Director Regional de Ventas (Industria de Muebles) - Nueva York/Nueva Jersey

Líder de Marketing de Eventos PIT (Generación de Leads B2C) Empresa: Joyce Windows, Sunrooms & Baths Ubicación: Área metropolitana de Pittsburgh, PA (PIT) — basado en campo Tipo de trabajo: Tiempo completo, puesto presencial en campo (se requieren noches y fines de semana) Compensación: Salario base de $45,000–$60,000 + bonificaciones (OTE de $70,000–$90,000+) Beneficios: Salud, dental, visión, PTO, días festivos pagados, subsidio por kilometraje/automóvil, asignación para teléfono, crecimiento profesional Por qué existe este puesto Nos especializamos en mejoras residenciales para el hogar, y nuestros eventos generan consultas de diseño en el hogar. Necesitamos a alguien dispuesto a asumir la responsabilidad de liderar nuestros eventos en Pittsburgh: ferias del hogar, puestos temporales con socios minoristas, ferias, festivales y jornadas comunitarias. Su trabajo consiste en mantener los eventos funcionando sin problemas, asegurarse de que los leads estén calificados y ayudar a capacitar a nuestros representantes para alcanzar sus objetivos de citas. Este es un puesto de liderazgo práctico, ideal para alguien que desea estar en el campo todos los días, no detrás de un escritorio. Usted trabajará en eventos, capacitará a representantes y ayudará a obtener los resultados que permiten que el negocio siga creciendo. Qué hará día a día Instalar y gestionar eventos como ferias del hogar, ferias, festivales y puestos temporales con socios minoristas Ser la persona de contacto principal en los eventos: gestionar la instalación, mantener al equipo enfocado y resolver problemas rápidamente Ayudar a capacitar a los representantes en la presentación, superación de objeciones y calificación de propietarios Asegurarse de que los leads sean precisos, completos y cumplan con los estándares de la empresa Gestionar la logística de eventos: confirmar instalaciones de stands, señalización y materiales promocionales Supervisar el rendimiento en los eventos e informar los resultados al gerente Estar diariamente en el campo, manteniendo alta la energía y comprometido el equipo Lo que ofrece el candidato 1–3 años o más de experiencia en marketing de eventos, eventos minoristas o promociones en campo Disponibilidad para trabajar por las noches y fines de semana durante los horarios pico de eventos Buen comunicador, que disfrute liderar personas y marcar el tono en los eventos Organizado, confiable y capaz de coordinar múltiples tareas simultáneas Disposición para viajar localmente por el área metropolitana de Pittsburgh Licencia de conducir válida y vehículo confiable Salario, horario y beneficios Compensación: salario base de $45,000–$60,000 + bonificaciones según leads y rendimiento en eventos. OTE de $70,000–$90,000+ Horario: tardes, noches y fines de semana para eventos, con algunas mañanas entre semana para instalación y capacitación Beneficios: salud/dental/visión, PTO/días festivos, subsidio por kilometraje/automóvil, asignación para teléfono, capacitación pagada y oportunidades de ascenso Trayectoria de crecimiento Líder de Marketing de Eventos → Gerente de Marketing de Eventos → Gerente Senior de Marketing de Eventos → Líder Regional de Marketing de Eventos → Director de Generación de Leads B2C. Promovemos desde dentro. Cómo se mide el éxito Cantidad de leads calificados generados por evento Tasa de asistencia a eventos y demostraciones realizadas Precisión en la instalación de eventos y rendimiento general del equipo ROI del evento y calidad de las citas ¿Listo para asumir un puesto de liderazgo? Para obtener una respuesta rápida, envíe su currículum por mensaje de texto, llamada o correo electrónico: Texto: (440) 577-5059 Llamada: (440) 274-5796 Correo electrónico: wstclair@joycefactorydirect.com

Gerente de Eventos y Marketing en Campo PIT (Generación de Prospectos B2C) Empresa: Joyce Windows, Sunrooms & Baths Ubicación: Área metropolitana de Pittsburgh, PA (PIT) — basado en campo Tipo de trabajo: Tiempo completo, liderazgo en campo (se requieren noches y fines de semana) Compensación: Salario base de $55,000–$75,000 + bonificaciones mensuales y comisiones (OTE $90,000–$130,000+) Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO), días festivos pagados, ayuda por kilometraje/auto, asignación para teléfono, crecimiento profesional Por qué existe este puesto Generamos consultas de diseño en el hogar para mejoras residenciales. Su trabajo consiste en hacerse cargo del marketing de eventos y en campo en el área de Pittsburgh—ferias de hogar, kioscos en tiendas y socios, eventos comunitarios, ferias, zonas de prospección puerta a puerta y equipos callejeros—y producir un flujo constante de citas calificadas para nuestro equipo de ventas. Este es un puesto de gerente operativo. Usted estará diariamente en el campo reclutando, capacitando, gestionando personal y liderando desde la primera línea, mientras alcanza objetivos agresivos de generación de prospectos. Qué hará día a día Planificar y ejecutar eventos: ferias de hogar, kioscos en tiendas, ferias/festivales, patrocinios locales, jornadas comunitarias y kioscos temporales los fines de semana. Gestionar la prospección: formar equipos puerta a puerta y callejeros, definir territorios, rutas y guiones, acompañar para coaching, y registrar KPIs diarios. Alcanzar metas de generación de prospectos: citas programadas, tasas de asistencia y demostraciones realizadas; reportar el desempeño en el CRM. Reclutar y contratar personal: buscar, entrevistar e incorporar representantes eventuales y promotores; gestionar un equipo de 5 a 20 o más personas. Capacitar y recertificar: enseñar el discurso de venta, manejo de objeciones y estándares de calificación. Gestionar logística: asegurar stands, permisos, señalización y materiales promocionales; armar/desarmar; gestionar inventario. Desarrollar alianzas: crear asociaciones con tiendas y empresas locales para kioscos y marketing conjunto. Enfocarse en la calidad: entregar citas calificadas que se concreten. Monitorear costo por prospecto y retorno sobre inversión (ROI). Estar diariamente en el campo para impulsar la cultura, energía y resultados. Lo que ofrece el candidato 2–5 años o más en marketing de eventos, marketing en campo, gestión de prospección, marketing minorista o experiencial, o generación de prospectos B2C. Trayectoria comprobada en alcanzar metas de citas, tasas de asistencia y demostraciones. Capacidad para trabajar por las noches y fines de semana y viajar localmente con su equipo. Buen reclutador y coach, capaz de contratar rápido, capacitar más rápido y exigir responsabilidad al equipo. Mentalidad orientada a KPIs; usted gestiona con base en números y sabe cómo ajustarse para cumplir metas. Licencia de conducir vigente y vehículo confiable. Remuneración, horario y beneficios Compensación: salario base de $55,000–$75,000 + bonificaciones mensuales y comisiones basadas en prospectos calificados, tasa de asistencia y demostraciones emitidas. $90,000–$130,000+. Horario: tardes, noches y fines de semana para eventos, además de algunas mañanas para reclutamiento y logística. Beneficios: seguro médico/dental/de visión, PTO/días festivos, ayuda por kilometraje/auto, asignación para teléfono, capacitación pagada y crecimiento profesional. Trayectoria de crecimiento Gerente Sénior de Eventos/Marketing en Campo → Gerente Regional de Generación de Prospectos → Director de Generación de Prospectos B2C. Promovemos desde el campo. Cómo se mide el éxito Citas programadas por representante/día y por evento Tasa de asistencia y demostraciones realizadas provenientes de prospectos de eventos y prospección Costo por prospecto y costo por cita Tamaño del equipo, retención y velocidad de incorporación ¿Listo para liderar en el campo? Para una respuesta rápida, envíe su currículum por mensaje de texto, llamada o correo electrónico: Texto: (440) 577-5059 Llamada: (440) 274-5796 Correo: wstclair@joycefactorydirect.com

El Ingeniero Preventas de Flooid es responsable de apoyar con éxito la productividad de ventas y el flujo de operaciones mediante la colaboración con los equipos de ventas, ingeniería y soporte técnico para garantizar que las propuestas comerciales incluyan soluciones técnicas que aborden con precisión las necesidades del cliente y cuenten con el respaldo adecuado de los responsables técnicos clave del cliente. Requisitos Usted y el puesto Este puesto ofrece una gran flexibilidad y la posibilidad de trabajar a escala global. Los miembros del equipo son apasionados por lo que hacen, trabajadores y realmente agradables. Poseen un conocimiento y experiencia excepcionales, y están dispuestos a compartirlos entre ellos. Las funciones principales del Ingeniero Preventas de Flooid incluyen: Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas y Producto de Flooid en compromisos continuos y en apoyo de nuevas oportunidades con clientes Adquirir un profundo conocimiento de la oferta de Flooid, incluyendo cómo adaptarla mejor a los diferentes requisitos de los minoristas Facilitar demostraciones mediante configuración práctica de aplicaciones y bases de datos Preparar y apoyar laboratorios para clientes y pruebas de concepto Comunicar eficazmente información como características actuales, beneficios y otros detalles técnicos requeridos a nuestros clientes de manera coherente y organizada Responder a solicitudes internas puntuales de asesoramiento técnico Documentar nuevos procesos de demostración y otros procesos previos a la venta Desarrollar y mantener relaciones con socios y proveedores que añadan valor mediante sus servicios y protocolos para complementar nuestro propio portafolio Documentar interacciones importantes con clientes o prospectos Participar en eventos comerciales como NRF y foros de grupos de usuarios según sea necesario Trabajar de forma colaborativa y profesional con otros empleados de Flooid y equipos multifuncionales para alcanzar objetivos Utilizar discreción y criterio independiente, cuando sea apropiado y conforme a las mejores prácticas de la empresa, para abordar y resolver cuestiones de satisfacción del cliente Habilidades y experiencia Un Ingeniero Preventas exitoso en Flooid será una persona proactiva, autónoma, detallista, que colabore eficazmente con sus compañeros y no tenga miedo de buscar oportunidades de innovación y mejora. El candidato ideal para el puesto de Ingeniero Preventas tendrá las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Negocios, Ciencias de la Computación o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente Cinco años de experiencia en la industria, incluidos dos o más años en ingeniería de ventas o consultoría Capacidad para adquirir rápidamente un conocimiento funcional de los productos y servicios de Flooid Demostrada capacidad para pensar "fuera de la caja" dentro de su área de responsabilidad Experiencia y conocimiento de las tendencias del mercado y del sector minorista Amplio conocimiento técnico y capacidad para comprender el razonamiento y las implicaciones de las decisiones técnicas Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita, así como excelentes habilidades interpersonales Capacidad para establecer relaciones con partes interesadas y colaboradores de toda la empresa Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para establecer prioridades, manejar múltiples responsabilidades y cumplir plazos Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento crítico, con la confianza necesaria para formular preguntas y cuestionar opiniones cuando sea necesario Beneficios Flooid es una empresa innovadora de tecnología de software que ofrece soluciones avanzadas para el comercio minorista y la hostelería a grandes marcas globales, desde puntos de venta, móviles, online, redes sociales y más allá, así como soluciones para Servicios en la Nube y Servicios Gestionados, asegurando que nuestros socios minoristas tengan todo lo necesario para realizar la venta. Las necesidades de nuestros clientes están en el centro de todo lo que hacemos, y ese enfoque ha dado lugar a un gran éxito histórico y a una estrategia emocionante para nuestro futuro. Ubicación: Estados Unidos – Trabajo remoto o presencial/híbrido (la oficina principal está ubicada en Cincinnati, Ohio). Debido a que este puesto apoya nuestro negocio global, los candidatos deben estar ubicados en las zonas horarias Este o Central. Horario: Tiempo completo – En Flooid promovemos un entorno de trabajo flexible que te permite equilibrar tus responsabilidades laborales con otras prioridades, como recoger a tus hijos, cuidar a un padre anciano o asistir a eventos familiares importantes. Beneficios: Los beneficios comienzan desde el primer día: cobertura médica, dental, de la vista, de vida y por discapacidad; salario competitivo; política flexible de días libres pagados (PTO) que permite un número ilimitado de días libres; licencia por maternidad/paternidad completamente pagada durante 12 semanas; plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa Solicitudes: Si consideras que tienes las habilidades y experiencia necesarias para tener éxito en este puesto, incluso si no cumples con el 100 % de los criterios, te animamos a postularte. La investigación sugiere que ciertos grupos presentarán su solicitud si cumplen con el 60 % de los requisitos del puesto, mientras que otros solo lo harán si cumplen con el 100 %. Animamos a cualquier persona con la experiencia, habilidades y atributos clave que considere que encaja bien con el puesto y con la empresa a que presente su solicitud. Acomodaciones Razonables: El trabajo se realiza en un entorno de oficina con frecuentes interrupciones. Este puesto requiere la capacidad de sentarse o permanecer de pie en una estación de trabajo durante largos períodos de tiempo. Es necesario poder comunicarse eficazmente en persona, por teléfono y mediante dispositivos electrónicos para desempeñar este trabajo. Se pueden hacer acomodaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Igualdad de Oportunidades de Empleo: Flooid es un empleador que garantiza la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y cumple con el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y todas las demás leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables relativas a la EEO, así como con las directrices posteriores establecidas por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

Ser un Agente Inmobiliario con Windermere Real Estate es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera inmobiliaria al siguiente nivel. Actualmente estamos buscando agentes experimentados en conversiones online. Esta es una oportunidad para unirse a uno de los pocos equipos de Zillow que cubre los mercados de Spokane y el norte de Idaho, que vende aproximadamente 200 casas por año. Como Agente Inmobiliario especializado en leads de Zillow, serás responsable de gestionar y convertir eficazmente los leads generados desde la plataforma de Zillow. Trabajarás estrechamente con compradores, desarrollando relaciones y guiándolos a través del proceso inmobiliario. Hablar con los leads es fundamental. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas, así como un profundo conocimiento del mercado inmobiliario local y de la plataforma Zillow. Lo más importante es que la fortuna está en el seguimiento. Windermere Real Estate se dedica a proporcionar a nuestros agentes las herramientas y recursos necesarios para tener éxito. Ofrecemos formación continua, apoyo en marketing y un entorno de equipo colaborativo. Requisitos Debes ser un agente inmobiliario con licencia o estar actualmente inscrito en una escuela inmobiliaria. Si NO TIENES LICENCIA, considera unirte a WINDERMERE REAL ESTATE SCHOOL y utiliza el código WC30 para obtener un descuento del 30%. DEBES TENER LICENCIA EN IDAHO Y WASHINGTON O ESTAR INTERESADO EN OBTENER LICENCIA DOBLE (IDAHO & WASHINGTON) Trayectoria comprobada en la conversión exitosa de leads de Zillow Amplio conocimiento del mercado inmobiliario local Excelentes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para establecer y mantener relaciones con clientes Dominio del uso de la plataforma Zillow y tecnologías relacionadas Autonomía y motivación para alcanzar objetivos Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Transporte confiable Beneficios Asociarse con la marca inmobiliaria número 1 en el noroeste del Pacífico Excelente cultura y diversidad Desarrollo cuidadosamente diseñado para nuevos agentes, no disponible en ningún otro lugar Plan 401K disponible Excelente equipo interno de apoyo Tiempo parcial (caso por caso) Horario de trabajo flexible Formación continua Beneficios y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $60,000 y $85,000 (después del lanzamiento) Al completar esta solicitud, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere, sus afiliados y agentes inmobiliarios a realizar llamadas telefónicas de ventas, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono indicado arriba utilizando un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, y mediante otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar este consentimiento, y no es necesario que acepte como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que pueden aplicarse tarifas por mensajes.

¡Únete a nuestro equipo! En DSI, tenemos más de 40 años de experiencia en habilitación de ventas y soluciones empresariales personalizadas, brindando valor agregado que entrega resultados para nuestros clientes y socios. Estamos buscando personas apasionadas que deseen dejar su huella en ventas y servicio al cliente. Nuestro entorno de trabajo emocionante y gratificante te ofrece la oportunidad de crecer junto con nosotros y tener un impacto significativo. Descripción del trabajo Los especialistas móviles trabajan de la mano con nuestros socios minoristas, representando a AT&T en un concepto de tienda dentro de una tienda. Este puesto exige compromiso activo con el cliente y demostración de los beneficios de los productos. El candidato ideal disfruta conectarse con los clientes, se desenvuelve bien en un entorno acelerado y supera consistentemente las metas de desempeño mediante ventas y servicio excepcionales. Principales responsabilidades Crear y ejecutar estrategias de ventas efectivas para atraer nuevos clientes Interactuar con los clientes y presentar nuestros productos y servicios en un entorno minorista ocupado Mantener los estándares de AT&T y priorizar el cumplimiento en cada interacción Establecer confianza, credibilidad y lealtad con los clientes mediante un servicio personalizado Nuestro candidato ideal es amigable, centrado en el cliente y está deseoso de desarrollar nuevas habilidades Requisitos Diploma de escuela secundaria/GED (obligatorio) 1 año de experiencia en servicio al cliente y/o ventas (preferido) Debe tener al menos 18 años y estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos Habilidades Adaptabilidad a entornos cambiantes y demandas de los clientes Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y con alto tráfico Excelentes habilidades de servicio al cliente y construcción de relaciones Capacidad para equilibrar la experiencia del cliente con los objetivos de desempeño Orientado al trabajo en equipo, con deseos de aprender, compartir mejores prácticas y ofrecer soluciones Lo que ofrecemos Pago por hora competitivo con oportunidades de comisión ilimitada ¡Gana hasta 60 mil dólares o más! Programas integrales de capacitación y desarrollo Un entorno de equipo solidario y estimulante Oportunidades de crecimiento y avance profesional Descuentos para empleados Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación: ¡sin período de espera prolongado! Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y licencia por duelo Programa de participación en ganancias para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!

  ¿Necesitas creer en el producto que estás vendiendo? ¿Estás buscando unirte a un equipo apasionado por generar impacto y alcanzar resultados? ¿Quieres formar parte del movimiento para ayudar a los restaurantes a escribir su historia de regreso? ¿Tres veces sí? ¡Únete a nuestro equipo!    Como Ejecutivo de Cuentas en Popmenu, formarás parte de un equipo de ventas en crecimiento cuya misión es revolucionar la forma en que los restaurantes hacen negocios. Trabajarás en colaboración con tu equipo regional para desarrollar estrategias y mensajes que generen conciencia y mantengan un sólido embudo de clientes.      Como responsable de las relaciones, desempeñas un papel fundamental para fortalecer nuestra cartera de clientes tanto en mercados nuevos como consolidados, acelerando así el crecimiento de Popmenu y del sector restaurantero. Nuestros Ejecutivos de Cuentas son innovadores en la prospección, hábiles para explicar el retorno de inversión a largo plazo de la tecnología para restaurantes y entusiastas respecto a nuestro producto y propósito.       Nuestro equipo de ventas no está aquí simplemente para vender; Popmenu es un verdadero socio para los restaurantes: estamos aquí para dotar a dueños y operadores de las herramientas tecnológicas que les permitirán mantenerse exitosos en el futuro.     Este es un puesto remoto, con residencia obligatoria en Atlanta. Quiénes somos: Popmenu es una empresa SaaS en rápido crecimiento y respaldada por capital de riesgo en el sector de restaurantes/hospitalidad, con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos dedicados a revolucionar la industria de manera que beneficie tanto al propietario del restaurante como a sus clientes. Empezamos con nuestra tecnología patentada de menús dinámicos que libera todo el potencial de la herramienta de marketing más poderosa de un restaurante: el menú. Desde entonces, hemos seguido innovando sin descanso para seguir abordando necesidades actuales y emergentes del sector. Contratamos personas excepcionalmente brillantes y motivadas que sienten pasión por ayudar a grandes restaurantes a alcanzar todo su potencial. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible, un concepto pionero, un producto que nuestros clientes adoran y compañeros de equipo talentosos. Esta es una oportunidad para lograr cosas importantes y marcar la diferencia. ¡Estamos emocionados de conocerte! Requisitos Generación de ingresos: Los Ejecutivos de Cuentas de Popmenu son expertos en generar entusiasmo por nuestro producto. Saben cómo vender el valor a largo plazo de una solución tecnológica simplificada y operan en un ciclo de ventas acelerado (desde firmas inmediatas hasta solo unos días), realizando demostraciones del producto y cerrando tratos. Nuestros AE son verdaderos defensores del éxito de los restaurantes: están al tanto de los principales desafíos del sector y desarrollan mensajes y metodologías específicas que establecen credibilidad y confianza, superan objeciones y crean urgencia e interés en el producto Popmenu sin hacer promesas exageradas.   Cultivar la marca Popmenu: ¡Atlanta es tu territorio para conquistarlo! El sector de restaurantes es muy cercano; los AE de Popmenu conocen la importancia de una red. Nuestros AE dedican tiempo a la comunidad de restaurantes, conectándose con dueños y operadores para comprender sus desafíos y ofrecer una solución que convierta a los clientes potenciales en fanáticos de Popmenu.   Gestionar las expectativas del cliente: Nuestro objetivo es ser un socio tecnológico de confianza para los restaurantes, lo que significa que evitamos hacer acuerdos con empresas a las que no podemos aportar valor (es decir, que no son adecuadas). Aunque nuestro equipo de ventas tiene como tarea el crecimiento de alto volumen, nunca utilizamos descuentos agresivos ni promesas de milagros o personalizaciones excesivas como estrategia para cerrar tratos.    Colaborar eficazmente: ¡La hospitalidad es un negocio de relaciones! Asumimos la responsabilidad del éxito de la empresa y hacemos que todos destaquen mediante la comunicación y la colaboración. Ya sea compartiendo aprendizajes y mejores prácticas con equipos internos o dedicando tiempo a conectar con socios externos, nuestros AE saben cómo maximizar las relaciones para identificar oportunidades y obtener resultados.       Tienes habilidades en prospección, generación de leads y cierre de tratos    Eres ambicioso, autónomo y emprendedor (mentalidad de cazador)   Te motiva trabajar en un entorno de ventas de alto volumen y ritmo acelerado   Aportas confianza y energía a las conversaciones, realizando demostraciones inspiradoras del producto y articulando claramente su valor y retorno de inversión    Eres una persona sociable que demuestra excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente en persona, por escrito y por teléfono   Gestionas eficientemente tu tiempo y te mantienes organizado para cumplir tus objetivos   Te encanta la comida y la tecnología, ¡y eres un experto usando smartphones y tabletas!   ¿Has trabajado en un restaurante? Ya fuera como camarero, limpiador, cocinero o gerente, ¡nos encantaría ver ese toque extra en tu solicitud!          Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales genuinos: Preguntamos a nuestros empleados qué es más importante para ellos en el lugar de trabajo y elaboramos cuidadosamente nuestros cuatro valores centrales para representar fielmente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por ejemplificar estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". - Apoyo comunitario: Además de nuestros grandes socios como Giving Kitchen, los campeones de nuestra cultura (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione y hacemos una donación a nombre de cada uno. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con hechos. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios habituales como seguro médico, dental, de visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.