Cajeros de Noche y Fin de Semana

El puesto de Gerente de Cuentas II – Ventas Externas será responsable de aportar la combinación perfecta de prospección, fomento y éxito del cliente a la organización, asegurando que nuestros clientes reciban el cuidado y apoyo que merecen. Se requerirá que este puesto impulse los objetivos de ingresos con un enfoque estratégico en ventas externas. Requisitos Relacionarse con leads precalificados que se alineen con nuestro Perfil Ideal de Cliente (ICP). Fomentar negocios nuevos y corrientes de ingresos mediante esfuerzos proactivos de ventas externas e iniciativas estratégicas de llamadas en frío. Trabajar junto con el equipo de reclutamiento para asegurar que tengan toda la información necesaria para localizar y reclutar exitosamente personal para el cliente/empleado/proyecto. Apoyar diariamente los esfuerzos de ventas y crecimiento de los representantes de ventas/gerentes de cuentas. Interactuar directamente con las partes interesadas del cliente durante todo el ciclo de vida, continuando con la gestión del sitio una vez que comience el proyecto. Supervisar las actividades semanales con la fuerza laboral en el proyecto, recopilando hojas de tiempo y gestionando expectativas con la fuerza laboral y el cliente. Registrar las actividades en nuestro CRM (SalesForce) y utilizar el software LaborWorx para gestionar empleos pendientes/activos y listas semanales. Comunicarse con departamentos internos como reclutamiento y finanzas para asegurar que el proyecto del cliente transcurra sin problemas y que la fuerza laboral sea pagada con precisión y a tiempo. Reunirse con los clientes según sea necesario, ya sea en persona o de forma remota. Participar en la inducción en el lugar de trabajo con la fuerza laboral, ya sea en persona o de forma remota. Fomentar un espíritu de competencia sana y promover el éxito entre sus equipos. Gestionar a múltiples partes interesadas del cliente. Establecer un plan de crecimiento y expansión, identificando oportunidades para soluciones adicionales de personal en proyectos o sitios de trabajo actuales y futuros. Híbrido y Etiqueta de Comunicación Métodos de Comunicación: Correo electrónico — Actualizaciones diarias/semanales, actualizaciones para clientes, entrega de materiales a clientes Slack — Comunicación general del equipo, grupos de clientes (si se solicita), anuncios rápidos Zoom — Reuniones, presentaciones, reuniones diarias Los empleados remotos deben estar disponibles a través de Slack o teléfono durante sus horarios laborales designados y deben responder a los correos electrónicos dentro de las 24 horas hábiles, salvo que se les haya otorgado permiso específico para ausentarse. Se espera que los empleados remotos asistan a todas las reuniones obligatorias de la empresa y revisen regularmente con sus compañeros de equipo y su gerente. Beneficios Las ventajas y beneficios para empleados incluyen planes de salud altamente subvencionados, horarios laborales flexibles, generoso tiempo libre pagado, plan 401k y muchos otros beneficios, sujetos a criterios de elegibilidad aplicables y políticas de la empresa. Si su compensación esperada está fuera del rango indicado, y aún así está interesado en trabajar en LaborWorx, ¿por qué no unirse a nuestra Bolsa de Talento y mantenerse informado sobre todas las nuevas oportunidades que podrían ajustarse bien a su experiencia?

OneTouch Direct está buscando Representantes de Ventas Internas entusiastas para unirse a nuestro dinámico equipo. Como proveedor líder de soluciones de centros de contacto, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes y a sus clientes. En este cargo, utilizará sus habilidades de ventas para conectar con los clientes, presentar productos y servicios, y finalmente cerrar ventas. Descripción general Estamos buscando un Representante de Ventas Internas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro dinámico equipo de ventas. Este cargo es fundamental para impulsar el crecimiento del negocio mediante una comunicación efectiva y la construcción de relaciones. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los procesos de ventas, energía competitiva y la capacidad de comunicarse profesionalmente. Funciones Contactar a los clientes mediante llamadas y seguimientos. Comprender las necesidades del cliente y recomendar soluciones personalizadas. Alcanzar objetivos de ventas y contribuir a las metas del equipo. Mantener registros precisos de las interacciones y transacciones con los clientes. Colaborar con otros miembros del equipo para mejorar la prestación del servicio. Mantenerse actualizado sobre el conocimiento de los productos y las tendencias del sector. Experiencia Se valora experiencia previa en ventas o campo relacionado Demostrada capacidad para realizar llamadas cálidas y llamadas salientes de forma eficaz. Fuertes habilidades de desarrollo de negocios con comprensión de la dinámica del mercado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar profesionalmente con los clientes. Actitud proactiva para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Requisitos Experiencia demostrada en ventas, especialmente en un entorno de ventas internas o centro de llamadas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para entender rápidamente y presentar información de forma clara. Fuertes habilidades para resolver problemas y mentalidad centrada en el cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario en un campo relacionado. ¡Únase a nosotros en esta emocionante oportunidad donde puede aprovechar sus habilidades en un entorno de apoyo mientras contribuye al éxito de nuestra empresa! Beneficios LO QUE EXPERIMENTARÁ: Jornada completa: horario de 40 horas semanales, ¡con oportunidades de horas extras! Excelentes oportunidades de ingresos: pago por hora competitivo MÁS bonificaciones sin límite! 6 pagos mensuales: pagos semanales por bonificaciones más cheques quincenales por horas trabajadas! Entorno de apoyo: formación en aula, más apoyo individualizado para ayudarlo a comenzar! Excelente lugar de trabajo: incentivos diarios y semanales para crear un ambiente divertido, competitivo y gratificante! Beneficios: Plan de salud (médico, dental y visual) Crecimiento: oportunidad de avance profesional a medida que crecemos! Cultura: cultura diversa y acogedora con Grupos de Recursos para Empleados Referidos: refiera a un amigo y gane hasta $2,000 por persona!

Representante de Ventas de Servicios Comerciales de HVAC Reporta a: Líder del Equipo de Ventas Descripción del trabajo: Somos una empresa comercial de HVAC y fontanería que busca un profesional de ventas/administrador de cuentas motivado con experiencia en HVAC, sistemas mecánicos y relaciones establecidas con clientes dentro del área metropolitana de Washington. En este puesto, reportará al Líder del Equipo de Ventas y será responsable de vender contratos de servicio, acuerdos de servicios energéticos, reemplazos de equipos, sistemas complementarios y servicios de reparación mayores. Buscamos una persona proactiva con un sólido conocimiento de nuestra industria y una capacidad comprobada para desarrollar y mantener relaciones con clientes. Facilitar la venta de los servicios de Hottel a propietarios de edificios y administradores de propiedades. Gestionar múltiples oportunidades continuas, centrándose en la venta de servicios y modernizaciones de sistemas de HVAC. Vender, renovar y ampliar acuerdos de servicio renovables, incluyendo acuerdos plurianuales, tanto a clientes nuevos como existentes. Calificar y evaluar clientes potenciales, enfocándose y estableciendo contacto semanalmente con prospectos fríos y cálidos mediante el sistema de generación de leads, ZoomInfo. Derivar leads a otros segmentos de negocio cuando sea aplicable. Crear y mantener relaciones a largo plazo/alianzas con propietarios y gerentes de edificios seleccionados. Garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proceso de ventas. Ejecutar el proceso de ventas para cultivar y fortalecer relaciones duraderas. Utilizar herramientas de ventas, como SmartSheets, para planificar, documentar y hacer seguimiento del progreso de ventas. Alcanzar metas anuales de ventas cerrando ventas trimestralmente. Atender a los objetivos operativos y ambientales, necesidades y requisitos del cliente. Recomendar soluciones que se alineen con los objetivos del cliente, ofreciendo soluciones de valor total y una ventaja competitiva. Diferenciar los servicios y productos de la empresa frente a los competidores. Crear y presentar estimaciones, propuestas y análisis de costos/beneficios competitivos, de alta calidad y oportunos. Asistir y participar activamente en las reuniones semanales obligatorias de ventas para discutir avances, estrategias y próximas oportunidades. Defender y promover los valores fundamentales de la empresa con los clientes y dentro de la oficina, ofreciendo soluciones técnicas y demostrando experiencia operativa. Participar activamente en eventos de oficina y contribuir a un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio) Licencia de conducir válida Mínimo 3 años de experiencia en ventas comerciales de HVAC Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Buenas habilidades interpersonales para manejar eficazmente las necesidades y preocupaciones de los clientes Capacidad para colaborar y trabajar eficazmente en equipo o de forma independiente Conocimientos sólidos sobre reembolsos de servicios públicos y créditos fiscales (comerciales) Dominio en el uso de software y herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office Suite, sistemas CRM y otras aplicaciones relevantes Experiencia en HVAC comercial Capacidad para desplazarse y trabajar dentro de un radio de 60 millas desde Gaithersburg, MD 20879 Beneficios 401(K) con coincidencia Seguro médico, visual y dental Tiempo libre pagado con días festivos Amplio permiso por enfermedad Ayuda económica para automóvil y tarjeta de combustible Eventos de proveedores Eventos sociales Foros de capacitación en ventas Programa de bienestar El salario base es de $80K. Ganancias potenciales entre $100K y $210K anuales.

Únete a LGI Homes como Consultor de Ventas de Viviendas Nuevas y desempeña un papel clave para impulsar el éxito en nuestra comunidad Sunset Village. Buscamos profesionales de ventas apasionados que prosperen con el éxito, sobresalgan en servicio al cliente y se sientan motivados al trabajar en un entorno basado en comisiones. Si eres seguro, receptivo a la orientación y estás listo para marcar una diferencia, ¡queremos que formes parte de nuestro equipo En LGI Homes, estamos orgullosos de ser reconocidos como una de las empresas más confiables del mundo y un Mejor Lugar para Trabajar en EE. UU. Nuestros Consultores de Viviendas Nuevas desempeñan un papel fundamental ayudando a las familias a cumplir su sueño de ser propietarios. Guíarás a los compradores de viviendas a través del proceso utilizando nuestro método probado de LGI para ofrecer resultados y un servicio al cliente excepcional. Los Consultores de Viviendas Nuevas disfrutan de potencial de ganancias ilimitado, comisiones competitivas, capacitación remunerada, asignación de automóvil y teléfono, y una estructura agresiva de bonificaciones. ¡Simplemente cumpliendo con los estándares de la empresa, podrías obtener ingresos de seis cifras! Lo mejor es que no necesitas experiencia previa en bienes raíces para comenzar; nosotros te proporcionaremos la capacitación y las herramientas necesarias para tener éxito. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y marcar una diferencia real en la vida de las personas, ¡únete hoy a la familia LGI Homes! Requisitos Estamos buscando a alguien con un historial comprobado en ventas, espíritu competitivo y pasión por lograr grandes resultados. Se prefiere experiencia en un puesto basado en comisiones. Como Consultor de Vivienda Nueva, necesitarás sólidas habilidades de comunicación, ya sea que te reúnas con clientes en persona o por teléfono. El trabajo los fines de semana es un requisito de este puesto, así como contar con una licencia de conducir válida. Beneficios Este puesto ofrece un paquete de compensación competitivo, incluyendo asignación de automóvil y teléfono, amplia capacitación y beneficios como seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) con coincidencia del 4 %, un plan de compra de acciones para empleados y descuento en una vivienda nueva. Nuestra sólida cultura empresarial prioriza la capacitación, el establecimiento de metas y el reconocimiento de nuestros miembros del equipo. Comisión: 2.5 % de comisión sobre todas las ventas cerradas bajo $500,000, 2.0 % de comisión pagada sobre todas las ventas cerradas superiores a $500,0000. Estructura de Bonificación: Pagada a diferentes niveles de logro de ventas cerradas dentro de un año calendario ($5,000 - $150,000 según número de unidades o volumen cerrado).

¡Haz la Diferencia a Través del Deporte – Únete a Nuestro Equipo de Entrenadores Atletas Increíbles! Alto Pago • Horarios Flexibles • Trabajo Significativo ¿Te encanta trabajar con niños, mantenerte activo y generar un impacto positivo en tu comunidad? ¡Únete a nuestro equipo de entrenadores apasionados y forma parte de un programa nacionalmente reconocido de enriquecimiento deportivo juvenil! Ofrecemos: Pago competitivo desde $15 por clase, con posibilidad de ganar hasta $20 por clase Horario flexible – trabaja de 10 a 25 clases por semana Capacitación remunerada y apoyo continuo Plan de estudios listo para usar que hace que el entrenamiento sea divertido y sencillo Sobre Nosotros: En Youth Athletes United, nuestra misión es ayudar a cada niño a desarrollar amor por el movimiento y el deporte. A través de programas como Atletas Increíbles, enseñamos a los niños los fundamentos de múltiples deportes mientras fomentamos hábitos saludables, confianza y habilidades esenciales para la vida. Con más de 50.000 niños participando cada año, nos enorgullece ser uno de los programas de enriquecimiento más grandes e influyentes del país. Tus Responsabilidades: Como entrenador, tú: Dirigirás clases divertidas y de alta energía para niños de 2 a 6 años Enseñarás lo básico de deportes como fútbol, baloncesto, béisbol, voleibol, fútbol americano y más Serás un modelo a seguir para niños pequeños, promoviendo trabajo en equipo, confianza y desarrollo de habilidades motoras ¡Llevarás entusiasmo y una actitud positiva a cada clase! ¿Listo para Inspirar a la Próxima Generación de Atletas? Nosotros proporcionamos la capacitación, el equipo y el apoyo; tú aporta la energía y el corazón. ¡Aplica hoy y comienza a generar un impacto duradero! Requisitos Lo que Buscamos: Amor por trabajar con niños Alta energía y mentalidad de trabajo en equipo Transporte confiable y capacidad de desplazarte a los lugares de clase Personalidad extrovertida y divertida Debes estar disponible los fines de semana Experiencia previa en entrenamiento, docencia o cuidado infantil es un plus, ¡pero no es obligatoria! Beneficios Beneficios del Trabajo Pago Competitivo – (ver arriba) Horarios Flexibles – Trabaja de 10 a 25 clases por semana según tu disponibilidad Genera un Impacto Significativo – Ayuda a los niños a desarrollar confianza, coordinación y amor por los deportes Mantente Activo – Una forma divertida de mantenerse físicamente activo mientras trabajas Capacitación Remunerada – Ofrecemos entrenamiento práctico y desarrollo profesional continuo Sin Necesidad de Planificar Clases – Se proporciona plan de estudios y equipo listos para usar Entorno de Equipo Solidario – Trabaja con entrenadores y líderes apasionados y con ideas afines Oportunidades de Crecimiento – Posibilidad de ascenso a roles de liderazgo y tiempo completo Trabajo Divertido y Recompensante – Sé un modelo a seguir, crea relaciones con niños y familias, y ama lo que haces!

¡Advantmed está contratando técnicos de registros médicos entusiastas! Esta es una excelente posición de "entrada" para aquellos que desean participar en la emergente industria de atención médica y tecnología.   En Advantmed, nuestra misión es mejorar el sistema de salud asegurando una atención adecuada y de calidad, y eliminando costos innecesarios. Advantmed es una empresa privada fundada en 2005 y compuesta por más de 1.800 profesionales experimentados unidos por un objetivo común: satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes con precisión, eficiencia y transparencia.   ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo de profesionales dedicados! Te animamos a visitar los detalles del puesto viendo el video disponible en el siguiente enlace: Técnico de Registros Médicos   Nuestros Técnicos de Registros Médicos reciben computadoras portátiles y escáneres portátiles proporcionados por la empresa para viajar a diversas instalaciones médicas y hospitales y escanear los registros médicos de los pacientes.   Funciones y responsabilidades: Mantener un sistema de registro de información del paciente y recopilación de documentos. Usar sistemas electrónicos para recolectar, organizar y gestionar datos adecuadamente. Asegurar que los registros médicos estén organizados, sean precisos y estén completos. Crear copias digitales de documentos y almacenar los registros electrónicamente. Archivar documentos/informes rápida y correctamente. Asegurar el cumplimiento de las normas HIPAA. Seguir todas las directrices, reglas y procedimientos de confidencialidad. Interactuar con personal médico, proveedores de atención médica y otros profesionales médicos. Capacidad para levantar y transportar hasta 25 libras. Cualificaciones deseables adicionales: Experiencia laboral previa en un entorno de atención médica, como un hospital, clínica u oficina médica que maneje historiales médicos. Dominio de sistemas de Registros Electrónicos de Salud (EHR) / EMR como Epic, Cerner, Meditech, etc. Conocimientos intermedios sobre la estructura, contenido y terminología médica de los historiales médicos. Familiaridad con Word, Excel y Outlook para documentación y comunicación. Capacidad para operar y solucionar problemas comunes con impresoras y escáneres. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar con profesionales de la salud. Requisitos Cualificaciones obligatorias: Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. Tener un automóvil y seguro activo a su nombre (los candidatos deben proporcionar documentación de registro). Disposición para conducir hasta 60-80 millas o más (viaje redondo). Acceso a internet en casa. Habilidades básicas en PC y equipos de oficina. Los solicitantes deben estar disponibles de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. según la zona horaria correspondiente para visitar las instalaciones requeridas. Tarifa salarial: $18-$21 por hora o $3 por registro, lo que sea mayor Pago quincenal basado en el total de horas trabajadas o el total de registros recuperados durante el período laboral (lo que sea mayor). Kilometraje pagado, reembolso de algunos gastos de viaje, asignación diaria por alimentos de $50 cuando se viaja fuera del estado, y vuelo + hotel + alquiler pagados (si es necesario).   Este es un puesto temporal y estacional, con posibilidad de extensión según los requisitos y necesidades del proyecto