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Director de Éxito del Proveedor (Contratación / Ventas / Habilitación)

Salario negociable

Pinch Med Spa

Chicago, IL, USA

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Descripción

Acerca de Pinch Pinch es un mercado basado en tecnología que ayuda a emprendedores de salud a lanzar y hacer crecer prácticas estéticas. Empoderamos a Enfermeros Practicantes para ofrecer atención experta en la comodidad del hogar de los clientes, haciendo que la belleza estética sea más accesible, personalizada y eficiente en cuanto al tiempo. Estamos creciendo rápidamente, respaldados por las principales firmas de capital de riesgo de Chicago. Fundada por un cirujano traumatólogo y un exejecutivo de SpotHero, nuestro equipo combina una profunda experiencia médica con ejecución tipo startup. Pinch está construyendo la infraestructura para apoyar un nuevo tipo de prestación de cuidados, lo que significa que necesitamos personas entusiasmadas por trabajar en múltiples funciones, actuar con rapidez y pensar como propietarias. El candidato ideal siente pasión por la salud, la belleza y el bienestar, y entiende lo que se necesita para competir en una categoría orientada al consumidor de alto crecimiento. Este no es solo un trabajo; es una oportunidad para ayudar a construir una empresa definitoria de categoría desde cero. Descripción del puesto Buscamos un Director de Éxito del Proveedor para liderar el lado de la oferta de nuestro negocio en el mercado, ayudando a dirigir un equipo que recluta y capacita a Enfermeros Practicantes para ofrecer tratamientos estéticos a domicilio. Liderará un equipo de Gerentes de Éxito del Proveedor responsables de reclutar, vender formación clínica, habilitar y apoyar a los proveedores para lograr una utilización de primer nivel y satisfacción del cliente. Este puesto supervisará todo el ciclo de vida del proveedor, desde la primera llamada de incorporación hasta el compromiso continuo y el rendimiento, asegurando que nuestros proveedores cuenten con las herramientas, formación y apoyo necesarios para prosperar. Los candidatos ideales tienen experiencia gestionando equipos de éxito de proveedores o vendedores, están altamente orientados a relaciones y pueden crear procesos escalables que ofrezcan una experiencia excepcional al proveedor. El candidato ideal combina energía comercial, disciplina en contratación y liderazgo de equipo con construcción de comunidad, capaz de gestionar un equipo que apoye una red de Enfermeros Practicantes a tiempo parcial. Lanzará nuevos estados, hará crecer los estados existentes y será responsable del éxito general del lado de la oferta de nuestro negocio. Principales responsabilidades Contratación e incorporación de proveedores Liderar los esfuerzos para crear un embudo de reclutamiento de Enfermeros Practicantes interesados en reemplazar su segundo turno con la oportunidad de ofrecer tratamientos estéticos a domicilio de tipo conserje Vender un curso de formación a Enfermeros Practicantes que necesiten capacitación clínica y/o reclutar proveedores experimentados con formación previa y experiencia en la industria Optimizar nuestro proceso de incorporación para crear una experiencia de onboarding extraordinaria Formación y habilitación Gestionar un equipo encargado de la formación clínica inicial, así como oportunidades continuas de formación en habilidades clínicas, habilidades de marketing y habilidades generales Crear y ejecutar estrategias para empoderar, educar y construir comunidad Aprovechar las mejores prácticas y comentarios para desarrollar un programa de formación de clase mundial que impulse una comunidad entusiasta Gestionar canales de soporte para proveedores y ser la voz de las necesidades de los proveedores en toda la empresa Gestión del rendimiento Seguimiento y revisión de los KPI del proveedor (utilización, NPS, retención, etc.) Diseñar programas de incentivos para fomentar comportamientos y resultados deseados Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar el rendimiento con el tiempo Liderazgo y desarrollo de equipo Liderar un equipo de Gerentes de Éxito del Proveedor responsables de reclutar, incorporar y habilitar a nuestros proveedores de Pinch Mantener colaboración interfuncional con los equipos de estrategia y operaciones, marketing y producto para mejorar la experiencia del proveedor Empoderar, hacer crecer y desarrollar un equipo experimentado para acelerar el crecimiento Requisitos Calificaciones Obligatorio De 5 a 10+ años de experiencia en funciones de contratación, ventas, gestión de cuentas y/o comunidades 3+ años de experiencia en crear y liderar equipos pequeños de alto rendimiento Demostrada capacidad para vender (solicitar dinero por un servicio) Excepcionales habilidades de comunicación, construcción de relaciones y resolución de problemas Capacidad para educar, habilitar y construir comunidad para una fuerza laboral nacional Entusiasmo por la misión de Pinch y disposición para trabajar “duro como startup” Disposición para viajar según sea necesario, para lanzar nuevos mercados, realizar entrenamientos (a veces fines de semana) y reunirse con proveedores, aproximadamente 1-2 veces por mes Deseable Experiencia en una startup financiada por capital de riesgo de rápido crecimiento y/o negocio tipo mercado Conocimiento sobre la gestión de modelos de contratistas 1099, plataformas de trabajos ocasionales o contratistas Manejo cómodo de datos (Google Sheets, informes de CRM/ATS, paneles de rendimiento) Líder de alta energía capaz de motivar equipos e inspirar un fuerte rendimiento Experiencia trabajando con profesionales de la salud y/o específicamente en estética médica  Beneficios Por qué unirse a Pinch Entusiasmo por escalar una startup enfocada en empoderar a emprendedores de salud Alta autonomía y visibilidad, reportando directamente al fundador/director general Trabajar en la intersección entre salud, tecnología y emprendimiento Oportunidad de ganar acciones y crecer en una startup de alto ritmo Trabajar todos los días con un equipo apasionado, trabajador, amable e inteligente Compensación y beneficios Compensación en efectivo para startup en etapa semilla/Serie A + acciones acordes con la experiencia  Cobertura adecuada de salud, visión y odontología, con más beneficios próximamente PTO flexible + entorno de trabajo híbrido (~3 días en oficina) Tratamientos estéticos gratuitos y con descuento

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Ubicación
Chicago, IL, USA
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Consultor de Joyería de Lujo - Valley Fair
En Blue Nile, creemos que el amor merece algo mejor. Estamos apasionadamente comprometidos a reinventar las experiencias con joyas finas y transformar la industria de la joyería. Desde los compromisos hasta los aniversarios, desde dar la bienvenida a un nuevo hijo en la familia hasta celebrar una promoción, desde las fiestas hasta los cumpleaños, en Blue Nile celebramos todas las historias de amor. Blue Nile busca un Consultor de Ventas de Lujo a tiempo completo que esté entusiasmado con la oportunidad de unirse a nuestra tienda minorista en el showroom Valley Fair en Santa Clara, CA. El candidato ideal comprende la cultura de servicio personalizado y tiene pasión por educar a los clientes sobre la compra de joyas. Un Consultor de Ventas de Lujo en Blue Nile es extrovertido, apasionado y se esfuerza por ayudar a los demás. El objetivo de la empresa en cuanto al servicio al cliente es mejorar y fortalecer la experiencia de conexión con la marca para los clientes. Los Consultores de Ventas de Lujo logran esto siendo profesionales, accesibles, entusiastas e interesados en una carrera que cree una relación de "joyero de por vida" con Blue Nile. Responsabilidades: Comunicar la diferencia Blue Nile, inspirando confianza en nuestra marca Demostrar un servicio al cliente excepcional y desarrollar continuamente sus conocimientos del producto para educar a los clientes Comunicar información precisa y establecer expectativas claras para los clientes, asegurando una experiencia Blue Nile acorde con la marca Seguir proactivamente todas las comunicaciones internas y externas manteniendo los estándares de servicio de Blue Nile Resolver eficazmente desafíos complejos de servicio al cliente, encontrando soluciones que superen las expectativas del cliente Ayudar a crear y mantener una cultura de servicio centrada en el cliente, mejorar la experiencia de compra y construir relaciones que conduzcan al crecimiento sostenido del negocio Mantener constantemente una excelente asistencia y puntualidad Alcanzar o superar consistentemente las metas de ventas y servicio de la empresa Colaborar con compañeros y la gerencia del showroom para resolver problemas, manteniendo siempre una cultura de servicio centrada en el cliente. Requisitos Se requiere experiencia previa en ventas minoristas o servicio al cliente. Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en joyería es un plus, pero no es obligatoria Se prefiere dominio del mandarín Excelentes habilidades interpersonales, resolución creativa de problemas, organización y gestión del tiempo Excelentes habilidades de escucha, comunicación escrita y verbal Gran atención al detalle y alta integridad Capacidad para trabajar dentro de plazos en un entorno dinámico Fuertes habilidades informáticas, mecanografía/teclear y entrada de datos; aptitud para navegar eficaz y eficientemente por todos los sistemas informáticos Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo Flexibilidad y disposición para ajustarse a las necesidades de programación, especialmente durante las temporadas altas minoristas Autorizado para trabajar en EE. UU. Beneficios En Blue Nile, muchas de nuestras funciones ofrecen un paquete integral de beneficios de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre pagado, planificación de jubilación y oportunidades de avance profesional. Algunas prestaciones dependen de la función, tipo de empleo, horario de trabajo o ubicación: Tiempo libre pagado Seguro médico, dental, visual y de medicamentos Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida El rango de pago por hora para este puesto es de $22.00 - $27.00. La tarifa salarial final será determinada según la experiencia y calificaciones. El salario base ofrecido puede variar según la región geográfica, equidad interna, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, entre otros factores. Los puestos regulares son elegibles para bonificación discrecional. Blue Nile ofrece cobertura médica, visual, dental y coincidencia del empleador en planes 401(k), entre otros beneficios, para puestos elegibles. Por ahora, Blue Nile no patrocinará a un nuevo solicitante para autorización de empleo en este puesto. Información adicional: Blue Nile (R2NET Inc) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Blue Nile (R2NET Inc) considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1
Santa Clara, CA, USA
$22/hora
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Representante Bilingüe de Ventas Territorial (San Antonio, Texas)
Su título: Representante de Ventas Territorial Su ubicación: Posición territorial en San Antonio, TX, y áreas circundantes (McAllen, Harlingen y Del Rio) Reporta a: Gerente Regional de Ventas ¡Conozca más sobre nuestro increíble equipo de ventas! Acerca de la oportunidad: First Help Financial, votada y certificada como un "Excelente Lugar para Trabajar" por nuestra fuerza laboral durante cinco años consecutivos, está incorporando un nuevo colaborador a nuestro departamento de Ventas Externas para atender nuestro notable crecimiento. Como Representante de Ventas Territorial, estará en la vanguardia de nuestro negocio, gestionando originaciones de préstamos y cultivando relaciones sólidas con concesionarios de automóviles en todo Texas. Este no es simplemente otro trabajo de oficina; estará en el campo, reuniéndose con clientes y generando impacto. Si no aspira al típico trabajo de 9 a 5, pero disfruta reunirse y cenar con clientes comerciales más de 40 horas semanales, entonces esta es una oportunidad para USTED. Esta oportunidad le reembolsa sus extensos desplazamientos en automóvil dentro de su geografía designada. Compensación y crecimiento profesional: Salario base inicial desde $56,501 más bonificación trimestral por desempeño, dependiendo de la experiencia La bonificación del primer trimestre está garantizada mientras esté en entrenamiento Históricamente, la bonificación trimestral promedio pagada ha sido del 105% en este territorio Programa robusto de capacitación en ventas, oportunidades continuas de desarrollo profesional y una cultura laboral dinámica; tendrá todo lo necesario para triunfar y crecer con nosotros. Beneficios: Beneficios competitivos de salud y bienestar desde el PRIMER DÍA. Reembolso mensual por kilometraje Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y pago de días festivos Coinversión en plan 401(k) Reembolso por matrícula, salidas sociales trimestrales, almuerzos mensuales, programa sólido de reconocimiento al empleado y programa de desarrollo formativo para potenciar su carrera con nosotros. Lo que hará: Sus responsabilidades incluyen, entre otras: Construir y mantener relaciones sólidas con concesionarios actuales y potenciales en su territorio Actuar como punto de contacto principal para las cuentas de concesionarios, requiriendo disponibilidad por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico durante las horas laborales de las cuentas en este territorio Educar a los concesionarios sobre nuestros servicios Prospectar concesionarios para negocios futuros, incluyendo llamadas en frío Viajes semanales a concesionarios en su geografía designada Lo que usted ofrece: Licencia de conducir estadounidense válida Transporte confiable Demostrar estabilidad histórica en su carrera Experiencia con CRM Alto nivel de independencia; mentalidad detallista y orientada a tareas Excelentes habilidades de venta consultiva Habilidades en prospección, planificación, presentación y cierre Iniciativa, sentido de urgencia y pasión por ganar Fuertes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo Capacidad para desarrollar y mantener relaciones efectivas, incluyendo llamadas en frío Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar situaciones difíciles en las relaciones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Fuertes habilidades informáticas (conocimiento de Microsoft Excel, PowerPoint y Word) Título universitario preferido o experiencia laboral equivalente Sobre nosotros: First Help Financial (FHF) es una empresa culturalmente diversa y de rápido crecimiento en Estados Unidos. Ofrecemos préstamos para automóviles a personas desatendidas y cuidamos a nuestros clientes y socios con un servicio excepcional. A través de opciones flexibles de financiamiento y soporte en tres idiomas, ofrecemos a los consumidores una forma más fácil de financiar su primer automóvil. Prestamos dinero y apoyamos nuestra cartera, que ha crecido consistentemente más de un 30 % anual durante los últimos nueve años. Aquí encontrará colegas trabajadores procedentes de más de 20 países. Nos exigimos los más altos estándares de profesionalismo, pero también disfrutamos de nuestro trabajo. Nuestra cultura y beneficios están orientados a hacerle exitoso en la vida y cómodo en el trabajo. Beneficios de FHF… Excelentes ventajas – Ofrecemos salarios generosos, beneficios competitivos de salud y bienestar (médico, dental, visión, discapacidad larga/corta, robo de identidad, licencia parental remunerada y mucho más), vacaciones pagadas, coincapitalización en 401(k), reembolso por matrícula, actividades sociales, almuerzos mensuales, un sólido programa de reconocimiento de empleados y desarrollo de talento para potenciar su carrera con nosotros. Cultura – Creemos en mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Aunque trabajamos arduamente y nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y socios, queremos que tenga espacio para su familia, amigos y usted mismo. Crecimiento – El crecimiento de la empresa brinda un crecimiento profesional sin precedentes. El extraordinario crecimiento año tras año de FHF en ingresos y nuevos mercados brinda la oportunidad de establecer y desarrollar su crecimiento profesional. Involucramos a cada empleado para construir un plan de carrera que beneficie a todos y contamos con un historial comprobado de invertir en usted. Diversidad e Inclusión FHF se compromete a crear una cultura que respete y valore todas las formas de vida, inclusiva de género, raza, cultura, edad, orientación sexual y otras identidades. Realizaremos adaptaciones al entrevistar a cualquier persona con necesidades especiales.   #Sales #TerritorySales #OutsideSales #B2BSales #AccountManager
San Antonio, TX, USA
$56,501/año
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Consultor de Ventas Maronda Homes
Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación inquebrantable por tener éxito, te encanta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ganancias de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en el área de LaBelle, FL, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La compañía privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin tope; tus ingresos dependen de tu éxito. Crecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y caminos claros para avanzar. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con un liderazgo comprometido con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y promoción: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante actividades locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel técnico. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, incluyendo fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para construir relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por IA es un plus. Educación/licencia: Título universitario preferido; deberás obtener una licencia de bienes raíces durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente para tu vehículo. Compensación: Comienza con un salario garantizado durante tu período de capacitación e incorporación (hasta 5 meses), luego pasa a nuestro plan basado en desempeño con comisiones sin límite una vez que estés listo para la sala de ventas. Disfruta pagos más rápidos e ingresos constantes: la mitad de tu comisión se paga por adelantado y el resto al cierre. Ganancias anuales estimadas totales de $115,000 - $185,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Lehigh Acres, FL, USA
$115,000-185,000/año
Workable
Representante de Ventas Internas
RESUMEN DEL PUESTO  El Representante de Ventas Internas es responsable de supervisar diversos canales de adquisición y trabajar con los clientes para alcanzar objetivos establecidos de ingresos y márgenes. Este puesto se encarga de interactuar con los clientes y cumplir sus requerimientos principalmente mediante la supervisión de tableros de ofertas, responder solicitudes entrantes de cotización por teléfono y correo electrónico, desarrollar relaciones con clientes recurrentes y mantener un embudo activo. Se espera que el Representante de Ventas Internas sea profesional y esté bien informado sobre los productos y soluciones que ofrece a nuestros clientes. FUNCIONES ESENCIALES Declaración sobre Adaptaciones Razonables Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar las funciones esenciales descritas a continuación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Declaraciones de Funciones Esenciales Responder preguntas de los clientes sobre productos, precios, disponibilidad, usos del producto y condiciones crediticias utilizando diversas herramientas de comunicación Recomendar productos a los clientes según el tipo de misión, necesidades e intereses del cliente Cotizar precios, condiciones crediticias o contractuales, garantías y fechas de entrega Utilizar el sistema ERP para procesar pedidos Ingresar todas las cotizaciones, clientes y oportunidades en Salesforce y mantener un embudo Consultar con los clientes después de las ventas o firmas de contratos para resolver problemas y brindar soporte continuo Proporcionar muestras de productos y catálogos a los clientes Desarrollar una estrategia de mercadeo para acceder a nuevos contactos dentro de la base de cuentas existente Alcanzar los objetivos de ventas y márgenes establecidos por su director Realizar investigaciones de mercado continuas sobre canales específicos de negocio y ayudar a desarrollar la estrategia territorial, relaciones con proveedores y distribuidor registrado Responder a oportunidades de proveedor preferido no solicitadas en los contratos TLS SOE y FESE Comunicarse con el equipo de Ventas Regionales para proporcionarles leads en sus áreas provenientes de tableros de ofertas o consultas entrantes Supervisar todos los tableros de ofertas en busca de oportunidades dentro del segmento de mercado asignado. Sitios incluidos: DIBBS, GSA Ebuy, Unison y SAM.gov REQUISITOS DEL PUESTO  Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Capacidad para organizar y gestionar múltiples prioridades Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, en todos los niveles empresariales Comprensión sólida de los mercados de ventas asignados, así como de los objetivos y metas de la empresa Capacidad para establecer sintonía y credibilidad con colegas, clientes y proveedores Enfoque orientado al servicio al cliente con capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título de asociado en Negocios o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente Experiencia en ventas gubernamentales y contratación federal es un plus HABILIDADES INFORMÁTICAS  Suite de MS Office o software comparable, capacidad de búsqueda en internet y creación/ingreso de bases de datos Conocimiento y experiencia en software de Planeación de Recursos Empresariales (ERP) Experiencia en SalesForce es un plus ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Entorno de oficina típico Declaración de Igualdad de Oportunidades: Noble ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía, condición de veterano cubierto, o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Noble cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/fmlaen.pdf https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/eppac.pdf La empresa ha revisado esta descripción de trabajo para asegurar que se hayan incluido las funciones esenciales y deberes básicos. Tiene la intención de proporcionar directrices sobre las expectativas del puesto y la capacidad del empleado para desempeñar el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Pueden asignarse funciones y requisitos adicionales por parte de los supervisores según se considere apropiado. Este documento no representa un contrato de empleo, y la empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción de trabajo y/o asignar tareas para que el empleado las realice, según la empresa considere conveniente.
Boston, MA, USA
Salario negociable
Workable
Especialista en Ventas de Joyería, Magnolia Mall
En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, el servicio al cliente excepcional y joyas finas cuidadosamente seleccionadas, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas vanguardistas para liderar en el mundo del comercio minorista de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Magnolia Mall es un destino clave para compras en Florence y la región circundante de Pee Dee, con tráfico constante de residentes locales, estudiantes universitarios y viajeros por el transitado corredor de la I-95. Florence combina el encanto de una ciudad pequeña con sectores en crecimiento en salud, manufactura y educación, lo que la convierte en un lugar ideal para desarrollar tanto tu carrera como tu comunidad. Los profesionales del comercio minorista prosperarán en este mercado con negocios consistentes, liderazgo de apoyo y un estilo de vida acogedor. Estamos buscando un profesional apasionado y orientado al cliente para el área de ventas de joyería que se una a nuestro equipo y ofrezca una experiencia excepcional en el comercio minorista de lujo. En este puesto, crearás relaciones duraderas con clientes, impulsarás las ventas y representarás con orgullo el compromiso de larga data de REEDS con calidad, servicio e integridad. Harás realidad nuestros valores en la zona de ventas, brindando orientación personalizada, mostrando marcas principales y ayudando a los clientes a celebrar los momentos más significativos de sus vidas. Con casi 80 años de historia y un enfoque orientado al futuro en innovación, REEDS ofrece un entorno dinámico donde puedes construir una carrera gratificante en ventas de lujo. Disfruta de un potencial ilimitado de ingresos, beneficios completos para empleados a tiempo completo y la oportunidad de desarrollar una carrera competitiva y próspera. Lo que harás Experiencia del cliente Brindar un servicio excepcional en cada etapa del recorrido del cliente Crear experiencias de compra personalizadas y fomentar relaciones duraderas con los clientes Educar a los clientes sobre las ofertas de productos y la historia de la marca Mantener una presencia pulida, acogedora y atractiva en la zona de ventas Desempeño en ventas Alcanzar y superar metas personales y de equipo en ventas Mantenerse informado sobre conocimientos de productos, promociones y estándares visuales Impulsar las compras recurrentes mediante estrategias de atención al cliente y seguimiento Apoyar eventos de la tienda y actividades promocionales Operaciones de la tienda Ayudar con la mercancía y mantener los estándares visuales Operar sistemas de punto de venta con precisión y eficiencia Cumplir con los estándares operativos de la tienda y liderar con orgullo Seguir las políticas de la tienda y procedimientos de seguridad Nuestros valores Vivimos y lideramos según los principios rectores de REEDS: Integridad: Hacer lo correcto, siempre. Excelencia en el desempeño: Obtener resultados, abrazar el crecimiento. Administración responsable: Generar confianza con cada acción. Profesionalismo: Liderar con confianza y consistencia. Espíritu emprendedor: Pensar en grande, actuar con valentía. Orientación al equipo: Colaborar y elevar a los demás. Pasión: Amar lo que haces y divertirte haciéndolo. Requisitos Cualificaciones requeridas Entusiasmo por la marca y mentalidad orientada a ventas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Comodidad trabajando en un entorno rápido y orientado al equipo Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, días festivos y noches Diploma de escuela secundaria o equivalente Autorización legal para trabajar en EE. UU. Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 30 libras Cualificaciones preferidas Conocimiento de productos de joyería o cursos de GIA Experiencia en retail o servicios, preferiblemente en ventas de joyas o lujo Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación, descuentos en mercancía, plan 401(k) y tiempo libre remunerado tanto para puestos a tiempo completo como parcial. Los miembros del equipo a tiempo completo también son elegibles para nuestro programa de beneficios que incluye seguros médicos, dentales, de vida y de discapacidad a largo plazo, ¡y mucho más! REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un ambiente libre de humo y drogas.
Florence, SC, USA
Salario negociable
Workable
Asociado de Ventas
M/I Homes ha sido pionera en la creación de viviendas nuevas excepcionales durante más de cuatro décadas. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein, nuestra filosofía principal de priorizar la satisfacción del cliente nos ha guiado para cumplir los sueños de más de 140,000 propietarios. Desde nuestros humildes inicios como empresa familiar, hemos crecido hasta convertirnos en un constructor de viviendas reconocido a nivel nacional con divisiones en 17 mercados, incluyendo ciudades dinámicas como Houston, Charlotte, Chicago, y más. Descripción del trabajo: Buscamos un Asociado de Ventas para colaborar con nuestro Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas (NHC) en el proceso de ventas, facilitando la adquisición de nuevas viviendas. Como Asociado de Ventas, aprenderá, practicará y perfeccionará habilidades esenciales de ventas y marketing, cumpliendo con las directrices y estándares de desempeño de la empresa. Su función incluirá ayudar al NHC en realizar análisis competitivos, interactuar con agentes inmobiliarios y mantener diariamente la integridad de la comunidad. Este puesto sirve como un escalón para avanzar al rol de Consultor de Viviendas Nuevas (NHC) y requiere disponibilidad los fines de semana. Responsabilidades: Representar profesionalmente a M/I Homes con una actitud positiva Apoyar al NHC en el desarrollo de estrategias de ventas y marketing para alcanzar las metas de la división Utilizar las habilidades de venta adquiridas a través de los programas de capacitación de la empresa con los clientes Garantizar la presentación oportuna y profesional de modelos y lotes Registrar clientes e ingresar su información con precisión Ayudar en la creación de planes y materiales de marketing para el contacto con clientes Mantener limpia y precisa la señalización de la comunidad Colaborar con el NHC en diversas actividades de ventas y marketing Otras tareas asignadas Requisitos Requisitos: Título universitario requerido Capacidad para trabajar de forma independiente y alcanzar objetivos con mínima supervisión Buenas habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación y organización Orientado al detalle y centrado en el cliente Dominio de Microsoft Excel, Outlook y otras habilidades informáticas Título de asociado preferido pero no obligatorio. Capacitación equivalente en ventas y marketing Experiencia mínima de un año en ventas minoristas y/o capacitación Demostrar adaptabilidad, creatividad, resiliencia y autotmotivación Beneficios M/I Homes ofrece un paquete competitivo de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre remunerado, opciones de 401(k) y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo libre de drogas. Postúlese hoy y comience una carrera gratificante en la industria de la construcción de viviendas. #IND123
Grand Blanc, MI 48439, USA
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