Venta y diseño de muebles (Clackamas)

Marvin Love and Associates está buscando un Gerente Senior de Ventas altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo en Marriott Hotels. Gerente Senior de Ventas Salario: $70,000 anuales Bonificación: Hasta el 40% de incentivo anual Ubicación: Sureste de AL Estamos buscando un Gerente Senior de Ventas orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas de hoteles Marriott en Alabama. Este puesto individual se enfoca en generar negocios grupales y corporativos, desarrollar relaciones clave con clientes y alcanzar las metas de ventas trimestrales. El candidato ideal tendrá experiencia en Marriott, sólidos conocimientos del mercado y un enfoque proactivo y consultivo en ventas. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de ventas para alcanzar las metas de ingresos de Marriott Hotels. Liderar y gestionar el equipo de ventas, brindando coaching, apoyo y mentoría para impulsar el rendimiento. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios e interesados en la industria hotelera. Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales y tendencias emergentes en el sector hotelero. Colaborar con los equipos de marketing para crear materiales promocionales y campañas que impulsen las reservas y aumenten el reconocimiento de la marca. Analizar datos de ventas y preparar informes para monitorear el desempeño frente a las metas de ventas y ajustar estrategias según sea necesario. Supervisar la negociación de contratos y acuerdos con clientes para garantizar términos mutuamente beneficiosos. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Gestión Hotelera o campo relacionado. Un mínimo de 5 años de experiencia en ventas en la industria hotelera, con énfasis fuerte en ventas de hoteles. Demostrada capacidad para cumplir y superar objetivos y metas de ventas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con clientes y colegas. Sólidas habilidades analíticas y experiencia utilizando datos para tomar decisiones. Dominio de software de gestión de ventas y herramientas CRM, con sólidas competencias en Microsoft Office. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar

¡Contratación inmediata! Salario/Base + Comisión + Bonificación + Formación remunerada $40,000 - $70,000+/año Este puesto de programador de citas requiere viajar diariamente a nuestra oficina en COLUMBIA, CAROLINA DEL SUR. No necesitará usar su vehículo personal para trabajar. No se requiere viajes nocturnos. No se requiere experiencia (ver "Formación remunerada" a continuación) Southern National Roofing es el mayor contratista de techos minoristas con más de $15 millones en ventas anuales. En este puesto trabajará con propietarios de viviendas para programar citas con nuestro equipo de gestión de proyectos y ofrecer soluciones de techado. Su responsabilidad no será realizar ventas directas en este puesto de nivel inicial, sino encontrar clientes potenciales y generar citas con aquellos interesados en recibir una estimación gratuita de techado. Si está buscando cambiar su trayectoria, descubrir su potencial y comenzar una carrera en ventas, ¡este es el trabajo ideal para usted! Somos un techador verde certificado y un contratista responsable certificado en techado. Eso significa que estamos comprometidos con prácticas comerciales sostenibles. Nos enfocamos en proyectos que: Ahorran energía Aumentan el valor de una vivienda Protegen el hogar Brindan tranquilidad a nuestros clientes. Así podrá sentirse bien con lo que hace. Formación remunerada: Nuestro programa de formación remunerada en marketing es una semana completa con la mejor capacitación del sector. Más del 80% de nuestros miembros consiguen varios clientes desde su primer día. En este programa nos enfocamos intensamente en conocimientos del producto, conocimientos sobre instalación y marketing/ventas. Por favor, visítenos en Indeed y GlassDoor. Estamos muy orgullosos de nuestra cultura positiva y del hecho de que nuestros empleados adoren su lugar de trabajo. Estamos en medio de una expansión importante y buscamos personas seguras y motivadas para unirse a nuestro equipo. Solo promovemos internamente, lo que significa que hay una gran cantidad de potencial de crecimiento desde este trabajo para avanzar rápidamente hacia puestos de gestión y ventas y marketing superiores. Le entrenaremos para: Realizar una evaluación detallada del techo (desde el suelo) Identificar las necesidades del cliente Comunicar con precisión problemas técnicos a los clientes Ser responsable de una excelente experiencia al cliente Gestionar una transición fluida a otros departamentos Crear entusiasmo entre nuestros clientes Acerca del salario: Ofrecemos comisiones, además de bonificaciones semanales y mensuales, ENCIMA DE SU SALARIO BASE. Puede esperar ganar entre $40,000 y $70,000 en su primer año. Según reseñas reales de empleados en Glassdoor e Indeed, nuestro salario promedio para este puesto es superior a $53,000 (más de $27 por hora). Nuestros mejores programadores de citas ganan en promedio $1,500 por semana, lo que equivale a más de $34 por hora. Requisitos Lo que necesitamos de usted: Actitud positiva Fuerte deseo de tener éxito Apariencia profesional Excelentes habilidades de comunicación Diploma de escuela secundaria o GED Transporte confiable hacia y desde nuestra oficina Capacidad para trabajar de 11 a.m. a 7 p.m. de lunes a viernes (tiempo completo) y algunos sábados Beneficios Rango promedio de ingresos en el primer año: $30,000 - $60,000+ (Salario Base + Comisión + Bonificaciones) Reconocimiento y recompensas por alto rendimiento, incluyendo electrónicos de alta gama y entradas para conciertos y eventos Beneficios médicos y de salud mental Acceso a la última tecnología, como computadoras portátiles, teléfonos inteligentes y tabletas Un sólido programa social lleno de eventos y actividades

En Windermere Real Estate, somos más que una simple correduría, somos una comunidad de profesionales apasionados por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos inmobiliarios. Creemos en construir relaciones duraderas, en contribuir a las comunidades que servimos y en ofrecer una experiencia elevada y centrada en el cliente en cada interacción. Actualmente estamos buscando un agente inmobiliario motivado y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo colaborativo. En este puesto, será un asesor de confianza para sus clientes, guiándolos en cada paso del proceso de compra y venta. Desde la comercialización experta de propiedades hasta la negociación de acuerdos y gestión de transacciones, desempeñará un papel clave para lograr resultados exitosos y satisfactorios, dejando una impresión duradera. En Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusión. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y orígenes. Únase a nuestro equipo y forme parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria.#LI-Hybrid Responsabilidades Evaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas Realizar análisis comparativos detallados del mercado para determinar con precisión los valores de las propiedades y las estrategias de precios Preparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con las normas legales y reglamentarias Mantener y actualizar regularmente las listas de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado Presentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversionistas Requisitos Experiencia comprobada de éxito en ventas en la industria inmobiliaria o sólida trayectoria en entornos orientados a ventas Agradable y accesible, con excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación y negociación para guiar con confianza a los clientes durante las transacciones inmobiliarias Conocimientos tecnológicos, con competencias básicas en computación y familiaridad con Microsoft Office y herramientas comunes de CRM Autónomo y orientado al trabajo en equipo, capaz de trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente Transporte confiable y licencia de conducir válida requeridos para visitas a propiedades y reuniones con clientes Debe tener 18 años o más y ser elegible para trabajar en el país Beneficios Colabore con la marca inmobiliaria número uno en el noroeste del Pacífico Excelente cultura y diversidad Programa cuidadosamente diseñado para construir el negocio de nuevos agentes, no disponible en ningún otro lugar Plan 401K disponible Excelente equipo de soporte interno Tiempo parcial (caso por caso) Horario de trabajo flexible Capacitación continua Beneficios y descuentos Potencial ilimitado de aprendizaje Comisiones estimadas entre $81,280.00 y $94,997.00 (después del lanzamiento) Al completar esta solicitud, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere, sus afiliados y agentes inmobiliarios a realizar llamadas telefónicas de ventas, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono anterior utilizando un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o reproducir un mensaje grabado cuando se establece la conexión, y mediante otros medios. Entiendo que no estoy obligado directa ni indirectamente a dar este consentimiento, y que no tengo que aceptarlo como condición para comprar ninguna propiedad, bien o servicio. Entiendo que puedo darme de baja enviando un mensaje de texto con la palabra “stop” a estas llamadas y que podrían aplicarse tarifas por mensajes.

Somos IntelliShift, una empresa B2B SaaS de rápido crecimiento con más de 20 años de experiencia en tecnología de gestión de flotas. IntelliShift es la plataforma de inteligencia para flotas destinada a equipos de seguridad y operaciones, y capacitamos a empresas del sector de la construcción, servicios públicos, servicios técnicos y entrega de última milla para realizar un cambio inteligente desde datos aislados mediante soluciones puntuales hacia una plataforma única, sencilla y potente. IntelliShift ofrece a estos clientes un nivel de conocimiento que nunca antes habían tenido, mejorando la seguridad, estableciendo una eficiencia operativa de nueva generación y tomando decisiones inteligentes. Nuestro crecimiento orgánico constante, junto con una reciente inversión de 70 millones de dólares, ha acelerado la expansión de nuestro excelente equipo, y actualmente estamos buscando incorporar un Gerente de Ventas del Mercado Medio orientado a resultados. Como Gerente de Ventas en nuestro equipo de mercado medio, usted será una parte fundamental de nuestro equipo comercial. Será responsable de aumentar los nuevos negocios netos de la empresa mediante actividades de venta proactiva, así como mediante clientes potenciales calificados procedentes de nuestro equipo ADR. Trabajará transversalmente con los equipos de éxito del cliente, gestión de cuentas, implementación, soporte y servicios para garantizar una experiencia del cliente excelente y coherente. Creará y mantendrá un embudo de ventas medible frente a sus objetivos de ventas e ingresos dentro de la comunidad de clientes del mercado medio. Esta es una posición remota, a tiempo completo y con salario fijo, que requiere viajes ocasionales a sitios de clientes, a la sede central de IntelliShift en Nueva York y a ferias comerciales. Sus responsabilidades: Comprender profundamente las capacidades de la plataforma IntelliShift y explicarlas a empresas de todo tipo: transporte, entrega de alimentos y bebidas, servicios públicos, servicios técnicos y muchas más. Crear y fomentar relaciones con clientes. Desarrollar nuevos negocios en una zona geográfica específica mediante clientes potenciales calificados y actividades de ventas proactivas. Impulsar el crecimiento de nuevos negocios vendiendo soluciones a cuentas comerciales del mercado medio. Colaborar con el equipo de desarrollo de cuentas (ADR). Investigar y comprender los objetivos empresariales, metas y desafíos del cliente potencial. Colaborar con el equipo de marketing para mejorar o crear materiales promocionales y comerciales que destaquen el valor del producto/servicio. Comunicar pronósticos precisos y oportunos a múltiples niveles de dirección tanto internos como externos. Preparar y ejecutar planes de ventas, eventos y campañas. Utilizar activamente las redes sociales para ampliar el alcance de la empresa hacia clientes potenciales. Obtener un rendimiento sólido frente a los objetivos de ventas/ingresos. Requisitos: Se requieren al menos 2 años de experiencia exitosa en ventas en una empresa SaaS; se prefiere experiencia en ventas de tecnología relacionada con flotas. Se prefiere 1 año o más de experiencia en Gestión de Flotas/Telemática. Experiencia en la creación y gestión de embudos de ventas. Experiencia obligatoria con Salesforce. Experiencia apoyando o trabajando con productos técnicos. Capacidad para trabajar con clientes de diversas necesidades complejas en múltiples industrias. Crear y mantener relaciones adecuadas a todos los niveles con sus clientes potenciales. Actitud autodirigida y proactiva. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Alta aptitud técnica e interés por aprender nuevas tecnologías. Fuerte capacidad empresarial. Capacidad para gestionar demandas y prioridades concurrentes. Orientación al trabajo en equipo y fuerte capacidad para desarrollar relaciones internas y externas. Demostrable capacidad para cumplir o superar los objetivos de ventas. Valores que deberá seguir como miembro del equipo: Asumir e impulsar el cambio: mantenerse ágil y con mentalidad de futuro Piensa en grande: compromiso con el crecimiento de la organización y personal Ejecutar con pasión y urgencia: dar siempre lo mejor de uno mismo Sé una buena persona: tratar a todos con respeto Fomentar la confianza y la transparencia: comunicación siempre abierta y honesta Siempre poner al cliente primero: mantener una mentalidad centrada en el cliente Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva, acorde con la experiencia; salario base de entre 85.000 y 110.000 dólares más comisión. También ofrecemos excelentes beneficios que simplifican la vida de nuestros empleados y demuestran cuánto valoramos sus contribuciones. IntelliShift proporciona seguro médico subsidiado por la empresa para todos los empleados (y cobertura ampliamente subsidiada para familias), seguro dental, seguro visual y plan 401K con una contribución empresarial del 4 %. Haga clic en este enlace para obtener más información sobre la empresa www.IntelliShift.com

Sobre nosotros: Kingdom Homes es un negocio nacional de bienes raíces de múltiples siete cifras dedicado al acopio y compra-venta en 15+ mercados en todo Estados Unidos. Nos especializamos en localizar propiedades fuera del mercado con descuento y conectarlas con inversionistas locales. Descripción del trabajo: Buscamos a un Especialista en Adquisiciones Inmobiliarias extremadamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es fundamental para nuestro éxito, ya que gestionará todo el proceso de adquisición desde el inicio hasta el final para las propiedades asignadas. Principales responsabilidades: Contacto inicial con el vendedor: Interactuar con los vendedores de propiedades, establecer una buena relación y recopilar información clave sobre la propiedad. Análisis de la propiedad: Evaluar propiedades utilizando comparables cercanos para determinar su valor de mercado, el valor después de reparaciones (ARV) y su rentabilidad potencial. Negociación: Manejar y negociar hábilmente los términos de compra con los vendedores, lidiando con una amplia variedad de personalidades y situaciones complicadas. Debe ser un experto en adaptarse a diferentes estilos de negociación, superar objeciones y cerrar acuerdos. Coordinación: Gestionar el acceso a la propiedad para compradores, vendedores y agentes, a menudo manejando múltiples visitas simultáneamente. Esto requiere habilidades excepcionales de organización, comunicación clara y la capacidad de mantener el control sobre cada detalle. Ajustes de precio: Manejar conversaciones difíciles con los vendedores para renegociar precios cuando los términos iniciales sean demasiado altos. Esto implica manejar emociones, mantener la profesionalidad y guiar hábilmente la discusión para lograr los descuentos necesarios, preservando al mismo tiempo la confianza y la relación. Comunicación constante: Actuar como punto principal de contacto para los vendedores, proporcionando actualizaciones regulares, manteniendo la confianza y asegurando un proceso fluido. También necesitará fuertes habilidades de comunicación interna para coordinarse eficazmente con los miembros del equipo. Uso de CRM y herramientas: Utilizar Monday.com como CRM para hacer seguimiento de leads y acuerdos. Asegurar que toda la información se ingrese con precisión y prontitud para mantener el proceso eficiente. Sobre los fundadores En Kingdom Homes tendrá la oportunidad única de trabajar directamente con los fundadores, Jordan Wise y Daniel Newman, dos líderes de la industria con experiencia incomparable en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas. Los nuevos empleados aprenderán de primera mano de sus experiencias y obtendrán conocimientos valiosos sobre lo que se necesita para triunfar al más alto nivel. Jordan Wise: Experto experimentado en bienes raíces, Jordan ha renovado más de 100 casas completamente de forma virtual, generando millones en ganancias, todo sin pisar jamás las propiedades. Ha recaudado millones en deuda para financiar estos acuerdos, construyendo un historial comprobado de retornos sólidos consistentemente para su red de inversionistas privados. Además de la renovación, Jordan posee un portafolio de edificios de apartamentos y viviendas unifamiliares. Su habilidad incomparable para construir y gestionar equipos remotos de agentes, contratistas, subcontratistas y administradores de propiedades lo ha convertido en un profesional en la ejecución impecable de proyectos complejos. Con amplia experiencia en construcción y una licenciatura de USC, Jordan aporta un gran conocimiento inmobiliario al equipo. Daniel Newman: Como cofundador y exdirector ejecutivo de Dandy, una startup tecnológica, Daniel recaudó más de 3,3 millones de dólares de inversores destacados de Silicon Valley, formó un equipo de alto rendimiento, llevó a la empresa al top 10 de la App Store y realizó una exitosa salida en 2022 cuando fue adquirida por una empresa de tecnología inmobiliaria que atiende a más de 300.000 residentes a nivel nacional. Daniel tiene una licenciatura en Desarrollo Inmobiliario de USC, posee una licencia de corredor inmobiliario en California y él mismo realizaba operaciones de acopio antes de asociarse con Jordan para crear Kingdom Homes. La experiencia de Daniel en escalar empresas basadas en tecnología, optimizar operaciones e impulsar la innovación aporta sistemas y estrategias únicas que generan resultados excepcionales dentro del equipo. Juntos, Jordan y Daniel han combinado su experiencia para crear uno de los negocios de acopio inmobiliario de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Trabajar junto a ellos significa aprender de sus años de experiencia, beneficiarse de sus estrategias comprobadas y crecer con una empresa que está redefiniendo la industria inmobiliaria. Requisitos Top 1% en seguimiento: Los vendedores a menudo pueden ser poco confiables o poco comunicativos, pero eso no le detiene. Usted es implacable y no tiene ningún problema en llamar dos o tres veces, enviar múltiples mensajes de seguimiento o encontrar cualquier manera de llamar su atención, incluso si no han respondido. Establece seguimientos precisos tras cada conversación, asegurándose de que ninguna oportunidad se pierda, y mantiene un control total sobre todas las tareas de seguimiento. Hará lo que sea necesario para contactar a alguien y avanzar en el acuerdo, mientras gestiona expertamente más de 20 acuerdos sin dejar que ninguno se escape. Atención fanática al detalle: No se le escapa nada. Cada llamada telefónica, cada nota, cada pequeño detalle se cataloga, rastrea y actúa. Si alguna vez le han llamado “obsesivo”, “meticuloso” o “perfeccionista”, prosperará aquí. Si es descuidado u olvidadizo, no sobrevivirá. Mentalidad de emprendedor: No cree en la mentalidad de “de 9 a 5”. Este puesto requiere tenacidad, ambición y la motivación para cerrar acuerdos, sin importar el día ni la hora. Maestro en negociación: Destaca en generar confianza, manejar conversaciones difíciles y cerrar acuerdos ganar-ganar. Sabe cómo manejar objeciones y cerrar con confianza. Orientado a resultados: Está impulsado por el éxito medible. Establece objetivos ambiciosos de ventas, realiza un seguimiento de su desempeño y se enfoca incansablemente en alcanzar o superar sus metas. El cierre constante de acuerdos y una alta rentabilidad son sus estándares. Solucionador implacable de problemas: Ningún desafío le detiene. Ya sea un vendedor difícil o un cronograma complicado, usted encuentra soluciones y mantiene el proceso avanzando. Beneficios Lo que ofrecemos: Compensación: Gane el 15% de las ganancias por cada acuerdo que cierre. Los ingresos esperados para este puesto están entre $85,000 y $160,000 en el primer año, pero no hay límite máximo: ¡sus ingresos dependen totalmente del desempeño! Clientes calientes proporcionados: Enfóquese en cerrar acuerdos: nosotros suministramos los leads, por lo que no se requiere prospección en frío. Autonomía: Tenga control sobre las adquisiciones dentro de los leads que se le asignen y conduzca su propio éxito. Oportunidades de crecimiento: Únase a una empresa dinámica y de rápido crecimiento con espacio significativo para progresar. Muchos de nuestros miembros del equipo han sido promovidos internamente, y estamos comprometidos a reconocer y premiar a los mejores desempeños. Capacitación y apoyo: Acceda a entrenamiento continuo, herramientas líderes en la industria y la oportunidad de aprender directamente de nuestros fundadores destacados, quienes aportan experiencia en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas (ver abajo) Trabajo remoto: ¡No se requiere viajar; trabaje desde cualquier lugar! Tiempo libre flexible (sujeto a aprobación). Únase a nuestro equipo: Este puesto es para alguien que vive y respira las adquisiciones inmobiliarias. Buscamos a los mejores absolutos, capaces de soportar la presión, intensidad y el impulso implacable necesarios para triunfar aquí. Si no posee estos rasgos, este puesto lo abrumará.

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Marca la diferencia en Walla Walla! New Home Star busca un Consultor de Ventas para asociarse con Hayden Homes en Walla Walla, WA. Ya sea que tengas experiencia en ventas o que estés buscando cambiar desde servicio al cliente, venta minorista o construcción, ofrecemos la capacitación, herramientas y apoyo necesarios para que prospere. Este puesto va más allá de simplemente vender casas. Se trata de guiar a las familias durante una de las decisiones más importantes de la vida, representar a un constructor de confianza y construir un futuro gratificante para ti mismo en tu propia comunidad. ¿Por qué elegir New Home Star? Impacto local: Ayuda a las familias de Walla Walla y áreas circundantes a encontrar una casa que les encante, en un vecindario donde puedan prosperar. Apoyo completo: Brindamos capacitación de primer nivel, mentoría en tiempo real y los sistemas que necesitas para tener éxito, incluso si eres nuevo en la industria. Potencial de ingresos ilimitado: Salario base competitivo más ganancias basadas en comisiones. Tus esfuerzos y resultados determinan tus ingresos. Cultura galardonada: Somos reconocidos a nivel nacional como uno de los mejores lugares de trabajo. Priorizamos valores centrados en las personas, crecimiento profesional y positividad. Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, tiempo libre pagado y más. Tu función: Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo en ventas: Capacitación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Mercadeo y divulgación: Fomenta el reconocimiento de la marca y genera tráfico mediante iniciativas de mercadeo y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel. Lo que ofreces: Comunicador claro y seguro que conecta fácilmente con los demás. Autónomo, orientado a metas y con ganas de aprender y crecer. Cómodo trabajando fines de semana y de pie durante todo el día. Apasionado por ayudar a otros y construir una carrera significativa. Disposición para obtener una licencia de bienes raíces dentro de las primeras 8 semanas en el equipo. Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil vigente. Compensación: Ofrecemos dos opciones de salario base según tus objetivos: $10,000 de salario base con una tasa de comisión más alta $40,000 de salario base con una tasa de comisión más baja La mayoría de los nuevos consultores ganan entre $60,000 y $80,000+ en su primer año, y gracias a nuestro tiempo promedio de construcción de 120 días, los pagos de comisiones son más rápidos. ¿Sin experiencia en bienes raíces? No hay problema. Estamos más interesados en tu potencial, actitud y capacidad de conectar con las personas. Si estás listo para una carrera que te desafíe, apoye y recompense, y en la que puedas marcar una verdadera diferencia aquí en Walla Walla, nos encantaría conocerte. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.