Gerente de Tienda

  ¿Eres un líder apasionado con afán de excelencia? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de ventas y buscas empoderar a un equipo exitoso? En Popmenu, estamos empeñados en transformar el panorama de la industria de restaurantes, y estamos buscando un Líder Regional de Ventas para que se una a nuestro dinámico equipo en Houston.   En este puesto, estarás a la vanguardia en la gestión y expansión de nuestros esfuerzos de ventas. Mentorarás y guiarás a tu equipo de ventas para alcanzar y superar sus objetivos, desarrollando estrategias efectivas que resuenen con los propietarios y operadores de restaurantes. Como líder, ayudarás a cultivar un entorno que impulse resultados y fomente una cultura inclusiva.   Quiénes somos:   Popmenu es una empresa SaaS de rápido crecimiento respaldada por capital de riesgo en el sector de restaurantes y hostelería, con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos revolucionando la industria, brindando a los restaurantes herramientas que mejoran la interacción con los clientes y optimizan las operaciones. Con un fuerte enfoque en innovación y comunidad, estamos comprometidos a marcar la diferencia en la industria de servicios alimenticios.   Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de ventas, específicamente en un entorno SaaS o de tecnología para restaurantes Amplio conocimiento de la industria de restaurantes y de la dinámica del mercado Capacidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos de ventas que impulsen el crecimiento de ingresos Cualidades excepcionales de liderazgo para inspirar, orientar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento Experiencia en cultivar relaciones y gestionar cuentas clave Fuertes habilidades analíticas para evaluar métricas de desempeño e identificar oportunidades de mejora Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capaz de involucrar a diversas partes interesadas Capacidad para destacar en un entorno acelerado y orientado al trabajo en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente Pasión por la comida y la tecnología es un plus, al igual que cualquier experiencia en el sector de restaurantes Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es lo más importante para ellos en el lugar de trabajo y moldeamos cuidadosamente nuestros cuatro valores centrales para representar verdaderamente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por encarnar estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, nuestros embajadores culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione, y realizamos una donación a su nombre. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria en la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con acciones. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de seguro médico, dental, de visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

Ejecutivo de Cuentas / Ventas Internas (Educación en Enfermería) UWorld busca un Ejecutivo de Cuentas con sede en nuestra oficina de Dallas para unirse a nuestro actual equipo de ventas de enfermería. El objetivo principal de este puesto es generar ingresos en un territorio asignado y establecer y desarrollar relaciones que conduzcan a acuerdos comerciales con universidades, escuelas de enfermería, hospitales, sociedades profesionales y empresas. El Ejecutivo de Cuentas ideal debe ser un excelente constructor de relaciones, comprender los fundamentos del desarrollo de negocios y poseer una combinación de habilidades organizativas, una atención meticulosa al detalle y una personalidad verdaderamente social y extrovertida. Principales Responsabilidades Identificar, calificar, prospectar y crear nuevas estrategias innovadoras de marketing para construir una base de clientes y aumentar los ingresos en un territorio asignado Responsable de cumplir con métricas de eventos, incluyendo asistir a reuniones y presentaciones con universidades y clientes identificados Establecer relaciones e interactuar con tomadores de decisiones clave en universidades, escuelas de enfermería, hospitales, organizaciones profesionales y empresas Apoyar y mantener cuentas existentes mientras se continúa expandiendo la presencia en el mercado y se generan nuevos negocios Programar, organizar y realizar presentaciones técnicas Realizar investigaciones de mercado e informar los resultados a la gerencia de marketing Colaborar con la gerencia y otros Ejecutivos de Cuentas en una variedad de proyectos especiales Requisitos Título universitario obligatorio 3 o más años de experiencia en Desarrollo de Negocios y/o Ventas y Marketing, preferiblemente en Preparación para Exámenes, Educación o Publicaciones Excelentes habilidades de comunicación interpersonal (verbales y escritas); dominio excelente de gramática, ortografía y redacción Capacidad para interactuar cómodamente con clientes potenciales en persona, por teléfono y por correo electrónico Excelentes habilidades para hablar en público y confianza al presentar productos y servicios Excelente criterio comercial, eficaz al articular propuestas de valor a los clientes Capacidad para priorizar eficazmente y trabajar de forma independiente Capacidad para trabajar en equipo para desarrollar estrategias y planes de acción, y compartir resultados Excelente espíritu de colaboración, capacidad para cambiar prioridades, demostrar flexibilidad, coordinar múltiples proyectos y cumplir con múltiples plazos Alto nivel de energía y capacidad para prosperar en un entorno dinámico Conocimientos en Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook y búsquedas en internet Personalidad positiva y extrovertida Compensación y Beneficios Compensación competitiva (según experiencia) Tiempo libre remunerado (basado en una escala progresiva según fecha de contratación y horas trabajadas), licencia parental, licencia por duelo, y tiempo para voluntariado Un generoso calendario de días festivos pagados Paquete integral de beneficios (médico, visual, dental, seguro de vida, discapacidad y mascotas) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 5% (elegible tras 90 días de empleo) Oportunidades anuales de desarrollo profesional y profesional disponibles Comité Social que ofrece un ambiente inclusivo para conocer a los compañeros de trabajo de manera divertida Clases diarias de ejercicios grupales en las instalaciones y virtuales En UWorld, creemos que la fortaleza proviene de los talentos, ideas y experiencias de una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano o cualquier otra clase protegida. UWorld se enorgullece de ser un empleador que ofrece un lugar de trabajo libre de drogas. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera una adaptación, por favor háganoslo saber.

XOPS ofrece TI autónoma, por fin. Rescatamos a profesionales talentosos de TI de la tediosa labor de intermediario humano—la coordinación manual entre sistemas que consume recursos y afecta la moral—unificando los sistemas de TI, RRHH y Finanzas en una única fuente de verdad autorreparable e implementando robots de software que realizan tareas reales. XOPS es el único Sistema Activo de Inteligencia. Nuestro grafo de conocimiento dinámico mantiene una inteligencia completa del ciclo de vida en cada empleado, dispositivo y sistema, mejorando las inversiones existentes en TI. Esto permite que una legión de robots XOPS implementen políticas de forma autónoma las 24 horas del día, los 7 días de la semana, elevando así al profesional de TI. Únete a nosotros para construir un mundo en el que las empresas logren operaciones de TI completamente autónomas, permitiendo que los profesionales de TI se concentren en dirección estratégica e innovación. Qué harás:  Liderazgo Estratégico de Cuentas: Desarrollar y ejecutar planes integrales de cuenta dirigidos a empresas de Fortune 500, enfocados en crecimiento a largo plazo y alineación estratégica. Relación con Ejecutivos: Cultivar y mantener relaciones con ejecutivos de alto nivel, especialmente CIOs, para comprender sus desafíos empresariales y posicionar las soluciones XOPS como habilitadores estratégicos. También trabajarás con áreas como RRHH, Finanzas y otras áreas del negocio. Análisis de ROI y TCO: Liderar el desarrollo y presentación de casos comerciales convincentes, incluyendo análisis de Retorno sobre la Inversión (ROI) y Costo Total de Propiedad (TCO), para demostrar el valor financiero y operativo de la plataforma. Gestión de Ventas Complejas: Navegar y gestionar ciclos de venta complejos, coordinando equipos multifuncionales para ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente empresarial. Crecimiento de Ingresos: Alcanzar y superar consistentemente metas de ventas trimestrales y anuales cerrando contratos de alto valor con nuevos clientes e impulsando expansiones dentro de cuentas existentes. Colaboración: Trabajar estrechamente con equipos internos, incluyendo Ingeniería de Ventas, Experiencia del Cliente y Producto, para garantizar una entrega perfecta y satisfacción del cliente. Requisitos Trayectoria comprobada de superar expectativas en el entorno de Fortune 500  Amplia red y agenda de contactos confiables con relaciones establecidas, especialmente con líderes de TI de alto nivel con autoridad de compra Mentalidad de cazador: capacidad para destacar en un entorno ágil de startup que vende a los clientes más grandes y complejos del mundo 8+ años de experiencia en roles de ventas con componentes de compensación variable Haber alcanzado/superado objetivos directos de ventas muy superiores a $1M+, operando con un tamaño promedio de trato de $250k+, continuando además con cierres de acuerdos de millones de dólares Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para generar sintonía y confianza con diversas partes interesadas Demostrada capacidad para influir y liderar estrategias y colaboraciones interdepartamentales (Servicios, Producto, Soluciones, Alta Dirección) durante los ciclos de venta, resolviendo creativamente los problemas empresariales de nuestros clientes Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades Eres altamente motivado y aportas un fuerte sentido de urgencia y enfoque en todo lo que haces Te desarrollas bien en entornos donde se construye y crea, no solo ejecutando lo habitual NOTA: Viajes: rango esperado del 25% al 50% según sea necesario *BONO*: 5+ años de experiencia en el sector de tecnología empresarial, incluyendo pero no limitado a herramientas relacionadas con SaaS, Observabilidad y Automatización Rango salarial objetivo para un Ejecutivo de Cuentas Empresariales Nivel P4 en el área metropolitana de Nueva York: $270,000 - $330,000* Ganancias Objetivo (OTE) incluyen salario base y comisiones. Este es un rango orientativo de contratación para esta región; la oferta real puede ser mayor o menor según la experiencia. Beneficios Compensación competitiva: salario, acciones y plan 401K Planes integrales de visión, odontología y salud Política de tiempo libre discrecional (¡si necesitas tiempo libre, tómate tiempo libre!) 11 días festivos pagados por la empresa Política de trabajo híbrido ¡La oportunidad de formar parte de una startup en rápido crecimiento y tener un impacto real!

Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos fiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global destacado y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones ni complicaciones. TP-Link Systems busca un Ingeniero de Ventas que cubra la región oeste, responsable de la función técnica de pre-venta y postventa, brindando soporte a ISP de nivel 3 y nivel 4, asegurando la implementación exitosa y la integración de soluciones de hardware y software de TP-Link. Comenzará como “jugador/entrenador” y estratégicamente contratará ingenieros de pre-venta para acelerar el crecimiento. Requisitos Principales responsabilidades Consultoría técnica: Actuar como recurso técnico principal durante el proceso de ventas, tanto para el equipo interno de ventas como para el cliente. Diseño de soluciones: Arquitectura y personalización de soluciones TP-Link para satisfacer los requisitos de red del ISP. Demostraciones de producto: Crear y realizar presentaciones técnicas y demostraciones de prueba de concepto. Soporte de implementación: Asistir a socios y ISP en la implementación y solución de problemas, siendo el gerente de proyecto principal para todas las pruebas en laboratorio y campo. Ciclo de retroalimentación: Colaborar con los equipos de producto e ingeniería en apoyo a pruebas en campo y laboratorio, y transmitir observaciones del terreno y requisitos del cliente. Capacitación y habilitación: Crear y ofrecer sesiones de capacitación para equipos técnicos de ISP y socios. Cualificaciones requeridas: Formación académica: Título universitario en ingeniería, ciencias de la computación o campo relacionado. Experiencia: 5 o más años en una función de ingeniería de ventas o ingeniería de redes, preferiblemente brindando soporte a ISP. Habilidades: Amplios conocimientos de redes (capa 2/3), excelente comunicación y experiencia con tecnologías de banda ancha y inalámbricas. Beneficios Rango salarial: $140K - $160K Si es presencial, bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita al gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y alimenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

D2B Groups está buscando un Representante de Ventas para Servicios de Mantenimiento de Instalaciones motivado y orientado a resultados para unirse al equipo de nuestro cliente. En este puesto, será responsable de promover y vender una gama completa de soluciones de mantenimiento de instalaciones a empresas de diversos sectores. Se centrará en construir relaciones, identificar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que mejoren la eficiencia operativa y mantengan los estándares de las instalaciones. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas y estará comprometido con brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Principales responsabilidades: Desarrollo de negocios: Identificar y aprovechar nuevas oportunidades comerciales en servicios de mantenimiento de instalaciones, centrándose en establecer relaciones con los principales tomadores de decisiones. Gestión de relaciones con clientes: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes existentes para garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización. Evaluación de necesidades: Realizar evaluaciones para comprender las necesidades del cliente y adaptar soluciones de mantenimiento de instalaciones que satisfagan y superen dichas necesidades. Estrategia de ventas: Crear e implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar las metas de ingresos y ampliar la base de clientes. Investigación de mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, actividades de la competencia y posibles oportunidades de crecimiento en el sector de mantenimiento de instalaciones. Elaboración de propuestas: Preparar propuestas y cotizaciones detalladas, negociando términos y precios para obtener contratos maximizando la rentabilidad. Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos internos para garantizar la ejecución fluida de los servicios y la satisfacción del cliente. Informes: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, gestión del embudo y las interacciones con los clientes para proporcionar actualizaciones periódicas a la gerencia. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en servicios de mantenimiento de instalaciones o campos relacionados, idealmente trabajando con mantenimiento de equipos (generadores, HVAC, etc.) Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes Dominio de software CRM y Microsoft Office Suite Habilidades analíticas sólidas y capacidad para realizar investigaciones de mercado Orientado a resultados con un fuerte compromiso para cumplir objetivos de ventas Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación + aporte equivalente (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)

Consultor de Ventas a Domicilio – ¡No se requiere experiencia, nosotros te entrenaremos! ¿Listo para liberarte de la rutina de 9 a 5 y embarcarte en una carrera con potencial ilimitado? Únete a Refloor, la empresa de pisos que más rápido crece en Estados Unidos, donde tu iniciativa y personalidad importan más que tu currículum. Buscamos personas motivadas que estén entusiasmadas por aprender, crecer y ganar mucho en un entorno divertido y solidario. Ofrecemos capacitación remunerada, citas precalificadas y un equipo que te respalda, para que puedas concentrarte en lo que mejor haces: conectar con las personas y ayudarlas a crear espacios que les encanten. Tus responsabilidades: Como consultor de ventas a domicilio, te reunirás con clientes en sus hogares, los ayudarás a elegir el piso perfecto y garantizarás una experiencia amigable y sin complicaciones desde el inicio hasta el final. Serás parte de un equipo apasionado por un excelente servicio y resultados aún mejores. Por qué te encantará trabajar con nosotros: Comisión 100% sin tope, con potencial de ingresos ilimitado Capacitación remunerada desde el primer día – no se requiere experiencia Horarios flexibles y pago semanal Sin llamadas en frío ni visitas puerta a puerta – nosotros programamos tus citas Ganancias promedio del primer año de más de $70,000, con los mejores desempeños alcanzando más de $120,000 Lo que buscamos: Disponibilidad para trabajar entre semana y sábados Licencia de conducir vigente, seguro automotriz y transporte confiable Gran atención al detalle y habilidades organizativas Comunicadores amigables y seguros de sí mismos que disfruten ayudar a las personas Mentalidad de autogestión – tú controlas tus ingresos Ya sea que estés comenzando de cero o listo para llevar tu carrera de ventas al siguiente nivel, Refloor está aquí para ayudarte a tener éxito. ¡No podemos esperar a conocerte!