Consultor de Ventas de Lujo - SouthPark Mall

Sobre nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en construcción comercial que durante décadas ha estado construyendo infraestructuras críticas para comunidades en todo California. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, proyectos cívicos y comerciales privados. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde todas las voces son valoradas. Si eres un profesional al que le gustan los desafíos y está listo para contribuir a un equipo innovador y líder en la industria, ¡te invitamos a postularte! Acerca del puesto: ¡Estamos buscando un Programador motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo! Este puesto ofrece la posibilidad de un arreglo de trabajo híbrido según las necesidades del negocio. En este rol, trabajarás estrechamente con el equipo de Gestión de Proyectos y otras partes interesadas para crear, mantener y analizar cronogramas de proyectos de construcción, así como también realizar el seguimiento y cuantificación de costos del proyecto. Desempeñarás un papel clave al identificar retrasos potenciales, recomendar acciones correctivas y evaluar los impactos en el cronograma y el presupuesto. Además, deberás poseer sólidos conocimientos del sector y demostrar experiencia para tener éxito en este puesto. Funciones del trabajo: Desarrollarás y mantendrás cronogramas de proyectos con recursos cargados, incluyendo hitos, elementos de largo plazo, aprobaciones críticas y entregables. Establecerás la lógica del cronograma, duraciones de actividades, restricciones y disponibilidad de mano de obra/recursos. Coordinarás con gerentes de proyectos, ingenieros, personal de compras y personal de campo para planificar y hacer seguimiento a los proyectos desde el diseño hasta la construcción. Integrarás los cronogramas de subcontratistas en el cronograma maestro y monitorearás el progreso. Actualizarás regularmente los cronogramas según el progreso real en el sitio y la información proporcionada por los equipos de campo y subcontratistas. Ayudarás a desarrollar cronogramas a corto plazo (look-ahead) y analizarás su impacto en la línea de tiempo general del proyecto. Proporcionarás informes periódicos de avance y destacarás posibles impactos en presupuestos y hitos. Incorporarás datos de costos y recursos en los cronogramas cuando sea necesario; analizarás informes de costos para identificar impactos en cronograma/presupuesto. Liderarás reuniones de programación y brindarás capacitación al personal sobre herramientas de planificación, programación y mejores prácticas. Mejorarás continuamente tus conocimientos sobre software y herramientas de programación para aumentar la eficiencia. Evaluarás y comunicarás los impactos de cambios de diseño y retrasos a los equipos internos y clientes. Requisitos Habilidades profesionales: Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería o formación técnica y experiencia relacionada Mínimo de 4-5+ años de experiencia en programación de construcción Debe tener al menos 3+ años de experiencia en P6 y 1+ año en Primavera Cloud. Sólido conocimiento de CPM, carga de recursos/costos y pronóstico de cronogramas. Habilidad para identificar retrasos, riesgos e impactos; capacidad para resolver problemas y ajustar cronogramas de forma proactiva. Capacidad para trabajar en colaboración con equipos de proyectos, subcontratistas y partes interesadas para garantizar alineación y actualizaciones oportunas. Elabora informes de progreso claros, cronogramas a corto plazo y mantiene registros precisos del cronograma. Capaz de guiar a los equipos en mejores prácticas de programación y uso de software. Gestionar múltiples cronogramas prestando atención al detalle y a prioridades cambiantes. Fortalezas personales: Orientado al detalle y organizado Proactivo e iniciativa Confiabilidad Buen comunicador Colaborativo Solucionador de problemas Conocimiento empresarial Manejo de conflictos e integridad personal Requisitos físicos: Debe sentirse cómodo trabajando en un escritorio y utilizando una computadora durante largos períodos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Disponibilidad para viajar según sea necesario. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Programa de bonificación para educación continua Oportunidades de crecimiento profesional El rango típico de contratación para este puesto es de $110,000 - $130,000 USD por año, siendo la oferta final dependiente de tus calificaciones, habilidades relacionadas con el trabajo y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a conformar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Todas las decisiones de empleo se toman basadas en calificaciones, mérito y necesidades del negocio.

Acerca de Spindrift En Spindrift, estamos haciendo que cada bebida sea una fuerza positiva de la naturaleza. Fundada en 2010, creemos que los mejores sabores provienen directamente de la naturaleza. Por eso, cada bebida Spindrift se hace de la manera difícil: con fruta exprimida real, nunca de concentrado. Desde obtener la fruta de mejor sabor a nivel mundial hasta mantener un proceso de fabricación cuidadosamente perfeccionado, creemos en hacer las cosas de la manera difícil, la manera intencional, la mejor aunque más desafiante, la manera correcta, porque al final, vale la pena. El agua con gas Spindrift® está disponible a nivel nacional, y Spindrift Spiked® y Spindrift SODA están disponibles en mercados seleccionados. También somos miembros orgullosos de 1% for the Planet, donando a causas ambientales. Spindrift tiene su sede en Newton, MA. El Rol del Supervisor de Contabilidad El rol del Supervisor de Contabilidad proporciona supervisión sobre las funciones de Cuentas por Pagar (AP), Cuentas por Cobrar (AR) y nómina. Buscamos a alguien con amplia experiencia en AP y AR y conocimientos prácticos de procesos de nómina, que también tenga deseos de expandirse hacia responsabilidades más amplias en operaciones financieras y liderazgo. Responsabilidades Reportando al Controlador Asistente, las responsabilidades principales del Supervisor de Contabilidad son: Supervisión de AP/AR Dirigir y gestionar un equipo de cuatro personas (dos en Cuentas por Pagar, dos en Cuentas por Cobrar), incluyendo realizar reuniones semanales individuales para apoyar el desarrollo, proporcionar retroalimentación y asegurar la alineación en prioridades. Supervisar todo el proceso de Cuentas por Pagar, incluyendo incorporación de proveedores, ingreso de facturas, codificación, aprobaciones y ejecución oportuna de pagos. Garantizar la precisión y el cumplimiento de todos los pagos a proveedores, resolver discrepancias rápidamente y mantener relaciones sólidas con los proveedores. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo TI, Compras y Contabilidad, para solucionar problemas, aclarar codificaciones y mejorar la eficiencia del procesamiento de facturas. Monitorear informes de vencimientos, créditos no aplicados y pagos duplicados, e implementar acciones correctivas según sea necesario. Apoyar al equipo de Cuentas por Cobrar en la emisión de notas de crédito, aplicación de efectivo y conciliación de saldos pendientes. Desarrollar, documentar y mejorar continuamente los procesos de AP y AR, asegurando la alineación con políticas internas y requisitos de auditorías externas. Ayudar en el cierre mensual preparando conciliaciones y cronogramas de apoyo relacionados con AP y AR. Capacitar e integrar a nuevos miembros del equipo e identificar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo. Actuar como punto principal de contacto para consultas internas y externas sobre AP/AR. Liderazgo en Nómina Gestionar y procesar la nómina quincenal para empleados basados en EE.UU. (~200 y en crecimiento). Ser responsable del calendario de nómina y garantizar el procesamiento y reporte oportunos. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes fiscales federales, estatales y locales relacionadas con la nómina en todo el territorio continental de Estados Unidos. Realizar investigaciones y resolver problemas complejos de nómina e impuestos conforme surjan. Mantener registros y documentación precisos de nómina. Supervisar la configuración y reportes del sistema de nómina. Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y Beneficios para alinear la administración de nómina y beneficios. Cumplimiento y Controles Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones de nómina en todas las jurisdicciones aplicables. Colaborar con Finanzas y asesores externos en presentaciones de impuestos sobre nómina y auditorías. Apoyar auditorías financieras con documentación adecuada y procesos de control. Colaboración Multifuncional y Crecimiento Futuro Apoyar al liderazgo financiero con asientos y conciliaciones relacionadas con AP, AR y nómina en el libro mayor. Colaborar con el equipo de RH en cambios salariales, bonificaciones y terminaciones. Ayudar a diseñar procesos escalables para nómina, seguimiento de tiempo y reportes de cumplimiento. Requisitos Requisitos 5+ años de experiencia progresiva en contabilidad del libro mayor y administración de nómina, incluyendo supervisión de personal de AP y AR Demostrada capacidad para investigar temas emergentes de nómina y nuevos requisitos estatales. Alta atención al detalle y compromiso con la precisión. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico de empresa en crecimiento. Comodidad al asumir responsabilidades e implementar nuevos procesos para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Herramientas y Experiencia Deseadas Conocimiento de sistemas contables (NetSuite preferido, pero no obligatorio). Experiencia con sistemas de nómina (Engage, Paylocity, Paycom, etc.). Alto dominio de Excel y la suite de Microsoft Office. Conocimiento de las leyes fiscales de nómina en EE.UU., leyes de salario y horas y mejores prácticas de nómina es un plus. Condiciones de Trabajo Debe poder trabajar desde nuestra oficina en Newton, MA al menos 4 días por semana Beneficios El rango salarial para este puesto es de $85,000 a $120,000 y depende de la experiencia del candidato antes de unirse a Spindrift. Además, ofrecemos las siguientes compensaciones y beneficios: Programas de incentivos a corto plazo específicos por nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una tasa actual de contribución del empleador del 80% sobre las primas mensuales, independientemente del plan seleccionado Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para jubilación 401k con coincidencia de la empresa Subsidio mensual para teléfono celular Asignaciones anuales para uso personal de productos Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Una serie de beneficios voluntarios que incluyen, entre otros, seguro de vida adicional, seguro de discapacidad a corto y largo plazo Además de cualquier beneficio de licencia remunerada requerido por la normativa, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, enfermedad, tiempo personal, duelo, servicio comunitario y días festivos

Únase a Olea Kiosks: Moldeando el Futuro de la Tecnología de Autoservicio Sobre la Empresa Olea Kiosks Inc. es un innovador líder en soluciones de quioscos de autoservicio, confiado por clientes de primer nivel en industrias que van desde la atención médica hasta la hostelería. Diseñamos y fabricamos quioscos de vanguardia que mejoran las experiencias del cliente y agilizan las operaciones. ¿Qué distingue a Olea? Nuestro compromiso con la calidad fabricada en Estados Unidos, una ingeniería audaz y una mentalidad centrada en el cliente que impulsa todo lo que hacemos. Sobre el Puesto Estamos buscando un Director de Servicios Administrados estratégico y orientado al servicio para elevar la operación de entrega de servicios de Olea. Reportando al Vicepresidente de Ventas, este puesto liderará al equipo responsable de los programas de garantía, soporte al cliente y servicios técnicos, definiendo cómo Olea apoya a sus clientes después de la venta. Sus Responsabilidades Desarrollar e implementar políticas de servicio y estándares de desempeño para respaldar los objetivos comerciales Monitorear métricas clave de servicio (KPI), incluyendo el cumplimiento de SLA y SLO Gestionar presupuestos del departamento, personal, contratos con proveedores e inventario Analizar comentarios de clientes para impulsar soluciones de causa raíz y mejorar la satisfacción Liderar y capacitar a un equipo de alto rendimiento, incluyendo gerentes, coordinadores y técnicos Colaborar con los equipos de Ventas, Mercadeo y Producto para alinear la entrega de servicios con las necesidades del cliente Implementar herramientas y sistemas para aumentar la eficiencia y la calidad del servicio Fomentar relaciones sólidas con clientes, proveedores y socios Promover una cultura de seguridad, cumplimiento y mejora continua Por qué Este Puesto Es Importante Este puesto desempeña un papel fundamental para asegurar que nuestros clientes reciban un soporte y atención excepcionales después de la venta. Su liderazgo ayudará a impulsar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y nuevos ingresos mediante ofertas de servicios, influyendo directamente en la reputación y crecimiento de Olea. Por qué Le Encantará Trabajar en Olea En Olea, combinamos innovación con artesanía en todo lo que hacemos. Se unirá a un equipo colaborativo donde sus ideas serán valoradas, su crecimiento será apoyado y su trabajo tendrá un impacto visible. Nos enorgullece contar con una cultura de integridad, agilidad y excelencia que nos impulsa a seguir elevando el listón. Compensación y Horario Puesto de tiempo completo exento Salario inicial de $120,000 por año Posición presencial en nuestra sede central de Cerritos, California Horario típico de lunes a viernes, entre las 6:30 a.m. y 5:00 p.m. Podría requerirse viajes ocasionales locales y nacionales ¿Listo para Postularse? ¡Nos encantaría saber de usted! Si es un líder orientado a resultados y está listo para moldear la excelencia en el servicio en una empresa en crecimiento, postúlese ahora para unirse al equipo de Olea. Requisitos Para tener éxito en este puesto, los candidatos deben tener los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado 5+ años gestionando entrega de servicios u operaciones Experiencia en quioscos, electrónica o fabricación tecnológica preferida Dominio de Microsoft Office, Salesforce y sistemas ERP (por ejemplo, Abas) Fuertes habilidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones Comunicación efectiva con todos los niveles, incluyendo clientes y ejecutivos Certificación PMP u otra certificación en gestión de proyectos preferida Beneficios En Olea Kiosks, creemos que cuidar a nuestro equipo es tan importante como cuidar a nuestros clientes. Cuando se una a nosotros, esto es lo que puede esperar: Remuneración Competitiva — Desde $120,000/año. Beneficios Médicos — Planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo a usted (y a su familia) saludables y felices. Plan de Jubilación 401(k) — Comience a planificar su futuro con nuestro programa 401(k) patrocinado por la empresa. Tiempo Libre Pagado — Días de vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos para que pueda recargar energías y disfrutar la vida fuera del trabajo. Entorno de Equipo Solidario — Somos una empresa familiar y realmente nos preocupamos por nuestros empleados y sus familias. Oportunidades de Crecimiento — Nos encanta ver a nuestros miembros del equipo aprender nuevas habilidades, asumir nuevos retos y avanzar en sus carreras. Excelente Cultura — Tomamos nuestro trabajo en serio, pero no a nosotros mismos. Espere mucha colaboración, muchas risas y cero formalismos corporativos innecesarios.

Kreco (anteriormente conocida como LLN) es una organización nacional que se especializa en educación de idiomas mundiales para los grados PK-12. Apoyamos a estudiantes de idiomas de todo tipo conectando escuelas de todo el país con profesores de español, francés, italiano, alemán, mandarín, japonés, árabe, Lengua de Señas Americana (ASL) y más. Nuestras escuelas y estudiantes son nuestra fuerza impulsora, y mientras buscamos satisfacer sus necesidades, estamos en busca de profesores de idiomas de todo tipo.   Actualmente, tenemos una oportunidad disponible para paraeducador en el lugar (tiempo completo) para el año escolar 2025-2026. La compensación varía y depende de tu proyecto de enseñanza, desde $400 hasta $1,000 semanales. Se requiere disponibilidad diurna. ¡No hay clases nocturnas ni los fines de semana!   Kreyco garantiza que todos nuestros profesores tengan todo lo necesario para tener éxito en sus aulas. Esto incluye proporcionar un currículo integral a nuestros profesores, conectarlos con supervisores y mentores en nuestra red y ofrecer numerosas oportunidades de desarrollo profesional sin costo alguno. ¡Kreyco siempre respalda a sus profesores!   Nuestro equipo crece constantemente, ya que cada vez más escuelas se comunican con nosotros con la esperanza de ofrecer instrucción de idiomas a sus estudiantes. A medida que nuestra red de escuelas se expande por todo el país, también lo hace nuestra red de profesores. Siempre estamos buscando profesores calificados para unirse a nuestro equipo.   Los profesores de Kreyco son educadores calificados, apasionados y dedicados. Nuestros profesores pueden provenir de diversos orígenes, con experiencia laboral en una amplia gama de carreras, pero todos comparten un objetivo común: creen en el impacto positivo que aprender un segundo idioma puede tener en nuestros estudiantes. Si esta creencia resuena contigo, Kreyco podría ser tu nuevo hogar profesional.   Resumen del trabajo: Ubicación del trabajo: En el lugar Horario: De lunes a viernes, horarios de enseñanza diurnos Tipo de empleo: Contratista independiente   Puedes obtener más información sobre Kreyco y cómo es trabajar con nosotros siguiendo este enlace para ver un breve video: ¡Kreyco está contratando!   ¡Esperamos tener noticias tuyas pronto! Requisitos Debes residir en EE. UU. y poder desplazarte a la ubicación de la escuela Autorizado para trabajar en Estados Unidos Capacidad para desplazarte Pasar una verificación de antecedentes completa Beneficios Desarrollo profesional

Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting. Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing. Complete tasks efficiently within scheduled hours. Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently. Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks. Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease. Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly. Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies. Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento. Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado. Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad. Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad. Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas. Informar de manera oportuna sobre problemas de mantenimiento, necesidades de reposición o inquietudes de seguridad. Requirements Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus. Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards. Ability to work independently and follow instructions without constant supervision. Professional appearance and demeanor. Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time. Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts. Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates). Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja. Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante. Apariencia y comportamiento profesional. Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre. Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas. Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits Competitive hourly pay (depending on location and experience). A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income. Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

Estamos buscando un Ingeniero de Software Frontend de nivel intermedio para ayudar a construir herramientas excepcionales de automatización de marketing. En este puesto, serás responsable de gestionar y entregar de forma independiente proyectos de interfaz pequeños a medianos, al tiempo que colaborarás con ingenieros senior en iniciativas más grandes y complejas. Trabajarás estrechamente con diseñadores para dar vida a maquetas y colaborarás con ingenieros de backend para crear aplicaciones fluidas y de alto rendimiento. Este es un trabajo completamente remoto que acepta candidatos de todas las ubicaciones en EE. UU. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener interfaces de usuario interactivas utilizando tecnologías modernas de frontend Entregar de forma independiente funciones pequeñas a medianas desde el concepto hasta la producción Colaborar con ingenieros senior para diseñar e implementar interfaces complejas Trabajar estrechamente con diseñadores para transformar maquetas y prototipos en interfaces de usuario precisas y accesibles Colaborar con ingenieros de backend para integrar APIs y optimizar el flujo de datos Escribir código limpio, mantenible y bien probado siguiendo las normas y patrones del equipo Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva a colegas Contribuir al desarrollo de componentes del sistema de diseño, documentación técnica y estándares del equipo Participar en turnos de guardia y respuesta a incidentes Requisitos 4+ años de experiencia profesional en desarrollo frontend Alto dominio de TypeScript, React y Redux Sólido conocimiento de JavaScript moderno (ES6+) y estándares web Experiencia desarrollando herramientas interactivas y compatibilidad entre navegadores Conocimiento de herramientas de compilación frontend, pipelines de despliegue y flujos de desarrollo modernos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para explicar conceptos técnicos a diversas audiencias Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en entornos dinámicos Mentalidad colaborativa con experiencia trabajando en equipos multifuncionales Beneficios Alta autonomía sin límites en la carrera Trabajo desafiante e interesante Colegas increíbles Salario competitivo y acciones Trabajo remoto Seguro médico, dental y de visión cubierto Eventos regulares del equipo y encuentros fuera de la oficina PTO ilimitado y generoso permiso parental pagado