Gerente de Relaciones con Farmacias

Esta no es solo otra posición de gestión de ventas, es una oportunidad para dejar un legado. En Wealth Without Wall Street, estamos redefiniendo la forma en que las personas crean riqueza. Ayudamos a propietarios de negocios, coaches y familias a alcanzar la libertad financiera sin depender de Wall Street. Ahora, buscamos un Gerente de Ventas de alto rendimiento para ayudarnos a escalar nuestra misión y construir un equipo de ventas de clase mundial. Este es un puesto de jugador-entrenador. Eso significa que comenzarás dominando nuestro sistema, cerrando tratos y optimizando el proceso desde la primera línea. Luego, pasarás al liderazgo: contratar, entrenar y motivar a un equipo de altos rendimientos que consistentemente superen los KPI. No solo liderarás un departamento, lo construirás desde cero. Tus responsabilidades: Fase 1 – Domina la máquina Aprende nuestros guiones, CRM y proceso de programación Mejora tus habilidades de ventas y comienza a cerrar tratos Audita nuestro sistema actual e identifica áreas de mejora Fase 2 – Construye el equipo Contrata y entrena a 4–6 representantes de ventas (programadores y cierres) Lidera sesiones de coaching individual, reuniones semanales, revisiones en vivo de ventas y seguimiento del desempeño Crea una cultura de ventas y ayuda al equipo a encontrar su ritmo rápidamente Trabaja con la dirección en procesos de incorporación, sistemas de entrenamiento y KPI Fase 3 – Asume la propiedad del departamento Impulsa los ingresos del departamento, la contratación y el desempeño del equipo Colabora con ejecutivos para escalar campañas y planes de compensación Desarrolla líderes internos y crea un sólido respaldo bajo tu mando Requisitos Eres el tipo de persona que no espera instrucciones, sino que toma la iniciativa y actúa. Tendrás éxito en este puesto si: Tienes 3–5 años o más en ventas, incluyendo 1–2 años liderando equipos de alto rendimiento Has construido, contratado o escalado un equipo de ventas anteriormente Eres un excelente cerrador con profundo conocimiento de la psicología de ventas Sabes cómo motivar, entrenar y exigir resultados a otros Buscas autonomía, no microgestión Tienes un historial comprobado de llevar cifras a positivo y escalar sistemas de ventas Estás obsesionado con el crecimiento, tanto personal como profesional Quieres construir algo a largo plazo con verdadero potencial de legado Responsabilidad sobre KPI: 175+ citas programadas / mes 140+ citas realizadas / mes 130+ PIOS de $1 vendidos / mes 100+ solicitudes / mes Más de $1M en pólizas financiadas / mes Representantes incorporados y completamente operativos en 30 días Beneficios Creemos en construir algo más grande que nosotros mismos, y en cuidar a las personas que nos ayudan a lograrlo. Lo que obtendrás: Compensación: Sueldo base inicial de $5,000 por mes Hasta $12,000/mes en bonificaciones potenciales 3% de participación en ingresos de la división Lab Oportunidad de liderazgo: Poder real de toma de decisiones: no solo gestionar, sino construir Colaboración directa con fundadores y ejecutivos Voz en compensaciones, cultura y estrategia a largo plazo Equipo y cultura: Únete a un equipo orientado a una misión que valora profundamente la libertad Una cultura de alto rendimiento basada en responsabilidad y crecimiento Sistemas y apoyo para ayudarte a triunfar Potencial a largo plazo: Oportunidad de crear tu propia división dentro de la empresa Crear sistemas, cultura y éxito que te sobrevivan Mentoría de creadores de negocios de 7 y 8 cifras

¡Únase a nuestro equipo como Enlace Comunitario! Este puesto ayuda en el diseño, planificación e implementación de nuestras nuevas iniciativas empresariales e industriales destinadas a avanzar en los planes de marketing y servicios del hospital. Las funciones incluyen, entre otras: Ayuda a identificar y evaluar nuevos servicios y programas compartidos con la administración después de escuchar los comentarios de los clientes. Ayuda en la investigación y recopilación de información y materiales para desarrollar relaciones públicas, marketing y otros proyectos de comunicación hospitalaria. Ayuda en la planificación, organización y realización de diversas actividades internas y externas para el departamento, como visitas a instalaciones, ferias de salud, jornadas de puertas abiertas, eventos de networking, etc. Prepara planes estratégicos trimestralmente. Realiza funciones relacionadas según se solicite. Demuestra habilidades efectivas de prospección y calificación. Demuestra un uso efectivo del proceso de VENTAS con fuentes de derivación existentes y potenciales. Solicita referencias comerciales en cada encuentro. Cumple exitosamente con los estándares del equipo de ventas, incluyendo una combinación de citas programadas, llamadas en frío, seguimientos y entrega de información sobre altas médicas. Mantiene el sistema de base de datos asociado con las actividades de ventas. Participa en entrenamientos continuos de autoaprendizaje sobre conocimiento de productos y ofertas competitivas. Asume la responsabilidad del entrenamiento para su desarrollo personal. Apoya activamente el programa continuo de comunicación y desarrollo de referencias de la empresa. Mantiene relaciones laborales positivas dentro de la industria y con otros agentes clave de la empresa. Apoya los objetivos financieros de la empresa y del departamento. Realiza funciones relacionadas según se solicite. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la Organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede realizar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación: Título universitario en marketing o campo relacionado, o cinco años de experiencia relevante preferiblemente. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Licencias requeridas: RN, LVN, LMSW, LCSW O LPC - A Experiencia: 3 años en marketing sanitario y/o relaciones comunitarias, preferiblemente en salud conductual. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para tomar la iniciativa, resolver problemas y cumplir adecuadamente. Adicional: Bilingüe (inglés/español) deseable Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental, así como regulaciones relacionadas con enfermería psiquiátrica y tratamiento de pacientes con trastornos mentales y emocionales. Muestra conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento; intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas así como prácticas de intervención en crisis no violentas, y procedimientos de emergencia médica y psiquiátrica. Comunicarse eficazmente con diversas personas y actuar con calma en situaciones que requieren alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Brindar servicio rápido, eficiente y receptivo. Capacidad para ejercer juicio adecuado al responder preguntas y liberar información; analizar y prever consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. Excelentes habilidades en comunicación escrita y oral en inglés; habilidades para facilitar y/o co-facilitar grupos orientados a procesos y didácticos. Capacidad para leer, analizar e interpretar materiales comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial, propuestas y presentaciones de subvenciones. Capacidad para presentar información eficazmente tanto electrónicamente como en persona, y responder a preguntas de clientes, usuarios y público en general. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones. Capacidad para planificar eficazmente estrategias de ventas. Capacidad para negociar y construir relaciones. Selección: Debe aprobar con éxito la verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico, y poder proporcionar referencias laborales positivas. Demandas físicas: Con o sin adaptaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, jalar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), manipulación digital; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza frecuentemente; y ocasionalmente trabajo moderado, es decir, ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras de fuerza frecuentemente. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerle pronto! Georgetown Behavioral Institute es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y toma decisiones de empleo exclusivamente basadas en mérito. Prohibimos la discriminación ilegal basada en raza, color, credo, sexo, religión, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición de veterano, estado civil, condición médica incluyendo características genéticas, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado de transición, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, de visión, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado. También ofrecemos seguro para mascotas, protección contra robo de identidad y otros beneficios opcionales.

¿Tienes un gran entusiasmo por la generación de leads y las redes sociales, además de habilidad para crear oportunidades de venta? ¿Buscas un puesto emocionante en el que puedas ganar comisiones además de un salario base competitivo? Si estás sonriendo y asintiendo, ¡City Wide te quiere en nuestro equipo! ¿Por qué City Wide? En City Wide Facility Solutions, no solo somos líderes en el sector de mantenimiento de edificios, ¡somos una potencia innovadora que impulsa el cambio hacia el futuro! Con más de 90 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, estamos listos para enfrentar desafíos en instalaciones de todo tipo, y buscamos una persona motivada para unirse a nuestro dinámico equipo en Kent, Washington. Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa centrada en el crecimiento, las oportunidades y generar un impacto positivo. Ya sea que estés construyendo relaciones con clientes o atrayendo nuevos negocios, tus esfuerzos tendrán un impacto directo en nuestra misión de crear un efecto dominó de éxito en las comunidades que apoyamos. ¿Qué obtienes TÚ? ¡Salario base competitivo + comisiones emocionantes basadas en tu desempeño! Un ambiente divertido y colaborativo donde tu iniciativa y entusiasmo se celebran cada día Potencial ilimitado de crecimiento: en City Wide promovemos desde dentro Únete a una empresa que encarna valores fundamentales como Servicio al Cliente, Reputación, Esfuerzo, Crecimiento, Determinación Incansable y Retención, guiando nuestro camino hacia el éxito Si estás listo para elevar tu carrera, marcar la diferencia y ser reconocido por tu trabajo duro, City Wide es el lugar adecuado para ti. Forma parte de un equipo que valora el rendimiento, fomenta la inclusividad y honra el éxito. ¿Estás listo para unirte a nosotros? ¡Postúlate hoy y comienza tu trayectoria con City Wide Facility Solutions! Requisitos La responsabilidad principal del Especialista en Desarrollo de Negocios es realizar llamadas de ventas B2B salientes a clientes potenciales (ofreciendo servicios de limpieza y servicios no relacionados con la limpieza), calificar prospectos y programar citas para nuestro equipo de ventas. Lo que harás... Buscar e investigar empresas que se beneficiarían de los servicios de City Wide. Realizar entre 50 y 100 combinaciones diarias de llamadas de ventas y correos electrónicos a clientes potenciales. Programar citas calificadas para el equipo de ventas externo de City Wide. Gestionar y actualizar la base de datos del sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM) (Microsoft Dynamics), incluyendo: llamadas programadas, registros de clientes actualizados, notas de cada llamada y citas agendadas. Preparar informes precisos diarios, semanales o mensuales según lo establecido por la gerencia. Alcanzar o superar las métricas mensuales de actividad y generación de leads para cumplir con las metas de ingresos establecidas por la gerencia. Enviar toda la información solicitada por los prospectos junto con notas de agradecimiento y cartas de seguimiento cuando sea apropiado. Gestionar campañas de correo electrónico mensuales utilizando nuestra plataforma. Gestionar y participar en campañas de redes sociales utilizando nuestra plataforma. Otras funciones según sea necesario. La remuneración se basará en la experiencia. Programa de capacitación y posibilidad de progresión profesional hacia ventas externas. Requisito: Diploma de escuela secundaria; título universitario preferido pero no obligatorio. 1-2 años de experiencia en centro de llamadas B2B saliente o experiencia equivalente en prospección y/o llamadas en frío, altamente deseable. Altamente organizado, capaz de seguir un método sistemático y proceso de ventas. Orientado al servicio al cliente y con excelentes habilidades de comunicación. Detallista y capaz de trabajar de forma independiente. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). Experiencia previa en el uso de sistemas CRM. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, 26,00 dólares por hora incluyendo comisiones y bonificaciones, para este puesto. Además, ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y tiempo libre pagado (PTO). City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con 101 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la compañía de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Estamos entrando en nuestro 61º año de operaciones y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en todo nuestro negocio franquiciado. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un Efecto Dominó mediante un impacto positivo en las personas y comunidades a las que servimos. Obtén más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

Acerca de Evidence Action En Evidence Action, ofrecemos intervenciones basadas en datos que transforman vidas a una escala sin precedentes. Identificamos problemas olvidados de salud global y desplegamos soluciones probadas, forjando futuros más saludables para generaciones. Nuestro modelo pone en práctica investigaciones académicas líderes (incluyendo economistas ganadores del Premio Nobel). Medimos el progreso y los resultados en cada etapa para asegurarnos de que estamos teniendo un impacto real en las personas que viven en la pobreza y que sufren enfermedades prevenibles o tratables. Operando en 9 países, nuestro equipo de más de 800 personas ha llegado a más de 500 millones de personas, trabajando estrechamente con gobiernos para escalar estas intervenciones. Nuestro programa Deworm the World ha proporcionado más de 2 mil millones de tratamientos, reduciendo significativamente la prevalencia de parásitos y generando más de 23 mil millones de dólares en ganancias de productividad a lo largo de la vida.  A través de Safe Water Now, hemos salvado la vida de más de 15.000 niños.  Nuestro Acelerador explora oportunidades no aprovechadas en salud global, probando intervenciones de bajo costo con el mayor potencial para salvar y mejorar vidas.  En Evidence Action, tus colegas son tu mayor activo. Trabajarás junto a colegas de alto nivel en un entorno que combina innovación, autonomía y trabajo en equipo. Nuestro equipo destaca por su pensamiento disruptivo y cree en ponerse manos a la obra para lograr resultados. Si buscas trabajar con flexibilidad y propósito, únete a un equipo que genera cambios medibles para millones de personas. Acerca del puesto Estamos buscando un Director de Asociaciones para liderar una ambiciosa transformación de ingresos, encabezando la estrategia para impulsar un crecimiento significativo en nuestra recaudación de fondos institucional. En un nuevo cargo que reporta directamente al Director de Crecimiento, liderarás nuestro equipo de Asociaciones Institucionales, estableciendo el estándar de excelencia en recaudación de fondos junto con los líderes de programas, y liderando personalmente la estrategia para nuestras relaciones más valiosas con grandes fundaciones. Este puesto combina visión estratégica con ejecución práctica; desde diseñar asociaciones multimillonarias y capacitar a líderes de programas en excelencia en ventas, hasta implementar sistemas habilitados por IA que mejoren nuestras operaciones de recaudación de fondos. Supervisarás todo el ciclo de vida de las subvenciones, establecerás mejores prácticas en todos los equipos y crearás procesos que conviertan objetivos ambiciosos en resultados sostenibles. Buscamos un líder experimentado con experiencia en recaudación de fondos institucional y un historial comprobado de obtención de grandes subvenciones plurianuales ($1M-$10M+) mientras impulsa un crecimiento significativo año tras año. Deberás aportar experiencia estratégica y operativa, habilidades excepcionales de gestión de relaciones y presencia ejecutiva para representar a nuestra organización a los niveles más altos. Como creador de sistemas y líder colaborativo, trabajarás transversalmente para optimizar el rendimiento mediante análisis basados en datos e innovación continua. Esta es tu oportunidad de moldear la base financiera para escalar soluciones basadas en evidencia que mejoren millones de vidas a nivel mundial. Responsabilidades: Desarrollar y liderar nuestra estrategia de recaudación de fondos institucional—actualmente enfocada en fundaciones, con posibilidad de expandirse a patrocinadores corporativos y gubernamentales—para impulsar nuestro crecimiento de ingresos. Cultivar y gestionar relaciones clave con donantes institucionales en estrecha coordinación con líderes de programas, asegurando un compromiso coordinado entre programas y actuando como representante principal en propuestas estratégicas, reuniones y seguimiento. Liderar al equipo de Asociaciones Institucionales, empoderando al personal que depende de ti mediante coaching e identificando áreas de desarrollo. Establecer el estándar de excelencia en la recaudación de fondos institucional definiendo mejores prácticas en gestión de relaciones, elaboración de propuestas e informes, y capacitar a líderes de programas (responsables de los ingresos de sus programas) en cómo construir argumentos convincentes, presentarse ante donantes y avanzar en oportunidades prioritarias. Supervisar todo el ciclo de vida de las subvenciones—desde el desarrollo del embudo y redacción de propuestas hasta informes y renovaciones—asegurando calidad, puntualidad y alineación con los objetivos organizacionales. Establecer y mantener roles, responsabilidades y procesos colaborativos claros entre programas, finanzas, recaudación de fondos, operaciones y comunicaciones. Implementar y optimizar herramientas habilitadas por IA para agilizar la redacción de propuestas, informes y análisis de información sobre donantes. Monitorear y analizar el desempeño de la recaudación de fondos institucional utilizando métricas y paneles de control, adaptando estrategias según los resultados y comentarios de los donantes para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Ubicación del puesto Este puesto tiene ubicación flexible en cualquier lugar dentro de Estados Unidos para candidatos completamente remotos.  Requisitos Tienes una combinación de experiencia en recaudación de fondos institucional, asociaciones estratégicas o desarrollo de negocios, así como en la gestión directa de equipos. Tienes experiencia en construir y gestionar relaciones valiosas con fundaciones y obtener grandes subvenciones plurianuales (por ejemplo, $1M–$10M+), con capacidad demostrada para impulsar un crecimiento significativo año tras año. Tienes un sólido conocimiento de las tendencias del sector y del mercado, con la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento. Tienes experiencia gestionando equipos multifuncionales en múltiples zonas horarias, con capacidad para motivar y dirigir a los miembros del equipo. Eres estratégico y tienes habilidades de liderazgo operativo, incluida la capacidad de definir y ejecutar estrategias de recaudación de fondos institucional, construir embudos y liderar la colaboración transversal. Destacas en habilidades de gestión de relaciones y comunicación, con la presencia y competencia necesarias para representar externamente a la organización e inspirar a los donantes. Tienes experiencia diseñando y supervisando procesos de embudo, ciclos de vida de propuestas y sistemas de seguimiento de desempeño (incluidas herramientas CRM). Actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo estadounidense. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. para puestos basados en EE. UU. Evidence Action es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades con un compromiso con la diversidad. Se anima a todas las personas, independientemente de sus características personales, a postularse. Beneficios El rango salarial esperado para este puesto en EE. UU. se indica a continuación. Consideramos múltiples factores al determinar el salario base de un puesto, incluyendo pero no limitado a: alcance del rol, presupuestos del programa, equidad interna y las calificaciones o experiencias previas del candidato. Nota: La remuneración y beneficios serán acordes con las especificaciones del puesto, los requisitos legales locales y el costo de la mano de obra en los mercados donde operamos. El rango salarial para este puesto: $137,000-$155,000 por año Para puestos basados en EE. UU., Evidence Action ofrece beneficios integrales que incluyen atención médica internacional, opciones HSA/FSA, seguro de vida, cobertura de discapacidad, planes de jubilación con componente de coincidencia, opciones generosas y flexibles de licencia, así como otros beneficios para empleados mediante reembolso. Para más información visita nuestra página de carreras o consulta con nuestro equipo de reclutamiento!

¿Quieres desafiarte uniéndote al equipo comercial de una de las principales empresas mundiales de conocimiento energético? Acerca de Rystad Energy Rystad Energy es una empresa global independiente líder en investigación e inteligencia energética, dedicada a ayudar a sus clientes a navegar el futuro de la energía. Mediante datos de alta calidad y liderazgo en pensamiento, nuestro equipo internacional capacita a empresas, gobiernos y organizaciones para tomar decisiones bien informadas. Nuestra amplia cartera de productos y soluciones cubre todos los aspectos fundamentales de la energía global, abarcando todos los sectores de la industria del petróleo y gas, energías renovables, tecnologías limpias, cadena de suministro y mercados eléctricos. Con sede en Oslo, Noruega, y una extensa red global, nuestros servicios de datos, análisis, consultoría y educación ofrecen a los clientes una ventaja competitiva en el mercado. Para obtener más información, visite www.rystadenergy.com. Nuestra oferta del equipo comercial El equipo comercial está compuesto por tres funciones principales: Desarrollo de Negocios, Gestión de Cuentas y Éxito del Cliente (Cliente). Buscamos graduados altamente motivados y ambiciosos que se unan a nuestro dinámico y solidario equipo comercial mediante un programa de posgrado de 14 meses que incluye rotación entre estas tres funciones clave. Colaboramos con una amplia variedad de actores del sector energético para ofrecer soluciones personalizadas, únicas y de alto valor en datos y análisis. Estas soluciones apoyan diversos flujos de trabajo en múltiples segmentos industriales, incluyendo empresas energéticas, proveedores, gobiernos, actores financieros y traders. Ayudamos a estos actores a enfrentar sus desafíos relacionados con estrategia, desarrollo de negocios, fundamentos del mercado y desarrollo de la cadena de valor en los mercados de petróleo y gas, energía eléctrica, energías renovables y tecnologías limpias. Nuestros conocimientos se centran en temas clave como la descarbonización y la transición energética. Estamos buscando graduados que se integren a nuestro equipo en Houston para apoyar nuestro creciente negocio en América. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo que fomenta el crecimiento mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes, la comprensión de sus necesidades y la entrega de soluciones personalizadas utilizando los productos y servicios completos de Rystad Energy. Principales responsabilidades: Trabajarás en un entorno colaborativo y dinámico, aprendiendo las complejidades del sistema energético, con la posibilidad de especializarte en el área que mejor se adapte a tus habilidades e intereses tras 14 meses. Además de esto, deberás: Ayudar en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de la empresa Apoyar al equipo comercial en la gestión de leads, adquisición y retención de clientes Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales Preparar y presentar propuestas a clientes potenciales y existentes Mantener un conocimiento actualizado sobre las tendencias del sector y los productos y servicios de Rystad Energy Colaborar con diversos departamentos para garantizar la entrega sin problemas de los servicios a los clientes Participar en eventos y conferencias del sector para establecer contactos y promocionar a Rystad Energy Viajar y tener contacto con tomadores de decisiones de alto nivel (C-Level) Desarrollar liderazgo en pensamiento sobre temas energéticos actuales Calificaciones deseadas Título de maestría o licenciatura de una institución educativa reconocida Resultados académicos sólidos Habilidades analíticas y de resolución de problemas demostradas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Interés en el sector energético y disposición para aprender sobre tendencias y dinámicas del mercado No más de tres años de experiencia laboral Ofrecemos La oportunidad de impactar directamente a los tomadores de decisiones del sector energético. Ser parte de la definición del objetivo de Rystad Energy de proporcionar perspectivas imparciales del sector en medio de un discurso cada vez más polarizado sobre energía y cambio climático Un entorno de trabajo diverso, inclusivo, dinámico y altamente calificado Compensación y beneficios atractivos Amplias oportunidades de desarrollo internacional y en diferentes ubicaciones de oficinas Ser parte de un negocio global en rápido crecimiento Fecha límite de postulación: 28 de septiembre de 2025. No habrá retroalimentación disponible hasta que finalice el período de postulaciones

El Gerente Senior de Cuentas cultiva y mantiene la relación de AssistRx con nuestros socios fabricantes farmacéuticos. En este puesto, trabajará diariamente con ejecutivos farmacéuticos (Director Adjunto o superior) para asegurar que obtengan el máximo valor de las funciones y servicios de iAssist. El Gerente de Cuentas Farmacéuticas presenta nuevas ideas e innovaciones a los clientes, realiza ventas cruzadas y mejora sus productos, además de actuar como enlace entre los Equipos de Marca Farmacéutica y todas las partes interesadas clave de AssistRx. Responsabilidades Establece una asociación estratégica con los clientes mediante el desarrollo de un conocimiento práctico de sus objetivos comerciales, desafíos técnicos y configuraciones de infraestructura para garantizar una experiencia excepcional al cliente. Establece y mantiene un rol de asesoría con clientes y colegas. Presenta nuevas ideas e innovaciones al cliente para realizar ventas cruzadas y mejorar sus productos y servicios. Investiga soluciones avanzadas para el cliente. Desarrolla la relación con el cliente mediante reuniones/calls periódicas para revisar la calidad del servicio y asegurar que estén obteniendo el máximo beneficio de las funciones y ventajas de iAssist. Trabaja con Servicios al Cliente para resolver eficazmente problemas complejos de soporte. Gestiona la entrega de servicios recomendados/acordados para lograr alta satisfacción y confianza del cliente. Determina el método más efectivo para la resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario. Punto principal de contacto para ventas y servicios. Determina el método más efectivo para la resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario. Participa en revisiones trimestrales con clientes, asiste a reuniones anuales del Plan de Acción y otros viajes según sea necesario. Planifica hitos y supervisa el progreso. Mantiene informadas adecuadamente a las personas involucradas mediante la presentación de información a todos los participantes. Requisitos Capacidad para expresar ideas y pensamientos de forma clara, verbal y escrita. Demuestra buenas habilidades de escucha y comprensión. Mantiene informadas adecuadamente a las personas involucradas mediante la presentación de información a todos los participantes. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Título universitario (licenciatura) de una universidad o institución de cuatro años o experiencia equivalente. Mínimo tres años de experiencia en un rol de soporte al cliente y/o ventas. Experiencia trabajando para o dentro del sector farmacéutico. Es esencial contar con experiencia trabajando con Equipos de Marca Farmacéutica. Se valora altamente experiencia en Gestión de Proyectos, Operaciones de HUB u Operaciones/Gestión de Cuentas de Farmacia Especializada. Son imprescindibles habilidades técnicas Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. Cumpliendo con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.