Ejecutivo de Cuenta

Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos fiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global destacado y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones ni complicaciones. TP-Link Systems busca un Ingeniero de Ventas que cubra la región oeste, responsable de la función técnica de pre-venta y postventa, brindando soporte a ISP de nivel 3 y nivel 4, asegurando la implementación exitosa y la integración de soluciones de hardware y software de TP-Link. Comenzará como “jugador/entrenador” y estratégicamente contratará ingenieros de pre-venta para acelerar el crecimiento. Requisitos Principales responsabilidades Consultoría técnica: Actuar como recurso técnico principal durante el proceso de ventas, tanto para el equipo interno de ventas como para el cliente. Diseño de soluciones: Arquitectura y personalización de soluciones TP-Link para satisfacer los requisitos de red del ISP. Demostraciones de producto: Crear y realizar presentaciones técnicas y demostraciones de prueba de concepto. Soporte de implementación: Asistir a socios y ISP en la implementación y solución de problemas, siendo el gerente de proyecto principal para todas las pruebas en laboratorio y campo. Ciclo de retroalimentación: Colaborar con los equipos de producto e ingeniería en apoyo a pruebas en campo y laboratorio, y transmitir observaciones del terreno y requisitos del cliente. Capacitación y habilitación: Crear y ofrecer sesiones de capacitación para equipos técnicos de ISP y socios. Cualificaciones requeridas: Formación académica: Título universitario en ingeniería, ciencias de la computación o campo relacionado. Experiencia: 5 o más años en una función de ingeniería de ventas o ingeniería de redes, preferiblemente brindando soporte a ISP. Habilidades: Amplios conocimientos de redes (capa 2/3), excelente comunicación y experiencia con tecnologías de banda ancha y inalámbricas. Beneficios Rango salarial: $140K - $160K Si es presencial, bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos de 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita al gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y alimenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Mountain Top Landscape Company es una empresa integral de paisajismo que ofrece diseño, construcción y mantenimiento de paisajismo para propiedades residenciales y comerciales en toda la costa de New Hampshire, la zona norte de Massachusetts y el sur de Maine. Buscamos personas dedicadas para unirse a nuestro equipo en Mountain Top Landscape Company. Como miembro del equipo, tendrá la oportunidad de participar en el mantenimiento y mejora de paisajes únicos para nuestros clientes, mientras adquiere experiencia valiosa en el campo. Este puesto requiere atención al detalle, disposición para aprender nuevas habilidades y capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo. Si está interesado en formar parte de un equipo comprometido con ofrecer trabajo de calidad, ¡postúlese hoy para unirse a nuestro equipo! Los puestos disponibles incluyen: (tiempo completo, 40+ horas/semana) -Miembro del equipo de mantenimiento de paisajismo -Miembro del equipo de construcción de paisajismo Responsabilidades: -Realizar tareas de mantenimiento de paisajismo, incluyendo cortar el césped, recortar, bordes y eliminación de escombros -Mantener camas de flores, incluyendo poda, deshierbe y mulching -Realizar limpiezas de otoño, limpiezas de primavera y servicios de retirada de nieve según sea necesario -Realizar trabajos generales de mano de obra en sitios de construcción Requisitos: -Se prefiere experiencia previa en cuidado de césped o mantenimiento de paisajismo, pero se capacitará a la persona adecuada -Se prefiere la capacidad de conducir un camión con remolque, pero se capacitará a la persona adecuada -Debe ser capaz de trabajar un día completo al aire libre; puede requerirse trabajo ocasional los fines de semana -Carnet de conducir válido con historial limpio -Capacidad para obtener la tarjeta médica de salud DOT -Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras -Transporte confiable -Teléfono móvil Compensación: -Salarios competitivos según habilidades y experiencia: $22.00 - $30.00 por hora -Feriados pagados y vacaciones -Uniformes proporcionados -Seguro médico, dental y de visión -Planificación de jubilación -Bono estacional Por favor envíe su currículum con calificaciones e historial laboral a info@mountaintoplandscape.com o llame a nuestra oficina al 978-388-6894. Para obtener información adicional sobre la empresa, visite nuestro sitio web: www.mountaintoplandscape.com

  ¿Eres un líder apasionado con afán de excelencia? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de ventas y buscas empoderar a un equipo exitoso? En Popmenu, estamos empeñados en transformar el panorama de la industria de restaurantes, y estamos buscando un Líder Regional de Ventas para que se una a nuestro dinámico equipo en Houston.   En este puesto, estarás a la vanguardia en la gestión y expansión de nuestros esfuerzos de ventas. Mentorarás y guiarás a tu equipo de ventas para alcanzar y superar sus objetivos, desarrollando estrategias efectivas que resuenen con los propietarios y operadores de restaurantes. Como líder, ayudarás a cultivar un entorno que impulse resultados y fomente una cultura inclusiva.   Quiénes somos:   Popmenu es una empresa SaaS de rápido crecimiento respaldada por capital de riesgo en el sector de restaurantes y hostelería, con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos revolucionando la industria, brindando a los restaurantes herramientas que mejoran la interacción con los clientes y optimizan las operaciones. Con un fuerte enfoque en innovación y comunidad, estamos comprometidos a marcar la diferencia en la industria de servicios alimenticios.   Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de ventas, específicamente en un entorno SaaS o de tecnología para restaurantes Amplio conocimiento de la industria de restaurantes y de la dinámica del mercado Capacidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos de ventas que impulsen el crecimiento de ingresos Cualidades excepcionales de liderazgo para inspirar, orientar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento Experiencia en cultivar relaciones y gestionar cuentas clave Fuertes habilidades analíticas para evaluar métricas de desempeño e identificar oportunidades de mejora Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capaz de involucrar a diversas partes interesadas Capacidad para destacar en un entorno acelerado y orientado al trabajo en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente Pasión por la comida y la tecnología es un plus, al igual que cualquier experiencia en el sector de restaurantes Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es lo más importante para ellos en el lugar de trabajo y moldeamos cuidadosamente nuestros cuatro valores centrales para representar verdaderamente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por encarnar estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, nuestros embajadores culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione, y realizamos una donación a su nombre. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria en la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con acciones. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de seguro médico, dental, de visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

Estamos buscando Operadores Estacionales de Invierno para unirse a nuestro equipo de nieve este invierno. Tenemos puestos disponibles en cargadoras (Komatsu con empujadoras Metalpless), minicargadores compactos (Bobcats con empujadoras Snow Wolf) y tractores para pasillos (Ventracs). Dirígete a https://outdoorpride.com/careers para postularte No somos una empresa de nieve común: exigimos lo mejor de lo mejor. Dicho esto, ofrecemos los mejores salarios; otras ventajas de nuestras operaciones de nieve incluyen: - Todo equipo nuevo - Operaciones grandes y en el lugar - Sitios con tolerancia cero, por lo que hay una buena cantidad de horas y se comienza desde el inicio hasta el final del evento - Trabaja cerca de tu hogar con sitios en todo el estado - Capacitación disponible - Excelente equipo También hay oportunidades a tiempo completo dentro de nuestro equipo de paisajismo: beneficios para miembros a tiempo completo incluyen atención médica, odontológica, 401 k, días personales pagados, bonificaciones, excelente ambiente laboral y mucho más. 𝐌𝐚𝐬𝐬𝐚𝐜𝐡𝐮𝐬𝐞𝐭𝐭𝐬: • Somerville • Cambridge • Everett • Braintree • Needham • Norwell • Taunton • Mansfield • Middleborough • Fall River • Chelmsford • Bedford • Waltham • Woburn • Littleton • Worchester • Burlington

Consultor de Ventas - ¡Nosotros te entrenaremos! ¡Desata tu experiencia en ventas y di adiós a las limitaciones de un trabajo de 9 a 5! Únete a Refloor, la empresa de pisos que más rápido crece en Estados Unidos, y embarcate en una emocionante carrera donde tu potencial de ingresos no tiene límites. Con capacitación de primer nivel, comisiones ilimitadas y un equipo de apoyo, estamos listos para impulsar tu éxito. ¡Aprovecha esta oportunidad y redefine lo que significa prosperar en ventas! Como consultor de ventas en el hogar, tu función consistirá en reunirte con clientes en la comodidad de sus casas, guiándolos expertamente durante el proceso de selección de pisos y ofreciendo un servicio al cliente excepcional. Únete a un equipo de expertos apasionados que comparten tu motivación hacia el éxito mientras trabajamos juntos para construir una empresa líder en la industria de pisos. Esto es lo que ofrecemos: Gana comisiones al 100% sin límite y con potencial de ingresos ilimitado ¡Capacitación remunerada! ¡NO hay llamadas en frío ni visitas puerta a puerta! ¡Citas precalificadas! Pago semanal y horarios flexibles Promedio de ganancias de más de $70,000 el primer año Los mejores vendedores ganan más de $120,000 ¿Quieres crecer? ¡Tenemos oportunidades de gestión! Responsabilidades Reunirse con clientes en sus hogares para discutir sus necesidades de pisos. Brindar asesoramiento experto a los clientes y guiarlos durante el proceso de selección. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción. Medir habitaciones con precisión, proporcionar cotizaciones y completar pedidos de venta. Cumplir y superar las metas y objetivos de ventas. Recibir capacitación integral y continua en ventas desde el primer día para garantizar tu éxito. Requisitos ¡No se requiere experiencia! ¡Nosotros te entrenaremos! Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Demostrar mentalidad emprendedora para tener control sobre tus propios ingresos. Capacidad para trabajar entre semana y sábados. Ser detallista y tener fuertes habilidades organizativas. Licencia de conducir vigente, seguro automotriz y transporte propio.

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