Ejecutivo de Cuentas Principales

¿ES USTED? Apasionado por la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única Impulsado por una mentalidad colaborativa, de hacer lo que sea necesario, para lograr resultados ESTO ES NOSOTROS - NUESTROS VALORES CENTRALES: En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras profesionales, ¡lo invitamos a formar parte de algo innovador, lleno de significado y propósito! Somos conocidos por: ATENCIÓN DE ÚLTIMO NIVEL: Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar una atención excepcional a quienes más la necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA: Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de agentes de cambio mundial, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS: Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y tenga un impacto real. APOYO FAMILIAR: Como empresa familiar enfocada en el cuidado domiciliario, fomentamos equipos de expertos orientados a la misión que encarnan nuestra visión y cultura, brindando apoyo alegre a quienes servimos. Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Gerente de Ventas y Cuentas, ¡SOLICITE AHORA FÁCILMENTE y únase a nosotros para establecer un estándar más alto en el cuidado domiciliario para personas mayores! Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas maneras en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. DESTACADOS DEL PUESTO - Qué esperar como Director de Ventas y Cuentas de Negocios En este puesto, usted será la cara externa de la sucursal, liderando ventas, creando asociaciones, alcanzando objetivos de desarrollo de negocios y haciendo networking. También integrará nuevos clientes, brindando un servicio al cliente excepcional y documentación cuidadosa. Tendrá un enfoque especializado en las siguientes áreas: ¡Este puesto incluye una Remuneración Base Más Bonificaciones Basadas en el Rendimiento! Hacer crecer el negocio, centrándose en la expansión del mercado existente, desarrollando al mismo tiempo un sólido canal de socios de referencia Liderar los esfuerzos de expansión comercial, con enfoque en una mezcla saludable de pagadores y diversificación, enfocándose en el tipo correcto de negocio Viajar regularmente para la gestión de relaciones, construyendo confianza con fuentes comunitarias de derivación y ampliando el alcance de la empresa Actuar como embajador de la empresa, haciendo networking con fuentes de derivación para obtener nuevos ingresos, incluyendo administradores de casos APD, trabajadores sociales, instalaciones de enfermería, administradores de casos de la VA, planificadores de alta hospitalaria, administradores de hospicio, médicos de atención urgente/emergencias, corredores de seguros, abogados, etc. Hacer networking con organizaciones comunitarias y agencias de intermediación Documentar, monitorear, analizar, rastrear, actualizar e informar sobre la generación de nuevas fuentes de ingresos utilizando CRM Atender nuevos clientes durante la consulta inicial en el hogar Asegurar autorizaciones de servicios para clientes y realizar un seguimiento de sus vencimientos para garantizar que todas las horas facturadas sean cobrables Desarrollar planes de atención/servicio sólidos y completos para brindar atención personalizada a cada cliente, según sus necesidades individuales, preferencias y alcance del pagador de servicios autorizados/permitidos Gestionar relaciones con clientes potenciales y actuales, así como con sus familias Maximizar la rentabilidad y el crecimiento cumpliendo con las Reglas Administrativas de Oregón, leyes federales y estatales Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO - Lo que buscamos: Mentalidad autodirigida, emprendedora y proactiva Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Demostrar un enfoque orientado a resultados y metas Desempeñarse bien en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y con plazos definidos Trabajar no solo más duro, sino también de manera más inteligente Valorar la innovación Dar gran importancia a procesos optimizados y eficiencia Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, habilidades organizativas y de planificación Dominio de la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia Carácter inquebrantable Enfoque positivo y entusiasta sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural: usted refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la empresa, aportando además sus propios valores positivos Demostrado sentido de calidez, acogida y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento normativo Afición por la precisión, atención al detalle y organización Profesionalismo de último nivel Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, o conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) según lo regido por HIPAA Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y juicio Comunicación Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral y dominio del idioma inglés Colaboración Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integral dentro de un equipo, con una postura respetuosa de "¡Hagámoslo juntos!" Dominio tecnológico Competencia en Microsoft Suite (Word, Excel, Sharepoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA: Experiencia especializada en lo siguiente: Mínimo 3 años de experiencia en ventas centradas en clientes, gestión de cuentas o en el sector de la salud Experiencia trabajando con un CRM o base de datos de seguimiento de leads Requisitos educativos: Preferiblemente título universitario o maestría en Negocios, Administración o Economía Beneficios CARTERA DE BIENESTAR - ES UN HONOR PARA NOSOTROS BRINDAR APOYO COMPLETO, INCLUYENDO: TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS - Tiempo libre remunerado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR - Seguro médico, dental y de visión: hasta 100 % de aporte de la empresa en la prima del plan para el empleado, más aporte para los beneficiarios INVIRTIENDO EN SU FUTURO - Programa de jubilación 401K con aporte patronal coincidente PROTEGER A QUIENES AMA - Póliza de seguro de vida de $25,000 pagada por la empresa AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES - Programa gratuito de asistencia al empleado, incluyendo sesiones de consejería psicológica, coaching financiero, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS - Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que sus mascotas recibirán la atención que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL - Desarrollo profesional: educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP - Una Semana de Capacitación y Orientación Integral de Último Nivel CULTURA INIGUALABLE - Una cultura centrada en la familia y priorizando a la familia, ¡y un equipo de apoyo con el que podrá trabajar!

Nuestro cliente busca un profesional de ventas altamente motivado y con experiencia en desarrollo de negocios para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de impulsar el crecimiento empresarial y aumentar las ventas. Son una empresa de impresión que crea señalización que ayuda a las empresas a resolver sus desafíos de comunicación visual (señales, pancartas, tableros informativos, señalización minorista, señalización exterior, exhibidores en puntos de compra y mucho más). Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales Colaborar con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos empresariales Negociar y cerrar acuerdos comerciales que promuevan ingresos sostenidos Requisitos Experiencia demostrada en desarrollo de negocios o campo relacionado Excelentes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para trabajar en un entorno dinámico Conocimiento sobre empresas en Secaucus, Nueva Jersey Beneficios Rango esperado de compensación On-Target Earning: $85,000 - $155,000 Comisión: 10% por venta

El equipo del Houston Behavioral Healthcare Hospital tiene pasión por la atención médica conductual de calidad y compasión por quienes atendemos. Reconocemos que los problemas emocionales, conductuales y de dependencia química pueden afectar todas las áreas de la vida de una persona. Houston Behavioral está buscando actualmente un Especialista de Proyectos energético, organizado y confiable. Este es un puesto de tiempo completo y reportará al Director de Desarrollo de Negocios. Responsabilidades y Funciones Las siguientes funciones esenciales del trabajo deben realizarse con éxito. Solicitar y contratar (cerrar negocios) con prospectos actuales y nuevos que aumenten el volumen de pacientes en las líneas de servicio asignadas. Responsable de impulsar los ingresos principales y alcanzar las metas anuales. Trabajar con el Director de Desarrollo de Negocios para establecer objetivos anuales de ingresos por referencias; crear, mantener y ejecutar un plan anual de referencias y volumen de Houston Behavioral para lograr las metas de ingresos. Dominio fluido en todas las ofertas de productos de Houston Behavioral Health, propuestas de valor y capacidad para alinearlas con las necesidades de los clientes. Crear una estrategia agresiva y completa de solicitud y desarrollo de negocios tanto para nuevos prospectos como para clientes existentes, lo que resulte en un aumento sólido de referencias en las funciones asignadas. Trabajar con el CFO y el DBD para comprender verdaderamente la estrategia de costos que sea competitiva y permita la mejor oportunidad para que Houston Behavioral obtenga nuevos negocios, manteniendo al mismo tiempo los objetivos de margen de contribución corporativa. Evaluar todas las nuevas oportunidades para asegurar que coincidan con los objetivos declarados de mercado objetivo de nuevos negocios de la empresa. Consultar con el DBD sobre cualquier oportunidad que esté fuera del alcance de los objetivos de mercado objetivo de nuevos negocios. Registrar y reportar con precisión todas las actividades diariamente en el software CRM. Ejecutar una estrategia efectiva de contacto que incluya, entre otras cosas, llamadas en frío, asistir a exposiciones/conferencias/eventos según sea necesario; crear y presentar (o supervisar a otros en la presentación) presentaciones personalizadas a una amplia gama de audiencias; y participar en reuniones con clientes. Asegurarse de que los contratos estén completos y totalmente ejecutados para todos los nuevos negocios antes del lanzamiento. Trabajar con Servicios al Cliente, el Director de Desarrollo de Negocios, TI y Operaciones para garantizar procesos de implementación y entrega sin problemas con nuevos clientes. Fomentar relaciones comerciales: Desarrollar y mantener contacto con los principales tomadores de decisiones en clientes clave y prospectos potenciales. Actuar como representante comercial principal y patrocinador ejecutivo con cuentas importantes. Reunirse regularmente con clientes clave y prospectos potenciales en sus instalaciones o recibir visitas en las instalaciones de HBHH. Trabajar entre departamentos para desarrollar e implementar planes estratégicos que mejoren proactivamente la capacidad de HBHH para satisfacer futuras necesidades de clientes existentes. Trabajando estrechamente con Servicios al Cliente, supervisar proactivamente la resolución de problemas o inquietudes de clientes "de alto riesgo" para asegurar la retención del negocio y la renovación de contratos. Trabajar cooperativamente con otros departamentos: Trabajar estrechamente con todos los departamentos para responder a las necesidades comerciales y de desarrollo de clientes, asegurando la resolución efectiva de problemas. Trabajar con recursos internos y directores de departamento para desarrollar soluciones innovadoras. Trabajar estrechamente con el DBD para desarrollar precios rentables. Actuar como colaborador esencial en el equipo de Desarrollo de Negocios: Ser estratégico con el Director de Desarrollo de Negocios y los Directores de Línea de Servicio en los enfoques para diferentes audiencias compradoras, productos y servicios. Ser un líder modelo de HBHH, construyendo excelentes relaciones laborales a todos los niveles mientras coordina el desarrollo e implementación de planes de proyectos asignados relacionados con programas, productos y servicios nuevos y existentes. Ser líder y/o punto de referencia para otros miembros del equipo de departamento. Actuar ocasionalmente como orador representando a la empresa durante eventos tales como distritos escolares, eventos municipales y del condado, u otros según se asignen. Proporcionar retroalimentación continua al Director de Desarrollo de Negocios y otras áreas pertinentes. Brindar apoyo de mercadeo: Evaluar y detectar proactivamente cambios en el mercado determinando dónde existen oportunidades actuales y futuras para desarrollar nuevas oportunidades comerciales. Comunicar plenamente estas oportunidades al Director de Desarrollo de Negocios de manera oportuna o programada. Proponer ideas al DBD y a los miembros del equipo para desarrollar planes de mercadeo a corto y largo plazo. Mantener análisis actuales del mercado y competidores. Entender completamente el mercado competitivo. Brindar apoyo al desarrollo de productos: Proporcionar aportes al equipo de Desarrollo de Proyectos sobre tendencias en la industria, información competitiva, precios, posicionamiento de productos y mejoras para impulsar los esfuerzos futuros de desarrollo de productos. Identificar posibles asociaciones y/u oportunidades de adquisición corporativa que fortalezcan el portafolio general de productos del Houston Behavioral Healthcare Hospital. Ayudar en el desarrollo de estrategias y cronogramas de lanzamiento de productos. Otros: Supervisar el mantenimiento continuo y el soporte de la base de datos corporativa de CRM (Gestión de Relaciones con Clientes) (actualmente usando Zoho) Tareas administrativas para apoyar todas las funciones anteriores. Utilizar el CRM diariamente, mantener todos los registros regularmente. Requisitos Título universitario en gestión empresarial, mercadeo o equivalente (preferido) Experiencia previa en el sector de la salud Iniciativa propia, flexibilidad y excelente servicio al cliente. Beneficios La empresa ofrece seguro médico, dental, de visión, STD/LTD, seguro para mascotas y tiempo libre pagado (si califica).

El Gerente Senior de Cuentas cultiva y mantiene la relación de AssistRx con nuestros socios fabricantes farmacéuticos. En este puesto, trabajará diariamente con ejecutivos farmacéuticos (Director Adjunto o superior) para asegurarse de que obtengan el máximo valor de las funciones y servicios de iAssist. El Gerente de Cuentas Farmacéuticas presenta nuevas ideas e innovaciones a los clientes, promueve ventas adicionales y mejora sus productos, además de actuar como enlace entre los Equipos de Marca Farmacéutica y todas las partes interesadas clave de AssistRx. Responsabilidades Establece una asociación estratégica con los clientes mediante el desarrollo de un conocimiento práctico de sus objetivos comerciales, desafíos técnicos y configuraciones de infraestructura para garantizar una experiencia excepcional del cliente. Establecer y mantener un rol de asesoría para clientes y colegas. Presentar nuevas ideas e innovaciones al cliente para aumentar las ventas y mejorar sus productos y servicios. Investigar soluciones avanzadas para el cliente. Desarrollar la relación con el cliente mediante reuniones/correos telefónicos regulares para revisar la calidad del servicio y asegurar que estén obteniendo el máximo beneficio de las funciones y ventajas de iAssist. Trabajar con Servicios al Cliente para resolver eficazmente problemas complejos de soporte. Gestionar la entrega de servicios recomendados/acordados para lograr alta satisfacción y confianza del cliente. Determinar el método más efectivo para la resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario. Punto principal de contacto para ventas y servicio. Determinar el método más efectivo para la resolución de problemas utilizando recursos internos cuando sea necesario. Participar en revisiones trimestrales con clientes, asistir a reuniones anuales del Plan de Acción y otros viajes según sea necesario. Planificar hitos y hacer seguimiento del progreso. Mantener adecuadamente informados a los demás presentando información a todos los involucrados. Requisitos Capacidad para expresar eficazmente ideas y pensamientos verbalmente y por escrito. Demuestra buenas habilidades de escucha y comprensión. Mantener adecuadamente informados a los demás presentando información a todos los involucrados. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Título universitario (licenciatura) de una universidad de cuatro años o experiencia equivalente. Mínimo tres años de experiencia en un rol de soporte al cliente y/o ventas. Experiencia trabajando para o en la industria farmacéutica. Es esencial contar con experiencia trabajando con Equipos de Marca Farmacéutica. Se valora altamente la experiencia en Gestión de Proyectos, Operaciones de HUB u Operaciones de Farmacias Especializadas/Gestión de Cuentas. Es imprescindible tener habilidades técnicas Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización exitosa de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro proveedor de servicios. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

¡Únase a nuestro equipo como Enlace Comunitario! Este puesto ayuda en el diseño, planificación e implementación de nuestras nuevas iniciativas empresariales e industriales destinadas a avanzar en los planes de marketing y servicios del hospital. Las funciones incluyen, entre otras: Ayuda a identificar y evaluar nuevos servicios y programas compartidos con la administración después de escuchar los comentarios de los clientes. Ayuda en la investigación y recopilación de información y materiales para desarrollar relaciones públicas, marketing y otros proyectos de comunicación hospitalaria. Ayuda en la planificación, organización y realización de diversas actividades internas y externas para el departamento, como visitas a instalaciones, ferias de salud, jornadas de puertas abiertas, eventos de networking, etc. Prepara planes estratégicos trimestralmente. Realiza funciones relacionadas según se solicite. Demuestra habilidades efectivas de prospección y calificación. Demuestra un uso efectivo del proceso de VENTAS con fuentes de derivación existentes y potenciales. Solicita referencias comerciales en cada encuentro. Cumple exitosamente con los estándares del equipo de ventas, incluyendo una combinación de citas programadas, llamadas en frío, seguimientos y entrega de información sobre altas médicas. Mantiene el sistema de base de datos asociado con las actividades de ventas. Participa en entrenamientos continuos de autoaprendizaje sobre conocimiento de productos y ofertas competitivas. Asume la responsabilidad del entrenamiento para su desarrollo personal. Apoya activamente el programa continuo de comunicación y desarrollo de referencias de la empresa. Mantiene relaciones laborales positivas dentro de la industria y con otros agentes clave de la empresa. Apoya los objetivos financieros de la empresa y del departamento. Realiza funciones relacionadas según se solicite. Cumple con los estándares éticos y de servicio al cliente de la Organización. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. El empleado puede realizar otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del hospital. Requisitos Educación: Título universitario en marketing o campo relacionado, o cinco años de experiencia relevante preferiblemente. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Licencias requeridas: RN, LVN, LMSW, LCSW O LPC - A Experiencia: 3 años en marketing sanitario y/o relaciones comunitarias, preferiblemente en salud conductual. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para tomar la iniciativa, resolver problemas y cumplir adecuadamente. Adicional: Bilingüe (inglés/español) deseable Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: Conocimiento de los derechos del paciente y leyes relacionadas con la salud mental, así como regulaciones relacionadas con enfermería psiquiátrica y tratamiento de pacientes con trastornos mentales y emocionales. Muestra conocimientos básicos de procedimientos de tratamiento; intervenciones comunes en crisis psicóticas agudas así como prácticas de intervención en crisis no violentas, y procedimientos de emergencia médica y psiquiátrica. Comunicarse eficazmente con diversas personas y actuar con calma en situaciones que requieren alto grado de sensibilidad, tacto y diplomacia. Brindar servicio rápido, eficiente y receptivo. Capacidad para ejercer juicio adecuado al responder preguntas y liberar información; analizar y prever consecuencias de decisiones y/o recomendaciones. Excelentes habilidades en comunicación escrita y oral en inglés; habilidades para facilitar y/o co-facilitar grupos orientados a procesos y didácticos. Capacidad para leer, analizar e interpretar materiales comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial, propuestas y presentaciones de subvenciones. Capacidad para presentar información eficazmente tanto electrónicamente como en persona, y responder a preguntas de clientes, usuarios y público en general. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables en situaciones donde existe estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones. Capacidad para planificar eficazmente estrategias de ventas. Capacidad para negociar y construir relaciones. Selección: Debe aprobar con éxito la verificación de antecedentes, análisis de drogas, examen físico, y poder proporcionar referencias laborales positivas. Demandas físicas: Con o sin adaptaciones razonables, debe poder agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, permanecer de pie durante períodos prolongados, caminar, jalar, levantar, elevar y mover objetos de una posición a otra (hasta 50 libras), manipulación digital; sentir tamaños, formas, temperaturas y texturas; expresar o intercambiar ideas oralmente y potencialmente en voz alta, con precisión o rapidez; detectar, determinar, percibir, identificar, reconocer, juzgar, observar, inspeccionar, evaluar visualmente; percibir la naturaleza del sonido con o sin corrección; realizar movimientos repetitivos de la muñeca, manos o dedos. Trabajo ligero la mayor parte del tiempo, ejerciendo hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza frecuentemente; y ocasionalmente trabajo moderado, es decir, ejercer hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20 libras de fuerza frecuentemente. Si usted es uno de los candidatos más competitivos y calificados para el puesto, será contactado directamente por uno de nuestros gerentes de contratación. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos, no podemos responder a consultas individuales sobre el estado de su solicitud. ¡Buena suerte y esperamos conocerle pronto! Georgetown Behavioral Institute es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y toma decisiones de empleo exclusivamente basadas en mérito. Prohibimos la discriminación ilegal basada en raza, color, credo, sexo, religión, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición de veterano, estado civil, condición médica incluyendo características genéticas, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado de transición, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico, dental, de visión, discapacidad pagada por la empresa, plan 401(k) y una generosa cantidad de tiempo libre remunerado. También ofrecemos seguro para mascotas, protección contra robo de identidad y otros beneficios opcionales.

Professional Civil Process (PCP) está buscando un Asistente de Cuentas por Pagar, una persona que desee superarse para la industria del apoyo legal. Estamos buscando a alguien con energía y entusiasmo excepcionales para unirse a nuestro equipo contable. Acerca de PCP: PCP es líder en la industria del apoyo legal, proporcionando servicios de presentación, notificación y localización de personas. Hemos estado sirviendo a la comunidad legal durante más de treinta y cinco años. Actualmente, PCP maneja más de 140.000 notificaciones de documentos procesales anualmente. Nuestra sede corporativa está en Spicewood, Texas, con 22 oficinas distribuidas por todo el estado de Texas. PCP es miembro fundador de la Asociación Nacional de Agentes de Ejecución Profesionales (NAPPS) y de la Asociación de Agentes de Ejecución de Texas (TPSA). Acerca del puesto: Revisar y procesar informes de gastos Revisar y pagar facturas de proveedores Enviar el pago de facturas de la empresa Comunicarse con proveedores de servicios para obtener tarifas más bajas Cualquier otra función asignada por el Supervisor Contable Requisitos Acerca de usted: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Dos (2) años de experiencia en contabilidad Gran atención a la precisión y los detalles Habilidades organizativas Asistencia impecable Habilidades de mecanografía (40 ppm/tecla numérica táctil): se realizará una prueba Conocimientos básicos de computación: ¡se prefiere experiencia con Microsoft Excel y QuickBooks! Habilidades efectivas para realizar múltiples tareas Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación escrita y verbal Precisión en gramática y ortografía Compromiso con los resultados del equipo; ser un jugador de equipo, pero capaz de trabajar solo Beneficios Compensación, horarios y beneficios: Pago: $16.00 por hora Tiempo completo: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Plan dental/visual: disponible desde la contratación Plan de salud MEC - "Cobertura Esencial Mínima" - Solo cuidado preventivo - después de 60 días de servicio Diez (10) días festivos pagados por año calendario - después de seis (6) meses de servicio Tiempo libre pagado (PTO) – después de seis (6) meses de servicio Plan de ahorro 401k – después de un (1) año de servicio Ambiente de trabajo informal/distendido Gimnasio