Categorías
···
Entrar / Registro

Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas

$24,000-48,000/año

New Home Star

Ellensburg, WA, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

New Home Star se asocia con Simplicity by Hayden Homes para ofrecer oportunidades a Consultores de Ventas de Viviendas Nuevas que brinden un servicio al cliente incomparable para casas construidas en terrenos propios. Simplicity se esfuerza por construir viviendas de alta calidad y con valor agregado, ofreciendo los altos estándares que Simplicity y Hayden Homes han entregado a sus clientes durante más de 30 años en Oregón, Washington e Idaho. Como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas, usted cultivará relaciones con clientes para la construcción de viviendas en terrenos propios, proporcionando una experiencia positiva y sin estrés para el comprador de vivienda. Será responsable de generar y gestionar prospectos, presentar diseños de viviendas, comprender los requisitos jurisdiccionales y ayudar al cliente a determinar si su terreno puede obtener permisos a través de la jurisdicción local. Trabajará estrechamente con los clientes para asegurarse de que comprendan completamente el proceso de construcción, los plazos y los costos asociados con edificar en su lote. Actuará como guía para el cliente desde el momento en que reciba la transferencia del Asistente Virtual para el Hogar hasta la firma del contrato. Estamos contratando un Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas para impulsar las ventas de viviendas en nuestra empresa de construcción en terrenos propios en la región central de Washington, en colaboración con nuestro constructor, Simplicity Homes. Visite su sitio web en: https://www.simplicity-homes.com/ ¿Busca una cultura laboral desafiante e inclusiva que enfatice el desarrollo personal y el reconocimiento? ¿Es usted un profesional motivado y orientado a objetivos que busca dar un paso emocionante y gratificante hacia el éxito en su carrera? ¡New Home Star y Simplicity by Hayden Homes podrían ser el lugar ideal para usted! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder en la industria: La mayor empresa privada de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Salario competitivo sin tope; su éxito determina sus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de ascenso. Cultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con su éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte de la empresa, tiempo libre remunerado y más. Estructura de salario y beneficios Salario base anual de $24,000 a $48,000 más comisiones sin límite, con un potencial de ingresos entre $100,000 y $175,000, dependiendo del cumplimiento de las metas de ventas establecidas y de las condiciones detalladas en un contrato de empleo escrito. Tiempo libre remunerado: vacaciones, días de enfermedad pagados (PSST) y días festivos oficiales pagados. Acceso a seguros médicos, dentales y de visión con aportes generosos de la empresa a las primas (sujeto a requisitos de elegibilidad). Opciones para Cuenta de Ahorros para Salud con aporte de la empresa o Cuenta de Gastos Flexibles; para gastos médicos y de cuidado de dependientes. Seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo. Programa de Asistencia al Empleado disponible para usted y miembros de su hogar. El EAP ofrece recursos para ayuda en el cuidado de niños y adultos mayores, asistencia financiera y legal, consejería y coaching de bienestar, desarrollo personal y profesional. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de aportes por parte de la empresa. Licencia parental remunerada. Descuentos disponibles para gastos diarios y ocasionales a través de PerkSpot. Participación en el descuento para compra de viviendas de Simplicity by Hayden Homes tras 1 año de empleo (sujeto a requisitos de elegibilidad). Experiencia en el anfiteatro Hayden Homes, preventa y descuentos para espectáculos seleccionados. Requisitos New Home Star y Simplicity by Hayden Homes buscan un profesional de ventas autónomo y orientado a objetivos que se una a nuestro equipo con los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para identificar, recibir y gestionar prospectos calificados con sólidas habilidades de seguimiento y ejecución disciplinada. Capacidad para organizar y establecer su propio horario para generar ventas. Pasión y habilidad para interactuar con clientes en decisiones de compra importantes. Mentalidad emprendedora. Comodidad usando sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce). Conocimientos y habilidades informáticas avanzadas (por ejemplo, suite de MS Office como Excel, Word y PowerPoint). Se requiere viajar regularmente dentro de áreas locales y regionales durante la semana laboral. Se requiere licencia de conducir vigente, seguro de responsabilidad civil actualizado y transporte confiable. Disponibilidad para trabajar en obras y en campo según el horario regular de trabajo, incluyendo fines de semana. Experiencia profesional de 5 años o más en ventas y/o servicio al cliente. Se prefiere experiencia en hipotecas, construcción y bienes raíces de construcción en terrenos propios. Título de asociado o superior (preferible), o combinación equivalente de educación y experiencia laboral. Se requieren verificaciones de antecedentes. Responsabilidades Brindar un servicio al cliente incomparable y guiar a los clientes en el proceso de construcción/compra de vivienda. Reunirse con posibles compradores y guiarlos a través de los requisitos necesarios para construir una vivienda Simplicity en su(s) lote(s). Colaborar con clientes y gerentes senior de proyectos para recopilar información importante de las autoridades locales y proveedores de servicios públicos y determinar si su propiedad es edificable. Asegurar que la información se documente correctamente en el contrato y en el software de gestión de relaciones con clientes (CRM). Utilizar iniciativas de marketing para aumentar el reconocimiento de marca en la comunidad local y entre posibles compradores de viviendas, generando tráfico y ventas adecuados. Participar en capacitaciones de ventas periódicas a través de nuestra plataforma propia de habilitación de ventas, así como presencialmente. Colaborar continuamente con el equipo de ventas y presentar planes comerciales trimestrales a nuestros socios constructores para alcanzar las metas de ventas establecidas. ¡Dale el siguiente paso! Únase a New Home Star y construya una carrera con propósito. Postúlese ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síganos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Ellensburg, WA, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Representante Senior de Ventas Internas 25-30/hora + Bonos por Desempeño
Representante Senior de Ventas Internas (Turnos Nocturnos y de Fin de Semana)  $25–$30 por hora + Bonos por Desempeño  Presencial – Berea, OH  Tiempo Completo | Se Requieren Turnos Nocturnos y/o de Fin de Semana Pon tus habilidades telefónicas a trabajar y recibe un salario justo por hora. Sin juegos, solo pago real por trabajo real. Joyce Windows, Sunrooms, and Baths está contratando Representantes Senior de Ventas Internas para turnos nocturnos y de fin de semana en nuestro centro de llamadas en Berea, OH. Este es un puesto telefónico de alto nivel para candidatos que saben cómo obtener resultados y desean un salario por hora alto y estable: entre $25 y $30 por hora, más la posibilidad de bonos discrecionales basados en el desempeño. Proporcionamos contactos entrantes calientes de propietarios interesados activamente en remodelación de hogares. Realizarás llamadas salientes para interactuar, calificar y programar consultas gratuitas en el hogar con nuestro equipo de ventas—sin llamadas en frío, sin creación de listas ni persecución.  Compensación y Horario Pago fijo de $25–$30 por hora, según experiencia Bonos por desempeño disponibles según rendimiento y consistencia Pago semanal Horario de tiempo completo Se requiere disponibilidad nocturna (generalmente de 12 PM a 8 PM o más tarde) Se prefiere fuertemente disponibilidad los fines de semana: nuestros turnos de mayor volumen  Tus Responsabilidades Realizar llamadas salientes a propietarios interesados (solo contactos cálidos y calientes) Programar citas calificadas para nuestros consultores de ventas en el hogar Responder preguntas básicas sobre nuestros productos y servicios Confirmar detalles de las citas y realizar seguimientos Mantener organizadas las notas de llamadas y detalles de citas en nuestro CRM Cumplir consistentemente con metas de llamadas y citas  Qué Buscamos Profesionales con experiencia en ventas internas, programación de citas o centros de llamadas Presencia telefónica sólida y capacidad para manejar objeciones con confianza Motivados por hacer bien su trabajo y obtener resultados Cómodos trabajando por la noche y los fines de semana Organizados, enfocados y con excelente manejo del tiempo Título de escuela secundaria o equivalente requerido  Qué Ofrecemos Pago por hora competitivo con posibilidad de bonos Capacitación pagada y coaching continuo Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas y días festivos Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Entorno orientado al equipo, con expectativas claras y apoyo  Sobre Joyce Durante más de 70 años, Joyce Windows, Sunrooms, and Baths ha ayudado a propietarios a transformar sus espacios con soluciones premium de remodelación. Creemos en contratar personas de alta calidad y pagarles lo que merecen, especialmente a quienes sobresalen en roles de alto rendimiento como este. Si estás listo para asumir un puesto donde tu tiempo sea valorado y tu experiencia respetada, postúlate hoy. Estamos listos para ti.
Berea, OH 44017, USA
$25-30/hora
Workable
Director de Operaciones
¿Eres un gerente de ventas B2B o de cuentas con un sólido historial de éxito en la creación y gestión de equipos de ventas o de gestión de cuentas? ¿Disfrutas de una cultura que recompensa según el desempeño? ¡Si respondiste afirmativamente, City Wide quiere saber de ti! City Wide Columbus, la principal empresa de gestión en la industria de mantenimiento de edificios del país, busca un Director de Operaciones (DOO) para unirse a nuestro exitoso equipo. En este puesto, el DOO es responsable de gestionar las operaciones de las soluciones de mantenimiento de edificios de City Wide (servicios de limpieza y otros servicios) que ofrece a sus clientes. El cargo dirigirá un equipo de Gerentes de Servicios de Instalaciones (FSM) y gestionará relaciones efectivas con todos los clientes asignados. Este puesto es responsable de garantizar la satisfacción y el crecimiento de los clientes. Debe alcanzar los objetivos comerciales anuales, las expectativas presupuestarias y ser responsable de mantener niveles adecuados de personal. ¿Quiénes somos? Somos una empresa de gestión en la industria de mantenimiento de edificios. Gestionamos servicios en nombre de nuestros propietarios de edificios y administradores de propiedades. Si buscas una carrera emocionante y eres líder de personas, ¡City Wide te ofrece una oportunidad única de utilizar tus habilidades para crear el estilo de vida e ingresos haciendo exactamente lo que haces hoy, pero para ti mismo, en lugar de para la América corporativa! Funciones Esenciales Dirigir, desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento de Gerentes de Servicios de Instalaciones (FSM) y personal operativo, incluyendo contratación, capacitación y desarrollo continuo del desempeño. Supervisar todos los aspectos del desempeño operativo y financiero, incluido el crecimiento de ingresos, rentabilidad, gestión de contratistas independientes (IC) y mano de obra temporal, y control de gastos. Construir y mantener fuertes relaciones con los clientes para apoyar una retención superior al 90%, supervisar el inicio de nuevos clientes y garantizar la excelencia del servicio mediante inspecciones regulares de edificios y precisión de los datos en el CRM. Garantizar el cumplimiento de proveedores y contratistas independientes (IC), la calidad del servicio y la alineación con los alcances de trabajo de los clientes. Colaborar con ventas para identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada, con enfoque en la expansión de servicios no relacionados con la limpieza. Mantener una fuerte presencia en campo trabajando semanalmente junto a los FSM, proporcionando cobertura según sea necesario y viajando dentro del mercado hasta un 50%. El equipo de City Wide está comprometido en impactar positivamente la vida de todas las personas dentro de la comunidad City Wide de franquiciados, clientes, empleados, contratistas y proveedores. Creemos que todos importan y que tener éxito en la vida no es suficiente. ¡También debemos ser significativos! Requisitos Eres la superestrella que estamos buscando si... Título universitario o experiencia laboral equivalente, con 5+ años en operaciones, ventas o gestión de cuentas, incluyendo liderazgo de equipo y responsabilidades crecientes. Demostrada capacidad para construir y gestionar relaciones con clientes, resolver conflictos y liderar equipos para alcanzar metas de desempeño. Fuertes habilidades de comunicación, verbales y escritas, con capacidad para influir, capacitar y desarrollar eficazmente a otras personas. Habilidades en gestión del tiempo, organización y priorización, con capacidad para manejar múltiples tareas y ver la "visión general". Profesionalismo demostrado, actitud positiva y enfoque colaborativo con clientes y equipos internos. Dominio del paquete Microsoft Office y experiencia con sistemas CRM y presupuestación departamental. Alta capacidad de aprendizaje, resolución de problemas y mejora de sistemas mediante pensamiento crítico y conocimiento de procesos. Beneficios City Wide Facility Solutions se complace en ofrecer un programa integral y competitivo de compensación que recompensa a los empleados talentosos por su desempeño. Después de cumplir con los requisitos de elegibilidad, tendrás derecho a: seguro médico, dental y de visión, planes de ahorro para la jubilación 401(k). Paquete de compensación: Salario base: $80,000.00 - $100,000.00 Ayuda económica para automóvil Comisiones Oportunidad de bonificación Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre pagado Cuenta de ahorro para salud Cuenta de gastos flexibles Licencia parental Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones de franquicias en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios de franquicias. Nuestra cultura respalda la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en https://www.Columbus.GoCityWide.com/.
Columbus, OH, USA
$80,000-100,000/año
Workable
Asociado de Desarrollo de Ventas y Soporte Presencial (con base en Luisiana)
Acerca de Tutored by Teachers (TbT) En Tutored by Teachers (TbT), estamos empeñados en promover la equidad educativa mediante la provisión de tutoría de alto impacto allá donde más se necesita. Con el respaldo de importantes inversores en EdTech como GSV, A-Street Ventures y TMV, colaboramos con escuelas y distritos de todo el país para reducir las brechas de oportunidad y garantizar que cada estudiante tenga acceso a una enseñanza de alta calidad dirigida por docentes. Estamos buscando un Asociado Híbrido de Desarrollo de Ventas y Soporte Presencial para desempeñar un rol dual que impulse nuestra misión, ayudando a generar nuevas asociaciones escolares y asegurando que nuestros programas presenciales funcionen sin problemas en escuelas con base en Luisiana. Sus Funciones Soporte Presencial (Presencial en Escuelas): Actuar como enlace clave entre las escuelas y nuestro equipo de Gestión de Compromiso Ser una persona accesible y un fuerte apoyo para el personal escolar al que puedan recurrir Ayudar a los estudiantes a iniciar sesión en la plataforma de tutoría de TbT Resolver problemas técnicos básicos (por ejemplo, con Chromebooks, iPads o conectividad) Asegurar que la tecnología del aula funcione correctamente y esté lista para las sesiones de tutoría Colaborar con maestros y personal escolar para apoyar las operaciones diarias Monitorear la calidad de las sesiones y reportar cualquier problema en el aula o técnico Desarrollo de Ventas (Enfocado en Luisiana): Investigar prospectos e iniciar contactos con escuelas, distritos y redes de escuelas charter Educar a posibles clientes sobre nuestros programas y propuesta de valor Mantener datos de ventas precisos y registrar actividades en Salesforce (o CRM similar) Compartir ideas y comentarios con el equipo de ventas para mejorar los mensajes y estrategias de contacto Establecer relaciones con líderes educativos en Luisiana (por ejemplo, superintendentes, directores, etc.) Coordinar e impulsar eventos para partes interesadas clave en Luisiana (por ejemplo, cenas, almuerzos, eventos deportivos, etc.), con el objetivo final de construir relaciones e impulsar las ventas Requisitos Usted es un buen candidato si: Tiene experiencia como maestro en aulas o trabajando directamente en escuelas Está comprometido con la equidad educativa y los resultados estudiantiles Es hábil con la tecnología y se siente cómodo usando Zoom, Google Meet y Microsoft Teams Tiene confianza al hacer llamadas en frío y manejar objeciones con profesionalismo Se desenvuelve bien tanto en entornos independientes como en equipo Es confiable, organizado y detallista Tiene alta inteligencia emocional y sólidas habilidades de comunicación Vive en Luisiana, está dispuesto a viajar dentro del estado y puede desplazarse a escuelas durante el horario escolar habitual Puntos Adicionales Por: Experiencia previa como SDR, ventas internas o desarrollo de negocios Conocimiento de los sistemas escolares K–12 y de los procesos de toma de decisiones en distritos Experiencia usando Salesforce u otras herramientas CRM similares Haber sido miembro fundador o haber trabajado en una startup o entorno exigente Habilidades bilingües Características que Buscamos en Todos Adaptado de Carrol Chang, CEO de Andela Bajo ego, baja dramatización, líder servidor. Usted comparte méritos y asume responsabilidades. Le gusta estar equivocado porque significa que otra persona tuvo una idea aún mejor. Mentalidad de un solo equipo. Rompe silos entre equipos. Pone a la empresa y a la misión por encima de su propio equipo. Buen oyente, ávido de retroalimentación. Siempre busca mejorar: nuestro producto, nuestro negocio, usted mismo. Busca opiniones diversas y escucha profundamente. Propietario, no inquilino. Ve un problema, lo resuelve o encuentra a alguien que lo hará. La responsabilidad termina con usted. Jugador-entrenador. Vuela alto (crea estrategias) Y bajo (conoce los detalles importantes). Arremanga sus mangas y se pone manos a la obra. Hace esto sin microgestionar, empoderando a su equipo mientras participa activamente en los detalles importantes. Beneficios Lo que Ofrecemos Contrato flexible de medio tiempo con posibilidad de crecer hasta un puesto de tiempo completo Entorno de equipo orientado a la misión y de apoyo Oportunidades de desarrollo profesional y exposición transversal Trabajo significativo que promueve la equidad para estudiantes desatendidos
Louisiana, USA
Salario negociable
Workable
Ejecutivo de Ventas
City Wide Facility Solutions, una empresa de rápido crecimiento, busca personas entusiastas y motivadas para un puesto de Ejecutivo Junior de Ventas. Como Ejecutivo Junior de Ventas, su función será fundamental para el desarrollo de nuevos negocios dentro de nuestro dinámico entorno orientado a ventas. Participará en varias etapas del ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de acuerdos. Este puesto ofrece una oportunidad única de ser mentorizado por un profesional de ventas más experimentado y de desarrollar y perfeccionar sus habilidades comerciales. Buscamos un profesional dinámico de ventas para que se una a nuestro equipo y cubra una amplia zona que incluye el noroeste de Ohio y el sureste de Michigan (Toledo, Ann Arbor, Detroit y Monroe) y comunidades cercanas. Sus responsabilidades Dirigir sus esfuerzos hacia la adquisición de nuevos contratos de limpieza, haciendo de este su objetivo principal de ventas. Aprovechar las citas calificadas programadas por nuestro especialista en desarrollo de negocios, además de perseguir sus propios leads. Explorar proactivamente nuevas oportunidades de venta mediante combinaciones de llamadas en frío, networking, correos electrónicos y visitas directas para generar nuevos prospectos. Programar reuniones con clientes potenciales, utilizando tanto leads proporcionados por la empresa como oportunidades generadas por usted mismo. Contribuir a los informes de ventas, proporcionando información clave para la revisión del equipo. Demostrar sólidas habilidades de negociación para cerrar acuerdos eficazmente, manejando con tacto cualquier objeción o queja. Colaborar con los miembros del equipo para mejorar continuamente los resultados y fomentar un entorno de ventas orientado al trabajo en equipo. Construir y mantener constantemente su cartera de prospectos, alcanzando métricas establecidas para impulsar tanto su éxito individual como el de la empresa. Otras tareas asignadas Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en ventas B2B, con capacidad demostrada para cerrar acuerdos Excelente conocimiento de MS Office Experiencia práctica con software CRM es un plus Comprensión completa de técnicas de marketing y negociación Aprendizaje rápido, pasión por las ventas, autogestión y enfoque orientado a resultados Aptitud para realizar presentaciones atractivas Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido Habilidad bilingüe es un plus Beneficios City Wide ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios: ¡Comisiones ilimitadas! Plan 401K con coincidencia de la empresa Teléfono proporcionado por la empresa Tiempo libre pagado Entorno competitivo de equipo ¡Oportunidades de crecer hacia puestos de liderazgo! City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años en el negocio y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la Misión de la empresa de crear un Efecto Dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtenga más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.
Toledo, OH, USA
Salario negociable
Workable
Director de Alquiler - Energía/Generadores
El cliente de D2B Group está buscando un Director de Alquiler - Energía/Generadores estratégico y orientado a resultados para liderar sus operaciones de alquiler e impulsar el crecimiento en los sectores de energía y generadores. Este puesto senior implica supervisar todos los aspectos de los servicios de alquiler, incluyendo desarrollo de negocios, gestión de flota de alquiler y eficiencia operativa. El Director será responsable de desarrollar e implementar estrategias para maximizar los ingresos por alquiler, garantizando altos niveles de satisfacción del cliente. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, conocimientos del sector y un historial comprobado en la gestión de operaciones de alquiler. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de alquiler para lograr el crecimiento de ingresos y rentabilidad. Supervisar la gestión y mantenimiento de la flota de alquiler, asegurando disponibilidad y fiabilidad del equipo. Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio en los sectores de construcción, industrial y comercial. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios clave para impulsar transacciones de alquiler. Colaborar con los equipos de ventas, marketing y operaciones para crear e implementar programas de alquiler efectivos. Analizar tendencias del mercado y actividades de la competencia para posicionar competitivamente el negocio de alquiler. Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) y preparar informes para la alta dirección sobre las operaciones de alquiler. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y las políticas de la empresa en todas las operaciones de alquiler. Requisitos Experiencia comprobada en gestión de operaciones de alquiler, específicamente en los sectores de energía y generadores Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos Excelente capacidad empresarial y habilidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos Profundo conocimiento del mercado de alquiler y necesidades del cliente Excepcionales habilidades de comunicación, negociación e interpersonales Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas basadas en tendencias del mercado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Subsidio de vehículo
Austin, TX, USA
Salario negociable
Workable
Representante de Ventas Internas, SMB, Bilingüe (Español)
Keeper está contratando a un motivado Representante de Ventas Internas (que hable español) para unirse a nuestro equipo de ventas de alto rendimiento. ¡Este puede ser un puesto 100 % remoto desde ubicaciones seleccionadas, con la posibilidad de trabajar en horario híbrido para candidatos ubicados en el área metropolitana de Chicago, IL! El software de ciberseguridad de Keeper es confiado por millones de personas y miles de organizaciones a nivel mundial. Keeper está disponible en 21 idiomas y se vende en más de 120 países. ¡Únase a una de las empresas de ciberseguridad de más rápido crecimiento y adquiera habilidades valiosas mientras desarrolla nuevas relaciones con clientes en este rol fundamental! Acerca de Keeper Keeper Security está transformando la ciberseguridad para personas y organizaciones de todo el mundo. Las soluciones asequibles y fáciles de usar de Keeper se basan en una fundamentación de seguridad de cero confianza y conocimiento cero para proteger a cada usuario en todos los dispositivos. Nuestra galardonada plataforma de gestión de acceso privilegiado basada en el modelo de confianza cero se implementa en minutos e integra sin problemas con cualquier stack tecnológico y aplicación de identidad, proporcionando visibilidad, seguridad, control, informes y cumplimiento en toda la empresa. Confiado por millones de individuos y miles de organizaciones, Keeper es un innovador en gestión de contraseñas de clase mundial, gestión de secretos, acceso privilegiado, acceso remoto seguro y mensajería cifrada. Obtenga más información en KeeperSecurity.com. Acerca del puesto En Keeper, los representantes de cuentas de ventas internas son responsables de impulsar nuevos negocios dentro de una geografía o sector asignado. Este es un puesto con cuota de ventas y generación de ingresos que depende directamente del Gerente de Ventas Internas. Este rol implica ventas complejas dentro de un período de ciclo de ventas. Usted obtendrá un profundo conocimiento de nuestras estrategias de ventas iniciales mientras crea una visión que inspire a los clientes a utilizar Keeper como un recurso de confianza. Responsabilidades Progresar en un entorno de trabajo independiente pero solidario, con la oportunidad de crecer a medida que nuestra organización crece Enfocarse en nuevos clientes mediante contactos fríos y campañas de generación de leads a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos Gestionar todo el ciclo de ventas Comunicarse con clientes de habla hispana, tanto verbalmente como por escrito Equilibrar la programación de reuniones de ventas con nuevos clientes semanalmente Asegurar que todos los clientes tengan un contrato activo con Keeper Crear y mantener constantemente un embudo de clientes potenciales para evaluación Actuar como experto en todos los productos de Keeper, manteniéndose informado y actualizado sobre cambios, mejoras y nuevos productos Participar en actividades de llamadas frías/pruebas de roles y acompañar llamadas frías con colegas Desarrollar relaciones con contactos de clientes potenciales Utilizar recursos adicionales de ventas para enfocar e identificar nuevos objetivos comerciales Usar la base de datos de Salesforce.com para reflejar con precisión el estado del embudo y la actividad de las cuentas Facilitar el proceso de revisión de propuestas para nuevas oportunidades comerciales Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas de software Dominio bilingüe nativo de español e inglés (tanto oral como escrito) Historial comprobado de ventas de software a organizaciones de TI Experiencia con Salesforce Experiencia en demostraciones mediante conferencias web Historial comprobado de superación de cuotas de ventas Mentalidad positiva, orientado al trabajo en equipo, orientado a resultados y organizado Orientado a plazos y detalles Experiencia gestionando todo el ciclo de ventas Beneficios Seguro médico, dental y de visión (incluidas uniones domésticas) Seguro de vida pagado por el empleador y seguro de vida suplementario para empleado/cónyuge/hijo Seguro voluntario de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K (Roth/Tradicional) Un generoso plan de tiempo libre pagado (PTO) que reconoce su compromiso y antigüedad (incluyendo duelo, servicio de jurado, etc.) Keeper Security, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participante en el programa federal estadounidense E-Verify. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Chicago, IL, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.