Gerente de Relaciones con Farmacias

El equipo de Kestra cuenta con más de 400 años de experiencia en los mercados de dispositivos médicos cardíacos externos e internos. La empresa fue fundada en 2014 por líderes del sector inspirados por la oportunidad de unir tecnologías modernas portátiles con terapias probadas mediante dispositivos. Las soluciones de Kestra combinan alta calidad y rendimiento técnico con un diseño portátil que prioriza al máximo la comodidad y dignidad del paciente. Al innovar con nuevas formas versátiles de brindar atención, Kestra ayuda a pacientes y a sus equipos de cuidado a monitorizar, gestionar y proteger la vida de forma armoniosa. Un Gerente de Territorio es responsable de asegurar nuevos negocios y gestionar un área de ventas de forma independiente, a menudo de manera remota respecto a las oficinas principales de Kestra. Este puesto contacta y consulta con diversos clientes en una variedad de entornos clínicos. Además de las responsabilidades directas de ventas para un territorio determinado, el Gerente de Territorio proporciona formación, servicio continuo del producto y soporte, así como ayuda en el proceso de reembolso. FUNCIONES PRINCIPALES Responsable de las ventas y el soporte continuo de los productos de Kestra Cumplir o superar consistentemente los objetivos de ventas trimestrales y anuales, así como los objetivos basados en el desempeño Crear y mantener relaciones sólidas y duraderas con profesionales sanitarios en diversas especialidades cardiológicas (por ejemplo, cardiología intervencionista, electrofisiología, gestión del ritmo cardíaco) Gestionar la cartera de clientes Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con cuentas clave e interesados dentro del territorio de forma profesional y ética Preparar planes comerciales trimestrales y presentarlos ante la Dirección Regional de Ventas, promoviendo la responsabilidad y los resultados Asegurar el uso responsable y adecuado de los gastos presupuestados cumpliendo con las políticas y procedimientos de Kestra Asistir a exposiciones y convenciones importantes según sea necesario Coordinar la interacción del paciente con los Asesores Clínicos y el equipo de Atención al Cliente Proporcionar información clave y retroalimentación oportuna a la Dirección de Ventas y al Departamento de Marketing para ayudar a definir estrategias futuras Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la presentación y demostración del producto hasta la formación, entrega y seguimiento Representar a Kestra en conferencias, convenciones y eventos importantes del sector, según sea necesario Actuar como experto y recurso en campo dentro de su territorio, incluyendo ayuda con reembolsos, navegación entre equipos clínicos y respuesta a problemas y quejas de clientes Mantener registros y datos de ventas utilizando tecnología CRM Cumplir con el Compromiso de Confidencialidad La información sobre un paciente de esta empresa no se revelará a ninguna fuente externa a la empresa sin el permiso firmado del paciente. Además, la información solo se compartirá internamente bajo necesidad de conocerla. Todos los miembros del equipo no discutirán casos de pacientes fuera de la oficina ni con personas que no trabajen en esta empresa, salvo que estén directamente involucrados en el caso del paciente. COMPETENCIAS Pasión: Entusiasmo contagioso por la empresa – sentido de urgencia. Compromiso con la mejora continua. Integridad: Compromiso, responsabilidad y dedicación a los más altos estándares éticos. Colaboración/Trabajo en equipo: Inclusión de todos los miembros del equipo independientemente de geografía, cargo y producto o servicio. Acción/Resultados: Alta energía, planificación decisiva, ejecución oportuna. Innovación: Generación de nuevas ideas a partir del pensamiento original. Enfoque en el cliente: Superar las expectativas del cliente, calidad de productos, servicios y experiencias siempre presente en la mente. Inteligencia emocional: Reconoce, entiende y gestiona sus propias emociones y es capaz de influir en los demás. Una habilidad crítica en situaciones bajo presión. Requisitos FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: 5+ años de experiencia exitosa en ventas de dispositivos médicos 3+ años de experiencia en ventas externas Título universitario de cuatro años acreditado en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o campo relacionado, o una combinación equivalente de formación y experiencia profesional Debe residir en el territorio asignado Capacidad para conducir un automóvil con licencia de conducir válida y completar satisfactoriamente un informe de historial de conducción (MVR) Demostrada capacidad empresarial sólida Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Conocimientos en MS Office, incluyendo MS Teams Tras la oferta, debe poder obtener credenciales para acceder a sistemas hospitalarios, incluyendo, pero no limitado a: Documentación del estado de vacunación e inmunización Completar una verificación de antecedentes Realizar prueba de detección de drogas Revisar y aceptar las políticas y procedimientos del hospital Completar cursos en línea, por ejemplo, HIPAA, Patógenos transmitidos por la sangre y Seguridad eléctrica/incendios EXPERIENCIA PREFERIDA: Experiencia en visitar cardiólogos, electrofisiólogos, cardiólogos intervencionistas o laboratorios de cateterismo es muy deseable Comprensión demostrada del flujo de trabajo del equipo médico duradero (DME) Conocimiento del entorno de atención cardíaca y de los procesos de toma de decisiones del cliente Candidatos internos que no tengan la experiencia requerida podrían ser considerados si han demostrado un desempeño constante alineado con las expectativas de ventas y han desempeñado un rol de apoyo en ventas. ENTORNO DE TRABAJO Rol dinámico en campo Nivel de ruido típico de estar en campo o en entornos clínicos Horas extendidas cuando sea necesario, según las necesidades del negocio Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo tras la oferta. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Movimientos repetitivos frecuentes que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos, como el uso de teclado y ratón Posición estacionaria frecuente, a menudo de pie o sentado durante largos períodos Uso frecuente de computadora Uso frecuente del teléfono y otras máquinas comerciales Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda, a veces dentro y fuera del vehículo VIAJES Viajes nacionales frecuentes en coche y/o avión, hasta un 90 % OTRAS FUNCIONES: Esta descripción del puesto no pretende cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades exigidas al miembro del equipo. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Kestra ofrece un paquete de beneficios muy competitivo que incluye seguro médico, dental, plan 401K con coincidencia, etc. La equidad salarial es una parte importante de la cultura de Kestra. Nuestros rangos salariales se basan en encuestas salariales nacionales y locales y tienen en cuenta el nivel de experiencia y la equidad interna. Cada puesto se evalúa según la descripción de trabajo proporcionada. Si sus calificaciones o nivel de experiencia están fuera del puesto publicado, le animamos a postularse ya que estamos creciendo rápidamente y los puestos próximos pueden no estar aún publicados. Compensación: Un salario anual de $100.000, además de un bono y comisiones ilimitadas, acordes con la experiencia y la ubicación. Kestra Medical Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Kestra Medical Technologies no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, discapacidad, estado físico o mental ni ninguna otra característica protegida por la ley. Actualmente no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de visas de trabajo. Los candidatos deben tener elegibilidad para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. Kestra fabrica y proporciona productos que salvan vidas regulados por la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. (FDA) y bajo contrato con Medicare. Kestra mantiene un entorno de trabajo libre de drogas y las pruebas son una condición de empleo.

Representante de Ventas (Finanzas al Consumidor) ¡Empresa nacional en crecimiento! ¡Oportunidad de carrera como representante de ventas! ¡Se ofrece capacitación! ¡Contratación inmediata! ¡Aceptamos solicitudes de personas con todo tipo de antecedentes y experiencias! Recompensas para el Representante de Ventas: $60,000.00 - $110,000.00+ (compensación anual) Garantía mensual de $36,000.00 + comisiones ilimitadas Excelentes oportunidades de crecimiento profesional Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Capacitación exhaustiva Capacitación cruzada en finanzas al consumidor Empresa nacional con 36 años de experiencia Programa de clientes líder en la industria Horarios para el Representante de Ventas: ¡Sin trabajar los domingos! Horario de trabajo de 5 días a la semana Tiempo completo Trabajar la mayoría de los sábados con un día entre semana libre Horario del lugar de trabajo: 9-19 de lunes a viernes, 9-16 los sábados Responsabilidades del Representante de Ventas: Responder llamadas entrantes y consultas en línea Registrar detalles y comentarios de los clientes en el sistema Programar citas y hacer seguimiento a clientes que no asisten Mantener un conocimiento detallado de los productos Mantener contacto con los clientes para garantizar su satisfacción Asegurarse de que los clientes potenciales conozcan las promociones Convertir prospectos de clientes en ventas Superar cualquier objeción que pueda tener el cliente Desarrollo de negocios y redes sociales Requisitos del Representante de Ventas: Licencia de conducir válida Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Buenas habilidades de comunicación Enfocado en el cliente Buen manejo de computadoras Autonomía y motivación propia Dominio de redes sociales Capacidad para establecer relaciones Experiencia deseable para el Representante de Ventas: Ventas internas o externas Ventas por comisión Ventas minoristas (teléfonos celulares, muebles, electrodomésticos, etc.) Ventas en centro de llamadas Desarrollo de negocios / programación de citas Mesero / camarero Propietario de negocio Gestión / liderazgo de equipo Experiencia relacionada con ventas, atención al cliente o liderazgo

Acerca de Premium Merchant Funding No somos una empresa financiera típica. Somos un equipo en rápido crecimiento y lleno de energía ubicado en el corazón del Distrito Financiero de la ciudad de Nueva York, comprometido a ayudar a las pequeñas y medianas empresas a tener éxito. Premium Merchant Funding es líder nacional en préstamos comerciales alternativos, especializada en brindar apoyo a empresas de alto riesgo que los bancos tradicionales suelen pasar por alto. Nuestra misión es sencilla: empoderar a los emprendedores. Ofrecemos soluciones financieras inteligentes, accesibles y rápidas para ayudar a las empresas a crecer, mantenerse resilientes y enfrentar su próximo gran desafío. Si crees en segundas oportunidades y en asumir riesgos inteligentes, aquí te sentirás como en casa. Representante de Desarrollo de Ventas Estamos buscando representantes de desarrollo de ventas motivados, persuasivos y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. Estarás en primera línea, construyendo relaciones con propietarios de negocios, comprendiendo sus necesidades y ayudándolos a obtener financiamiento que pueda cambiar el rumbo de sus empresas. Este es un puesto presencial en nuestra oficina de Nueva York, diseñado para personas autodidactas que desean la libertad de impactar directamente sus ingresos mediante su rendimiento. Responsabilidades del trabajo Prospección e interacción: Contactar con clientes potenciales mediante llamadas salientes, correo electrónico y redes sociales. Comprender y calificar: Conocer la situación única de cada negocio y vincularlo con las soluciones financieras adecuadas. Educar y asesorar: Explicar cómo nuestras opciones de préstamo pueden ayudar a los propietarios de negocios a crecer, estabilizarse o escalar. Gestionar tu cartera: Administrar leads y acuerdos utilizando nuestro CRM, y mantener el seguimiento constante. Cerrar y ganar: Desarrollar las habilidades para cerrar tratos y recibir recompensas según los resultados que logres. Qué estamos buscando Experiencia en ventas, servicio al cliente o roles de atención al cliente es útil, pero lo más importante es la iniciativa y la tenacidad Comunicador seguro y claro con un enfoque positivo y persuasivo Autónomo y orientado a metas: te gusta establecer objetivos y superarlos Habilidades sólidas para resolver problemas y curiosidad empresarial Resiliente, receptivo a la retroalimentación y entusiasta ante oportunidades de alto riesgo Lo que ofrecemos Ingresos basados en el rendimiento: Tus ingresos están directamente ligados a tus resultados; mucho esfuerzo significa grandes recompensas Estructura de comisiones ilimitada: no hay límite en lo que puedes ganar Posibilidad de ganar entre $60,000 y $120,000 o más en tu primer año Capacitación de clase mundial: te proporcionaremos las herramientas y conocimientos necesarios para destacar en el sector de préstamos comerciales Oportunidades de crecimiento: demuéstranos que vas en serio, y te mostraremos un camino ascendente Ambiente de oficina dinámico y de alto rendimiento en el Distrito Financiero de la ciudad de Nueva York Cultura de equipo colaborativo que celebra los logros y se apoya mutuamente Nuestros valores fundamentales Sé transparente, honesto y responsable Lidera con ideas y abraza la innovación Pon a los clientes primero—siempre Juega como equipo, gana como equipo Devuelve a la comunidad y marca la diferencia Trabaja duro. Diviértete más. Si buscas una oportunidad de alto impacto donde tu esfuerzo determine tus ingresos, y deseas formar parte de un equipo que valora la energía, la ambición y los resultados, nos encantaría conocerte. Aplica hoy mismo y da el primer paso hacia una carrera con altos ingresos y gran crecimiento en Premium Merchant Funding.

Proficio® es un proveedor galardonado de servicios gestionados de detección y respuesta (MDR). Ofrecemos servicios de monitoreo, investigación, alerta y respuesta de seguridad 24/7 a organizaciones del sector sanitario, servicios financieros, manufactura, comercio minorista y otras industrias. Realice un recorrido en video por nuestra red global de Centros de Operaciones de Seguridad (SOC) disponibles las 24 horas del día. Proficio® ha sido destacado anualmente en la Guía de Mercado de Gartner para Servicios Gestionados de Detección y Respuesta desde 2017. MSSP Alert clasifica a Proficio entre los 250 principales proveedores globales de servicios gestionados de seguridad (MSSP). Tenemos un historial de innovación. Proficio® inventó el concepto de SOC como servicio. Fuimos el primer MSSP en ofrecer servicios de respuesta automatizada y somos la única empresa en nuestro sector con una patente para la calificación de riesgos cibernéticos y análisis de brechas en la postura de seguridad. Nuestro cliente típico es una organización de tamaño mediano o grande que carece de recursos internos para abordar los desafíos de un panorama de amenazas en rápida evolución. La dificultad para contratar y retener profesionales de ciberseguridad es ampliamente conocida. Nuestros clientes potenciales también enfrentan dificultades para aprovechar eficazmente la tecnología y construir procesos sólidos que reduzcan el riesgo de violaciones de seguridad. Aunque Proficio® ha desarrollado una plataforma unificada de entrega de servicios diseñada para satisfacer las necesidades de los clientes más exigentes, lo que nos distingue es la calidad y pasión de nuestro personal. Creemos que el SOC del futuro combinará la creatividad de la inteligencia humana con el poder de tecnologías avanzadas como la IA. El compromiso de Proficio con el desarrollo y promoción de nuestros miembros del equipo es insuperable en nuestra industria. Esta dedicación hacia nuestro personal nos permite ofrecer servicios de seguridad excepcionales que protegen a nuestros clientes y impulsan su éxito. RESUMEN El Gerente Senior de Ventas Regionales es responsable de prospectar, desarrollar y cerrar nuevos negocios mediante la venta directa y a través de socios canal en la región de Boston / Noreste. Actuando como Gerente de Ventas Regional basado en la zona de Nueva Inglaterra, el RSM utilizará socios canal, equipos de ingeniería de ventas y desarrollo comercial para adoptar un enfoque consultivo y alinear las ofertas de servicios de Proficio con las necesidades de los clientes. El candidato ideal tiene un historial comprobado de superar cuotas de ventas y construir un sólido embudo de futuros negocios, todo mientras brinda un servicio al cliente superior. Este puesto requiere un 50% de viajes (dentro del territorio) Responsabilidades Crear e implementar una estrategia de ventas centrada en prospectar, desarrollar y cerrar nuevas cuentas comerciales dentro del territorio asignado Crear una lista de cuentas objetivo con planes específicos de penetración para cada entidad prospectiva Ser un "cazador", utilizar y mantener la red profesional existente para generar nuevas oportunidades de negocio Desarrollar y gestionar un embudo de ventas; actualizar regularmente pronósticos y reportes de ventas utilizando Salesforce Alcanzar objetivos de cuota de ventas, impulsar y entregar cifras mensuales, trimestrales y anuales Presentar demostraciones web y presenciales, aprovechando un profundo conocimiento de las capacidades de Proficio y mejores prácticas de ventas Utilizar un enfoque consultivo para mapear eficazmente las soluciones de Proficio a las necesidades de los prospectos Planificar e implementar eventos de ventas para presentar nuevas ofertas de servicios mientras se educa a socios, clientes actuales y potenciales sobre Proficio Mantener activamente un embudo de ventas y asistir a reuniones presenciales o webinarios con ejecutivos de nivel C Requisitos Debe tener 3+ años de experiencia en ventas directas en la industria de ciberseguridad (MSSP altamente preferido) Demostrada capacidad para negociar con ejecutivos de nivel C (CISO, CIO, TI) Conocimientos técnicos (capacidad para discutir seguridad, redes y soluciones de software/hardware) Historial comprobado de superar cuotas de ventas asignadas y agregar nuevos clientes UBICACIÓN Y VIAJES Se espera un 50% de viajes (dentro del territorio) Beneficios Salario base de $135K en un plan 50/50 Capacitación y tutoría entre colegas con posibilidades de ascenso Planes de salud, dental y visión disponibles desde el primer día del mes y otros beneficios disponibles desde el primer día Tiempo libre flexible ilimitado Plan 401K Reembolso de gimnasio Programa de Asistencia al Empleado Programas de seguros de vida y seguro de vida voluntario Una cultura lo suficientemente plana como para que usted tenga un "lugar en la mesa", pero lo suficientemente estructurada como para brindarle tutoría y apoyo Un lugar de trabajo donde la seguridad se considera un "deporte de equipo" – trabajamos juntos para identificar y detener ataques cibernéticos Proficio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Proficio recopila cierta información personal cuando envía una solicitud para un puesto vacante. Hay más información disponible sobre sus derechos como consumidor y nuestra política de privacidad en www.proficio.com/privacypolicy

¡Impulsa tu carrera en ventas con nosotros! ¿Estás ansioso por iniciar una carrera en ventas? ¿Tienes una sólida ética de trabajo y deseos de aprender? Si eres motivado, receptivo a la capacitación y estás listo para crecer, ¡queremos que te unas a nuestro equipo dinámico! Lo que ofrecemos: Salario base competitivo + comisión: ¡gana mientras aprendes! Capacitación COMPLETA PAGADA y mentoría práctica para desarrollar tus habilidades de ventas. Clara trayectoria de crecimiento profesional: oportunidades de promoción y avance. Un ambiente de equipo energético y solidario. Incentivos, bonificaciones y recompensas basados en el rendimiento. Beneficios completos: seguro médico, dental, visual, seguro de vida a largo plazo (LTD) y participación en 401(k), tiempo libre remunerado. Requisitos Lo que estamos buscando: No se requiere experiencia previa en ventas: ¡solo entusiasmo y disposición para aprender! Excelentes habilidades de comunicación y actitud positiva. Mentalidad autodirigida y orientada a metas. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Esta es tu oportunidad de incursionar en ventas con una empresa que invierte en tu éxito. Si buscas una carrera gratificante con potencial ilimitado de ingresos, ¡postúlate hoy y da el primer paso hacia una exitosa carrera en ventas! Seguro médico, dental y visual, Aflac Seguro de vida, AD&D y LTD pagado por la empresa Participación en 401(k) Beneficios de tiempo libre remunerado Excelente ambiente laboral Reliance First Capital, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, origen nacional, género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, condición de veterano, estado civil ni ninguna otra característica protegida por la ley.

¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y lograr resultados? ¿Quieres ser parte del movimiento que ayuda a los restaurantes a escribir su historia de regreso? ¿Te gusta ganar? ¡Únete a nuestro equipo! Popmenu busca un Representante de Desarrollo de Ventas para unirse al equipo en Atlanta. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS con financiamiento de capital riesgo y de rápido crecimiento en el sector de restaurantes y hostelería, que trabaja con más de 5.000 restaurantes cada mes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de una manera que beneficie tanto al propietario del restaurante como al consumidor. Empezamos con nuestra tecnología patentada de menús dinámicos que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, no hemos dejado de innovar para seguir abordando las necesidades existentes y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas que sienten pasión por ayudar a los grandes restaurantes a alcanzar todo su potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que encanta a nuestros clientes y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Tenemos muchas ganas de conocerte! Descripción del puesto: Popmenu busca un Representante de Desarrollo de Ventas motivado para ayudarnos a tener un gran impacto en la industria de la hostelería estando en la primera línea presentando Popmenu a dueños de restaurantes independientes. Nuestro candidato ideal es competitivo, receptivo a la formación y capaz de conectar fácilmente con propietarios de negocios, logrando que se entusiasmen con nuestra solución. El puesto de Representante de Desarrollo de Ventas en Popmenu es la puerta de entrada a una de las empresas más emocionantes del sector tecnológico. Este rol te desafiará, sacará lo mejor de ti y sentará las bases para tu éxito en una carrera en ventas. Nuestro equipo de ventas no está aquí solo para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para empoderar a los propietarios y operadores con herramientas tecnológicas que les permitan mantenerse exitosos en el futuro. Lo que serás responsable de hacer: Crear oportunidades: Nuestro Representante de Desarrollo de Ventas sabe cómo convertir un negocio que nunca ha oído hablar de nosotros en un cliente potencial entusiasmado. Desde identificar al tomador de decisiones adecuado y obtener información de contacto hasta conseguir rápidamente que se interesen por saber más, los representantes dominan el arte de la introducción exitosa. Cultivar nuestra marca: “No hay segunda oportunidad para causar una buena primera impresión” es el lema de nuestro Representante de Desarrollo de Ventas. Son plenamente conscientes de la importancia de presentar la marca Popmenu bajo la mejor luz posible y entienden que el primer contacto determina el rumbo de nuestra relación con posibles clientes. Enfocarse en la calidad: Aunque nuestro Representante de Desarrollo de Ventas es muy cercano y orientado al cliente, tiene la confianza suficiente para descartar a clientes potenciales que no sean buenos candidatos y concentrarse en aquellos que sí lo son. Estamos orgullosos de nuestra marca, nuestro producto y el valor que ofrecemos a nuestros clientes. Colaborar eficazmente: Ya sea colaborando con nuestros Ejecutivos de Cuentas, optimizando guiones o recopilando datos para nuestro equipo de Marketing, nuestro Representante de Desarrollo de Ventas entiende que su éxito depende de colaborar estrechamente con otros equipos de la empresa. Requisitos Lo que aportas tú: 1-2 años de experiencia en ventas como agente telefónico o haciendo llamadas en frío, con actitud ambiciosa y emprendedora (mentalidad de cazador) Alta energía: necesitamos que puedas realizar muchas llamadas consecutivas Experiencia en campañas de prospección y seguimiento, preferiblemente dirigidas a pequeñas y medianas empresas Capacidad demostrada para despertar el interés de los propietarios de negocios y vender una reunión Excelentes habilidades interpersonales por teléfono Habilidades demostradas de organización y gestión del tiempo Capacidad de trasladarse a nuestra oficina en Atlanta Capacidad de seguir puntos clave de conversación y adaptarse cuando sea necesario Beneficios Lo que ofrecemos: Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y elaboramos cuidadosamente nuestros cuatro valores centrales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros reconocen entre sí a quienes ejemplifican estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". Contribución social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, nuestros embajadores culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione y hacemos una donación a nombre de cada uno. Crecimiento y desarrollo visibles: ¡Es imposible evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. Propiedad de la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios habituales como seguro médico, dental, de visión y plan 401K, también cubrimos a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.