cercana, con excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y negociación para guiar con confianza a los clientes durante las transacciones inmobiliarias Conocimientos tecnológicos, con competencias básicas en computación y familiaridad con Microsoft Office y herramientas comunes de CRM Autonomía y orientación al trabajo en equipo, capaz de trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente Transporte confiable y licencia de conducir válida, requeridos para visitas a propiedades y reuniones con clientes Debe tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en el país Beneficios Credibilidad inmediata aprovechando nuestros 50 años de experiencia Formación profesional: educación continua en línea y presencial disponible Tecnología integrada: sitio web personalizado, CRM, herramientas de presentación y más Marketing dinámico: marketing de alto nivel para sus necesidades de marketing impreso o digital Mucho, mucho más que podemos discutir en la entrevista Horario de trabajo flexible Capacitación continua Plan 401K disponible Beneficios y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $86,373.30 y $104,019.47 (según experiencia) Al postularme para este puesto, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere Careers a enviarme o hacer que se envíen llamadas telefónicas de ventas, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono indicado arriba mediante un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, y por otros medios. Entiendo que no estoy obligado a dar este consentimiento directa ni indirectamente, y que no tengo que aceptarlo como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Springbrook Reserve en White House. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en el servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, dispuesto a recibir orientación y estás listo para marcar la diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo. En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y uno de los mejores lugares para trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental al ayudar a las familias a cumplir su sueño de ser propietarias de una vivienda. Guíarás a los compradores durante todo el proceso utilizando nuestro método probado de LGI para obtener resultados y brindar un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de un potencial de ingresos ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías ganar un salario de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar: nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Buscamos a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás excelentes habilidades de comunicación, ya sea que te reúnas con clientes en persona o por teléfono. Se requiere trabajar fines de semana, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, incluyendo asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguros médicos, dentales y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento para nuestros miembros del equipo. Comisión: 2,5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500.000; 2,0 % de comisión sobre todas las ventas cerradas por encima de $500.000. Estructura de bonificación: pagada en varios niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5.000 - $150.000 según el número de unidades o volumen cerrado).

Buscamos un Representante de Ventas Externo en Tampa, FL, que pueda construir y mantener relaciones sólidas entre una base de clientes amplia y variada dentro de las comunidades de restauración, concesionarios de vehículos usados y seguros de propiedades. El candidato seleccionado será responsable de identificar nuevas oportunidades y mantener cuentas. Responsabilidades y Funciones Posición de ventas basada en comisiones Posición ideal para personas que necesitan horario flexible Debe ser capaz de encontrar nuevas oportunidades de asociación y desarrollarlas Buscar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio Realizar presentaciones profesionales a nuevos socios comerciales Desarrollar y fortalecer relaciones sólidas Experiencia en software Microsoft Office o programas equivalentes Requisitos Calificaciones y Habilidades Experiencia en ventas de marketing en línea preferida Capacidad de autmotivación y trabajo duro Habilidades avanzadas para ventas de alto rendimiento Actitud fuertemente orientada al trabajo en equipo Beneficios Crecimiento profesional Alto potencial basado en comisiones

City Wide Facility Solutions Southwest Los Angeles está buscando un cerrador incansable para unirse a nuestro equipo de ventas. Si prospecta agresivamente, vende con confianza e integridad, y tiene un profundo entendimiento de las necesidades de sus clientes, nos encantaría que se uniera a nuestro equipo. Como Ejecutivo de Ventas, será responsable del desarrollo de nuevos negocios en un entorno altamente productivo y orientado a las ventas. Será responsable de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre. Trabajando estrechamente con los gerentes de cuenta y su equipo de ventas, establecerá y nutrirá relaciones comerciales mutuamente rentables con los clientes. En este puesto usted: Identificará y calificará posibles clientes realizando llamadas en frío proactivas (por teléfono, correo electrónico y visitas presenciales) para generar citas. Gestionará el proceso de ventas programando citas, comprendiendo los requisitos de la cuenta y creando propuestas de venta personalizadas según las necesidades específicas del cliente. Cerrará ventas generando confianza con posibles clientes o tomadores de decisiones, vendiendo nuestra propuesta de valor única y superando objeciones. Realizará un mínimo de 25 horas de prospección cada semana. Utilizará y gestionará nuestro sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM) para mantener toda la información del cliente, incluyendo actividad de llamadas y notas, información del cliente y detalles de citas. Establecerá relaciones con administradores de propiedades y miembros clave de asociaciones del sector para desarrollar un gran volumen de oportunidades. Mantendrá un ambiente de trabajo positivo comportándose y comunicándose de manera que fomente una buena relación con clientes, compañeros de trabajo y supervisores. El paquete de compensación incluye salario base, bonificación trimestral y estructura de comisiones ilimitadas. Si va por buen camino, las ganancias esperadas deberían superar los $150K. Requisitos 5+ años de experiencia en ventas B2B externas, preferiblemente con experiencia reciente en ventas externas Trayectoria demostrada de éxito (por ejemplo, haber cumplido las cuotas de ventas durante dos años calendario) Habilidades sólidas para la prospección y desarrollo de territorio Competencia en sistemas CRM, incluida una fuerte organización de datos clave de ventas Certificado previo de capacitación en ventas, por ejemplo, Sandler, President’s Club, Dale Carnegie, etc., deseable Experiencia en cierre de ventas B2B de corto ciclo Personalidad extrovertida y dinámica, autónomo y orientado a resultados Actitud positiva que disfruta los retos Organizado dentro de un proceso de ventas definido, con capacidad para mover a los clientes desde la prospección hasta el cierre Excelente comunicador con habilidad para facilitar presentaciones o reuniones uno a uno Capacidad demostrada para coordinar actividades del equipo y trabajar eficazmente con los equipos de operaciones y marketing Habilidades sólidas en comunicación y presentación Dominio avanzado de MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Beneficios Salario base + bonificación trimestral + comisiones ilimitadas Reembolso por kilometraje Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Opciones de seguro dental y de visión Seguro de vida Seguro médico PTO ilimitado

Representante de Ventas Farmacéuticas - Atención Primaria (Especialidad y/o Nivel Inicial) Si estás buscando trabajar como representante de ventas farmacéuticas y promocionar productos farmacéuticos innovadores y clínicamente probados, queremos hablar contigo. Estamos dedicados a mejorar la vida de los pacientes y familias que se benefician de nuestros productos. Todos nuestros representantes de ventas farmacéuticas han desempeñado un papel fundamental en nuestro éxito y continúan ayudando a impulsar nuestro crecimiento. Como resultado, estamos ampliando nuevamente nuestro equipo de representantes de ventas farmacéuticas en todo Estados Unidos. Estamos reclutando profesionales de ventas de calidad con la capacidad de contribuir a un alto nivel y mejorar aún más al ya excepcional equipo de representantes de ventas farmacéuticas. Cada uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas es responsable de satisfacer las necesidades de médicos y pacientes, desarrollando relaciones sólidas y duraderas con otros proveedores de atención médica y su personal. Esta es una excelente oportunidad para quienes no tienen experiencia en el sector farmacéutico para iniciar una carrera en ventas farmacéuticas con una empresa líder. Además, nuestra empresa ofrece planes de desarrollo profesional y compensación líderes en la industria para los altos rendimientos. Descripción del trabajo para la oportunidad de Representante de Ventas Farmacéuticas: Responsabilidad, actitud positiva, resiliencia, curiosidad, valentía, creatividad, motivación y confianza Demostrar autodisciplina funcionando de forma independiente con un alto grado de iniciativa, espíritu emprendedor y autonomía mientras se alcanzan tanto objetivos a corto como a largo plazo Demostrar la capacidad de comprender rápidamente los trastornos de salud conductual/psiquiátricos, productos, dinámicas del mercado y entornos de práctica Capacidad para comprender el conocimiento sobre productos, estudios clínicos, protocolos y directrices, y utilizar ese conocimiento para transmitir información en un entorno de ventas Desarrollar y ejecutar planes comerciales por territorio para las marcas asignadas, logrando un crecimiento constante de ventas dentro del territorio Promover productos de manera ética y conforme a las normas, basándose en el proceso de ventas de la empresa y en la estrategia de mercadeo aprobada Crear y mantener relaciones sólidas con clientes clave en múltiples entornos Requisitos Experiencia requerida y/o conjunto de habilidades para trabajar como uno de nuestros representantes de ventas farmacéuticas: * Se prefiere tener habilidad de ventas y algo de experiencia en ventas * Poseer licencia de conducir válida * Capacidad para entender y comunicar información médica altamente científica y técnica * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales * Pasión por la excelencia / aceptación de la competencia * Demostración de éxito en habilidades de persuasión, influencia y negociación * Habilidades de liderazgo documentadas * Habilidades administrativas y organizativas efectivas, incluyendo dominio de Microsoft Office Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Capacitación y Desarrollo Estamos buscando cubrir inmediatamente las vacantes de representantes de ventas farmacéuticas. Por favor postúlate para ser considerado. Si eres seleccionado, recibirás una respuesta de uno de nuestros profesionales de Recursos Humanos sobre cómo proceder en el proceso de entrevistas. Consideraremos a todos los candidatos calificados para empleo sin discriminación por discapacidad, sexo u orientación sexual, estado de embarazo o licencia de maternidad, raza o origen nacional o étnico, edad, religión o creencias, identidad de género o reasignación, estado civil o de pareja civil, condición de veterano protegido (si aplica) o cualquier otra característica protegida por la ley.

Finexio es líder en Pagos por Pagar como Servicio, el principal enfoque de pagos integrados para pagos business to business. Finexio simplifica la forma en que las empresas procesan y reciben pagos B2B al integrar soluciones de pagos electrónicos y mejora del flujo de efectivo directamente en los sistemas de cuentas por pagar y compras de los clientes. Nuestra visión es un mundo en el que los líderes financieros solo tengan que decidir "qué" pagar; el software de Finexio se encarga sin problemas del "cómo" y del "cuándo". Estamos creciendo rápidamente, procesando miles de millones de dólares anualmente, y somos un disruptor líder en la industria de pagos B2B y fintech. La empresa ha recaudado más de 75 millones de dólares en inversiones y cuenta con inversores como JP Morgan, Discover, NBH Bank, Mendon Venture Partners y Valley Bank. Estos inversores creen tanto en la misión y tecnología que también son clientes y socios.   Finexio busca un dinámico Gerente de Ventas Corporativas y de Software para Pagos B2B que no solo busque un trabajo, sino que esté apasionado por generar un impacto significativo. Este puesto gestionará un equipo de ventas internas y externas para asegurar nuevos clientes finales directos para el software de Finexio, así como socios ISV/canal de terceros para una distribución de pagos a mayor escala. Debe estar motivado por los desafíos, dispuesto a profundizar en los detalles y ansioso por impulsar una cultura de responsabilidad y éxito dentro del equipo de ventas.     Responsabilidades ·         Impulsar el cumplimiento por parte del equipo de ventas de objetivos alcanzables de reservas en usuarios finales corporativos directos y canales de distribución de software ISV. El plan del equipo se cumple impulsando nuevos negocios en ambos canales y trabajando estrechamente con marketing para convertir el flujo de leads en oportunidades cerradas. ·         Mantener un riguroso programa de formación y sistema de cumplimiento de procesos para impulsar el rendimiento y garantizar que todos los miembros del equipo estén alineados y sean responsables. ·         Gestionar la utilización de Salesforce por parte del equipo, asegurando que todas las actividades de ventas se registren meticulosamente en el CRM, necesidades y mejorar la generación de informes y el seguimiento de métricas. ·         Proporcionar a la dirección un seguimiento semanal, mensual y trimestral de métricas de ventas desde una perspectiva de actividad y ratios, hasta el progreso general del cumplimiento de los objetivos de ventas. ·         Actuar como entrenador-jugador, marcando el ejemplo para el equipo con acciones, realizando tareas individuales mientras eleva el rendimiento del equipo. Se espera que esté altamente involucrado en los detalles de las actividades del equipo de ventas. Requisitos ·         Experiencia amplia en ventas: 6-10 años de experiencia profesional en ventas de software B2B, con una parte significativa de ese tiempo en un cargo de liderazgo. Es fundamental tener historial de gestión y cierre exitoso de operaciones grandes y complejas en el ámbito empresarial. ·         Conocimientos en SaaS: Comprensión profunda del modelo de negocio SaaS y los desafíos y oportunidades únicos que presenta. Experiencia vendiendo productos SaaS a una amplia variedad de industrias y capacidad para articular el valor del software en la resolución de necesidades empresariales específicas. ·         Gestión estratégica de ventas: Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de ventas exitosas que hayan resultado en un crecimiento sustancial de ingresos. Experiencia en identificar oportunidades de mercado, definir segmentos objetivo y posicionar eficazmente los productos para ganar negocios. ·         Liderazgo y desarrollo de equipos: Demostrada capacidad para liderar y motivar equipos de ventas. Experiencia comprobada transformando equipos de ventas para enfocarse en prospección proactiva y generación de oportunidades. Historial de mentoría y desarrollo de talento de ventas para mejorar el rendimiento y el progreso profesional. ·         Excelencia operativa: Enfoque metódico hacia las ventas, con experiencia en crear e implementar procesos estructurados de ventas, métricas de rendimiento y programas formativos efectivos. Capacidad para utilizar datos y análisis para tomar decisiones y mejorar la eficiencia y eficacia de las ventas. ·         Competencia técnica: Alta competencia con herramientas CRM y automatización de ventas, especialmente Salesforce y Zoominfo. Demostrada capacidad para aprovechar estas herramientas para rastrear el rendimiento del equipo, gestionar el embudo de ventas y generar informes detallados que impulsen acciones y resultados. ·         Desempeño sobresaliente en una cultura directa y con fuerte ética laboral, con especial atención al detalle y orientación basada en datos. Debe tener la resistencia y disposición para trabajar largas jornadas cuando sea necesario.   ·         Liderazgo equilibrado: Combina una actitud profesional y cortés con un enfoque centrado en detalles y procesos propio de un microgestor. Prioriza el logro de resultados manteniendo un comportamiento accesible y sereno. El mejor candidato permanece siempre tranquilo y rara vez se altera.     Áreas críticas de liderazgo operativo y de equipo: ·         Prospección y desarrollo del embudo: Experiencia en estructurar equipos de ventas para garantizar un enfoque constante en la prospección externa, incluido el seguimiento y medición de actividades de prospección dentro de cuentas grandes. ·         Alineación con marketing: Capacidad para alinearse estrechamente con marketing y garantizar un proceso fluido de calificación de leads a ventas, así como establecer informes consolidados que midan la efectividad de los esfuerzos de ventas y marketing. ·         Formación y desarrollo: Demostrada capacidad para proporcionar formación rigurosa y cumplimiento de procesos, impulsando una cultura de rendimiento y progresión temporal a través de las etapas de ventas.   Habilidades técnicas requeridas ·         Gestión del ciclo de ventas: Competencia en la gestión de ciclos de ventas complejos con una duración de 3 a 9 meses, incluida la identificación y medición de etapas críticas desde lead hasta oportunidad cerrada. ·         Dominio de KPI: Profundo conocimiento de métricas clave de ventas, particularmente en progresión de oportunidades, tasas de propuesta y ratios de cierre. Capacidad para establecer y monitorear métricas que rastreen el rendimiento desde el lead inicial hasta la venta cerrada. ·         CRM y herramientas: Competencia avanzada en Salesforce. Es fundamental la capacidad de aprovechar esta herramienta para el seguimiento de ventas, informes y optimización del rendimiento del equipo. ·         Desarrollo de procesos: Habilidades sólidas para crear e implementar procesos y documentación estructurados de ventas para mejorar la eficiencia y eficacia del equipo. ·         Inteligencia Artificial: Utiliza diariamente IA para mejorar sus correos electrónicos, capacitarse a sí mismo y a su equipo, automatizar cargas de trabajo y obtener información sobre datos e investigación. Beneficios Por qué te encantará trabajar en Finexio:   Cultura: Somos un equipo humilde, centrado en el cliente, enfocado en el éxito colaborativo basado en datos. Velocidad: Nos movemos rápido, nos encantan las nuevas ideas y te damos la oportunidad de superar tus límites. Crecimiento: Estamos expandiéndonos rápidamente a nuevos mercados, lanzando nuevos servicios y creando una empresa de clase mundial   Lo que ofrecemos:   La oportunidad de trabajar en un entorno de start-up dinámico junto con líderes experimentados del sector Un entorno donde puedes profundizar en las últimas tecnologías y generar un impacto real y medible Compromiso del empleado: Actividades virtuales trimestrales de formación de equipos y almuerzos mensuales en equipo Salario competitivo y opciones de acciones Seguro médico, dental y de visión Política de vacaciones ilimitadas Compensación - $130k - $175k Salario Base (Comisión sin límite - OTE $225k-$275k) + Acciones * Si se cumplen las metas del equipo, existe la posibilidad de incentivos adicionales.