Especialista en Ventas de Joyería, Old Hickory Mall

Estamos buscando un Gerente de Construcción Aérea experimentado para liderar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción aérea de Planta Externa (OSP). El candidato seleccionado será responsable de gestionar equipos de campo, garantizar el cumplimiento de los cronogramas de construcción y las normativas de seguridad, y mantener altos estándares de calidad y eficiencia. Este puesto es fundamental para la entrega exitosa de nuestra infraestructura de red de fibra, y estamos buscando a alguien con sólidas habilidades de liderazgo, técnicas y comunicativas. Esta función también incluye interpretar planos y especificaciones preparadas al proporcionar supervisión de proyectos de construcción aérea, hacer cumplir códigos, ordenanzas y técnicas de construcción relacionadas con los proyectos. Este es un puesto salarial, cuyos horarios de trabajo se determinarán según las necesidades del proyecto y de la empresa. Responsabilidades Realizar una revisión exhaustiva de los proyectos entrantes Capacidad para organizar y coordinar la carga de trabajo para determinar la prioridad de las tareas Mantener el sistema de seguimiento de proyectos (Fieldwire y Almacén de Datos) para garantizar que el equipo de campo y la alta dirección estén actualizados sobre el progreso del proyecto Supervisar las operaciones diarias de construcción aérea OSP, incluida la instalación de cables de fibra óptica, colocación de cable mensajero, transferencias de postes y trabajos de preparación previa. Proporcionar supervisión, liderazgo y mentoría a nuestro equipo de campo Realizar inspecciones y auditorías en campo para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, regulaciones locales/estatales/federales y requisitos de seguridad. Trabajar conjuntamente con el Gerente de Proyecto para asegurar una asignación eficaz de equipos y recursos Fomentar activamente y mantener una relación positiva con los departamentos de GAC, clientes, subcontratistas, municipios e inspectores Llevar a cabo reuniones semanales con los equipos, tanto internos como externos, para mantener informado al equipo y abordar todos los problemas Garantizar que el personal de campo cumpla con todas las políticas y procedimientos de la empresa Trabajar estrechamente con los servicios locales de localización de utilidades y proveedores de servicios para asegurar que todas las utilidades estén marcadas Asegurar que todas las prácticas de seguridad de la empresa se cumplan en el campo, sin limitarse al uso de EPP. Coordinar las necesidades de control de tráfico para el proyecto Crear y enviar semanalmente los As-Builts de producción a los contratistas y al equipo de facturación para garantizar que toda la facturación se procese dentro del plazo requerido por el proyecto Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos de educación y experiencia laboral: Debe ser capaz de trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite manteniendo una actitud positiva Capacidad para trabajar de forma independiente y llevar a cabo tareas hasta su finalización Diploma de escuela secundaria o GED requerido Título asociado preferido o tres años de experiencia laboral relevante Experiencia en gestión departamental y en rol de supervisión con más de 3 personas a cargo Certificación Project Management Professional (PMP) deseable aunque no obligatoria Licencia de conducir válida (obligatoria), CDL Clase A o Clase B (preferida), tarjeta médica DOT (obligatoria) Certificaciones OSHA10 y 30 (preferidas) Excelente dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, Field Wire) Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Demostrada capacidad para gestionar presupuestos y cronogramas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Altamente organizado y orientado al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Entorno de trabajo y requisitos físicos Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras Viajes requeridos según sea necesario Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo de manera segura y exitosa Debe poder permanecer de pie, caminar, sentarse y agacharse durante períodos prolongados El trabajo se realiza tanto en interiores como al aire libre, en todas las condiciones climáticas, terrenos difíciles y en sitios de obra activos Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Programa de descuentos para empleados

H2 Health Prime Living - ¡Atención individualizada 1:1 en comunidades para personas mayores! Tiempo completo 40 visitas/semana, disponibles opciones al 50% teleterapia y 50% presencial - ¡Horario flexible! ¡Progresar con H2 Health – Tu carrera, tu forma! ¿Buscas ofrecer atención individualizada viendo a todos tus pacientes bajo un mismo techo? ¡H2 Health Prime Living tiene el placer de brindar atención a residentes dentro de una comunidad de lujo para personas mayores en Lehigh Valley, PA! ¿Eres un fisioterapeuta que quiere sentirse escuchado, apoyado e inspirado diariamente? En H2 Health somos una organización dirigida por clínicos y centrada en el paciente, creando un entorno donde puedes desarrollar tu carrera mientras marcas una diferencia real. Ya seas recién graduado o un fisioterapeuta experimentado buscando un cambio significativo, aquí encontrarás tu lugar. Requisitos Responsabilidades: Como Fisioterapeuta, trabajarás colaborativamente en un entorno de apoyo, utilizando tu experiencia para crear planes de tratamiento personalizados y brindar atención compasiva. Evaluar y tratar pacientes con condiciones ortopédicas, postoperatorias, neurológicas y relacionadas con deportes en un entorno ambulatorio. Diseñar e implementar planes de tratamiento personalizados destinados a restaurar la función y mejorar la calidad de vida. Documentar con precisión el progreso del paciente utilizando el registro electrónico de salud (EMR). Colaborar con un equipo multidisciplinario para ofrecer una atención integral centrada en el paciente. Contribuir a un ambiente clínico positivo, limpio y profesional que refleje la cultura de excelencia de H2 Health. Requisitos: Educación: Debes tener un título de un programa acreditado de Fisioterapia. Licencia: Licencia estatal activa o elegible para ejercer como Fisioterapeuta (PT) Experiencia: ¡Se aceptan recién graduados! La experiencia ambulatoria es un plus, pero valoramos la pasión y el compromiso con la atención al paciente. Beneficios Compensación y Beneficios: Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el desempeño Oportunidades a nivel nacional para mentoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna – pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con ofrecer atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si buscas una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlate hoy y únete al equipo de H2 Health! Haz clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes Somos Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.

MealSuite, una empresa incluida en la lista Inc. 5000 de las compañías de más rápido crecimiento, es una organización SaaS privada compuesta por más de 140 miembros distribuidos globalmente, con sedes principales en Cambridge, ON, Canadá; Dallas, TX, EE. UU.; y Ciudad Ho Chi Minh, Vietnam. Nuestra suite de soluciones tecnológicas integrales para servicios alimentarios ayuda a profesionales del sector sanitario y de servicios para personas mayores a optimizar sus operaciones, ahorrar tiempo, reducir el desperdicio de alimentos y cumplir con los requisitos regulatorios, para que puedan concentrarse en lo que más importa: mejorar la calidad de la atención a pacientes y residentes. Estamos buscando a nuestro próximo Gestor de Éxito del Cliente estratégico, orientado a relaciones y con experiencia, para que se una a nuestro equipo de Experiencia del Cliente en constante crecimiento. Dependiendo del Director de Experiencia del Cliente, desempeñará un papel fundamental en la visión a largo plazo y rentabilidad de MealSuite, ya que solo tendremos éxito si nuestros clientes obtienen valor de nuestros productos y servicios y permanecen dentro de nuestro ecosistema. El equipo de Éxito del Cliente apoya a una amplia variedad de clientes durante todo su ciclo de vida, desde que comienzan a interactuar con nosotros hasta que adoptan nuestros productos para alcanzar sus objetivos. Garantizamos que los clientes logren la optimización y escalamiento sin problemas mediante interacciones efectivas, todas enfocadas en impulsar resultados empresariales. El candidato ideal tendrá un enfoque profundamente centrado en el cliente, sentirse cómodo profundizando en los productos de MealSuite para capacitar, guiar y formar a sus clientes sobre las mejores prácticas, al tiempo que proporciona recomendaciones hacia una estrategia a largo plazo con MealSuite dentro de su organización. Un día típico como Gestor de Éxito del Cliente: Desarrollar una relación consultiva con cada cliente y colaborar con otros equipos y expertos de MealSuite para ofrecer planificación y ejecución de soluciones mediante puntos de contacto programados regularmente con las partes clave interesadas. Conectar proactivamente con sus clientes para evaluar la salud de su cuenta e identificar necesidades futuras y oportunidades de crecimiento. Actuar como parte clave interesada durante la fase de implementación y facilitar la transición desde Onboarding al Éxito del Cliente. Colaborar con su homólogo en Ventas (Gestión de Cuentas) para identificar oportunidades calificadas de éxito del cliente (CSQL) para expansión y crecimiento, y trabajar juntos en la mejor forma de gestionar dichas oportunidades calificadas. Gestionar escalaciones junto con sus colegas del equipo de Experiencia del Cliente actuando como punto central de comunicación para el cliente, además de los canales regulares de comunicación de otros equipos. Identificar proactivamente señales de alerta y riesgos, y elevarlos adecuadamente ante todas las partes interesadas de MealSuite. Gestionar activamente la relación con el cliente y el valor vitalicio de los clientes en una base amplia y diversa de clientes asignados. Desarrollar y gestionar planes de éxito de los clientes que definan claramente los objetivos de éxito, los criterios de medición, obstáculos y riesgos. Coordinar y realizar revisiones comerciales programadas regularmente con los líderes del cliente y sus equipos de apoyo, aprovechando el marco de Realización de Valor. Ser la voz del cliente internamente, realizando recomendaciones e influyendo en decisiones clave que tengan un impacto positivo en el cliente. Orientar a sus clientes sobre las mejores prácticas y ser el punto de contacto para las necesidades de formación según sea necesario. Impulsar la adopción del producto estableciendo metas conjuntas de uso y participación con el cliente que respalden sus objetivos. Si lo siguiente describe sus conocimientos, experiencia y carácter, este puesto podría ser ideal para usted: Tengo conocimientos sobre Experiencia/Éxito del Cliente en entornos SaaS. He adquirido mis conocimientos mediante 2-3 años de experiencia en Éxito del Cliente, Gestión de Cuentas o funciones relacionadas. Tengo experiencia estableciendo objetivos estratégicos conjuntos con clientes y midiendo el progreso y resultados. Tengo experiencia con plataformas de Éxito del Cliente. Puntos adicionales si tengo experiencia con tecnología para residencias de adultos mayores o servicios nutricionales. Soy excelente construyendo relaciones sólidas y estableciendo rápidamente credibilidad y confianza con partes interesadas de todos los niveles jerárquicos. Puedo colaborar transversalmente con múltiples equipos internos y externos. Tengo una capacidad demostrada para adaptarme rápidamente cuando cambian las prioridades y una gran sensación de urgencia. Estoy dispuesto a viajar y poseo pasaporte válido sin restricciones que limiten mi capacidad para cruzar la frontera entre Canadá y Estados Unidos. Me desenvuelvo bien en entornos ágiles que están en constante cambio y que fomentan la colaboración colectiva y la comunicación entre los miembros del equipo. Me encanta participar directamente en proyectos e iniciativas que ofrezcan aprendizaje continuo e infinitas oportunidades para expresar mis ideas y desarrollar mis habilidades de liderazgo. Sabemos que el síndrome del impostor puede ser REAL al postularse para un nuevo puesto, pero por favor no permita que la brecha de confianza le impida dar el salto y aplicar al trabajo de sus sueños. ¡Su yo futuro se lo agradecerá! Más razones para amar trabajar en MealSuite: Somos personas apasionadas que nos preocupamos por los demás. El corazón de lo que hacemos se resume en nuestra misión: Brindar sonrisas y satisfacción en toda la cadena de cuidados mediante una tecnología integral de gestión de servicios alimentarios. Obtenga más información sobre lo que hacemos aquí. Hemos creado una cultura progresista que valora el trabajo en equipo y la innovación. Escuchamos todas las voces y confiamos a los miembros del equipo tareas que tienen un impacto significativo en las comunidades que servimos. Crecemos de manera sostenible. Una carrera con MealSuite ofrece la innovación y agilidad de una startup combinada con la estabilidad de una empresa consolidada en una industria en crecimiento. ¡También cuidamos de nuestros empleados! Estas son algunas de las excelentes ventajas que ofrecemos: Vacaciones pagadas ilimitadas – sí, leyó bien. Confiamos en que nuestros empleados construyan su propia versión de equilibrio para que puedan dar lo mejor de sí cada día. Beneficios médicos – incluyen opciones médicas, dentales y de visión, seguros de vida y discapacidad, licencia remunerada de maternidad y paternidad, y gimnasio en las instalaciones. Flexibilidad híbrida – valoramos la colaboración, mentoría y aprendizaje que surge al trabajar físicamente juntos, así como los beneficios que ofrece el trabajo remoto. Equilibrio entre trabajo y vida personal – esto se ve respaldado por el hecho de que más del 90 % de los empleados actuales coinciden en que sus líderes apoyan su bienestar. Un entorno laboral inclusivo – las mujeres representan el 53 % de nuestros empleados y el 58 % de los líderes. Participación en nuestro programa de acciones y plan 401(k) – estamos comprometidos en ayudarle a planificar su futuro. Oportunidades de desarrollo y ascenso profesional – apoyamos a nuestros empleados en la consecución de sus objetivos profesionales. Trabajo con propósito e impacto positivo en la comunidad – más del 90 % de nuestros empleados en América del Norte coinciden en que el propósito de la empresa está alineado con sus valores personales. Conozca más sobre nuestros valores en https://www.mealsuite.com/careers ¿Tenemos su atención? ¡Perfecto! Esto es lo que sigue: Postúlese hoy enviando su currículum y respuestas a nuestras preguntas de aplicación. Comenzaremos a revisar candidatos dentro de las dos semanas posteriores a la publicación de esta posición y nos pondremos en contacto si deseamos conocerle mejor. Recibimos cientos de solicitudes para nuestros puestos (¡sentimos un profundo honor por tanto interés!) y hacemos nuestro mejor esfuerzo por responder a cada persona. Si hay un retraso en nuestra respuesta, por favor no piense que le hemos olvidado. Podría ser que estemos tomando nuestro tiempo para revisar cuidadosamente a cada candidato antes de decidir a quién entrevistar. Queremos garantizar que cada persona calificada tenga una oportunidad igual de trabajar con nosotros. Si necesita alguna adaptación en nuestro proceso de solicitud, por favor contacte accommodations@mealsuite.com.

¿Está buscando un puesto administrativo en el que pueda demostrar sus habilidades de servicio al cliente y organización? City Wide tiene una vacante inmediata para un Asistente Administrativo Bilingüe de Oficina Principal que se una a nuestro equipo. Este puesto mantendrá el buen orden en la oficina, con funciones que incluyen organizar procesos físicos y digitales, mantener nuestro programa de cumplimiento de Contratistas Independientes, contactar cuentas por cobrar y diversas otras tareas administrativas. Funciones esenciales: Responder y derivar llamadas Mantener el programa de Contratistas Independientes Gestionar equipos y suministros de oficina Inducción de nuevos empleados Recibos de efectivo, seguimiento de cuentas por cobrar, contabilidad básica Otras funciones según sea necesario Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Requisitos Debe ser bilingüe (inglés/español) Título de asociado o experiencia laboral equivalente 1-3 años de experiencia administrativa Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Excelentes hábitos organizativos y mucha atención al detalle Capacidad para trabajar con información altamente confidencial Dominio del paquete Microsoft Office, incluido PowerPoint Beneficios City Wide ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivos que incluye Beneficios médicos, dentales y de visión Ayuda económica para teléfono Plan 401k con aporte de la empresa PTO y días festivos pagados

El Puesto: Especialista en Cuentas por Cobrar | Lehi, UT El Especialista en Cuentas por Cobrar realiza actividades de cobro y seguimiento con terceros pagadores para resolver saldos pendientes, asegurar una adjudicación precisa y oportuna, y lograr el cierre exitoso de cuentas por cobrar antiguas. Lo que harás: Realizar consultas en línea sobre el estado de las cuentas y realizar seguimientos con los pagadores por teléfono, correo electrónico, etc., respecto a los saldos pendientes de reclamaciones en las cuentas asignadas Documentar claramente en el sistema EMR las notas de la cuenta del paciente, el estado de pago de la cuenta y/o las acciones tomadas para asegurar el pago. De ser aplicable, solicitar la reapertura de la cuenta para realizar actividades adicionales de seguimiento dentro de un número determinado de días, según los requisitos específicos del pagador o el tiempo necesario para que el seguro complete el procesamiento. Debe anotarse todas las acciones realizadas en la sección de notas para garantizar que todos los contactos previos queden registrados y que la historia de la cuenta esté completa. Tomar las medidas adecuadas para resolver rápidamente los saldos de las cuentas, lo que sea necesario para asegurar el pago de la cuenta y/o llevarla a un cierre exitoso (presentar solicitudes de apelación, corregir información de la cuenta, coordinar solicitudes de registros médicos, solicitar y/o realizar el registro de ajustes en la cuenta, realizar correcciones en la facturación, etc.) Combinar creatividad y buen juicio para identificar y resolver proactivamente problemas en las reclamaciones, y escalar rápidamente cualquier problema grande o repetitivo a la gerencia para obtener apoyo en la resolución. Alcanzar estándares establecidos de productividad y calidad dentro de los 30 días posteriores al empleo: mantener una tasa de precisión del 90 %, bajos días en cuentas por cobrar y porcentajes pendientes inferiores al 10 % Buscar consejo y orientación cuando sea necesario para asegurar una comprensión adecuada Mantenerse actualizado sobre las reglas, regulaciones, políticas, leyes y directrices aplicables, y seguir los controles internos, las políticas de confidencialidad del paciente y los requisitos del programa Requisitos: Experiencia de 2+ años en cuentas por cobrar/cobros en el ámbito médico profesional Diploma de escuela secundaria o título equivalente (título asociado o licenciatura relevante preferido) Dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook, Teams Conocimiento de planes comerciales y gubernamentales, CPT, ICD-10 Dominio de portales de pagadores, Availity, Waystar (eCW es un plus) Atención al detalle con sólidas habilidades de ingreso de datos (teclado numérico 10, escritura de 40 palabras por minuto) Excelentes habilidades de comunicación verbal/escrita y servicio al cliente Conocimiento de terminología médica, directrices de procesamiento de seguros, estatutos TF Sólida comprensión de ediciones CCI, exclusión mutua, necesidad médica, agrupación de servicios y problemas de coordinación de beneficios Fuertes habilidades analíticas y de elaboración de informes Actitud paciente y agradable que funcione bien en equipo Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones con supervisión limitada según sea necesario Puntos Adicionales: CRCS (Especialista Certificado en Ciclo de Ingresos) Salud Conductual Por qué te encantará trabajar en Serenity: Realización personal: marca una diferencia real ayudando a nuestros pacientes a 'recuperar sus vidas' Oportunidades de crecimiento y promoción a medida que continuamos expandiéndonos Remuneración competitiva Excelentes beneficios: cubrimos el 90 % del seguro médico, dental y de visión Plan 401(k): porque tu futuro también merece autocuidado 10 días de PTO (15 días después del primer año) + 10 días festivos pagados para descansar, reiniciarte y recargar energías Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que respaldan nuestro trabajo, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención sanitaria. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si cumples con los requisitos, eres bienvenido aquí. Este puesto está sujeto a la verificación satisfactoria de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas tras la contratación.  

Sobre nosotros Yarrow Group es un conjunto de hoteles independientes e individualistas enfocados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos son el núcleo de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes ni egos: solo un grupo diverso de individuos con sólidas relaciones construidas sobre una base de confianza que honra a nuestros empleados, huéspedes e inversores. Nuestros Valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidades Ofrecemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Saludar y registrar a los huéspedes, brindar un servicio rápido y cortés, y cerrar las cuentas de los huéspedes al finalizar su estancia, cumpliendo altos estándares de calidad. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: 1. Saludar inmediatamente a los clientes con una bienvenida amigable y sincera. Utilizar una voz clara y positiva, escuchar y comprender sus solicitudes, responder con acciones adecuadas y proporcionar información precisa, como horarios de funcionamiento y atracciones locales. 2. Completar rápidamente el proceso de registro introduciendo y recuperando información desde un sistema informático, verificando datos importantes como el número de huéspedes y la tarifa de la habitación. Promover programas de marketing del hotel. Seleccionar habitaciones adecuadas según las necesidades del huésped. Codificar llaves electrónicas. Confirmar no verbalmente el número de habitación y la tarifa. Entregar carpetas de bienvenida que contengan llaves de habitación, certificados, cupones y llaves del centro de refrescos según corresponda. Cerrar las cuentas de los huéspedes al momento del check-out. En caso de insatisfacción, negociar un acuerdo, que podría incluir autorizar descuentos en ingresos. Requiere permanecer de pie y movilidad continua en toda el área de recepción. 3. Verificar e imprimir tarjetas de crédito para autorización utilizando métodos electrónicos. Manejar efectivo, dar cambio y equilibrar una caja asignada. Aceptar y registrar vales, cheques de viajero y otras formas de pago. Convertir moneda extranjera a las tasas publicadas actuales. Registrar cargos en las habitaciones de los huéspedes y en las cuentas del hotel mediante el ordenador. 4. Responder inmediatamente al teléfono utilizando una comunicación positiva y clara. Introducir mensajes en el ordenador. Recuperar mensajes y comunicar su contenido al huésped. Recoger correo, paquetes pequeños y faxes para los clientes según se solicite. 5. Atender quejas de los huéspedes, realizando investigaciones exhaustivas para desarrollar soluciones más efectivas y negociar resultados. Escuchar y ofrecer ayuda para resolver problemas como conflictos de precios, calefacción o aire acondicionado insuficientes, etc. Mantener la calma y estar alerta especialmente durante situaciones de emergencia y alta actividad en el hotel. Planificar e implementar pasos detallados utilizando juicio y discreción basados en experiencia. 6. Mantener la calma y estar alerta, especialmente durante situaciones de emergencia y/o alta actividad en el hotel, sirviendo como modelo a seguir para los empleados de recepción y otros trabajadores. Resolver complicaciones y quejas de los clientes mediante una investigación exhaustiva de la situación y determinando las soluciones más efectivas. Tomar decisiones y actuar basándose en experiencias previas y buen juicio, revisando a veces el enfoque para adaptarse a situaciones inusuales. 7. Cumplir con las normas de asistencia y estar disponible para trabajar de forma regular. 8. Realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo que se asigne. Requisitos HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad proactiva con temperamento estable. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Capacidad de comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a colaborar y ayudar a sus compañeros de trabajo en sus funciones laborales y ser un jugador de equipo. Habilidad considerable en el uso de calculadora para realizar cálculos matemáticos moderadamente complejos sin errores. Capacidad para tratar eficazmente con clientes internos y externos, algunos de los cuales requerirán altos niveles de paciencia, tacto y diplomacia para calmar enojos, recopilar información precisa y resolver conflictos. Capacidad para permanecer de pie y moverse por toda el área de recepción y realizar continuamente las funciones esenciales del trabajo. Capacidad para acceder e introducir con precisión información utilizando un sistema informático moderadamente complejo. Capacidad para observar y detectar signos de situaciones de emergencia. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con colegas, clientes y huéspedes. ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO Satisfacción del cliente: Nuestros clientes son lo que nos define. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal. Es esencial que usted mantenga siempre una actitud profesional y que trate a todos los huéspedes y compañeros con cortesía y respeto, bajo cualquier circunstancia. Cada empleado es embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día. Hábitos de trabajo: Con el fin de mantener una experiencia positiva para los huéspedes y empleados, sus hábitos de trabajo deben siempre cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel en cuanto a procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo personal, puntualidad y asistencia. Usted debe ser adaptable a los cambios en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel, con disposición para aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que surjan en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro de cómo hacer algo. Seguridad: La seguridad de nuestros huéspedes y empleados es de suma importancia para nuestro hotel. Cada empleado debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente respecto al control de llaves, levantar objetos pesados, usar productos químicos y reportar eficazmente peligros o preocupaciones relacionadas con la seguridad. NOTA: Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones fundamentales. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos, sino representar los elementos y criterios típicos considerados necesarios para desempeñar satisfactoriamente el trabajo. Otras funciones relacionadas con el trabajo pueden ser asignadas por el supervisor del empleado. Además, esta descripción está sujeta a cambios, a entera discreción de la empresa, y de ninguna manera crea un contrato de trabajo, implícito o de otra índole; cada empleado sigue siendo, en todo momento, un empleado "a voluntad". Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar