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AGENTE DE ALQUILER - FLATS® – una empresa de ProperXPM Ubicación: Chicago Loop Requisito presencial: Presencial | Por determinar – se requiere flexibilidad Compensación: $23 - $25 por hora más comisiones Tipo de empleo: Tiempo completo, por hora Acerca de FLATS FLATS® es una empresa inmobiliaria orientada al estilo de vida, conocida por su enfoque creativo hacia la vida en apartamentos urbanos. Nos enorgullece ser “algo diferente a lo esperado”, con una misión de “llevar un gran estilo a espacios inteligentes”. A través de unidades cuidadosamente diseñadas y tecnología de última generación, creamos lo que llamamos la vida FLATS: hogares con alma que promueven el valor, la individualidad y la comunidad. En FLATS, creemos que vivir bien es una necesidad, no un lujo, y nos esforzamos por revolucionar la vida urbana ofreciendo a los residentes un excelente diseño, experiencias auténticas y una comunidad vibrante en cada propiedad que gestionamos. Acerca del puesto Como Agente de Alquiler, usted será la primera impresión de nuestra marca para los posibles residentes. Los guiará durante todo el proceso de alquiler, desde el primer contacto hasta la mudanza, ofreciendo una experiencia elevada y de nivel conserje. Este es un puesto dinámico y acelerado, ideal para alguien que disfruta establecer relaciones, cerrar tratos y asegurar que nuestras comunidades estén completamente ocupadas. Responsabilidades principales Excelencia en ventas y alquiler ·       Recibir y atender a posibles residentes con profesionalismo y entusiasmo. ·       Realizar visitas guiadas personalizadas que destaquen las características, beneficios y estilo de vida de nuestros apartamentos de lujo. ·       Seguir constantemente a los interesados mediante llamadas, correos electrónicos y mensajes de texto para maximizar las conversiones. ·       Negociar términos y cerrar contratos de arrendamiento cumpliendo o superando las metas mensuales de ventas. Experiencia del cliente ·       Ofrecer un enfoque cálido y centrado en soluciones en todas las interacciones con prospectos y residentes. ·       Anticipar las necesidades de los residentes y resolver sus inquietudes rápidamente para mantener la satisfacción y retención. Soporte operativo y administrativo ·       Procesar solicitudes, preparar contratos y mantener registros precisos conforme a las políticas de la empresa y requisitos legales. ·       Mantenerse actualizado sobre disponibilidad, precios y promociones vigentes. ·       Coordinar actividades de entrada y salida, asegurando que los apartamentos estén listos para el mercado. Conciencia del mercado y de la marca ·       Mantener un conocimiento profundo del mercado local de alquiler y de las ofertas de la competencia. ·       Representar a FLATS en eventos comunitarios, jornadas de puertas abiertas u otras actividades promocionales según sea necesario. Horario y programación ·       Horas: 40 horas a la semana ·       Programación: Por determinar Nuestros valores fundamentales Personas primero, tecnología avanzada: Utilizamos la tecnología para eliminar ineficiencias, permitiendo que los miembros del equipo se enfoquen en tareas de alto valor. Franqueza y transparencia auténticas: Creemos que la comunicación honesta y directa fomenta la confianza, la responsabilidad y relaciones más sólidas. Bien y rápido antes que perfecto y lento: Actuamos rápidamente en decisiones adaptables y adoptamos un enfoque metódico para decisiones de mayor impacto. Responsabilidad y compromiso: Tomamos la iniciativa, aceptamos desafíos y cumplimos. Asumimos la responsabilidad de nuestro trabajo, decisiones e impacto. Liderazgo empático: Un liderazgo fuerte comienza con una alta inteligencia emocional, fomentando una cultura de apoyo y lealtad. FLATS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Calificaciones y experiencia ·       Experiencia previa en alquiler de lujo requerida. ·       Se requiere licencia de Agente de Alquiler o Corredor de Illinois, o la capacidad de obtener un Permiso de Estudiante de Alquiler de 120 días antes de comenzar. ·       Habilidades sólidas en ventas, negociación y servicio al cliente. ·       Actitud profesional con excelentes habilidades de comunicación. ·       Organizado y detallista, con capacidad para manejar múltiples prioridades. ·       Horario flexible, incluyendo posibles noches y fines de semana. Beneficios Compensación y beneficios ·       Pago: $23 - $25 por hora más comisiones ·       Beneficios: Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con coincidencia del empleador y tiempo libre remunerado (PTO).

DSI es una empresa de habilitación de ventas que tiene una oportunidad laboral inmediata para una estrella de ventas que se una a nuestro equipo en expansión. Este Gerente de Cuenta desempeña un papel clave en el apoyo a los esfuerzos de venta de DIRECTV en Alojamiento, Instituciones (L&I) y sectores empresariales. Como Gerente de Cuenta DIRECTV L&I, participará en todos los aspectos del ciclo de ventas, desde el seguimiento inicial de prospectos hasta el cierre de acuerdos. Trabajará transversalmente con nuestros líderes de ventas y proyectos. Además, colaborará con los proveedores de productos más destacados en el sector del entretenimiento para desarrollar soluciones que satisfagan sus necesidades. La estrategia única de entrada al mercado de DSI, sus sistemas propietarios de vanguardia y su cultura orientada a la familia hacen de esta una excelente oportunidad para el candidato adecuado. Esta es una posición presencial que reportará a nuestra ubicación en Urbandale, Iowa. Acerca de DSI DSI es una empresa familiar que lleva operando desde 1984. Ofrecemos valor añadido que genera resultados para nuestros clientes y socios; a través de gestión de ventas, asistencia en marketing, soluciones logísticas de hardware, formación inmersiva, experiencia en ingeniería y soluciones de software propietarias. Creemos que las relaciones son la parte más importante de nuestro negocio. Ya sea movilidad, banda ancha, video, comercial, residencial, Alojamiento e Instituciones, Unidades Multifamiliares, o todo lo anterior; somos una solución integral para ayudar a los socios comerciales a descubrir oportunidades de crecimiento. Requisitos Capacidad para gestionar una campaña de marketing combinada de entrada y salida Se prefiere experiencia en ventas, aunque no es obligatoria Conocimientos previos en industrias de entretenimiento satelital y/o telecomunicaciones son preferidos Gestionar el embudo de ventas utilizando software CRM propietario Responder puntualmente a los prospectos asignados Trabajar con los prospectos entrantes para gestionar el embudo de negocios potenciales Completar rápidamente la capacitación requerida sobre programación y equipos Colaborar con la dirección para garantizar el éxito del cliente dentro de un plazo definido Comunicarse tanto con empleados internos de DSI como con empleados de DIRECTV para promover el éxito y crecimiento de este programa Cualificaciones específicas Diploma de escuela secundaria o título superior Alto profesionalismo con trayectoria demostrada en ventas Mentalidad emprendedora, con sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita Experiencia previa en la gestión de un embudo de ventas y cierre de negocios Dinámico, altamente motivado, con integridad y pasión por el éxito Puntual, estratégico, altamente organizado y orientado a objetivos con resultados comprobados Gran interés por asumir nuevas responsabilidades Demostrar excelentes habilidades de gestión del tiempo Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y de forma independiente Habilidad para equilibrar múltiples prioridades simultáneamente Habilidades informáticas Dominio de todo el software Microsoft Office; Excel, Word y PowerPoint Beneficios Potencial ilimitado de ganancias Oportunidades de bonificación Seguro médico, dental y de vida disponibles desde el primer día del mes siguiente a tu fecha de contratación, sin período de espera prolongado Plan 401k con coincidencia del empleador Vacaciones pagadas, días personales/enfermedad y permiso por duelo Programa de participación en beneficios para empleados Descuento del 50 % en servicios inalámbricos de AT&T Capacitación remunerada Oportunidades de ascenso; ¡preferimos promover desde dentro!

El propósito de este puesto es gestionar el inventario de campo de los agentes, incluyendo instrumentos, implantes y productos desechables. Realiza la gestión de equipos preoperatoria y postoperatoria y es responsable de realizar el seguimiento de todos los activos. Este puesto tiene la responsabilidad de garantizar que los activos se gestionen y utilicen adecuadamente en la zona asignada y que todas las cirugías cuenten con los elementos necesarios desde el punto de vista del inventario. Funciones y Responsabilidades Esenciales Trabaja estrechamente con el equipo de ventas, cirujanos, personal de sala de operaciones, procesamiento central, biomédico y otros empleados Colabora estrechamente con el equipo de Operaciones de Campo de ATEC: punto principal de contacto para todas las consultas operativas Presentación semanal de informes al equipo de Operaciones de Campo de ATEC sobre programación de casos y estado del inventario Se requiere implementar un calendario compartido si no existe Se requiere realizar el seguimiento de todos los conjuntos quirúrgicos e implementar un sistema de seguimiento de inventario utilizando la herramienta de escaneo de conjuntos ATEC Responsable de maximizar la utilización de los conjuntos consignados Si hay un conductor local designado, responsable de indicarle los lugares de recogida y entrega y proporcionar listas de conjuntos Responsable de reemplazar las llaves dinamométricas consignadas cada 6 meses Responsable de gestionar las fechas de vencimiento de los productos y devolverlos o sustituirlos según corresponda Responsable de la logística inversa, gestionando devoluciones oportunas del inventario y solicitando prórrogas cuando sea necesario Responsable de realizar el seguimiento del reabastecimiento y garantizar que todos los conjuntos consignados estén correctamente surtidos Responsable de empaquetar y desempaquetar todos los envíos FedEx entrantes y salientes Responsable de inspeccionar las bandejas cuando sea necesario Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Capacidad para organizar y priorizar el flujo de trabajo para cumplir con plazos establecidos Capacidad para trabajar dentro de un equipo multifuncional Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y aplicaciones de internet Alta atención al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico centrado en el trabajo en equipo Capacidad para viajar aproximadamente el 10 por ciento del tiempo Educación y Experiencia Título universitario en un campo relacionado Permiso de conducir Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, debe ser elegible y mantener las credenciales en todos los hospitales requeridos, incluyendo el cumplimiento de cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluida la vacuna contra la COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género ni ningún otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad.

Estamos buscando un Desarrollador Full Stack Junior motivado para unirse a nuestro equipo dinámico. En este puesto, será responsable de desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular y Java, crear e integrar APIs RESTful, y colaborar en un entorno de desarrollo Ágil. Trabajará a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, aprovechando herramientas DevOps para garantizar una implementación fluida y la integración continua. Requisitos Experiencia de 3+ años en desarrollo full-stack. Dominio de Angular (TypeScript, RxJS y arquitectura basada en componentes). Amplia experiencia con Java (Spring Boot, Hibernate o frameworks similares). Experiencia práctica en el desarrollo de APIs RESTful y servicios web. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de control de versiones como Git. Comprensión de las prácticas DevOps y experiencia con herramientas CI/CD (por ejemplo, Jenkins, GitHub Actions, Docker, Kubernetes). Conocimientos sobre tecnologías de bases de datos (SQL, PostgreSQL o bases de datos NoSQL). Buenas habilidades de resolución de problemas y comunicación. Beneficios Mis beneficios

Boss Deck Builders • Long Island, NY En Boss Deck Builders, no solo construimos terrazas: estamos revolucionando la industria de las terrazas. ¿Contratistas anticuados? Lentos. Descuidados. Atrasados. Estamos cambiando todo con una mejor comunicación, plazos más rápidos, sistemas más inteligentes y resultados que impresionan absolutamente. Nuestra misión: crear la empresa de construcción de terrazas más grande, poderosa y MEJOR del país, comenzando aquí mismo en Long Island y expandiéndonos por todo Estados Unidos. Buscamos profesionales de ventas ambiciosos y talentosos que nos ayuden a sentar las bases ahora mismo. Las oportunidades de crecimiento, liderazgo y puestos directivos están ampliamente abiertas para las personas adecuadas a medida que crecemos. Si puedes cerrar tratos, construir relaciones genuinas y quieres formar parte de algo grande, esta es tu oportunidad. El puesto: Nada de llamadas en frío. Nada de visitas puerta a puerta. Solo preséntate, destaca y cierra tratos. Te proporcionamos tecnología potente que te permite cotizar proyectos completos en minutos, para que puedas concentrarte en generar confianza, no en elaborar cotizaciones. Además, contarás con un equipo de ventas internas a tiempo completo respaldándote: encargándose de tu programación, ayudándote con seguimientos y ayudándote a cerrar más tratos. A diario, esto es lo que implica: Normalmente realizarás entre 1 y 3 citas precalificadas al día (todas programadas para ti). En invierno, esto equivale a un promedio de 4 a 7 citas por semana. Todas las citas están en Long Island: condados de Nassau y Suffolk. También dedicarás de 2 a 3 días por semana a sesiones de formación para mantener tus habilidades afiladas. Establecer contactos y desarrollar relaciones con administradores de propiedades, propietarios y socios de referencias forma parte de tu rutina semanal. Requisitos Lo que harás: Desplazarte a citas precalificadas programadas por la empresa en toda Long Island Reunirte con propietarios y ayudarles a diseñar sus terrazas soñadas Utilizar herramientas tecnológicas sencillas para cotizar proyectos completos en minutos, sin hojas de cálculo ni suposiciones Mostrar a los clientes opciones y mejoras claras sin abrumarlos Centrarte en las relaciones y la confianza, no en construir tú mismo las terrazas Trabajar con tu equipo de ventas internas para mantener tu embudo lleno y avanzar en tus tratos Seguir nuestro sistema de ventas comprobado y mantenerte actualizado con formación continua Lo que necesitas: Licencia de conducir válida y vehículo confiable (obligatorio) Capacidad para desplazarte hasta 2-4 horas diarias (obligatorio) Facilidad para usar iPads y herramientas digitales de cotización (te entrenaremos) Capacidad para transportar muestras ligeras (~30-40 libras) Experiencia previa en ventas en el hogar o ventas en construcción es un plus Verdadera motivación: competitivo, disciplinado y listo para ganar Beneficios Compensación y beneficios: Comisión ilimitada: los mejores vendedores ganan entre $125,000 y $300,000+ al año Inducción remunerada, capacitación tecnológica y mentoría Apoyo completo de ventas internas para mantenerte ocupado y cerrar tratos Beneficios disponibles si son necesarios (médico, dental, visión, seguro de vida) Plan de jubilación 401(K) Oportunidades de crecimiento profesional en una de las empresas de construcción de terrazas de más rápido crecimiento en Long Island Horario: Programación flexible semana a semana Se requiere disponibilidad por las noches y fines de semana Nos movemos rápido: si tú vas en serio, nosotros también.

"¿Es su pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Gerente de Tienda Minorista para supervisar las operaciones diarias de nuestra tienda en Austin, TX. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos en un entorno de tienda minorista. "¿Tiene el don de motivar a quienes lo rodean?" El líder exitoso tendrá experiencia desarrollando y motivando a un equipo para servir eficazmente al cliente e impulsar los ingresos por ventas. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! RESPONSABILIDADES Liderar a través de los VALORES PRINCIPALES de UNTUCKit Ser defensor del desarrollo personal mediante la colaboración con su supervisor directo Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso Capacitar, orientar y desarrollar con confianza a los miembros del equipo utilizando herramientas y recursos de formación de UNTUCKit University Ser capaz de adaptarse a una cultura de venta de UNTUCKit Gestionar y motivar al personal para alcanzar el máximo rendimiento Delegar tareas eficazmente a los miembros del equipo Liderar al equipo de la tienda para ofrecer un servicio al cliente excepcional Controlar los niveles de inventario y proporcionar retroalimentación a los socios corporativos sobre tendencias Empoderar al subgerente para gestionar las operaciones visuales y brindar orientación Tener un conocimiento sólido de sistemas POS multicanal Atraer, contratar y retener un equipo diverso de talentos destacados Gestionar todos los aspectos del cumplimiento operativo dentro de la tienda Seguimiento preciso de los presupuestos de la tienda y gestión de procedimientos de pedidos Analizar informes de ventas y gastos Establecer contactos en su mercado y mantener informados a los socios corporativos sobre tendencias locales Capacidad de asumir más responsabilidades de sus gerentes de mercado Requisitos Experiencia comprobada como gerente de tienda minorista Conocimiento de las mejores prácticas en gestión minorista Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Excelente organización y habilidades de liderazgo Mentalidad orientada al crecimiento y desarrollo con sólida capacidad empresarial Flexibilidad; capacidad para adaptarse rápidamente a prioridades cambiantes Excelente conocimiento de los sistemas de punto de venta minorista Dominio de la tecnología Apple, G-Suite y sistemas POS multicanal Licenciatura en administración de empresas, ventas o campo relacionado, preferiblemente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en el horario y disponibilidad para trabajar horas minoristas, incluyendo días, tardes, fines de semana y/o feriados Expectativa de horas: 40 horas/semana, 5 días a la semana Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (y feriados públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar